Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

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na super, soll der AG pro kind, also in eurem fall DREI wochen im jahr (das is ja schon ein halber urlaub^^) zahlen, obwohl der arbeitnehmer in der zeit nichts tut??? oder bekommt der arbeitgeber das geld von der krankenkasse wieder??

Puh, keine Ahnung, aber denk ned das er das bekommt, sind ja eh nur 2 Wochen pro Jahr.

naja.... 2 wochen jemanden umsonst zu bezahlen ist schon viel, find ich^^ + urlaub (weiss nicht, wieviel urlaubstage dein mann hat)... aber ich weiss, in deiner welt wissen die arbeitgeber ja eh nicht, wohin mit dem vielen geld

Die halten sich auch nur ans Gesetz, die können nix dagegen machen und ich finde das auch nur fair, Pflegeurlaub braucht man halt.

5 Wochen sind Standard bei uns.

Zitat von Krümelmonster2011:

Naja manchmal muss man da ebend so durch,unsere Familien wohnen weiter weg,da ginge es gar nicht,dass sie mal ebend aufpassen könnten,hatte letztens in der SS ne Pneumonie und musste mich trotzdem um unsere Maus kümmern,als Mama gibt es leider keinen gelben Schein

Zitat von Mausi88:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Cappotella:

Zitat von Seramonchen:

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mein mann durfte daheim bleiben als die große damals krank war, weil ich trotz elternzeit schwanger war und sie nicht tragen durfte ... wo ein wille, da ein weg

ich denk, dass es wirklich drauf ankommt, welchen beruf man ausübt, in welcher firma, in welcher position, angestellt, freiberuflich, selbständig?

Warum? Ich mein, solange ned selbstständig, steht einem der zu immer wenn er nötig ist.

manche nehmen ihre arbeit wichtig... wenn man zb grad ein projekt leitet, bestimmte dinge müssen zu einem bestimmten termin fertig werden - da kann man nicht einfach so daheim bleiben
oder - eine dienstreise ist geplant, es geht um wichtige termine mit wichtigen geschäftspartnern - manches kann nicht verschoben werden...
bei uns zb - und ich hab keinen besonders wichtigen posten - wir haben im nov/dez. jahresendgeschäft, urlaubssperre bis auf wenige ausnahmen... jeder ist komplett überlastet, ist einer krank - müssen die anderen den andrang an emails auffangen... wenn man nicht grad im koma liegt, geht man in dieser zeit arbeiten, um den kollegen nicht noch mehr stress zuzumuten^^
waren jetzt nur paar beispiele

Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Cappotella:

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ich denk, dass es wirklich drauf ankommt, welchen beruf man ausübt, in welcher firma, in welcher position, angestellt, freiberuflich, selbständig?

Warum? Ich mein, solange ned selbstständig, steht einem der zu immer wenn er nötig ist.

manche nehmen ihre arbeit wichtig... wenn man zb grad ein projekt leitet, bestimmte dinge müssen zu einem bestimmten termin fertig werden - da kann man nicht einfach so daheim bleiben
oder - eine dienstreise ist geplant, es geht um wichtige termine mit wichtigen geschäftspartnern - manches kann nicht verschoben werden...
bei uns zb - und ich hab keinen besonders wichtigen posten - wir haben im nov/dez. jahresendgeschäft, urlaubssperre bis auf wenige ausnahmen... jeder ist komplett überlastet, ist einer krank - müssen die anderen den andrang an emails auffangen... wenn man nicht grad im koma liegt, geht man in dieser zeit arbeiten, um den kollegen nicht noch mehr stress zuzumuten^^
waren jetzt nur paar beispiele

sorry,aber Mausi mal ehrlich,laut dir steht einem alles zu,hast du mal daran gedacht,wie man dann auf der Arbeit dasteht,wenn man jedesmal ne Extrawurst haben will
Es ist ein Geben und ein Nehmen,und nicht immer nur ein Nehmen

Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Cappotella:

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ich denk, dass es wirklich drauf ankommt, welchen beruf man ausübt, in welcher firma, in welcher position, angestellt, freiberuflich, selbständig?

Warum? Ich mein, solange ned selbstständig, steht einem der zu immer wenn er nötig ist.

manche nehmen ihre arbeit wichtig... wenn man zb grad ein projekt leitet, bestimmte dinge müssen zu einem bestimmten termin fertig werden - da kann man nicht einfach so daheim bleiben
oder - eine dienstreise ist geplant, es geht um wichtige termine mit wichtigen geschäftspartnern - manches kann nicht verschoben werden...
bei uns zb - und ich hab keinen besonders wichtigen posten - wir haben im nov/dez. jahresendgeschäft, urlaubssperre bis auf wenige ausnahmen... jeder ist komplett überlastet, ist einer krank - müssen die anderen den andrang an emails auffangen... wenn man nicht grad im koma liegt, geht man in dieser zeit arbeiten, um den kollegen nicht noch mehr stress zuzumuten^^
waren jetzt nur paar beispiele

Ja, aber man geht ja ned zum Spaß in Pflegeurlaub (im Normalfallˆ) sondern wenns wirklich wichtig ist.

@krümel
das versteht sie eben nicht... aber genau das mein ich ja...
man will sich halt auch nicht sämtliche aufstiegschancen und auch nicht das verhältnis zu den kollegen kaputt machen...
und naja, wenn jeder arbeitnehmer jedes jahr zwei wochen daheim bleiben würde (zusätlich zum urlaub), auf kosten vom arbeitgeber - das sind IMMENSE kosten!!

Zitat von Krümelmonster2011:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

Zitat von zartbitter:

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Warum? Ich mein, solange ned selbstständig, steht einem der zu immer wenn er nötig ist.

manche nehmen ihre arbeit wichtig... wenn man zb grad ein projekt leitet, bestimmte dinge müssen zu einem bestimmten termin fertig werden - da kann man nicht einfach so daheim bleiben
oder - eine dienstreise ist geplant, es geht um wichtige termine mit wichtigen geschäftspartnern - manches kann nicht verschoben werden...
bei uns zb - und ich hab keinen besonders wichtigen posten - wir haben im nov/dez. jahresendgeschäft, urlaubssperre bis auf wenige ausnahmen... jeder ist komplett überlastet, ist einer krank - müssen die anderen den andrang an emails auffangen... wenn man nicht grad im koma liegt, geht man in dieser zeit arbeiten, um den kollegen nicht noch mehr stress zuzumuten^^
waren jetzt nur paar beispiele

sorry,aber Mausi mal ehrlich,laut dir steht einem alles zu,hast du mal daran gedacht,wie man dann auf der Arbeit dasteht,wenn man jedesmal ne Extrawurst haben will
Es ist ein Geben und ein Nehmen,und nicht immer nur ein Nehmen

Was soll an Pflegeurlaub ne Extrawurst sein?

mausi - WIRKLICH WICHTIG wäre, wenn die mutter der kinder im krankenhaus liegt und es absolut keine andere möglichkeit gibt, die kinder zu betreuen...
rest - s. beitrag über diesem.

Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Cappotella:

...

ich denk, dass es wirklich drauf ankommt, welchen beruf man ausübt, in welcher firma, in welcher position, angestellt, freiberuflich, selbständig?

Warum? Ich mein, solange ned selbstständig, steht einem der zu immer wenn er nötig ist.

manche nehmen ihre arbeit wichtig... wenn man zb grad ein projekt leitet, bestimmte dinge müssen zu einem bestimmten termin fertig werden - da kann man nicht einfach so daheim bleiben
oder - eine dienstreise ist geplant, es geht um wichtige termine mit wichtigen geschäftspartnern - manches kann nicht verschoben werden...
bei uns zb - und ich hab keinen besonders wichtigen posten - wir haben im nov/dez. jahresendgeschäft, urlaubssperre bis auf wenige ausnahmen... jeder ist komplett überlastet, ist einer krank - müssen die anderen den andrang an emails auffangen... wenn man nicht grad im koma liegt, geht man in dieser zeit arbeiten, um den kollegen nicht noch mehr stress zuzumuten^^
waren jetzt nur paar beispiele

es kommt halt immer drauf an, was der partner hat, dass man daheim bleiben möchte.
bei ner erkältung mit fieber (wie es die ts hat) kann der mann doch gut und gerne arbeiten gehn. dann muss man eben - so doof es is - die zeit mit medikamenten überbrücken und stark sein.
wenn man aber zB stationär wo aufgenommen wird, noch kinder daheim sind, die versorgt werden müssen, dann sorry, geht mir die familie vor und dann hab ich mir ne befreiung/nen krankenschein zu holen.

mausi, jetzt stell dir mal eine von den von mir genannten situationen vor - was meinst du, wie man im betrieb da steht, wenn man während einer solchen situation daheim bleibt, weil die frau erkältet ist??

Zitat von zartbitter:

mausi - WIRKLICH WICHTIG wäre, wenn die mutter der kinder im krankenhaus liegt und es absolut keine andere möglichkeit gibt, die kinder zu betreuen...
rest - s. beitrag über diesem.

Ich denke ob wichtig oder ned muss jeder selber entscheiden und wann er Hilfe braucht und wann ned.

Zitat von Cappotella:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

Zitat von zartbitter:

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Warum? Ich mein, solange ned selbstständig, steht einem der zu immer wenn er nötig ist.

manche nehmen ihre arbeit wichtig... wenn man zb grad ein projekt leitet, bestimmte dinge müssen zu einem bestimmten termin fertig werden - da kann man nicht einfach so daheim bleiben
oder - eine dienstreise ist geplant, es geht um wichtige termine mit wichtigen geschäftspartnern - manches kann nicht verschoben werden...
bei uns zb - und ich hab keinen besonders wichtigen posten - wir haben im nov/dez. jahresendgeschäft, urlaubssperre bis auf wenige ausnahmen... jeder ist komplett überlastet, ist einer krank - müssen die anderen den andrang an emails auffangen... wenn man nicht grad im koma liegt, geht man in dieser zeit arbeiten, um den kollegen nicht noch mehr stress zuzumuten^^
waren jetzt nur paar beispiele

es kommt halt immer drauf an, was der partner hat, dass man daheim bleiben möchte.
bei ner erkältung mit fieber (wie es die ts hat) kann der mann doch gut und gerne arbeiten gehn. dann muss man eben - so doof es is - die zeit mit medikamenten überbrücken und stark sein.
wenn man aber zB stationär wo aufgenommen wird, noch kinder daheim sind, die versorgt werden müssen, dann sorry, geht mir die familie vor und dann hab ich mir ne befreiung/nen krankenschein zu holen.

das gleiche (stationär) hab ich vorher auch geschrieben

Zitat von Mausi88:

Zitat von zartbitter:

mausi - WIRKLICH WICHTIG wäre, wenn die mutter der kinder im krankenhaus liegt und es absolut keine andere möglichkeit gibt, die kinder zu betreuen...
rest - s. beitrag über diesem.

Ich denke ob wichtig oder ned muss jeder selber entscheiden und wann er Hilfe braucht und wann ned.

und genau darum gehts - du meinst, dass es wichtig ist... ich finde, dass es lächerlich ist, wenn man wegen sowas wie erkältung (auch mit fieber) daheim bleibt (also der mann), dann auch noch vom arbeitgeber fürs nichts tun bezahlt werden soll...

Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

Zitat von zartbitter:

mausi - WIRKLICH WICHTIG wäre, wenn die mutter der kinder im krankenhaus liegt und es absolut keine andere möglichkeit gibt, die kinder zu betreuen...
rest - s. beitrag über diesem.

Ich denke ob wichtig oder ned muss jeder selber entscheiden und wann er Hilfe braucht und wann ned.

und genau darum gehts - du meinst, dass es wichtig ist... ich finde, dass es lächerlich ist, wenn man wegen sowas wie erkältung (auch mit fieber) daheim bleibt (also der mann), dann auch noch vom arbeitgeber fürs nichts tun bezahlt werden soll...

Es ist ja für jeden anders, jeder fühlt sich anders wenn er krank ist, wenns vorne und hinten losgeht und der Kreislauf am Arsch ist z.B. dann find ich es z.B, völlig ok.

Oder wenn beide arbeiten dann wird der sicher auch oft genug genutzt werden wenn die Kinder mal wieder so oft krank sind für 1,2 Tage.ˆˆ

Wie gesagt, meiner hat ihn noch nie genutzt z.B. (außer nach den Geburten, aber da ja ned wegen kranksein )

Ich bin total froh das meine Mutter mir unter die Arme greift
und anders herum
Wenn dafür nicht eine Familie da ist wer dann?