Mütter- und Schwangerenforum

Arbeit... Und nun?

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Pakuna
7783 Beiträge
11.04.2019 20:44
Zitat von Schnecke510:

Zitat von Pakuna:

Stand glaub ich mehrfach im Text oben: “...ich schluckte...” Joa, du hast dir quasi alles gefallen lassen

Ich bin da knallhart, selbst mit Partner zu Hause. Kann wg Kind nur von bis, fertig. Wird anstandslos so hingenommen.


Und was machen die Kollegen ohne Kind?
Finde ich schwierig, so "knallhart" zu sein. Das führt meist du einem schlechten Arbeitsklima.


Die Kollegen ohne Kind “müssen” in die Schichten Bei der Einstellung habe ich das direkt so gesagt. Würde akzeptiert und angenommen. Ehrlich gesagt waren mir da andere Kollegen in der Tat ziemlich egal Ist halt quasi eine Muttischicht in einem sehr großen Betrieb. Finde das total gut und richtig, da man als Mama einfach nicht so flexibel ist als als Kinderloser.
Schnecke510
7212 Beiträge
11.04.2019 21:58
Zitat von Pakuna:

Zitat von Schnecke510:

Zitat von Pakuna:

Stand glaub ich mehrfach im Text oben: “...ich schluckte...” Joa, du hast dir quasi alles gefallen lassen

Ich bin da knallhart, selbst mit Partner zu Hause. Kann wg Kind nur von bis, fertig. Wird anstandslos so hingenommen.


Und was machen die Kollegen ohne Kind?
Finde ich schwierig, so "knallhart" zu sein. Das führt meist du einem schlechten Arbeitsklima.


Die Kollegen ohne Kind “müssen” in die Schichten Bei der Einstellung habe ich das direkt so gesagt. Würde akzeptiert und angenommen. Ehrlich gesagt waren mir da andere Kollegen in der Tat ziemlich egal Ist halt quasi eine Muttischicht in einem sehr großen Betrieb. Finde das total gut und richtig, da man als Mama einfach nicht so flexibel ist als als Kinderloser.

Naja, dein Kind ist dein Privatvergnügen. Also sorge dafür, dass du günstige Bedingungen schaffst. Da macht man es sich schon sehr einfach, wenn man das Kind immer als Ausrede für die eigene Bequemlichkeit vorschiebt. Aber ja, ich weiß...Volkskrankheit. Kinder und Parkplätze...
Pakuna
7783 Beiträge
11.04.2019 22:08
Zitat von Schnecke510:

Zitat von Pakuna:

Zitat von Schnecke510:

Zitat von Pakuna:

Stand glaub ich mehrfach im Text oben: “...ich schluckte...” Joa, du hast dir quasi alles gefallen lassen

Ich bin da knallhart, selbst mit Partner zu Hause. Kann wg Kind nur von bis, fertig. Wird anstandslos so hingenommen.


Und was machen die Kollegen ohne Kind?
Finde ich schwierig, so "knallhart" zu sein. Das führt meist du einem schlechten Arbeitsklima.


Die Kollegen ohne Kind “müssen” in die Schichten Bei der Einstellung habe ich das direkt so gesagt. Würde akzeptiert und angenommen. Ehrlich gesagt waren mir da andere Kollegen in der Tat ziemlich egal Ist halt quasi eine Muttischicht in einem sehr großen Betrieb. Finde das total gut und richtig, da man als Mama einfach nicht so flexibel ist als als Kinderloser.

Naja, dein Kind ist dein Privatvergnügen. Also sorge dafür, dass du günstige Bedingungen schaffst. Da macht man es sich schon sehr einfach, wenn man das Kind immer als Ausrede für die eigene Bequemlichkeit vorschiebt. Aber ja, ich weiß...Volkskrankheit. Kinder und Parkplätze...


Naja dass wir uns in der Hinsicht nicht verstehen war klar. Du kannst ja gerne deine Kinder an den Job opfern. Mir ist es wichtig, Zeit mit meiner Tochter verbringen zu können. Warum soll ich dann schichten, wenn ich es nicht muss? Verdiene dadurch auch deutlich weniger Geld. Was genau ist daran nicht fair? Steht ja auch jedem Kinderlosen frei, nach diesem Stundenmodell zu fragen, macht aber aus Geldgründen keiner. Bequemlichkeit. Deine Oberflächlichkeit geht mir unfassbar auf den Sack.
Schnecke510
7212 Beiträge
11.04.2019 22:12
Zitat von Pakuna:

Zitat von Schnecke510:

Zitat von Pakuna:

Zitat von Schnecke510:

...


Die Kollegen ohne Kind “müssen” in die Schichten Bei der Einstellung habe ich das direkt so gesagt. Würde akzeptiert und angenommen. Ehrlich gesagt waren mir da andere Kollegen in der Tat ziemlich egal Ist halt quasi eine Muttischicht in einem sehr großen Betrieb. Finde das total gut und richtig, da man als Mama einfach nicht so flexibel ist als als Kinderloser.

Naja, dein Kind ist dein Privatvergnügen. Also sorge dafür, dass du günstige Bedingungen schaffst. Da macht man es sich schon sehr einfach, wenn man das Kind immer als Ausrede für die eigene Bequemlichkeit vorschiebt. Aber ja, ich weiß...Volkskrankheit. Kinder und Parkplätze...


Naja dass wir uns in der Hinsicht nicht verstehen war klar. Du kannst ja gerne deine Kinder an den Job opfern. Mir ist es wichtig, Zeit mit meiner Tochter verbringen zu können. Warum soll ich dann schichten, wenn ich es nicht muss? Verdiene dadurch auch deutlich weniger Geld. Was genau ist daran nicht fair? Steht ja auch jedem Kinderlosen frei, nach diesem Stundenmodell zu fragen, macht aber aus Geldgründen keiner. Bequemlichkeit. Deine Oberflächlichkeit geht mir unfassbar auf den Sack.

Nein, ich opfere meine Kinder keinesfalls für meinen Job. Ich bringe Kinder und Job unter einen Hut. Und das war bei mir immer so.
Oberflächlichkeit...ja, das ist das Totschlagargument.
Und dann beschweren, dass viele Arbeitgeber keine Mütter einstellen. Genau deswegen.
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