Hallo mädels.

Ich fange demnächst an ein paar stunden in der woche die büroarbeiten von meinem guten freund zu machen. Chris wird zu 90% dabei sein bis mai 2017 wenn er in die kita geht.

Evtl hat ja jemand erfahrung und kann mir erzählen wie es geklappt hat.

Lg brünni

Gar nicht.
Jetzt ist die Maus zwei Vormittage von neun bis zwölf bei meinen Eltern und den Rest mache ich abends wenn sie schläft.
Bei unserer Steuerberaterin hat es allerdings schon geklappt, ihr Sohn konnte sich stundenlang alleine mit einem Blatt Papier beschäftigen.

Kommt aufs kind an...

bei meinem großen wär das gut gegangen... decke auf den Boden, kind druff und gut... der war happy mit sich selbst...
mit dem lütten? uff... ich habs versucht und bin gescheitert... hat mein rücken nicht mitgemacht, mit ihm im tuch dauernd zu sitzen...

Ich arbeite seit die Kleine acht wochen alt ist wieder, allerdings zu Hause und trage sie noch immer sehr viel im Tuch. Über zu wenig Muskeln kann ich mich nicht beschweren, je größer sie wird, desto schwieriger wird es. Sie kommt nächstes Jahr August in die Kita

Seit unsere Kleine 8 Monate ist, arbeite ich Vollzeit wieder, einen Teil meiner Arbeitszeit von zu Hause. Da ist unsere Maus immer dabei. Wir sind da irgendwie reingewachsen, ich kann meist ne Stunde am Stück was machen und dann wird ein Buch angeguckt, draußen Bobbycar oder Fahrrad gefahren etc. Dadurch zieht sich meine Arbeit teilweise sehr in die Länge, aber prinzipiell klappt das super.

Nun ja.. ich werde nach vier Wochen wieder arbeiten müssen (von Zuhause aus) und kann nur hoffen, dass das Baby annähernd so wird, wie es Kira war.
Aber ich sehe dem ganz positiv entgegen.

Ich habe mit meinen beiden Babys teilweise gearbeitet... je älter sie wurden, desto schwieriger wurde es. Baby Nr. 1 hat sich ganz gut selbst beschäftigt, aber dafür extrem wenig tagsüber geschlafen (ab 8/9 Monate nur 1-1,5 Stunden pro Tag). Nr. 2 schläft mit 11 Monaten noch 2,5-3 Stunden am Tag (ein Traum ), aber kann sich dazwischen eher schlecht selber beschäftigen.

Je flexibler Du mit Deiner Arbeitszeit bist (d.h. immer sofort an den Schreibtisch wenn das Kind tagsüber oder v.a. abends schläft), desto besser... Auf Kommando in einem bestimmten Zeitfenster hat es bei mir nie gut geklappt!

Hast Du niemanden, der mal ein paar Stunden nach dem Baby schauen kann? Das wäre natürlich das einfachste...

Musst du denn zu bestimmten Zeiten woanders sein oder kannst du zu hause frei einteilen?
Ich hab zwar keine Erfahrungswerte stelle mir aber ersteres sehr schwierig vor.

Danke für die antworten. Das motiviert mich etwas

Habt ihr noch tipps wie man es einfach gestalten kann? Dann her damit b

Ich soll schon zu festen zeiten da sein, also zweimal die woche von 9:30-13:30, kann aber allerdings auch mal ne halbe std dran hängen wenn chris ne zeitlang unpässlich ist oder den anderen tag früher anfangen wenn was liegen bleibt aber mag halt nicht den ganzen tag dort verbringen. Einmal noch nachmittsgs aber das ist nicht an zeiten gebunden.

Zur zeit schläft er Zwischen 10 und 14 uhr noch gute 2 stunden und wenn er satt und ausgeschlafen ist liegt er auch 30-60 minuten auf der spieldecke rum und brabbelt vor sich hin.

60% meiner arbeit wird aus telefonieren bestehen. Das kann ich ja auch gut mit ihm im tuch oder im arm machen.

Es kann ihn schon in der zeit jemand nehmen aber ich bin ne glucke und brauche das geld
Ich hätte gern lieber erst in ein paar monaten damit angefangen aber mein kollege braucht dringend jetzt ne bürokraft. Wir machen erstmal 3 monate nen probelauf

Ich habe wieder 10 Std wieder angefangen, als die Maus 4 MOnate alt war. Am Anfang habe ich das Kinderwagenoberteil mit ins Büro genommen und sie hat da gespielt und gelacht, später Decke auf den Boden oder ins Tragetuch.
Es ging so lange super, bis sie mobil wurde. Jetzt kann ich sie nciht mehr mitnehmen.
Das kommt aber wirklich aufs Kind an, sie ist einfach so ein zufriedenes Baby gewesen, das nie geweint hat.

Ich habe einen Tag in der Woche für ca. 3-4Std im Familienzentrum gearbeitet. unser Sohn war da ca. 5-6 mon. alt und meine Mama hat da auf ihn aufgepasst. Als er 10 mon. alt war, haben wir ihn bei einer Tagesmama eingewöhnt-mit 12mon. ist er dann 35Std. zur Tagesmama gegangen-das hat super geklappt... da ich Therapeutin bin, konnte ich unseren Sohn nicht mitnehmen...

Ich bin wieder vollZeit arbeiten gegangen als meine Tochter 5 Monate alt war. Sie war dann 5 Stunden pro Tag bei einer guten Freundin die TagesMutter ist. Und abends die 3 restlichen Stunde War sie Zuhause beim Papa

Ach so... war gar nicht auf die Idee gekommen, daß Du das Baby mit ins Büro nehmen willst. Dachte es wäre von zu Hause (wie bei mir, ich habe halt viel auch abends gemacht...).

Das finde ich persönlich echt keine sehr gute Idee. Weder für das Baby, noch Dich oder die Kollegen. In ein paar Wochen/Monaten wird es mobil und da überall rumrobben/krabbeln, sich hochziehen... Dann ist es erstmal aus mit der Ruhe und ich kann mir nicht vorstellen, dass Du da konzentriert arbeiten kannst. Außerdem schreien Babys ja auch gerne mal etwas (länger), da würde ich in einem Arbeitsumfeld schnell nervös werden. Und es gibt ja auch die Tage (Entwicklungssprünge etc), wo man außer zu Babyrumtragen zu nicht viel kommt. Ehrlich gesagt stelle ich mir das mit so festen Arbeitszeiten von x bis x in einem Büro fast unmöglich vor, vor allem mit einem später einjährigen Kind

Wenn Du echt an dem Job interessiert bist, würde ich mir einen Plan B für die Betreuung überlegen, falls das nicht klappt, damit Du schnell eine Alternative anbieten kannst. Ich war ein paar Mal auf inoffiziellen Treffen oder als meine ältere Maus etwas krank war im Büro... das hat nie gut geklappt und das Verständnis, zumindest meiner Kollegen (allerdings große Firma), war echt begrenzt für Weinen, Hochziehen an Aktenschränken, Krabbeln in Büros... Das ging relativ schnell von "Oh wie süüüüüß" zu "Das geht jetzt aber nicht" Wenn jemand anders andere Erfahrungen hat, her damit!

Ich habe allerdings auch zwei Wuselkinder (mit Porschemotor, wie mein Mann das immer nennt )

Danke für deinen erfahrungsbericht.

Ich arbeite dort alleine. Bin die einzige angestellte.
Mit 14 Monaten geht er in die kita.
Er schreit nicht, bzw kommt nicht zum schreien. hat meine tochter auch nie.
Die oma wohnt für notfälle im selben Ort.

Ich werde ja sehen wie es klappt.