Ich würde auf jeden Fall wechseln, würde aber nie kündigen, bevor ich eine schriftliche Zusage habe/ den neuen Vertrag unterschrieben habe. Auf eine mündliche Zusage würde ich mich da nicht verlassen. Man hat ja schon die berühmten Pferde vor der Apotheke und so...

Kündige auf jeden Fall, du musst dir selbst am nächsten sein.

Das Gehalt klingt super und fussläufig alles Tipp topp.

Lass dir am besten eine Bestätigung geben mit den Rahmenbedingungen, damit du kündigen kannst. Damit du was in der Hand hast

Zitat von Zirkonia85:

Kündige auf jeden Fall, du musst dir selbst am nächsten sein.

Das Gehalt klingt super und fussläufig alles Tipp topp.

Lass dir am besten eine Bestätigung geben mit den Rahmenbedingungen, damit du kündigen kannst. Damit du was in der Hand hast

Das werde ich auch machen, dann fühle ich mich bestimmt besser.

Das Kündigen wird ein schwerer Schritt sein, aber ich tue mich allgemein sehr schwer mit Veränderungen

Ich habe gerade dort angerufen. Ich bekomme jetzt per E-Mail die Bescheinigung dass er mich zum vereinbarten Zeitpunkt einstellt. Den Vertrag unterschreiben wir dann bei Arbeitsantritt.

Die Rahmenbedingungen bleiben alle gleich und er hat mir noch mitgeteilt, dass er das Gespräch sehr nett fand und sie sich auf mich freuen.

Zitat von Anonym 1 (208361):

Ich habe gerade dort angerufen. Ich bekomme jetzt per E-Mail die Bescheinigung dass er mich zum vereinbarten Zeitpunkt einstellt. Den Vertrag unterschreiben wir dann bei Arbeitsantritt.

Die Rahmenbedingungen bleiben alle gleich und er hat mir noch mitgeteilt, dass er das Gespräch sehr nett fand und sie sich auf mich freuen.

Ich frage mich nur warum sie dir statt einer Bescheinigung der doppelter Aufwand ist nicht einfach direkt schon den Vertrag zusenden

Ich wünsche dir wirklich das allerbeste aber irgendwie macht es mich skeptisch

Vor einer Weile gab es doch genau diesen Fall hier im Forum das alles mündlich und alles perfekt war und dann plötzlich doch nicht und die Person ohne arbeitslosengeld da stand weil selbst gekündigt und dann nicht schriftlich bindendes.

Gerade auch bei Gehalt, Urlaub und die Probezeitverkürzung. Mündlich alles schön, aber bestehe bitte auf den Vertrag. Das ist ja nur ein Ausfüllen/ergänzen einer Vorlage. Kann mir keiner erzählen, dass das immenser Aufwand bedeutet und würde mich auch skeptisch machen
Ich drücke dir die Daumen!

Eigentlich glaube ich, dass dort nichts passieren wird, denn es handelt sich um eine Rechtsanwaltskanzlei (falls jemand Rückschlüsse ziehen kann zu meinem Nick, bitte nicht erwähnen). Ich denke mal der doppelte Aufwand liegt darin, dass die Person die aktuell für die Personalgestaltung und Buchhaltung zuständig ist, entlassen wird und bereits seit einiger Zeit nicht mehr ins Büro gekommen ist (krankheit, Urlaub, Überstunden abbummeln).

Er selber sagte am Telefon, dass er sich in das Programm nun einarbeiten wird, damit wir dann einen guten Start zusammen haben werden.

Die Bestätigung ist da und ich hab beim Arbeitsamt angerufen, im Zweifel erhalte ich ALG 1, da ich eine schriftliche Jobzusage erhalten habe bevor ich meinen alten Job gekündigt habe.

Vielleicht fall ich nun aus dem Rahmen und natürlich ist es sicherer mit einem schriftlichen Vertrag. Aber tatsächlich kenn ich das vom Dorf auch oft so,dass per Handschlag Verträge vorerst abgeschlossen werden. Und sich beide Parteien selbstverständlich daran halten.
Ein Dorf,kleine Kleinstadt,wo jeder jeden kennt und
das auch persönlich ,kann man eben nicht mit einerm unpersönlich Arbeitsverhältnis vergleichen,auch Mietverträge etc.

Viel Glück ,wie auch immer Deine Entscheidung ausfällt.

Zitat von Anonym 1 (208361):

Ich habe gerade dort angerufen. Ich bekomme jetzt per E-Mail die Bescheinigung dass er mich zum vereinbarten Zeitpunkt einstellt. Den Vertrag unterschreiben wir dann bei Arbeitsantritt.

Die Rahmenbedingungen bleiben alle gleich und er hat mir noch mitgeteilt, dass er das Gespräch sehr nett fand und sie sich auf mich freuen.

Glaube ich dir, ich habe auch nach 12 Jahren in meinem büro gekündigt und fange auch zum 1.5 neu an, aber 100% im Homeoffice. Habe auch Angst, aber das Gehalt die Flexibilität haben mich überzeugt den Schritt zu gehen.

Zitat von DieW:

Vielleicht fall ich nun aus dem Rahmen und natürlich ist es sicherer mit einem schriftlichen Vertrag. Aber tatsächlich kenn ich das vom Dorf auch oft so,dass per Handschlag Verträge vorerst abgeschlossen werden. Und sich beide Parteien selbstverständlich daran halten.
Ein Dorf,kleine Kleinstadt,wo jeder jeden kennt und
das auch persönlich ,kann man eben nicht mit einerm unpersönlich Arbeitsverhältnis vergleichen,auch Mietverträge etc.

Viel Glück ,wie auch immer Deine Entscheidung ausfällt.

Genauso ist es hier. Man kennt sich, läuft sich beim Einkaufen, Kindergarten, spazieren gehen und sonst wo über dem Weg. Jeder kennt jeden. In einer Stadt würde mir sowas noch mehr Umbehagen bereiten, aber so (existiert seit zwanzig Jahren die Kanzlei) nicht ganz so sehr. Aber jetzt habe ich zumindest etwas schriftliches.

Zitat von Anonym 1 (208361):

Zitat von DieW:

Vielleicht fall ich nun aus dem Rahmen und natürlich ist es sicherer mit einem schriftlichen Vertrag. Aber tatsächlich kenn ich das vom Dorf auch oft so,dass per Handschlag Verträge vorerst abgeschlossen werden. Und sich beide Parteien selbstverständlich daran halten.
Ein Dorf,kleine Kleinstadt,wo jeder jeden kennt und
das auch persönlich ,kann man eben nicht mit einerm unpersönlich Arbeitsverhältnis vergleichen,auch Mietverträge etc.

Viel Glück ,wie auch immer Deine Entscheidung ausfällt.

Genauso ist es hier. Man kennt sich, läuft sich beim Einkaufen, Kindergarten, spazieren gehen und sonst wo über dem Weg. Jeder kennt jeden. In einer Stadt würde mir sowas noch mehr Umbehagen bereiten, aber so (existiert seit zwanzig Jahren die Kanzlei) nicht ganz so sehr. Aber jetzt habe ich zumindest etwas schriftliches.

Es ist ja schon mal gut dass du mit dem wisch zumindest dahingehend abgesichert bist, als dass du arbeitslosengeld bekommen würdest wenn doch ein Rückzieher gemacht wird.

Und dann findest du zur Not auch noch etwas anderes wieder

Wann fängst du an?

Viel Spaß im neuen Job!

Bei uns im TVÖD gibt es sehr häufig eine schriftliche Einstellungszusage und den Vertrag gibt es dann am ersten Arbeitstag. Kommt hier recht häufig vor.

Ich würde es auch machen, klingt doch super .
Und ich hab auch schon gehört das solche schriftlichen zusagen gemacht werden und es erst dann den Vertrag gibt

Viel Spaß in der neuen Firma