Zitat von JaneMargolis:

Zitat von Skorpi:

Zitat von Schaf:

Die Frage ist doch auch was der Mann beruflich macht, bzw. wie sehr er den Rücken frei hält.

Ich bin der Meinung, dass glückliches und erfolgreiches Arbeiten und Kinder sich vereinbaren lassen, wenn beide Partner an einem Strang ziehen und man ein Unfeld hat, das Turbulenzen (Kind krank vs Kundentermin) abdeckt.

Ich bin auch der Meinung dass "Karriere" mit Kindern nur funktioniert wenn der andere Partner zumindest fast Vollzeit die Kinder betreut.

2x Karriere + Kinder die man auch sieht (und eben nicht nur am Sonntag in der Kirche) funktioniert nicht.

Ist doch Quatsch! Wir sind beide selbstständig und sehen unsere Kinder nicht nur Sonntags!

Ansonsten gebe ich dir schon recht, man muss sich als Eltern schon sehr einig sein und zusammenarbeiten, sonst klappt das nicht.

Seh ich genauso. Wenn man sich die Arbeitstage gut aufteilt und jeweils einer drei Tage die Woche lange arbeiten kann und der andere sehr früh beim Kind ist (15.30 z.B.) und das dann durch wechselt, verbringen beide regelmäßig Zeit mit dem Kind. Ja, es ist eine sehr individuelle Anlegenheit aber ich lege meine Hand dafür ins Feuer, dass es Mütter gibt, die den ganzen Tag zuhause sind, nie arbeiten und dennoch weniger qualitativ genutzte Zeit mit dem Kind verbringen, als wir. Genauso sehe ich aber auch ein, dass es sicher Mütter gibt, die es schaffen und wollen, 24/7 Qualitytime mt ihrem Kind zu verbringen. Das wäre nur nichts für mich. Ich wäre vermutlich genauso unzufrieden wie letztlich mein Sohn, der sicher merken würde, dass Mama nicht ausgeglichen ist.

So machen wir es letztlich

Wir gehen beide arbeiten (mit Überstunden kommen wir beide auf jeweils ca. 35 h und 50 h) und holen die Kinder trotzdem jeden Tag um spätestens 14 Uhr aus dem Kiga / Krippe ab. Nur der Große muss "leiden" und ist an 1-2 Tagen mal 1 h alleine zu Hause.

Mein Mann ist übrigens 30 alt und wird demnächst eine Führungsposition einnehmen. Also ja, es geht. Ich strebe auch ein berufliches Weiterkommen an, allerdings wird sich das noch ein paar Jahre hinauszögern, weil ich als nächstes eine Doktorarbeit schreiben möchte.

Zitat von Schnecke510:

Es kommt darauf an.
Im Prinzip denke ich, dass man sich wirklich entscheiden muss, wenn es um die sehr hohen Positionen geht. Die sind nicht mit der Familie zu vereinbaren, denn die zeitliche und v.a. örtliche Flexibilität (ständige Umzüge, Auslandsaufenthalte usw...) überfordert einen total . Einen bodenständigen Job kann man sicherlich auch Vollzeit mit der Familie vereinbaren.

Das kann man doch gar nicht pauschalisieren

Wir arbeiten genau daran, dass wir in den nächsten 1-2 Jahren über die Firma ins Ausland gehen können. Nur weil man Kinder hat, muss man nicht unflexibel sein. Da kommt es eher auf die persönliche Einstellung an.