Zitat von Sternchen1985:

Zitat von -bald-mami-:

Zitat von Sternchen1985:

Mein Arbeitgeber zahlt auch nix bei Krankheit oder Urlaub.... der weiß auch das er das nicht darf ist ihm aber egal den die meisten sagen ehe nix es gibt nur vereinzelt ma die rechtliche Schritte dagegen eingeleitet haben aber auch nur weil sie gekündigt haben

Krass!
Wie läuft denn die Planung eurer Arbeitstage? Gibt es kein festes System oder einen Dienstplan?
Dann wäre ja direkt klar, dass ihr an dem Tag hättet arbeiten müssen.

Klar es gibt Monatslöhne und wenn man dann krank ist wird man einfach aus dem System genommen als ob man frei hätte

Na aber wenn man z.B. immer dienstags arbeitet, ist doch klar wie der geplante Dienst war. Wenn man dann einen Tag krank ist muss man bezahlt werden!

Zitat von -bald-mami-:

Zitat von Sternchen1985:

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Zitat von Sternchen1985:

Mein Arbeitgeber zahlt auch nix bei Krankheit oder Urlaub.... der weiß auch das er das nicht darf ist ihm aber egal den die meisten sagen ehe nix es gibt nur vereinzelt ma die rechtliche Schritte dagegen eingeleitet haben aber auch nur weil sie gekündigt haben

Krass!
Wie läuft denn die Planung eurer Arbeitstage? Gibt es kein festes System oder einen Dienstplan?
Dann wäre ja direkt klar, dass ihr an dem Tag hättet arbeiten müssen.

Klar es gibt Monatslöhne und wenn man dann krank ist wird man einfach aus dem System genommen als ob man frei hätte

Na aber wenn man z.B. immer dienstags arbeitet, ist doch klar wie der geplante Dienst war. Wenn man dann einen Tag krank ist muss man bezahlt werden!

Ich weiß das macht der AG trotzdem nicht

War bei einem meiner Arbeitgeber während meiner Ausbildung auch so. Ich habe in einem großen Klinikum als 450€-Kraft gearbeitet. Die haben uns im Krankheitsfall nicht bezahlt und uns keinen Urlaub gegeben. Wir haben gedroht, Klage einzureichen und schwupps, hat's funktioniert.

Der Arbeitgeber meiner Mutter hat sich auch so was (Und Zahlung unter Tarif) geleistet, meine Mutter ist dann zur Minijob-Zentrale, die haben ihr geholfen.

Zitat von Sternchen1985:

Zitat von -bald-mami-:

Zitat von Sternchen1985:

Zitat von -bald-mami-:

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Klar es gibt Monatslöhne und wenn man dann krank ist wird man einfach aus dem System genommen als ob man frei hätte

Na aber wenn man z.B. immer dienstags arbeitet, ist doch klar wie der geplante Dienst war. Wenn man dann einen Tag krank ist muss man bezahlt werden!

Ich weiß das macht der AG trotzdem nicht

Was er tut oder nicht.. falsch ist‘s trotzdem!

Ich meinte beim Festvertrag, wie Festvertrag üblich und 450 Euro Job der Durchschnitt..