Hallo ihr lieben, ich bin seid 22.9 bei einer neuen Arbeitsstelle auf 86 Stunden. Heute kam der Vertrag befristet bis 31.12.2020 und keine probezeit.

Ist das normal so kurz nur befristet ? Vielleicht weil das neue Jahr kommt ? Wann darf ich fragen ob verlängert wird ?

Vielen Dank

Ich würde nicht davon ausgehen, dass der Vertrag verlängert wird:
1. Verträge bespricht man vor Arbeitsantritt, somit auch Befristungen und Probezeiten
2. Arbeitgeber, die erst so lange nach Arbeitsantritt mit einem Vertrag kommen, sind eher selten wirklich seriös.

Seriös ist er. Da er sehr bekannt ist.
Der Vertrag kam erst so spät weil er nocj zur Zentrale musste und ich zu zeiten arbeite wo der Chef nicht da ist.

Mit dem Verlängern das habe ich mich auch schon gefragt aber ab wann darf man sowas den fragen ?

Die Frage ist doch, ob du den Vertrag schon unterschrieben hast. Wenn nicht würde ich es nicht mehr machen. Eine Befristung muss VOR Arbeitsantritt schriftlich vereinbart werden. Sobald man ohne Befristung anfängt zu haben hat man ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Ich glaube ich habe mich falsch ausgedrückt. Ich habe einen personalbogen im September ausgefüllt da war Gehalt und alles aufgeführt.
Und natürlich auch eine Unterschrift von mir.

I

Personalbogen ist nicht gleich Arbeitsvertrag.

Ein Personalbogen ist kein Arbeitsvertrag. In letzterem ist das schriftlich fixiert, worüber bei der Einstellung gesprochen wurde wie Arbeitszeiten, Gehalt, Urlaub, Probezeit und Befristung.

Ich glaub ich bin da oder war da einwenig naiv. Ich dachte das ist gleich zu setzen. Und habe den Vertrag heute unterschrieben.
Ich meine ich verdient eigentlich sehr gut da.
Und bin auch sehr zufrieden.

Nur kenne ich mich mit befristet nicht aus. Verlängert es sich automatisch oder muss ich nachfragen damit ich mir was neues suchen kann. Ich frag glaub ich einfach den Chef wenn er wieder im Haus ist .

Zitat von Blondiee27:

Ich glaub ich bin da oder war da einwenig naiv. Ich dachte das ist gleich zu setzen. Und habe den Vertrag heute unterschrieben.
Ich meine ich verdient eigentlich sehr gut da.
Und bin auch sehr zufrieden.

Nur kenne ich mich mit befristet nicht aus. Verlängert es sich automatisch oder muss ich nachfragen damit ich mir was neues suchen kann. Ich frag glaub ich einfach den Chef wenn er wieder im Haus ist .

Ein befristeter Vertrag endet automatisch wenn er nicht verlängert wird. Sollte im Tarifvertrag nichts anderes geregelt sein kann er nur drei mal verlängert werden auf insgesamt zwei Jahre, ist mein letzter Stand.

Zitat von Zwerginator:

Zitat von Blondiee27:

Ich glaub ich bin da oder war da einwenig naiv. Ich dachte das ist gleich zu setzen. Und habe den Vertrag heute unterschrieben.
Ich meine ich verdient eigentlich sehr gut da.
Und bin auch sehr zufrieden.

Nur kenne ich mich mit befristet nicht aus. Verlängert es sich automatisch oder muss ich nachfragen damit ich mir was neues suchen kann. Ich frag glaub ich einfach den Chef wenn er wieder im Haus ist .

Ein befristeter Vertrag endet automatisch wenn er nicht verlängert wird. Sollte im Tarifvertrag nichts anderes geregelt sein kann er nur drei mal verlängert werden auf insgesamt zwei Jahre, ist mein letzter Stand.

Ich würde dringend mit dem Chef sprechen und parallel nach etwas neuem suchen, da du dich drei Monate vor Vertragsende beim Arbeitsamt melden musst.

Zitat von Zwerginator:

Zitat von Zwerginator:

Zitat von Blondiee27:

Ich glaub ich bin da oder war da einwenig naiv. Ich dachte das ist gleich zu setzen. Und habe den Vertrag heute unterschrieben.
Ich meine ich verdient eigentlich sehr gut da.
Und bin auch sehr zufrieden.

Nur kenne ich mich mit befristet nicht aus. Verlängert es sich automatisch oder muss ich nachfragen damit ich mir was neues suchen kann. Ich frag glaub ich einfach den Chef wenn er wieder im Haus ist .

das ausserdem noch ...
Ein befristeter Vertrag endet automatisch wenn er nicht verlängert wird. Sollte im Tarifvertrag nichts anderes geregelt sein kann er nur drei mal verlängert werden auf insgesamt zwei Jahre, ist mein letzter Stand.

Ich würde dringend mit dem Chef sprechen und parallel nach etwas neuem suchen, da du dich drei Monate vor Vertragsende beim Arbeitsamt melden musst.

Die 3 Monate haben aber schon angefangen , würde mich schnell beim Amt melden und dann den Chef fragen was Sache ist .

Sorry aber für mich klingt das nicht seriös , wusstest du denn nicht das der befristet ist ?

Was für ein Datum wurde auf den Vertrag geschrieben unten bei der Unterschrift? So oder so, musst du dich nämlich umgehend bei der Arbeitsagentur melden. Würde ich auch machen, wenn der Chef behauptet, die Befristung sei nur pro forma. Letztlich hast du die A-Karte, wenn du doch nicht übernommen wirst.

Zitat von Lealein:

Was für ein Datum wurde auf den Vertrag geschrieben unten bei der Unterschrift? So oder so, musst du dich nämlich umgehend bei der Arbeitsagentur melden. Würde ich auch machen, wenn der Chef behauptet, die Befristung sei nur pro forma. Letztlich hast du die A-Karte, wenn du doch nicht übernommen wirst.

wollte ich auch fragen , ist er auch ab 22.9. datiert als Arbeitsanfang ? Und wurde heute als Datum eingetragen bei Unterzeichnung ?

Warum unterschreibt man und wundert sich dann? Ich lese mir einen Arbeitsvertrag durch, habe ich fragen spreche ich diese an, BEVOR meine Unterschrift drauf kommt...