Hey zusammen,

ich habe meine Probezeit gerade rum und war nun auf der Weihnachtsfeier. Mein Chef war nicht da.

Und ich kam mit zunehmendem Alkoholpegel der Kollegen aus anderen Abteilungen in eine ziemlich doofe Situation (ich selbst trinke nichts): es wurde seitens anderer Abteilungen arg über meinen Chef gelästert.

Er tat mir echt leid, zumal ich ihn wie beschrieben bisher nicht kennen lernte. Ich habe mich nicht daran beteiligt, wo gefragt meine ehrliche Sicht dargestellt.

Aber wie gehe ich damit um? Würdet ihr das dem Chef mitteilen? Oder nochmal in Ruhe mit den lästernden Kollegen sprechen oder gar nicht einmischen? Abwarten, ob er doch noch wie beschrieben wird? Ich habe irgendwie Angst da selbst zwischen alle Stühle zu geraten.

LG Senami

Raushalten, absolut. Nicht mitmachen, aber ansonsten geht dich das einfach nichts an.

Warum willst du da mit deinem Chef drüber reden?

Das sind doch Mehr oder weniger erstmal nur private Meinungen, die haben mit der Arbeit doch nichts zu tun. Also warum willst du jetzt mehr oder weniger private Sachen deinen Chef „petzen“? So klingt es, nach petzen. Ich wüsste gar nicht wie ich so was anfangen würde. „hallo Chef auf der Weihnachtsfeier haben die angesäuselten Kollegen über sie bla bla bla gelästert“. Was glaubst du wie „sollte“ der Chef da reagieren? Was glaubst du was deine Kollegen davon halten? Und ganz wichtig: was bringt das?

Wenn es sachliche Punkte sind die die Arbeit betreffen kann man wenn es passt das ansprechen. Wenn es Führung und co betrifft würde ich das immer nur ansprechen wenn es mich betrifft.

Ansonsten raushalten und weder mit den Kollegen nicht dem Chef thematisieren.

Zitat von nilou:

Warum willst du da mit deinem Chef drüber reden?

Das sind doch Mehr oder weniger erstmal nur private Meinungen, die haben mit der Arbeit doch nichts zu tun. Also warum willst du jetzt mehr oder weniger private Sachen deinen Chef „petzen“? So klingt es, nach petzen. Ich wüsste gar nicht wie ich so was anfangen würde. „hallo Chef auf der Weihnachtsfeier haben die angesäuselten Kollegen über sie bla bla bla gelästert“. Was glaubst du wie „sollte“ der Chef da reagieren? Was glaubst du was deine Kollegen davon halten? Und ganz wichtig: was bringt das?

Wenn es sachliche Punkte sind die die Arbeit betreffen kann man wenn es passt das ansprechen. Wenn es Führung und co betrifft würde ich das immer nur ansprechen wenn es mich betrifft.

Ansonsten raushalten und weder mit den Kollegen nicht dem Chef thematisieren.

Wie gesagt es lasterten Kollegen anderer Abteilungen nicht die aus der eigenen Abteilung. Allerdings sind wir als Abteilung natürlich auf die Zuarbeit der anderen Abteilungen angewiesen und es fielen dort neben persönlichen Meinungen auch Sätze wie "der kann mich mal, wenn der was will" oder Prahlerei wie "sein Projekt schieb ich nach hinten, wenn der so doof ist".

Meine Kollegen waren dabei haben sich rausgehalten, aber unsere Abteilung ist tatsächlich die, die im Vergleich zu anderen Abteilungen wenig eingeplant wird. Und ich befürchte nach der Feier eben, dass es daran liegt, dass unser Chef bei diesen nicht gut da steht. War mir so bisher nicht bewusst.

Was auf Weihnachtsfeiern passiert bleibt auch dort.
Und was die Kollegen im Suff reden muss nicht heißen das sie es auch so halten.Da wird oft geprahlt und sich aufgeplustert.
Halt dich raus und mach deinen Job gut.

Huhu.

Ich würde erst gar nicht auf die Idee kommen mit meinem Chef darüber zu reden.

Ehrlich gesagt, wäre mir das Gerede der Kollegen total egal, warum beschäftigt es dich denn so?

LG

Zitat von DieOhneNamen:

Huhu.

Ich würde erst gar nicht auf die Idee kommen mit meinem Chef darüber zu reden.

Ehrlich gesagt, wäre mir das Gerede der Kollegen total egal, warum beschäftigt es dich denn so?

LG

Vielleicht weil ich auf den Weihnachtsfeiern der alten Firma nie auch nur ansatzweise solche Lästereien zu einer Person gehört habe - trotz teilweise sehr feuchtfröhlicher Feiern. Klar wurde mal im Suff über den Chef gemotzt, aber das jetzt war echt übel in den Aussagen.

Außerdem aber auch, weil ich manche Aussagen schlicht nicht so erlebt habe - Beispiel: er wurde als extrem unhöflich dargestellt (sagt nie guten Tag) - aber ins Team läuft er grüßend ein. Angeblich gräbt er wohl reihenweise Frauen im Unternehmen an - aber bisher sehe ich ihn eher als so nüchternen Zahlenfreak.

Vielleicht verwirrt es mich auch, weil ich meine Sicht und die der anderen so gar nicht überein bekomme und weil sich da so viele dran beteiligt haben zu lästern.

Raushalten - könnte auch ein shittest sein, ob du eine Petze bist

Raushalten!
Mir wäre meine Energie zu schade, mich da reinziehen zu lassen.

Raushalten,unzwar komplett.
Das kann auch nach hinten los gehen wenn die Kollegen z.b erfahren das du petzen warst
Ich käme ehrlich gesagt nicht mal auf die Idee es dem Chef zu erzählen , warum auch Nur weil du ihn nicht so siehst ? Jeder hat seine Ansicht und die geht dich nunmal nichts an

Zitat von Senami3:

Zitat von DieOhneNamen:

Huhu.

Ich würde erst gar nicht auf die Idee kommen mit meinem Chef darüber zu reden.

Ehrlich gesagt, wäre mir das Gerede der Kollegen total egal, warum beschäftigt es dich denn so?

LG

Vielleicht weil ich auf den Weihnachtsfeiern der alten Firma nie auch nur ansatzweise solche Lästereien zu einer Person gehört habe - trotz teilweise sehr feuchtfröhlicher Feiern. Klar wurde mal im Suff über den Chef gemotzt, aber das jetzt war echt übel in den Aussagen.

Außerdem aber auch, weil ich manche Aussagen schlicht nicht so erlebt habe - Beispiel: er wurde als extrem unhöflich dargestellt (sagt nie guten Tag) - aber ins Team läuft er grüßend ein. Angeblich gräbt er wohl reihenweise Frauen im Unternehmen an - aber bisher sehe ich ihn eher als so nüchternen Zahlenfreak.

Vielleicht verwirrt es mich auch, weil ich meine Sicht und die der anderen so gar nicht überein bekomme und weil sich da so viele dran beteiligt haben zu lästern.

Dann mach du weiter deine Erfahrungen und gut ist.
Lass es besser mit dem "petzen" denn das kann nicht gut ausgehen.

Ich find das auch echt befremdlich, dass du überhaupt in Erwägung ziehst, petzen zu gehen. Wäre der Chef jetzt ein langjähriger Freund von dir - okay, aber so? Was bringt es dir? Was hast du davon? Und was bringt es ihm?! Dass Kollegen schlecht über einen reden und Frust auf dem Rücken des Chefs austragen ist doch eher normal.

Ich würde mich da auch komplett raushalten.
Was bringt es dir sonst? Mich würde dieses Gerede gar nicht interessieren und deine Kollegen dürfen ja ruhig ihre Meinung haben

Zitat von annnnie:

Ich find das auch echt befremdlich, dass du überhaupt in Erwägung ziehst, petzen zu gehen. Wäre der Chef jetzt ein langjähriger Freund von dir - okay, aber so? Was bringt es dir? Was hast du davon? Und was bringt es ihm?! Dass Kollegen schlecht über einen reden und Frust auf dem Rücken des Chefs austragen ist doch eher normal.

Normal finde ich, wenn sich Kollegen über Aufgaben oder Arbeitsverteilung beim/über den Chef beschweren, aber wenn über einen Menschen auf persönlicher Ebene extrem gelästert wird - dieser mit Hurenbock etc. belegt wird, ihm nachgesagt wird mit der halben weiblichen Belegschaft im Bett gewesen zu sein, unfähig zu sein finde ich es schon krass und nah an der Grenze zu übler Nachrede und Mobbing.

Sich nicht an den Lästereien zu beteiligen ist natürlich klar - insbesondere wenn man wie ich erst kurz dabei ist - aber sorry normal fand ich es nicht. Und irgendwie auch unfair, da er sich dagegen schlicht nicht wehren kann, wenn er diese Lästereien nicht kennt.

Zitat von Senami3:

Zitat von annnnie:

Ich find das auch echt befremdlich, dass du überhaupt in Erwägung ziehst, petzen zu gehen. Wäre der Chef jetzt ein langjähriger Freund von dir - okay, aber so? Was bringt es dir? Was hast du davon? Und was bringt es ihm?! Dass Kollegen schlecht über einen reden und Frust auf dem Rücken des Chefs austragen ist doch eher normal.

Normal finde ich, wenn sich Kollegen über Aufgaben oder Arbeitsverteilung beim/über den Chef beschweren, aber wenn über einen Menschen auf persönlicher Ebene extrem gelästert wird - dieser mit Hurenbock etc. belegt wird, ihm nachgesagt wird mit der halben weiblichen Belegschaft im Bett gewesen zu sein, unfähig zu sein finde ich es schon krass und nah an der Grenze zu übler Nachrede und Mobbing.

Sich nicht an den Lästereien zu beteiligen ist natürlich klar - insbesondere wenn man wie ich erst kurz dabei ist - aber sorry normal fand ich es nicht. Und irgendwie auch unfair, da er sich dagegen schlicht nicht wehren kann, wenn er diese Lästereien nicht kennt.

Woher willst du wissen das er sie nicht kennt.

Ich finde es nichts “ungewöhnlich“. Gerade angesäuselt lässt man ja mal mehr und auch „derber“ raus. Verstehe nicht ganz warum du das so „ernst“ nimmst. Du bist noch nicht lange dabei und das ist dein Chef nicht dein Freund.