Hallo, ich habe einen neuen Job seit Oktober und derzeit Urlaub und da kommt mir diese Frage…

Ich habe jeden 2. Freitag frei und den anderen Freitag arbeite ich 2 Stunden.

Wie wird dann der Urlaub jetzt für meine 2 Wochen berechnet?
Für den freien Freitag garkein Tag und für den anderen einen halben ?

Liebe Grüße

Huhu.

Warum hast du nur 2 Tage im Monat frei?
Wieviele Stunden arbeitest du denn und wie ist es bei euch denn geregelt?

LG

Zitat von DieOhneNamen:

Huhu.

Warum hast du nur 2 Tage im Monat frei?
Wieviele Stunden arbeitest du denn und wie ist es bei euch denn geregelt?

LG

Ich arbeite Mo-Fr
30 Std. Woche
28 Tage Urlaub

Und wie gesagt Freitags im Wechsel frei oder 2 Std.
Alle anderen Tage sind immer gleich

Das musst du deinen Arbeitgeber fragen, theoretisch müsstest du 5 Tage Urlaub für eine Woche nehmen. Lg

Zitat von Melba:

Zitat von DieOhneNamen:

Huhu.

Warum hast du nur 2 Tage im Monat frei?
Wieviele Stunden arbeitest du denn und wie ist es bei euch denn geregelt?

LG

Ich arbeite Mo-Fr
30 Std. Woche
28 Tage Urlaub

Und wie gesagt Freitags im Wechsel frei oder 2 Std.
Alle anderen Tage sind immer gleich

Laut den zahlen hast benötigst du pro woche 5 Tage urlaub. Egal ob du Freitags arbeitest oder nicht.

Zitat von Seesternchen_2.0:

Zitat von Melba:

Zitat von DieOhneNamen:

Huhu.

Warum hast du nur 2 Tage im Monat frei?
Wieviele Stunden arbeitest du denn und wie ist es bei euch denn geregelt?

LG

Ich arbeite Mo-Fr
30 Std. Woche
28 Tage Urlaub

Und wie gesagt Freitags im Wechsel frei oder 2 Std.
Alle anderen Tage sind immer gleich

Laut den zahlen hast benötigst du pro woche 5 Tage urlaub. Egal ob du Freitags arbeitest oder nicht.

Ja, sehe ich auch so.

Zitat von Seesternchen_2.0:

Zitat von Melba:

Zitat von DieOhneNamen:

Huhu.

Warum hast du nur 2 Tage im Monat frei?
Wieviele Stunden arbeitest du denn und wie ist es bei euch denn geregelt?

LG

Ich arbeite Mo-Fr
30 Std. Woche
28 Tage Urlaub

Und wie gesagt Freitags im Wechsel frei oder 2 Std.
Alle anderen Tage sind immer gleich

Laut den zahlen hast benötigst du pro woche 5 Tage urlaub. Egal ob du Freitags arbeitest oder nicht.

Genau, also der Mindesturlaub wäre 20 Werktage da 5 Arbeitstage pro Woche. Par. 3 Bundesurlaubsgesetz.

Da du 28 Tage Urlaub hast bekommst du mehr als den Mindesturlaub.

Egal wie viele Stunden du an einem Tag arbeitest ein Tag Urlaub ist ein Tag Urlaub.

Sprich wenn du frei hast laut Plan musst du dafür auch keinen Urlaub nehmen.

Willst du an irgendeinem Tag an dem Du arbeiten müsstest Urlaub nehmen dann musst du einen Tag Urlaub nehmen.

Halbe Tage Urlaub nehmen ist guter Wille des Arbeitgebers.

Bei meinem Arbeitgeber früher war ein halber Tag Urlaub die Hälfte der für diesen Tag angesetzten Stunden.

Und für Weihnachten und Silvester musste man je auch nur einen halben Tag Urlaub nehmen also für beides zusammen einen ganzen.

Zitat von kataleia:

Egal wie viele Stunden du an einem Tag arbeitest ein Tag Urlaub ist ein Tag Urlaub.

Sprich wenn du frei hast laut Plan musst du dafür auch keinen Urlaub nehmen.

Willst du an irgendeinem Tag an dem Du arbeiten müsstest Urlaub nehmen dann musst du einen Tag Urlaub nehmen.

Halbe Tage Urlaub nehmen ist guter Wille des Arbeitgebers.

Bei meinem Arbeitgeber früher war ein halber Tag Urlaub die Hälfte der für diesen Tag angesetzten Stunden.

Und für Weihnachten und Silvester musste man je auch nur einen halben Tag Urlaub nehmen also für beides zusammen einen ganzen.

Also wenn laut Arbeitsplan frei ist Freitag dann keinen Urlaub? Ja so hab ich mir das eigentlich auch gedacht. Werde wenn ich wieder arbeite direkt mit dem Chef sprechen, wollte nur schon mal ein paar Infos.

Vermutlich musst du für die Woche, in der du geplant 5 Tage arbeiten würdest auch 5 volle Tage Urlaub nehmen.
Und für die Woche, in der du einen Tag frei hast entsprechend 4 Urlaubstage.

Ich kenne es so, dass wenn ich vertraglich 5Tage arbeiten müsste (egal, ob meine Stunden nur auf vier Tage aufgeteilt sind), dann muss ich auch fünf Tage Urlaub nehmen. Genauso wenn ich an meinem freien Tag krank bin, dann muss ich mich offiziell krank melden, sonst mache ich minus. Bei uns wird es nämlich beispielhaft so gerechnet:
30Std/Woche=6Std/Tag. Arbeite ich an einem Tag 9Std ist es plus, arbeite ich an einem Tag 2Std ist es minus (was ich aber dadurch ausgleiche, dass ich die anderen Tage mehr arbeite).

Zitat von FräuleinS:

Ich kenne es so, dass wenn ich vertraglich 5Tage arbeiten müsste (egal, ob meine Stunden nur auf vier Tage aufgeteilt sind), dann muss ich auch fünf Tage Urlaub nehmen. Genauso wenn ich an meinem freien Tag krank bin, dann muss ich mich offiziell krank melden, sonst mache ich minus. Bei uns wird es nämlich beispielhaft so gerechnet:
30Std/Woche=6Std/Tag. Arbeite ich an einem Tag 9Std ist es plus, arbeite ich an einem Tag 2Std ist es minus (was ich aber dadurch ausgleiche, dass ich die anderen Tage mehr arbeite).

Warum muss man sich am freien Tag krank melden?

Ich arbeite drei Tage in der Woche.
Feste Tage und feste Zeiten.

Und da bringt es keinem was, wenn ich mich krank melden würde, wenn ich ja eh nicht arbeite.

Ich bin ja an freien Tagen nicht auf Abruf.

Zitat von kataleia:

Zitat von FräuleinS:

Ich kenne es so, dass wenn ich vertraglich 5Tage arbeiten müsste (egal, ob meine Stunden nur auf vier Tage aufgeteilt sind), dann muss ich auch fünf Tage Urlaub nehmen. Genauso wenn ich an meinem freien Tag krank bin, dann muss ich mich offiziell krank melden, sonst mache ich minus. Bei uns wird es nämlich beispielhaft so gerechnet:
30Std/Woche=6Std/Tag. Arbeite ich an einem Tag 9Std ist es plus, arbeite ich an einem Tag 2Std ist es minus (was ich aber dadurch ausgleiche, dass ich die anderen Tage mehr arbeite).

Warum muss man sich am freien Tag krank melden?

Ich arbeite drei Tage in der Woche.
Feste Tage und feste Zeiten.

Und da bringt es keinem was, wenn ich mich krank melden würde, wenn ich ja eh nicht arbeite.

Ich bin ja an freien Tagen nicht auf Abruf.

Ich Habe mich tatsächlich fehlerhaft ausgedrückt: wenn ich die ganze Woche krank bin, dann muss ich mich auch an meinen freien Tag krank melden, sonst mache ich Minusstunden.

Zitat von FräuleinS:

Zitat von kataleia:

Zitat von FräuleinS:

Ich kenne es so, dass wenn ich vertraglich 5Tage arbeiten müsste (egal, ob meine Stunden nur auf vier Tage aufgeteilt sind), dann muss ich auch fünf Tage Urlaub nehmen. Genauso wenn ich an meinem freien Tag krank bin, dann muss ich mich offiziell krank melden, sonst mache ich minus. Bei uns wird es nämlich beispielhaft so gerechnet:
30Std/Woche=6Std/Tag. Arbeite ich an einem Tag 9Std ist es plus, arbeite ich an einem Tag 2Std ist es minus (was ich aber dadurch ausgleiche, dass ich die anderen Tage mehr arbeite).

Warum muss man sich am freien Tag krank melden?

Ich arbeite drei Tage in der Woche.
Feste Tage und feste Zeiten.

Und da bringt es keinem was, wenn ich mich krank melden würde, wenn ich ja eh nicht arbeite.

Ich bin ja an freien Tagen nicht auf Abruf.

Ich Habe mich tatsächlich fehlerhaft ausgedrückt: wenn ich die ganze Woche krank bin, dann muss ich mich auch an meinen freien Tag krank melden, sonst mache ich Minusstunden.

OK aber auch das verstehe ich nicht.

Der freie Tag ist ja nicht mit Stunden belegt.

Ist ja nicht so zum Beispiel, wenn ich Montag bis Donnerstag krank geschrieben bin und Freitag mein freier Tag ist, dass ich dann da arbeiten müsste.

Also warum Minusstunden?

Zitat von kataleia:

Zitat von FräuleinS:

Zitat von kataleia:

Zitat von FräuleinS:

Ich kenne es so, dass wenn ich vertraglich 5Tage arbeiten müsste (egal, ob meine Stunden nur auf vier Tage aufgeteilt sind), dann muss ich auch fünf Tage Urlaub nehmen. Genauso wenn ich an meinem freien Tag krank bin, dann muss ich mich offiziell krank melden, sonst mache ich minus. Bei uns wird es nämlich beispielhaft so gerechnet:
30Std/Woche=6Std/Tag. Arbeite ich an einem Tag 9Std ist es plus, arbeite ich an einem Tag 2Std ist es minus (was ich aber dadurch ausgleiche, dass ich die anderen Tage mehr arbeite).

Warum muss man sich am freien Tag krank melden?

Ich arbeite drei Tage in der Woche.
Feste Tage und feste Zeiten.

Und da bringt es keinem was, wenn ich mich krank melden würde, wenn ich ja eh nicht arbeite.

Ich bin ja an freien Tagen nicht auf Abruf.

Ich Habe mich tatsächlich fehlerhaft ausgedrückt: wenn ich die ganze Woche krank bin, dann muss ich mich auch an meinen freien Tag krank melden, sonst mache ich Minusstunden.

OK aber auch das verstehe ich nicht.

Der freie Tag ist ja nicht mit Stunden belegt.

Ist ja nicht so zum Beispiel, wenn ich Montag bis Donnerstag krank geschrieben bin und Freitag mein freier Tag ist, dass ich dann da arbeiten müsste.

Also warum Minusstunden?

Ich versuche es mal zu erklären. Bei uns gibt es verschiedene Modelle auf der Arbeit. Das gängigste ist die 5-Tage Woche. Arbeite ich 20Std die Woche wären es 4h am Tag. Mein Dienstplan könnte dann so aussehen, dass ich täglich von 8-12Uhr arbeite. Es könnte aber auch sein, dass ich montags bis donnerstags 5h pro Tag arbeite, also von 8-13Uhr, freitags frei. So würde ich jeden Tag eine Stunde Überstunden machen, die ich jede Woche freitags abfeiere. Bin ich aber montags krank, dann wird mir nur meine reguläre Arbeitszeit von 4h gutgeschrieben, da sich laut Vertrag meine Arbeitszeit gleichmäßig auf 5 Tage aufteilt. Ich mache also eine Std minus. Bin ich nun Montag bis Donnerstag krank, dann würde ich täglich eine Stunde minus machen, sodass ich diese Woche keine Überstunden aufgebaut habe, um den Freitag frei zu feiern. Deswegen sollte der Freitag auch bestmöglich krank sein, sodass mir für den Tag auch meine regulären 4h anerkannt werden, die ich in der Regel aber montags-donnerstags arbeite.
Wenn ich laut Vertrag nur 4 Tage arbeite, dann würde der Freitag wie ein Wochenende zählen.
Bei einer 5Tage Woche habe ich 30Urlaubstage, bei einer 4Tage Woche nur 24Urlaubstage. Im Endeffekt kommt es aufs gleiche raus.

Von Vorteil ist es, wenn ich Donnerstag Freitag krank bin bei einer 20h/5 Tage Woche , dann mache ich freitags plus, weil mir für Freitag auch meine durchschnittliche Arbeitszeit gutgeschrieben wird, welche ich aber eigentlich schon die Tage vorher erarbeitet habe.
Ist das etwas verständlich?