Puh...ich hatte den Schulbegleiter auch mal ins Auge gefasst, aber dann verworfen. Überstunden für die Sommerferien schrubben oder unbezahlt Urlaub oder arbeitslos wollte ich nicht.

Tagespflege ist sehr interessant, aber ich glaub das weniger frei wäre mir das Geld auch nicht wert.

Ich würde den Schulbegleiter nehmen und mich parallel woanders umschauen. Ich hab dieses Jahr als Alltagsbegleiter angefangen, das geht auch in deine Richtung. Menschen diversen Alters mit Pflegegrad zu Hause beschäftigen (bisschen Hauswirtschaft, spielen, kochen, quatschen, einkaufen, spazieren...), aber ohne pflegerische Maßnahmen. Man ist für die Terminfindung sein eigener Chef, Wochenende und Feiertag ist frei und viele Omis freuen sich wenn man auch mal ein Kind mitbringt

Zitat von shelyra:

Wie sind denn die Bedingungen bei der Schulbegleitung?

Ich kenne einige die wöchentlich mehr Stunden als im Vertrag steht arbeiten müssen um das Stundenkonto für die Ferien aufzufüllen.
Bei anderen ist es dagegen so, dass die Ferien unbezahlt sind, sie aber auch nur die vertraglich vereinbarten Wochenstunden arbeiten .
Und wie sieht es aus wenn das Kind krank ist? Bezahlt frei, unbezahlt frei oder Springer (wenn ja, in welchem Umkreis?)?

Also ich wäre für 30 Stunden angestellt und würde nur 25 bezahlt bekommen, der Rest der Stunden sind Überstunden für die Ferien. Kind krank bekommt man im Jahr 10 Tage bezahlt, ansonsten als Springer in der ungefähr gleichen Strecke wie man sonst fährt

Zitat von DieOhneNamen:

Huhu.

Ich habe noch nichts gewählt weil die Infos nicht vollständig sind.

Wie viele Stunden die Woche. Wieviele Urlaubstage gesamt?
Sonderzahlungen?
Dienstzeit?

LG

Es sind beides 30 Stunden. Bei Schulbegleitung halt alle Ferien frei und bei Tagespflege 30 Urlaubstage.
Schulbegleitung keine Sonderzahlung und Tagespflege betriebliche Altersvorsorge, jobrad Leasing, 300 Euro jährlich für eine Krankenversicherung.
Dienstzeiten ungefähr von 8 bis 15.00 Uhr bei beidem

Zitat von sabrinas28883:

Hallo ich habe meinen alten Job gekündigt weil es einfach mit dem Familienleben nicht mehr passte und mir auch keinen Spaß mehr machte.
Nun fange ich morgen als Schulbegleitung an, habe da 1400 € Bruttogehalt, jedes Wochenende frei und dir Ferien Urlaub muss aber 20 km pro Strecke fahren.
Heute habe ich ein Jobangebot für Ende September bekommen in der Tagespflege, aber ein Wochenende in der Pflege aushelfen und Urlaub in den Ferien begrenzt möglich, da viele Muttis. Allerdings würde ich da auch 2000 € Brutto haben.
Achja mein Sohn ist mittlerweile 14 Jahre aber hat einen Pflegegrad.
Was würdet ihr machen?

Schulbegleitung und in den Ferien in der Pflege ein paar Tage arbeiten....

Zitat von sabrinas28883:

Zitat von shelyra:

Wie sind denn die Bedingungen bei der Schulbegleitung?

Ich kenne einige die wöchentlich mehr Stunden als im Vertrag steht arbeiten müssen um das Stundenkonto für die Ferien aufzufüllen.
Bei anderen ist es dagegen so, dass die Ferien unbezahlt sind, sie aber auch nur die vertraglich vereinbarten Wochenstunden arbeiten .
Und wie sieht es aus wenn das Kind krank ist? Bezahlt frei, unbezahlt frei oder Springer (wenn ja, in welchem Umkreis?)?

Also ich wäre für 30 Stunden angestellt und würde nur 25 bezahlt bekommen, der Rest der Stunden sind Überstunden für die Ferien. Kind krank bekommt man im Jahr 10 Tage bezahlt, ansonsten als Springer in der ungefähr gleichen Strecke wie man sonst fährt

Für 25 Stunden ist das Gehalt aber niedrig, gerade etwas mehr als Mindestlohn nur mal nebenbei.

Ich würde mich für die Tagespflege entscheiden.

Zitat von Zirkonia85:

Zitat von sabrinas28883:

Zitat von shelyra:

Wie sind denn die Bedingungen bei der Schulbegleitung?

Ich kenne einige die wöchentlich mehr Stunden als im Vertrag steht arbeiten müssen um das Stundenkonto für die Ferien aufzufüllen.
Bei anderen ist es dagegen so, dass die Ferien unbezahlt sind, sie aber auch nur die vertraglich vereinbarten Wochenstunden arbeiten .
Und wie sieht es aus wenn das Kind krank ist? Bezahlt frei, unbezahlt frei oder Springer (wenn ja, in welchem Umkreis?)?

Also ich wäre für 30 Stunden angestellt und würde nur 25 bezahlt bekommen, der Rest der Stunden sind Überstunden für die Ferien. Kind krank bekommt man im Jahr 10 Tage bezahlt, ansonsten als Springer in der ungefähr gleichen Strecke wie man sonst fährt

Für 25 Stunden ist das Gehalt aber niedrig, gerade etwas mehr als Mindestlohn nur mal nebenbei.

Ja, leider. Ist hier auch so. Allerdings braucht man dafür auch keinerlei Ausbildung oder Vorerfahrung. Die stellen hier wirklich JEDEN ein.
Die zu betreuenden Kinder sind ja auch immer total einfach und haben keinerlei besondere Probleme. Ich habe da bei einem Kind im Rollstuhl schon unglaubliche Sachen mit der Schulbegleiterin gesehen.