chefs unter uns???
21.01.2014 12:39
montag habe ich meinen ersten tag
und dann malsehen ob er mich einstellen wird
und dann malsehen ob er mich einstellen wird
21.01.2014 13:38
Worauf ich bei der Durchsicht von Bewerbungen geschaut habe:
- ordentliche Mappe: eine ordentliche Bewerbungsmappe ist für mich ein Muss. Schnellhefter mit gelochten Unterlagen, oder Mappen, bei denen einem schon die Blätter entgegen fallen hinterlassen keinen guten Eindruck.
Es muss aber auch keine super teure Mappe sein, das finde ich dann übertrieben.
-Anschreiben: Ich möchte das Gefühl haben, dass der Bewerber ehrlich ist und nicht einfach einen 0815 Text abgetippt und abgeändert hat.
Mach dir für dich klar, warum du genau diesen Job willst und schreibe das in gutem Deutsch nieder.
-Lebenslauf: Lücken kommen gar nicht gut.
Da denkt man sich als Arbeitgeber seinen Teil.
Wenn du 6 Jahre zur Kindererziehung zu Hause warst, dann schreib das auch so auf. Auf keine Fall Lücken lassen.
Je nach Branche Referenzen.
Bei uns ist es üblich die Kontaktdaten der ehemaligen Arbeitgeber mit anzugeben.
So kann sich dein neuer Chef bei Bedarf Infos einholen.
-Facebook: Wurde ja schon erwähnt
Kandidaten, die in die engere Auswahl kamen wurden schon mal angesehen. Und anhand des Profils beurteilt.
Viel Erfolg!
- ordentliche Mappe: eine ordentliche Bewerbungsmappe ist für mich ein Muss. Schnellhefter mit gelochten Unterlagen, oder Mappen, bei denen einem schon die Blätter entgegen fallen hinterlassen keinen guten Eindruck.
Es muss aber auch keine super teure Mappe sein, das finde ich dann übertrieben.
-Anschreiben: Ich möchte das Gefühl haben, dass der Bewerber ehrlich ist und nicht einfach einen 0815 Text abgetippt und abgeändert hat.
Mach dir für dich klar, warum du genau diesen Job willst und schreibe das in gutem Deutsch nieder.
-Lebenslauf: Lücken kommen gar nicht gut.
Da denkt man sich als Arbeitgeber seinen Teil.
Wenn du 6 Jahre zur Kindererziehung zu Hause warst, dann schreib das auch so auf. Auf keine Fall Lücken lassen.
Je nach Branche Referenzen.
Bei uns ist es üblich die Kontaktdaten der ehemaligen Arbeitgeber mit anzugeben.
So kann sich dein neuer Chef bei Bedarf Infos einholen.
-Facebook: Wurde ja schon erwähnt
Kandidaten, die in die engere Auswahl kamen wurden schon mal angesehen. Und anhand des Profils beurteilt.
Viel Erfolg!
21.01.2014 22:20
Ich erhalte ca. 90% aller Bewerbungen per Mail. Und ich reagiere echt allergisch auf Bewerbungen von Absendern wie: Hanswurst97(at)... .de
oder flottehummel68.... etc.
Ansonsten bin ich glaube ich eher "locker". Das einzige was extrem nervt, ist, wenn wir jemanden für den "Vertrieb" suchen und es kommen 10 Bewerbungen, in denen nicht ein einziges mal das Wort "Vertrieb" auch nur ansatzweise auftaucht...
oder flottehummel68.... etc.
Ansonsten bin ich glaube ich eher "locker". Das einzige was extrem nervt, ist, wenn wir jemanden für den "Vertrieb" suchen und es kommen 10 Bewerbungen, in denen nicht ein einziges mal das Wort "Vertrieb" auch nur ansatzweise auftaucht...
21.01.2014 22:46
Worauf es auch noch ankommen kann, ist Hintergrundwissen. Meine Mutter hat nen kleinen Verlag (noch zu klein für Mitarbeiter, aber wir wachsen noch
) - und da könnte die Bewerbung noch so perfekt sein, das Foto umwerfend und das Zeugnis der burner... ohne Kenntnisse über Spirituelle Grundsätze und einen gewissen Respekt vor diesen... bräuchte man bei uns nichtmal als Packhilfe für unsere Abonnenten anfangen...
ähnlich sieht es ja aus, wenn du mit Tieren arbeiten willst (zb Tierheim), aber zu diesen keinen zugang hast... oder mit Kindern arbeiten willst, aber keinen schimmer von diesen hast....
) - und da könnte die Bewerbung noch so perfekt sein, das Foto umwerfend und das Zeugnis der burner... ohne Kenntnisse über Spirituelle Grundsätze und einen gewissen Respekt vor diesen... bräuchte man bei uns nichtmal als Packhilfe für unsere Abonnenten anfangen...
ähnlich sieht es ja aus, wenn du mit Tieren arbeiten willst (zb Tierheim), aber zu diesen keinen zugang hast... oder mit Kindern arbeiten willst, aber keinen schimmer von diesen hast....
21.01.2014 22:52
ich will beim zahnarzt anfangen...is jetz sechs jahre her aber drum fragte ich als ersten nach probearbeiten damit er auch sieht das ich das kann.
nu bin ich aber dennoch nervös vor montag...
nu bin ich aber dennoch nervös vor montag...
22.01.2014 11:53
Zitat von Sunshine1012:
Zitat von zartbitter:
Zitat von Catbone:
guten morgen![]()
ich fragte mich gerade ob hier leute zwischen uns sind die eine eigene firma,praxis etc haben?
mich würde mal interessieren auf was ihr achtet abgesehen auf zeugnisse und bewerbungsschreiben.
was ist auschlaggebend für euch jemanden einzustellen?![]()
Der erste Eindruck beim Gespräch und das Gefühl, auf der gleichen Wellenlänge zu sein, ist für uns ausschlaggebender als gute Zeugnisse.
Ansonsten natürlich Pünktlichkeit, auftreten, Ausstrahlung, Höflichkeit![]()
bei meinem mann hat sich letzte woche jmd beworben.
HILFE Rechtschreibfehler vom feinsten. Im Lebenslauf steht...Schulabschluss...Ausbildung... aber kein EINZIGES Zeugnis
Auch nicht schlecht^^ gut, vorhanden sollten die Zeugnisse schon sein, nur die Noten sind zumindest nicht alle wichtig
Rechtschreibung setze ich ebenfalls voraus
22.01.2014 11:58
die geilsten sind die, die den namen der firma schon falsch auf den umschlag schreiben!!!
die machen wir gar nicht erst auf...
oder leute, die nicht wissen, ob die firma eine gmbh oder ohg oder sonstiges ist. da stehen manchmal die kuriosesten dinge drauf...
die machen wir gar nicht erst auf... oder leute, die nicht wissen, ob die firma eine gmbh oder ohg oder sonstiges ist. da stehen manchmal die kuriosesten dinge drauf...
22.01.2014 12:04
Auf den Menschen.
Ich gebe nicht viel auf Bewerbungsmappen.
Ich möchte eine Kurzbewerbung,die in einem ordentlichen Deutsch.Ohne Bild.
Alles andere wird in einem Gespräch geklärt.Und wenn ich mir unsicher bin biete ich Probearbeit an.Spätestens da weiß ich ob diese Person zu uns passt.
Ich gebe nicht viel auf Bewerbungsmappen.
Ich möchte eine Kurzbewerbung,die in einem ordentlichen Deutsch.Ohne Bild.
Alles andere wird in einem Gespräch geklärt.Und wenn ich mir unsicher bin biete ich Probearbeit an.Spätestens da weiß ich ob diese Person zu uns passt.
23.01.2014 11:33
soll ja montag anfangen mit probearbeiten,
nuuuu habe ich ma mir den busfahrplan angesehen,endweder stehe ich ne std in der kälte oder komme 15 min zu spät....
nuuuu habe ich ma mir den busfahrplan angesehen,endweder stehe ich ne std in der kälte oder komme 15 min zu spät....
23.01.2014 11:37
Zitat von Catbone:
soll ja montag anfangen mit probearbeiten,
nuuuu habe ich ma mir den busfahrplan angesehen,endweder stehe ich ne std in der kälte oder komme 15 min zu spät....![]()
Dann weisst du jetzt dass du deine arbeitszeit evtl. dem bus anpassen musst wenn dud einen vertrag bekommst ODER du nimmst die stunde in kauf
Am montag würde ich die stunde in kauf nehmen *fg* aber das is ja selbstverständlich
23.01.2014 12:52
Zitat von Catbone:
soll ja montag anfangen mit probearbeiten,
nuuuu habe ich ma mir den busfahrplan angesehen,endweder stehe ich ne std in der kälte oder komme 15 min zu spät....![]()
Wie ich in der Lehre war mußte ich abends 2 Stunden auf meinen Zug warten.
- Dieses Thema wurde 4 mal gemerkt






