Zitat von butterfly1987w:

Zitat von annusch:

Zitat von butterfly1987w:

na jeder hat doch 10 tage wenns kind krank is oder? ich bleib meist daheim weil er mehr verdient und sein job sicherer is. sind die 10 tage jedoch aufgebraucht bleibt er auch daheim.

soweit ich weiß, hat man insgesamt 10 tage, wenn man es aufteilt, hat jeder 5!

ne ich dachte beide haben 10 und wenn man alleinerziehend is hat man 20

ja, haste recht, hab nochmal nachgeschaut

Arbeit mitheimnehmen geht net.
Er ist als Sachbearbeiter dort...

Zitat von Smiley1979:

Ja klar ich arbeite Teilzeit 20 Stunden...Aber ich finde er könnte doch auch mal nen Tag daheim bleiben,...

aber du bist die erste die daheim bleiben sollte da du teilzeit arbeitest, so seh ich das, am ende muss das jeder selber wissen. aber krankengeld bekommst du!

10 Tage bekomme ich Krankengeld!
Sonst nix keine Lohnfortzahlung.

Ich habe Angst dass wenn sie in den Kindergarten kommt man mich alle3 Wochen anruft. Dann schmeist mich der Chef sicher raus!

Zitat von Smiley1979:

10 Tage bekomme ich Krankengeld!
Sonst nix keine Lohnfortzahlung.

Ich habe Angst dass wenn sie in den Kindergarten kommt man mich alle3 Wochen anruft. Dann schmeist mich der Chef sicher raus!

du kannst dir auch die 10 tage von deinem mann überschreiben lassen!

Zitat von butterfly1987w:

Zitat von Smiley1979:

Ja klar ich arbeite Teilzeit 20 Stunden...Aber ich finde er könnte doch auch mal nen Tag daheim bleiben,...

aber du bist die erste die daheim bleiben sollte da du teilzeit arbeitest, so seh ich das , am ende muss das jeder selber wissen. aber krankengeld bekommst du!

ich seh´s auch so

du kannst dir auch die 10 tage von deinem mann überschreiben lassen!
geht das

Zitat von Smiley1979:

10 Tage bekomme ich Krankengeld!
Sonst nix keine Lohnfortzahlung.

Ich habe Angst dass wenn sie in den Kindergarten kommt man mich alle3 Wochen anruft. Dann schmeist mich der Chef sicher raus!

das geht allen müttern so

meine hat nicht mehr und nciht weniger krankheiten im kindergarten wie vorher. ich arbeite wieder seid sie 2,5 jahre is und ich hab die 10 tage noch ned ausgeschöpft. notfalls dienst tauschen, nen tag frei nehmen oder so. klar hat man vielleicht nen tag unbezahlt aber dafür behält man seinen job. ich bleib auch ned bei jedem pups daheim muss ich sagen. und wenn man sein kind gesund ernährt und viel raus geht, dann wirds auch ned so oft krank.

Eltern sind BEIDE!
Wenn das Kind krank wird ist es für eine Mutter keine Frage auch zur Not unbezahlten Urlaub zu nehmen, sie tut es einfach um ihrem kranken Kind beizustehen, ein Vater sagt einfach mach ich nicht, geht nicht punkt...
Zum kotzen, Verantwortung haben beide und nicht nur die Mutter...

Zitat von Rabiha:

Eltern sind BEIDE!
Wenn das Kind krank wird ist es für eine Mutter keine Frage auch zur Not unbezahlten Urlaub zu nehmen, sie tut es einfach um ihrem kranken Kind beizustehen, ein Vater sagt einfach mach ich nicht, geht nicht punkt...
Zum kotzen, Verantwortung haben beide und nicht nur die Mutter...

haste recht aber wenn die mutter "nur" teilzeit geht und der vater die familie somit zum großteil versorgt, dann sieht die sache schon anders aus

DAS finde ich auch!
Die 10 Tage kann man nicht so einfach vom Mann nehmen, braucht eine Bestätigung vom Arbeitgeber!

Zitat von Smiley1979:

DAS finde ich auch!
Die 10 Tage kann man nicht so einfach vom Mann nehmen, braucht eine Bestätigung vom Arbeitgeber!

tja dann stell ihn vor die wahl: besorg mir die bestätigung von deinem arbeitgeben oder bleib daheim.
das wird er ja wohl hinbekommen.

wer von euch geht eher ausm haus?

Gleich oder in jeder 2. Woche er...

Zitat von Smiley1979:

Gleich oder in jeder 2. Woche er...

dann geh halt eher ausm haus und lass ihn da hocken mit dem kind, dann muss er. allerdings würd ich vorher mit ihm reden das er die die bestätigung vom chef holt und du somit 20 tage hast.

Also auch wenn du nur Teilzeit arbeitest (und ich dann auch der Meinung bin, dass dann eher du einspringen solltest), finde ich, dass dich dein Mann gerade in der Probezeit unterstützen sollte.
Theoretisch sieht man zu, dass man in der Probezeit keinen Tag fehlt.

Meinem würde ich da was erzählen ... pah, gerade jetzt, da du dich doch anscheinend um einen Job bemühst, damit es eurer Familie besser geht.