Zitat von Rabiha:

Eltern sind BEIDE!
Wenn das Kind krank wird ist es für eine Mutter keine Frage auch zur Not unbezahlten Urlaub zu nehmen, sie tut es einfach um ihrem kranken Kind beizustehen, ein Vater sagt einfach mach ich nicht, geht nicht punkt...
Zum kotzen, Verantwortung haben beide und nicht nur die Mutter...

aber es is doch logisch, dass derjenige, der mehr verdient, in die arbeit geht, oder?? es is doch für die komplette familie besser, wenn derjenige unbezahlten urlaub (als beispiel) nimmt, der weniger verdient, oder?

Danke für eure Meinungen!
Für mich war es nicht leicht einen Teilzeitjob zu bekommen.
Außerdem hat er ja durch mich auch die bessere Steuerkarte.

Zum Glück sind nur noch 10 Wochenprobezeit und meine Mutter springt ein, und sie hat auch Di MI Do einen Job.
Danke Mama

Zitat von butterfly1987w:

Zitat von Smiley1979:

10 Tage bekomme ich Krankengeld!
Sonst nix keine Lohnfortzahlung.

Ich habe Angst dass wenn sie in den Kindergarten kommt man mich alle3 Wochen anruft. Dann schmeist mich der Chef sicher raus!

das geht allen müttern so

meine hat nicht mehr und nciht weniger krankheiten im kindergarten wie vorher. ich arbeite wieder seid sie 2,5 jahre is und ich hab die 10 tage noch ned ausgeschöpft. notfalls dienst tauschen, nen tag frei nehmen oder so. klar hat man vielleicht nen tag unbezahlt aber dafür behält man seinen job. ich bleib auch ned bei jedem pups daheim mus s ich sagen. und wenn man sein kind gesund ernährt und viel raus geht, dann wirds auch ned so oft krank.

Sehr gewagte Aussage .

Selbstverständlich muss man auch im Hinterkopf haben bei wem es besser geht, aber der Mann bekommt seine 10 Tage genauso bezahlt wie die Mutter auch also muss man darüber nicht nachdenken. Und wenn das Kind krank ist rechne ich mir nicht aus wer besser zu Hause bleiben kann da muss auch der Vater mit in der Verantwortung stehen und nicht alles seiner Frau abwälzen.

Wir hatten schon Diskusionen..bringt nichts
Sternzeichen: Steinbock

Er hat in 2 Wochen von der ARBEIT ein Fest ich glaube ich gehe da nicht hin!
Wetten er sagt dann bleib ich auch dahoim und ist beleidigt

bei uns bleibe auch immer ich daheim wenn eines unserer Mäuse krank ist.das war von beginn an so zw.uns abgemacht da 1.ich fast die hälfte weniger an geld verdiene und 2.ich mich um unsere kinder dann kümmere weil sie in der zeit eh sehr mamafixiert sind

Du hast die Wahl: nimm es hin wie es ist und riskiere evtl deinen Job durch zuviele Fehlzeiten zu verlieren oder mach ihm Feuer unterm Pöppes
Wenn er nicht mitzieht, dann eben alleine...

ich find, die TS übertreibt total^^ meine güte - du hast nen teilzeitjob und verdienst weniger - absolut logisch, dass DU daheim bleibst^^
wenn ich mal ein kind krieg, dann werd zb auch definitv ich daheim bleiben und nicht mein freund, weil er selbständig ist und ich angestellt. aber das weiss man doch vorher^^

Zitat von zartbitter:

ich find, die TS übertreibt total^^ meine güte - du hast nen teilzeitjob und verdienst weniger - absolut logisch, dass DU daheim bleibst^^
wenn ich mal ein kind krieg, dann werd zb auch definitv ich daheim bleiben und nicht mein freund, weil er selbständig ist und ich angestellt. aber das weiss man doch vorher^^

Die Argumentation verstehe ich nicht komplett ... soll sie ihren Job riskieren? Auch mit ihr wird doch auf Arbeit gerechnet, wieso wird das so auf die leichte Schulter genommen? Ich kann mir bei bestem Willen nicht vorstellen, daß es nicht mal möglich sein soll, auch mal als Mann einzuspringen, wenn die Kinder krank sind. Bei meinen Kollegen/Bekannten/Freunden sehe ich das auch ... da sind beide mal zu Hause, wenn Kind krank, auch wenn die Frau Teilzeit arbeiten geht. Ich meine, er ist Sachbearbeiter in ner Versicherung ... da sollte durchaus auch mal möglich sein, da das anders einzuteilen. Ich kenne auch viele, die dann die Tage aufteilen: einer geht bis Mittags und der andere dann ab mittags arbeiten, damit es für die jeweilige Arbeitstelle vertretbar ist. Finde komisch, daß das nun komplett auf dei Frau abgewiegelt wird ... Ist ja nicht so, daß der die ganze Woche über auf Montage ist und deshalb nicht verfügbar.

Zitat von Anja_MTK:

Zitat von zartbitter:

ich find, die TS übertreibt total^^ meine güte - du hast nen teilzeitjob und verdienst weniger - absolut logisch, dass DU daheim bleibst^^
wenn ich mal ein kind krieg, dann werd zb auch definitv ich daheim bleiben und nicht mein freund, weil er selbständig ist und ich angestellt. aber das weiss man doch vorher^^

Die Argumentation verstehe ich nicht komplett ... soll sie ihren Job riskieren? Auch mit ihr wird doch auf Arbeit gerechnet, wieso wird das so auf die leichte Schulter genommen? Ich kann mir bei bestem Willen nicht vorstellen, daß es nicht mal möglich sein soll, auch mal als Mann einzuspringen, wenn die Kinder krank sind. Bei meinen Kollegen/Bekannten/Freunden sehe ich das auch ... da sind beide mal zu Hause, wenn Kind krank, auch wenn die Frau Teilzeit arbeiten geht. Ich meine, er ist Sachbearbeiter in ner Versicherung ... da sollte durchaus auch mal möglich sein, da das anders einzuteilen. Ich kenne auch viele, die dann die Tage aufteilen: einer geht bis Mittags und der andere dann ab mittags arbeiten, damit es für die jeweilige Arbeitstelle vertretbar ist. Finde komisch, daß das nun komplett auf dei Frau abgewiegelt wird ... Ist ja nicht so, daß der die ganze Woche über auf Montage ist und deshalb nicht verfügbar.

tage aufteilen? würd bei uns zb nicht gehen - hab einfach 60km in die arbeit
bei frauen haben die meisten arbeitgeber mehr verständnis dafür, wenn sie mit kindern daheim bleiben, find ich.

Zitat von zartbitter:

Zitat von Anja_MTK:

Zitat von zartbitter:

ich find, die TS übertreibt total^^ meine güte - du hast nen teilzeitjob und verdienst weniger - absolut logisch, dass DU daheim bleibst^^
wenn ich mal ein kind krieg, dann werd zb auch definitv ich daheim bleiben und nicht mein freund, weil er selbständig ist und ich angestellt. aber das weiss man doch vorher^^

Die Argumentation verstehe ich nicht komplett ... soll sie ihren Job riskieren? Auch mit ihr wird doch auf Arbeit gerechnet, wieso wird das so auf die leichte Schulter genommen? Ich kann mir bei bestem Willen nicht vorstellen, daß es nicht mal möglich sein soll, auch mal als Mann einzuspringen, wenn die Kinder krank sind. Bei meinen Kollegen/Bekannten/Freunden sehe ich das auch ... da sind beide mal zu Hause, wenn Kind krank, auch wenn die Frau Teilzeit arbeiten geht. Ich meine, er ist Sachbearbeiter in ner Versicherung ... da sollte durchaus auch mal möglich sein, da das anders einzuteilen. Ich kenne auch viele, die dann die Tage aufteilen: einer geht bis Mittags und der andere dann ab mittags arbeiten, damit es für die jeweilige Arbeitstelle vertretbar ist. Finde komisch, daß das nun komplett auf dei Frau abgewiegelt wird ... Ist ja nicht so, daß der die ganze Woche über auf Montage ist und deshalb nicht verfügbar.

tage aufteilen? würd bei uns zb nicht gehen - hab einfach 60km in die arbeit
bei frauen haben die meisten arbeitgeber mehr verständnis dafür, wenn sie mit kindern daheim bleiben, find ich.

Das kommt doch auch aufs Auftreten drauf an ... wenn ich natürlich schon so tue als würde ich was großes Verbrechen, weil ich mal zu Hause bei nem kranken Kind bleibe, dann kein Wunder ... Aber ich denke immer, wir sind ach so aufgeklärt, emanzipiert, gleichberechtigt oder wie auch immer ... und bei so Sachen lassen wir schön alles wie es ist? Wenn ihr Partner damit anders umgehen würde, würde man ja erstmal sehen, was der Chef überhaupt dazu sagt, aber wenn ich gar nicht erst frage? Ganz super. Hier erlebe ich es als ziemlich normal, daß auch die Papas zu Hause bleiben und das das auch beim Arbeitgeber als normal angesehen wird.
Vielleicht könnte man ja mit dem Chef mal reden wegen eines Laptops. dann könnte er in so Fällen von zu Hause arbeiten. Für mich klingt es schon so als würde er es sich da einfach machen und sie kann zusehen, wie sie mit der Krankheit und den entsprechenden Reaktionen ihres Chefs klarkommt. Nicht wirklich fair.

Zitat von Anja_MTK:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Anja_MTK:

Zitat von zartbitter:

ich find, die TS übertreibt total^^ meine güte - du hast nen teilzeitjob und verdienst weniger - absolut logisch, dass DU daheim bleibst^^
wenn ich mal ein kind krieg, dann werd zb auch definitv ich daheim bleiben und nicht mein freund, weil er selbständig ist und ich angestellt. aber das weiss man doch vorher^^

Die Argumentation verstehe ich nicht komplett ... soll sie ihren Job riskieren? Auch mit ihr wird doch auf Arbeit gerechnet, wieso wird das so auf die leichte Schulter genommen? Ich kann mir bei bestem Willen nicht vorstellen, daß es nicht mal möglich sein soll, auch mal als Mann einzuspringen, wenn die Kinder krank sind. Bei meinen Kollegen/Bekannten/Freunden sehe ich das auch ... da sind beide mal zu Hause, wenn Kind krank, auch wenn die Frau Teilzeit arbeiten geht. Ich meine, er ist Sachbearbeiter in ner Versicherung ... da sollte durchaus auch mal möglich sein, da das anders einzuteilen. Ich kenne auch viele, die dann die Tage aufteilen: einer geht bis Mittags und der andere dann ab mittags arbeiten, damit es für die jeweilige Arbeitstelle vertretbar ist. Finde komisch, daß das nun komplett auf dei Frau abgewiegelt wird ... Ist ja nicht so, daß der die ganze Woche über auf Montage ist und deshalb nicht verfügbar.

tage aufteilen? würd bei uns zb nicht gehen - hab einfach 60km in die arbeit
bei frauen haben die meisten arbeitgeber mehr verständnis dafür, wenn sie mit kindern daheim bleiben, find ich.

Das kommt doch auch aufs Auftreten drauf an ... wenn ich natürlich schon so tue als würde ich was großes Verbrechen, weil ich mal zu Hause bei nem kranken Kind bleibe, dann kein Wunder ... Aber ich denke immer, wir sind ach so aufgeklärt, emanzipiert, gleichberechtigt oder wie auch immer ... und bei so Sachen lassen wir schön alles wie es ist? Wenn ihr Partner damit anders umgehen würde, würde man ja erstmal sehen, was der Chef überhaupt dazu sagt, aber wenn ich gar nicht erst frage? Ganz super. Hier erlebe ich es als ziemlich normal, daß auch die Papas zu Hause bleiben und das das auch beim Arbeitgeber als normal angesehen wird.
Vielleicht könnte man ja mit dem Chef mal reden wegen eines Laptops. dann könnte er in so Fällen von zu Hause arbeiten. Für mich klingt es schon so als würde er es sich da einfach machen und sie kann zusehen, wie sie mit der Krankheit und den entsprechenden Reaktionen ihres Chefs klarkommt. Nicht wirklich fair.

wie gesagt - für mich ist es klar, dass derjenige daheim bleibt, bei dem es einfacher geht. und wenn ich so bei uns im büro die leute anschau - wir könnten leichter paar tage auf ne teilzeitkraft verzichten, als auf jemand, der/die vollzeit arbeitet. und nochmal - ich würd auch daheim bleiben - mein freund würde arbeiten gehen - er verdient mehr als ich, somit ist es für mich klar, dass ich dann daheim bleiben würde. für mich ist es eine rein finanzielle frage.

Zitat von zartbitter:

Zitat von Anja_MTK:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Anja_MTK:

Zitat von zartbitter:

ich find, die TS übertreibt total^^ meine güte - du hast nen teilzeitjob und verdienst weniger - absolut logisch, dass DU daheim bleibst^^
wenn ich mal ein kind krieg, dann werd zb auch definitv ich daheim bleiben und nicht mein freund, weil er selbständig ist und ich angestellt. aber das weiss man doch vorher^^

Die Argumentation verstehe ich nicht komplett ... soll sie ihren Job riskieren? Auch mit ihr wird doch auf Arbeit gerechnet, wieso wird das so auf die leichte Schulter genommen? Ich kann mir bei bestem Willen nicht vorstellen, daß es nicht mal möglich sein soll, auch mal als Mann einzuspringen, wenn die Kinder krank sind. Bei meinen Kollegen/Bekannten/Freunden sehe ich das auch ... da sind beide mal zu Hause, wenn Kind krank, auch wenn die Frau Teilzeit arbeiten geht. Ich meine, er ist Sachbearbeiter in ner Versicherung ... da sollte durchaus auch mal möglich sein, da das anders einzuteilen. Ich kenne auch viele, die dann die Tage aufteilen: einer geht bis Mittags und der andere dann ab mittags arbeiten, damit es für die jeweilige Arbeitstelle vertretbar ist. Finde komisch, daß das nun komplett auf dei Frau abgewiegelt wird ... Ist ja nicht so, daß der die ganze Woche über auf Montage ist und deshalb nicht verfügbar.

tage aufteilen? würd bei uns zb nicht gehen - hab einfach 60km in die arbeit
bei frauen haben die meisten arbeitgeber mehr verständnis dafür, wenn sie mit kindern daheim bleiben, find ich.

Das kommt doch auch aufs Auftreten drauf an ... wenn ich natürlich schon so tue als würde ich was großes Verbrechen, weil ich mal zu Hause bei nem kranken Kind bleibe, dann kein Wunder ... Aber ich denke immer, wir sind ach so aufgeklärt, emanzipiert, gleichberechtigt oder wie auch immer ... und bei so Sachen lassen wir schön alles wie es ist? Wenn ihr Partner damit anders umgehen würde, würde man ja erstmal sehen, was der Chef überhaupt dazu sagt, aber wenn ich gar nicht erst frage? Ganz super. Hier erlebe ich es als ziemlich normal, daß auch die Papas zu Hause bleiben und das das auch beim Arbeitgeber als normal angesehen wird.
Vielleicht könnte man ja mit dem Chef mal reden wegen eines Laptops. dann könnte er in so Fällen von zu Hause arbeiten. Für mich klingt es schon so als würde er es sich da einfach machen und sie kann zusehen, wie sie mit der Krankheit und den entsprechenden Reaktionen ihres Chefs klarkommt. Nicht wirklich fair.

wie gesagt - für mich ist es klar, dass derjenige daheim bleibt, bei dem es einfacher geht. und wenn ich so bei uns im büro die leute anschau - wir könnten leichter paar tage auf ne teilzeitkraft verzichten, als auf jemand, der/die vollzeit arbeitet. und nochmal - ich würd auch daheim bleiben - mein freund würde arbeiten gehen - er verdient mehr als ich, somit ist es für mich klar, dass ich dann daheim bleiben würde. für mich ist es eine rein finanzielle frage.

Mein Eindruck war halt, daß der gute Mann einfach nicht fragen will, da die TS im Eingangspost schreibt, daß andere in der Firma das durchaus machen. Da scheint also jemand "Angst" zu haben oder sich profilieren zu wollen oder wie auch immer ... Und ob ich das als Partnerin unbedingt meine unterstützen zu wollen und mir dann Probleme mit meinem Job einfange ... ich weiß ja nicht.

Also ich glaub das wenn das Kind Krank ist die Mama zum daheim bleiben hat, würd gar keine ruhigen 5 minuten haben wenn ich wüsste das mein Kind krank ist und ich nicht bei ihm sein kann. Würde nie von meinem Mann verlangen das er daheim bleibt....

Zitat von bine35:

Also ich glaub das wenn das Kind Krank ist die Mama zum daheim bleiben hat, würd gar keine ruhigen 5 minuten haben wenn ich wüsste das mein Kind krank ist und ich nicht bei ihm sein kann. Würde nie von meinem Mann verlangen das er daheim bleibt....

Würde mir auch so gehen
Bin auch gleich kurz nach dem einstellen krank wegen meinem kleinen zuhause gewesen