Zitat von Mamamami:

Sie war ja auch nicht an meiner persönlichen E-Mail Account, aber wir haben einen geschäftlichen E-Mail Account wo mehrere Kollegen aus meinen Team Zugang haben und diese Mails bearbeiten. Jeder muss quasi alles machen.

Äh und nun verstehe ich nichts mehr.... Wenn jeder alles machen muss kann sie garnicht auf die Fehler anderen aus sein. Sie bearbeitet es und sie entdeckt dauernd wieder Fehler von dir und ist genervt.

Somit könnte ich eher ein Posting von ihr hier verstehen als von dir! Denn du machst dauernd bockmist!

Sie ist auch nicht fehlerfrei, aber ich werde es wie Sie machen und Ihre FEHLER laut über den Schreibisch erwähnen!!

Fehlerfrei ist keiner. Es kommt halt schon darauf an, wie grob die Fehler sind und wie häufig sie passieren.
Hast du mal mit ihr geredet? Sie beiseite genommen und sie gefragt, ob sie dich nicht in Zukunft beiseite nehmen kann um dir das zu sagen?
Oder lief das vielleicht früher so und sie meint nun "das hat nicht gewirkt" und versucht es daher öffentlicher? Wie gesagt, im grossen Bilde geht's auch um ihren Arbeitsplatz. Ihr seid ein TEAM, da müssen alle funktionieren.

Sie machte das nur weil der Chef am Tisch sass.

Zitat von Mamamami:

Sie machte das nur weil der Chef am Tisch sass.

mach einfach keine Fehler mehr,dann kann sie das auch nicht mehr tun....

Würde ich übrigens mit jemandem im Team arbeiten, der sich ständig grobe (!) Fehler leistet, würde ich das auch laut genug ansprechen, damit der Chef es hört. Es fällt ja sonst aufs ganze Team zurück, weil er ja vermutlich nicht direkt einsehen kann, WER diesen Fehler jetzt gemacht hat. Ich würde mich da auch nicht darauf verlassen, dass die Schuldige sich dann doch irgendwann selbst "stellt" und hätte einfach Angst um meinen eigenen Job.

Ja richtig genauer arbeiten und auf private Unterhaltungen gar nicht erst eingehen! Vielleicht sollte ich mir auch mal Ihre Raucherpausen aufschreiben, ob Sie die einträgt!

Zitat von Mamamami:

Ja richtig genauer arbeiten und auf private Unterhaltungen gar nicht erst eingehen! Vielleicht sollte ich mir auch mal Ihre Raucherpausen aufschreiben, ob Sie die einträgt!

du solltest dich vielleicht endlich mal auf deinen job konzentrieren,als jetzt auch noch nach Fehlern bei ihr zu suchen!!!

Die finde ich automatisch wenn die Ihre Mailkontakt bearbeite haha
da mir aber das zu blöd ist, lass ich es. Ich werde auf Ihre privaten Gespräche auch nicht mehr eingehen. Und Gefallen lassen werde ich mir von Ihr auch nichts mehr.

Zitat von Mamamami:

Die finde ich automatisch wenn die Ihre Mailkontakt bearbeite haha
da mir aber das zu blöd ist, lass ich es. Ich werde auf Ihre privaten Gespräche auch nicht mehr eingehen. Und Gefallen lassen werde ich mir von Ihr auch nichts mehr.

genau,am besten einen schönen Kleinkrieg anfangen,das fördert das Arbeitsklima ungemein....
Du scheint wirklich ne Menge Zeit und Langeweile auf der Arbeit zu haben....

Oh man dass wird nun lustig. Du baust jede menge Fehler und zickst dann noch rum... Ich gehe davon aus dass bei deinem Verhalten (dem Team gegenüber und deinen Fehlern gegenüber) du deinen Mann eh beruhigen kannst, dass du bald einen neuen Job brauchst. Ich gebe dir noch bis zum Ende des Jahres dann haste die Kündigung wenn du dich nicht änderst.

Und wenn dein zeugniss dementsprechend ausfällt ist nichts mit besser bezahltem Job und dein Mann kann doch nicht öfters in Urlaub fahren....

Zitat von Mamamami:

Ja richtig genauer arbeiten und auf private Unterhaltungen gar nicht erst eingehen! Vielleicht sollte ich mir auch mal Ihre Raucherpausen aufschreiben, ob Sie die einträgt!

...wie albern....Stühle sägt man subtiler...aber mach mal.
Sag aber deinem Mann das er in Zukunft keinen Urlaub mehr in Betracht ziehen soll da du wohl bald Vollzeit Zuhause bist.

so schnell wird man nicht entlassen und meine Chefin steht hinter mir...ich sagte ja ich lass mich auf Ihr Niveau nicht ein.

Zitat von Mamamami:

so schnell wird man nicht entlassen und meine Chefin steht hinter mir...ich sagte ja ich lass mich auf Ihr Niveau nicht ein.

Das stimmt, du begibst dich nicht auf ihr Niveau sondern versuchst es mit der untersten Stufe!

Und bei den Fehlern steht dein Chef sicher nicht oder nicht mehr lange hinter dir!

Wenn die mitbekommt das ihr Urlaub im Stadtpark macht bekommst du vielleicht eine Gehaltserhöhung?!