Manche passen ihren Lebensstandart dem neuen Gehalt an.
*Mich mal als mehr oder weniger stille Mitleserin oute*

Ich habe irgendwie das Gefühl ich verpasse jedes Jahr den Punkt, wo die Kosten für Lebensmittel und Waren des täglichen Bedarfs ins unermessliche steigen. Ich komme seid drei Jahren mit meinem Gehalt aus, ohne zu verhungern und Urlaub ist auch drin Was mache ich falsch?

Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

Zitat von susisue:

Zitat von Mausi88:

Zitat von susisue:

Zitat von zartbitter:

Zitat von susisue:

Zitat von zartbitter:

Zitat von susisue:

Zitat von zartbitter:

Zitat von susisue:

wow das sind ja teilweise gehälter hier, da trau ich mich ja gar nicht zuschreiben, was mein mann verdient...hilfe...

kann aber zu ost und west auch was sagen, da wir 4 jahre bei heidelberg gewohnt haben....miete kann man üerball viel und wenig bezahlen, AAAber man verdient im "westen" einfach mehr....als verkäufer hat mein mann in mannheim schon alleine in der probezeot 2200 eu brutto gehabt hier im osten hat er jetzt gerade mal 1580 brutto...geilo oder??? wenn ich da lese (nicht persönlich bitte nehmen), dass manche mit 1700 netto zu rudern haben...wow...das haben wir nicht mal brutto .....

hört sich mehr an, als es ist.

möglich....aber wie gesagt wir haben wirklich nicht viel über....hab vor kurzem ein angebot bekommen (unverschämt fand ich das) 30 h(bzw. 120 h im monat) für 550 euro netto... ...also gehts noch???

das is echt krass... aber ich würd zb mit meinem netto ohne meinen 400€ job nicht klar kommen, weil ich so hohe ausgaben hab...

und weihnachtsgeld und urlaubsgeld hab ich noch nie bekommen...mein mann auch nicht....den luxus kennen wir nicht...

hab ich mir bis jetzt bei jedem arbeitgeber ausgehandelt... ok - bei dem jetzigen sind 13,8 gehälter im vertrag festgehalten.

hach hast du es gut.... ...naja man kann nicht alles haben....

Finds echt dämlich das ihr da keine gescheiten Gewerkschaften habt die da hinterher sind.

wo gibts denn sowas noch??? doch nur in grösseren ketten bzw. gesellschaften..oder??? das ist hier in sachsen aufm ländlichen gebiet nicht mehr da....

Bei uns gibts in jeder Berufsrichtung eine Gewerkschaft.

Wer verhandelt denn die Löhne und alles jedes Jahr bei euch?

schon mal was von freier marktwirtschaft gehört? ein betrieb kann sich an die tarife der gewerkschaften halten (ab ner gewissen größe muss ein betrieb das glaub ich sogar), muss aber nicht. zb mein freund - selbständig - sucht angestellte - wir werden uns sicherlich nicht zu 100% an einen tarifvertrag halten.

Also bei uns gibts die Kollektivverträge, da muss sich jede Firma dran halten und mehr darf natürlich immer drinnen stehen.

Achso, ganz ne freie Marktwirtschaft haben wir nicht.

also dran halten muss sich ne firma bei uns nicht. die großen tuns im normalfall, weil die sich keine streiks und massenkündigungen leisten könnten. aber mittelständische unternehmen müssen pauschal mal gar nix. ist aber auch richtig so!!
eine firma mit sagen wir mal 1.000.000€ umsatz jährlich tut sich doch erheblich leichter einen tariflohn zu zahlen, als ein kleinunternehmer mit 100.000€ umsatz - verstehst du?

Hmm also bei uns schon und finde ich auch absolut korrekt so.

Ich lass mich doch nicht unter Kollektiv bezahlen bloß weil die Firma vielleicht kleiner ist, ich leiste da genauso viel wie in einer größeren Firma, wo kommen wir denn da hin?

aber die seite vom arbeitgeber siehst du gar nicht, oder?
mein freund ist kleinunternehmer - er is selbständig, hat am WE 2 400€ kräfte und ich bin auch auf 400€ bei ihm angestellt. er will unbedingt jemanden einstellen - wir brauchen dringend nen arbeiter auf vollzeit.
eine große firma kann einem gesellen locker 18-20€ in der stunde zahlen - tarif liegt bei 16€. wir könnten die 16€ evtl grad noch so zahlen, aber versuchen jemanden für 15€ einzustellen (ok, im moment ist es ein ding der unmöglichkeit überhaupt jemanden zu finden) - für uns sind 15€/Stunde richtig viel geld!! für ne große firma eben nicht so. da muss man schon unterscheiden!

Also ganz ehrlich??? ich kann das Gejammer nicht mehr hören... doch, er könnte wahrscheinlich locker die 16,- zahlen... aber dann wärs eben kein Spaßmobil, was vor der Tür steht, keine riesen Wohnung.. nicht ganz soviele Markenkleidung usw... könnt ich endlich weiter führen. Also können täten das auch kleine AG ( bis auf wenige Ausnahmen) aber wollen tun sie meist nicht, weil dann ihr eigener Luxusarsch auf Normalmodus leben müßte. Nimms mir nicht übel, aber ich habe in meinem Freundeskreis viele AG und ja, das ist jammern auf sehr hohen Niveau....

LG Zaubi

Zitat von zartbitter:

Zitat von CaSwa:

Mausiland wird das neue Griechenland, sorry, aber ich denke an die Gesellschaft und ja, ich habe Verständnis für kleinere Unternehmen und ich kämpfe auch trotz Niedriglohn nicht ums Überleben, aber ich habe halt auch einen anderen Anspruch ans Leben als zb Zartbitter und einen viel preiswerteren Lebensstil, aber das muss ja auch jeder für sich verantworten und nun hör ich auf hier zu lesen und erfreue mich noch an meinen Euros, die NOCH was wert sind und freu mich auf die zukünftigen Diskussionen mit Mausi, wenn der Euro vor dem endgültigen Ende steht...Wie sowas wohl kommen mag???

ach, mein lebensstandard ist nicht soooo hoch - wenns um die putze geht - die hat mein freund seit langer zeit und die nehmen wir halt in die neue wohnung mit (und jetz bügelt die halt schon meine wäsche mit) - ich muss nen ganzen haufen schulden für meinen ex tilgen - da bleibt von dem angeblich sooo hohen gehalt nicht viel übrig. aber ja - ich gehe täglich zig stunden arbeiten - bisschen luxus gehört dazu

Ganz ehrlich, ich meinte das auch nicht böse, ich bin nur ein Mensch, der halt viel im Angebot und Jahreszeitgemäß einkaufe, geh nicht viel aus, ess meist zuhause und nicht auswärts, ne Putze hätt ich gerne, oder ein zweites Auto, aber das brauch ich nicht zum glücklich sein, ich bin in meinem Leben auch so sehr glücklich...
Darum denk ich, es kommt auf den Lebensstil an, dann kann man auch ohne großes Einkommen im Niedriglohnsektor klar kommen und nicht ums Überleben kämpfen.
Und ich gönn mir dennoch Luxus, wenn ich meine, dass das drin ist!!!

Sachen/Leipzig

Mein Mann ist Lagerist
- 9,51€ Brutto/h
- ab Dezember 10,01€/h Brutto
- 160-170h/Woche
- Kein Urlaubs-, und Weihnachtsgeld

Ich bin gelernte Einzelhandelkauffrau...knapp 8,40€/h Brutto
Urlaubs-, und Weihnachtsgeld gibt es "noch"...

Unterschied zum Westen Wenn ich das hier so lese hab ich ja doch Recht...denn so denke ich schon Jahre...doch die meisten die im Westen leben finden das natürlich gaaaaar nicht und die hohen Löhne sind gerechtfertigt...

Das witzige kommt ja noch...die Firma meines Mannes ist in einigen Städten vertreten...auch im Westen (Hessen/Bayern)...und dort verdienen die Mitarbeiter über 12€/h Brutto...selbe Firma, selbe Leistung...

Naja...Gewerkschaft ist dran

Zitat von Silke85:

Das witzige kommt ja noch...die Firma meines Mannes ist in einigen Städten vertreten...auch im Westen (Hessen/Bayern)...und dort verdienen die Mitarbeiter über 12€/h Brutto...selbe Firma, selbe Leistung...

Naja...Gewerkschaft ist dran

Er arbeitet nicht zufällig in einem Möbel Haus

Zitat von Zauberfischli:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

Zitat von susisue:

Zitat von Mausi88:

Zitat von susisue:

Zitat von zartbitter:

Zitat von susisue:

Zitat von zartbitter:

Zitat von susisue:

Zitat von zartbitter:

Zitat von susisue:

wow das sind ja teilweise gehälter hier, da trau ich mich ja gar nicht zuschreiben, was mein mann verdient...hilfe...

kann aber zu ost und west auch was sagen, da wir 4 jahre bei heidelberg gewohnt haben....miete kann man üerball viel und wenig bezahlen, AAAber man verdient im "westen" einfach mehr....als verkäufer hat mein mann in mannheim schon alleine in der probezeot 2200 eu brutto gehabt hier im osten hat er jetzt gerade mal 1580 brutto...geilo oder??? wenn ich da lese (nicht persönlich bitte nehmen), dass manche mit 1700 netto zu rudern haben...wow...das haben wir nicht mal brutto .....

hört sich mehr an, als es ist.

möglich....aber wie gesagt wir haben wirklich nicht viel über....hab vor kurzem ein angebot bekommen (unverschämt fand ich das) 30 h(bzw. 120 h im monat) für 550 euro netto... ...also gehts noch???

das is echt krass... aber ich würd zb mit meinem netto ohne meinen 400€ job nicht klar kommen, weil ich so hohe ausgaben hab...

und weihnachtsgeld und urlaubsgeld hab ich noch nie bekommen...mein mann auch nicht....den luxus kennen wir nicht...

hab ich mir bis jetzt bei jedem arbeitgeber ausgehandelt... ok - bei dem jetzigen sind 13,8 gehälter im vertrag festgehalten.

hach hast du es gut.... ...naja man kann nicht alles haben....

Finds echt dämlich das ihr da keine gescheiten Gewerkschaften habt die da hinterher sind.

wo gibts denn sowas noch??? doch nur in grösseren ketten bzw. gesellschaften..oder??? das ist hier in sachsen aufm ländlichen gebiet nicht mehr da....

Bei uns gibts in jeder Berufsrichtung eine Gewerkschaft.

Wer verhandelt denn die Löhne und alles jedes Jahr bei euch?

schon mal was von freier marktwirtschaft gehört? ein betrieb kann sich an die tarife der gewerkschaften halten (ab ner gewissen größe muss ein betrieb das glaub ich sogar), muss aber nicht. zb mein freund - selbständig - sucht angestellte - wir werden uns sicherlich nicht zu 100% an einen tarifvertrag halten.

Also bei uns gibts die Kollektivverträge, da muss sich jede Firma dran halten und mehr darf natürlich immer drinnen stehen.

Achso, ganz ne freie Marktwirtschaft haben wir nicht.

also dran halten muss sich ne firma bei uns nicht. die großen tuns im normalfall, weil die sich keine streiks und massenkündigungen leisten könnten. aber mittelständische unternehmen müssen pauschal mal gar nix. ist aber auch richtig so!!
eine firma mit sagen wir mal 1.000.000€ umsatz jährlich tut sich doch erheblich leichter einen tariflohn zu zahlen, als ein kleinunternehmer mit 100.000€ umsatz - verstehst du?

Hmm also bei uns schon und finde ich auch absolut korrekt so.

Ich lass mich doch nicht unter Kollektiv bezahlen bloß weil die Firma vielleicht kleiner ist, ich leiste da genauso viel wie in einer größeren Firma, wo kommen wir denn da hin?

aber die seite vom arbeitgeber siehst du gar nicht, oder?
mein freund ist kleinunternehmer - er is selbständig, hat am WE 2 400€ kräfte und ich bin auch auf 400€ bei ihm angestellt. er will unbedingt jemanden einstellen - wir brauchen dringend nen arbeiter auf vollzeit.
eine große firma kann einem gesellen locker 18-20€ in der stunde zahlen - tarif liegt bei 16€. wir könnten die 16€ evtl grad noch so zahlen, aber versuchen jemanden für 15€ einzustellen (ok, im moment ist es ein ding der unmöglichkeit überhaupt jemanden zu finden) - für uns sind 15€/Stunde richtig viel geld!! für ne große firma eben nicht so. da muss man schon unterscheiden!

Also ganz ehrlich??? ich kann das Gejammer nicht mehr hören... doch, er könnte wahrscheinlich locker die 16,- zahlen... aber dann wärs eben kein Spaßmobil, was vor der Tür steht, keine riesen Wohnung.. nicht ganz soviele Markenkleidung usw... könnt ich endlich weiter führen. Also können täten das auch kleine AG ( bis auf wenige Ausnahmen) aber wollen tun sie meist nicht, weil dann ihr eigener Luxusarsch auf Normalmodus leben müßte. Nimms mir nicht übel, aber ich habe in meinem Freundeskreis viele AG und ja, das ist jammern auf sehr hohen Niveau....

LG Zaubi

klar - ein wenig luxus muss schon drin sein, wenn man als unternehmer dauernd am arbeiten ist - er war zb. seit der firmengründung nicht mehr im urlaub... für spaßmobil hat er 5 jahre lang gespart (in der zeit kein privatauto gehabt, sondern nur den sprinter für die arbeit).... sollte es der firma schlechter gehen, kann spaßmobil etc. verkauft werden und somit wär geld da. wenn man aber durch einen höheren stundensatz höhere lohnkosten hat und dann einen engpass, dann wird man den arbeiter nicht einfach mal so von heut auf morgen los (will man ja auch gar nicht). verstehst, wie ich das meine? die riesenwohnung ist eigentlich geldersparnis für uns, weil wir für unsere 2 wohnungen jetzt insgesamt mehr zahlen.
und mal ehrlich - wenn man "nur" den normalmodus, wie du das nennst, dann macht man sich doch nicht selbständig, oder? als meister hätt er für 2500€ netto (grad mal soviel zahlt er sich nämlich monatlich als gehalt aus!!) locker ne anstellung gefunden.... mit geregelten arbeitszeiten, urlaub etc.

Zitat von Mausi88:

Zitat von Zauberfischli:

Zitat von Mausi88:

Ich würde sterben ohne Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das braucht man doch.

jein... nicht unbedingt. es ist nett, wenn es da ist, aber mich interessiert es wenig. Mir ist viel wichtiger, dass monatlich genug kommt, dass der Arbeitsplatz relativ sicher ist, dass mich meine Arbeit ausfüllt und mir Spaß macht und das ich einfach zufrieden bin. Davon habe ich viel mehr, als vom Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld. Muß man sich eben so was wegsparen für´n Urlaub und für Weihnachten. Schön ist es aber, wenn es zusätzlich noch kommt, nur frag ich danach nmur am rande, weil es eben nicht das wichtigste ist.

Mein noch AG zahlt beides, aber ich habe monatlich deutlich weniger, als ein erzieher verdient.. es macht mir keinen spaß, man wird gegängelt und schikaniert, man hat keinerlei aufstiegsmöglichkeiten, man bekommt keine fortbildungen, bzw. muß diese alle in seiner freiizeit machen.

Jetzt wechsel ich und es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, aber ich verdiene insgesamt mehr, ich habe flexible arbeitszeiten, ich arbeite in einem berufsfeld, welches ich so richtig gern mag ( und das wirklich mal schon vorher weiß, weil ich es schon ewig suche) , "Querdenken" nicht nur erlaubt, sondern freudig erwartet, auch zielorientierte Diskussionen sind willkommen. Sie wollen das blanke Gegenteil von dem, was alle wollen, weil sie denkende Menschen möchten. Ich bin endlich weg vom Mindeslohn udn auch vom mindesturlaub...
ich darf nochmal nebenbei studieren, bekomme das studium selbst incl. lehrmaterial bezahlt, muß nur fahrt udn unterkunft selbst zahlen... die hälfte meiner Studienzeit wird in arbeitszeit gelegt, die andere in meine freizeit...
mal ehrlich.. wer braucht da noch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld???? Ich nicht. alles andere ist zehnmal wichtiger.

LG Zaubi

Ja, aber all das plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre doch noch perfekter.

also keine frage..... "mehr" ist immer gut, aber wenn nicht, dann in meinem fall auch nicht tragisch.

Zitat von mutti1988:

Zitat von Silke85:

Das witzige kommt ja noch...die Firma meines Mannes ist in einigen Städten vertreten...auch im Westen (Hessen/Bayern)...und dort verdienen die Mitarbeiter über 12€/h Brutto...selbe Firma, selbe Leistung...

Naja...Gewerkschaft ist dran

Er arbeitet nicht zufällig in einem Möbel Haus

Nein...aber sowas ähnliches...

Mein Vater ist auch selbstständig.
Und das Wort heißt wirklich nicht umsonst so. Selbst und ständig.
Klar, er hat drei feste Mitarbeiter (unter anderem mich) und 6 Aushilfen auf 150€-400€ Basis.
Wir Mitarbeiter haben ein festes Gehalt, welches halt mit Fahrtkosten variiert. Klar, meine Eltern leben nicht schlecht. Mein Dad fährt den Mercedes GLK , meine Mutter den BMW X1 und die haben einen Pool im Garten, das Haus wird immer wieder schön und neu eingerichtet und und und....Jedoch: Gemeinsame Freizeit seitdem wir Kinder aus dem Haus sind selten und gemeinsamen Urlaub haben meine Eltern seid Geschäftseröffnung 2007 nicht mehr gehabt. Und mein Vater hat in den ersten 2 Geschäftsjahren von Montag bis Sonntag gearbeitet.
Was ist dann an ein wenig eigenem Luxus verwerflich als AG? Man hat sich schließlich was erarbeitet und auf andere Dinge verzichtet.
Doch ich muss sagen uns AN ist er insofern fair gegenüber, da wir ein leistungsorientertes Unternehmen sind und wenn der Jahresumsatz höher ist als im Vorjahr wird das prozentual auf das Jahresgehalt gerechnet. Also wenn wir gut abreiten gibts mehr Kohle.

Zitat von Mausi88:

Zitat von Viala:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

Zitat von susisue:

wo gibts denn sowas noch??? doch nur in grösseren ketten bzw. gesellschaften..oder??? das ist hier in sachsen aufm ländlichen gebiet nicht mehr da....

Bei uns gibts in jeder Berufsrichtung eine Gewerkschaft.

Wer verhandelt denn die Löhne und alles jedes Jahr bei euch?

schon mal was von freier marktwirtschaft gehört? ein betrieb kann sich an die tarife der gewerkschaften halten (ab ner gewissen größe muss ein betrieb das glaub ich sogar), muss aber nicht. zb mein freund - selbständig - sucht angestellte - wir werden uns sicherlich nicht zu 100% an einen tarifvertrag halten.

wow vorsicht ^^ eine freie marktwirtschaft hat weder deutschland noch österreich gottseidank, denke ich
*klugscheimodus wieder ausknips*

Ich sagte ja gerade zu Schatzi: Das wäre der Untergang!!!!

hmmm ich weiß nicht ganz, ob dir bewusst ist, was das bedeuten würde mit der freien marktwirtschaft sonst würde da kein lachsmiley zwischen sein... freie marktwirtschaft ist alles andere als lustig

Zitat von Mausi88:

Zitat von Seramonchen:

Mausi, sieh doch auch mal die Unternehmen. Bei uns arbeiten 100 Leute, wenn die jedes Jahr mehr Geld bekommen, dann können wir bald dicht machen! Wir sind stattlich gefördert, müssen uns an VOrgaben halten, wenn ich da ständig zum Chef rennen würde und sagen würde, hey ich will mehr, dann kann ich meine Sachen packen und das ist auch verständlich

Ähm ich möchte ja nicht sagen, aber ihr werdet etwas verkaufen (oder?) und das wird auch jedes Jahr teurer, also kann man den Mitarbeitern auch mehr zahlen, Inflationsanpassung in jedem Bereich.

wenn man das genau so macht, hat man irgendwann eine galoppierende Inflation... und dann gute Nacht sry Mausi, aber das funktioniert nicht so einfach... die inflation ist schon hoch genug, auch ohne dass es in allen bereichen teurer wird. und vorsätzlich die wirtschaft in Dutt hauen will doch keiner, oder?

Zitat von Gwen85:

Mein Vater ist auch selbstständig.
Und das Wort heißt wirklich nicht umsonst so. Selbst und ständig.
Klar, er hat drei feste Mitarbeiter (unter anderem mich) und 6 Aushilfen auf 150€-400€ Basis.
Wir Mitarbeiter haben ein festes Gehalt, welches halt mit Fahrtkosten variiert. Klar, meine Eltern leben nicht schlecht. Mein Dad fährt den Mercedes GLK , meine Mutter den BMW X1 und die haben einen Pool im Garten, das Haus wird immer wieder schön und neu eingerichtet und und und....Jedoch: Gemeinsame Freizeit seitdem wir Kinder aus dem Haus sind selten und gemeinsamen Urlaub haben meine Eltern seid Geschäftseröffnung 2007 nicht mehr gehabt. Und mein Vater hat in den ersten 2 Geschäftsjahren von Montag bis Sonntag gearbeitet.
Was ist dann an ein wenig eigenem Luxus verwerflich als AG? Gar nichts... nur jammern muß man nicht. Man hat sich schließlich was erarbeitet und auf andere Dinge verzichtet.
Doch ich muss sagen uns AN ist er insofern fair gegenüber, da wir ein leistungsorientertes Unternehmen sind und wenn der Jahresumsatz höher ist als im Vorjahr wird das prozentual auf das Jahresgehalt gerechnet. Also wenn wir gut abreiten gibts mehr Kohle. Ja und das ist doch eine faire maßnahme... finde ich gut. Ich kenn es aber vom Chef meines Freundes... auch ein eher kleiner Krauter... 2 Brüder.. fahren die besten Autos, wohnen in Villen, kaufen dauernd neue Geräte und Autos für die Firma... alles völlig in Ordnung, aber jammern, als würden sie morgen verhungern. Dass ihre Mitarbeiter ( speziell mein Freund) seit mehr als 15 jahren für den gleichen Lohn arbeitet... das interessiert niemanden und wir jammern auch nicht, denn der Lohn kommt immer pünktlich, setzt nie aus und er zahlt auch ein kleines Urlaubs- und Weihnachtsgeld... bar auf die Hand. Also alles in Ordnung, aber jammern sollen sie doch nicht... das nervt einfach nur.... ich glaube, die geben das geld, was wir den ganzen Monat zur Verfügung haben, in einer Woche aus....

Sorry, hat sich im text besser beantworten lassen.

Zitat von Zauberfischli:

Zitat von Gwen85:

Mein Vater ist auch selbstständig.
Und das Wort heißt wirklich nicht umsonst so. Selbst und ständig.
Klar, er hat drei feste Mitarbeiter (unter anderem mich) und 6 Aushilfen auf 150€-400€ Basis.
Wir Mitarbeiter haben ein festes Gehalt, welches halt mit Fahrtkosten variiert. Klar, meine Eltern leben nicht schlecht. Mein Dad fährt den Mercedes GLK , meine Mutter den BMW X1 und die haben einen Pool im Garten, das Haus wird immer wieder schön und neu eingerichtet und und und....Jedoch: Gemeinsame Freizeit seitdem wir Kinder aus dem Haus sind selten und gemeinsamen Urlaub haben meine Eltern seid Geschäftseröffnung 2007 nicht mehr gehabt. Und mein Vater hat in den ersten 2 Geschäftsjahren von Montag bis Sonntag gearbeitet.
Was ist dann an ein wenig eigenem Luxus verwerflich als AG? Gar nichts... nur jammern muß man nicht. Man hat sich schließlich was erarbeitet und auf andere Dinge verzichtet.
Doch ich muss sagen uns AN ist er insofern fair gegenüber, da wir ein leistungsorientertes Unternehmen sind und wenn der Jahresumsatz höher ist als im Vorjahr wird das prozentual auf das Jahresgehalt gerechnet. Also wenn wir gut abreiten gibts mehr Kohle. Ja und das ist doch eine faire maßnahme... finde ich gut. Ich kenn es aber vom Chef meines Freundes... auch ein eher kleiner Krauter... 2 Brüder.. fahren die besten Autos, wohnen in Villen, kaufen dauernd neue Geräte und Autos für die Firma... alles völlig in Ordnung, aber jammern, als würden sie morgen verhungern. Dass ihre Mitarbeiter ( speziell mein Freund) seit mehr als 15 jahren für den gleichen Lohn arbeitet... das interessiert niemanden und wir jammern auch nicht, denn der Lohn kommt immer pünktlich, setzt nie aus und er zahlt auch ein kleines Urlaubs- und Weihnachtsgeld... bar auf die Hand. Also alles in Ordnung, aber jammern sollen sie doch nicht... das nervt einfach nur.... ich glaube, die geben das geld, was wir den ganzen Monat zur Verfügung haben, in einer Woche aus....

Sorry, hat sich im text besser beantworten lassen.

Kein Problem, so pingelig bin ich nicht
Ne, die jammern auch nicht, die sind da realistisch
Wenns gut läuft gut, wenns schlechter laufen würde, sähe einiges auch anders aus, dann wären die Autos auch kleiner