Zitat von butterfly1987w:

Zitat von Mausi88:

Zitat von CaSwa:

Mausi, ja, auch in D gibt es Gewerkschaften, aber wenn dein Chef meint, er muss keinen Tarif zahlen, hast du Pech!!!
Wenn er meint, er müsse nicht höhere Löhne zahlen und du hast keine andere Jobalternative, gehst du auch für wenig schuften.
Und wenn du in einem Niedriglohnsektor arbeitest (fast jeder Diensthandel am Menschen, der sich um Menschen selbst kümmert, wie die Pflege, die Friseure, oder die Gastronomie), dann hast du auch mit Gewerkschaft im Rücken keine Chance.
Ich war Gewerkschaftsmitglied und ich bin mit durch den Kampf für 7,50€ Mindestlohn und den hat die Gewerkschaft verloren, weil sonst der Abbau der Stellen gefolgt wäre von AG-Seite.
Also ganz ehrlich, so schön wie du dir das Leben ausmalst ist es nicht und ich kann mir nicht vorstellen, dass es in Ö soooo viel besser ist und jeder Chef brav Tarif zahlt!!!

Joah, sicher gibts auch mal schwarze Schafe, aber dann darf man es sich nicht gefallen lassen und muss auf den KV bestehen und vorgehen gegen die Firma.

sorry aber du verstehst es einfach ned. was meinst du machen die? wenn du aufs gericht gehst zb. dann sagt der richter: ja herr chef sie müssen jetzt jeden mitarbeiter 100 euro mehr zahlen im monat, wenn sie sich das ned leisten können dann entlassen sie dafür 2 andere aber hauptsache die bekommen jetzt 100 euro mehr.
dann haben wir 2 arbeitslose mehr oder aber die firma geht kaputt und alle sind arbeitslos.

Doch ich verstehs, aber hier würde schon öfters gegen ne Firma vor Gericht gegangen und es wurde gewonnen, wäre ja schlimm wenn man sich alles gefallen lassen muss.

Mausi, sieh doch auch mal die Unternehmen. Bei uns arbeiten 100 Leute, wenn die jedes Jahr mehr Geld bekommen, dann können wir bald dicht machen! Wir sind stattlich gefördert, müssen uns an VOrgaben halten, wenn ich da ständig zum Chef rennen würde und sagen würde, hey ich will mehr, dann kann ich meine Sachen packen und das ist auch verständlich

Zitat von butterfly1987w:

Zitat von Mausi88:

Zitat von butterfly1987w:

Zitat von Mausi88:

Zitat von mutti1988:

Wie Löhne verhandeln? Mein Mann geht seit 10 Jahren für das gleiche Gehalt arbeiten, da wird nix verhandelt...

Was ist mit Inflationsanpassung? Die muss doch auch sein.

gott maus. es muss gar nix. entweder du willst arbeit und aktzeptierst das gehalt oder nicht. es warten 100erte bei einem arbeitsplatz und das wissen die chefs und nutzen es aus. ein dummer is immer dabei ders annimmt, also hat man keine wahl als schneller zu sein.

Ja, aber ich sagte ja darum geht es nicht.

Bei uns hier gibt es eben jedes jahr Gehaltsverhandlungen und die werden auch in die Verträge dann aufgenommen jedes Jahr, also zu 99% verdienst du jedes Jahr (etwas) mehr.

wenn du nach lohnerhöhung fragst sagt der chef nein und fertig. was willste da machen?

Das ist ja keine Frage danach, es wird von den Gewerkschaften verhandelt und dann wirds in den Vertrag aufgenommen, fertig.

Zitat von Mausi88:

Ich würde sterben ohne Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das braucht man doch.

jein... nicht unbedingt. es ist nett, wenn es da ist, aber mich interessiert es wenig. Mir ist viel wichtiger, dass monatlich genug kommt, dass der Arbeitsplatz relativ sicher ist, dass mich meine Arbeit ausfüllt und mir Spaß macht und das ich einfach zufrieden bin. Davon habe ich viel mehr, als vom Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld. Muß man sich eben so was wegsparen für´n Urlaub und für Weihnachten. Schön ist es aber, wenn es zusätzlich noch kommt, nur frag ich danach nmur am rande, weil es eben nicht das wichtigste ist.

Mein noch AG zahlt beides, aber ich habe monatlich deutlich weniger, als ein erzieher verdient.. es macht mir keinen spaß, man wird gegängelt und schikaniert, man hat keinerlei aufstiegsmöglichkeiten, man bekommt keine fortbildungen, bzw. muß diese alle in seiner freiizeit machen.

Jetzt wechsel ich und es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, aber ich verdiene insgesamt mehr, ich habe flexible arbeitszeiten, ich arbeite in einem berufsfeld, welches ich so richtig gern mag ( und das wirklich mal schon vorher weiß, weil ich es schon ewig suche) , "Querdenken" nicht nur erlaubt, sondern freudig erwartet, auch zielorientierte Diskussionen sind willkommen. Sie wollen das blanke Gegenteil von dem, was alle wollen, weil sie denkende Menschen möchten. Ich bin endlich weg vom Mindeslohn udn auch vom mindesturlaub...
ich darf nochmal nebenbei studieren, bekomme das studium selbst incl. lehrmaterial bezahlt, muß nur fahrt udn unterkunft selbst zahlen... die hälfte meiner Studienzeit wird in arbeitszeit gelegt, die andere in meine freizeit...
mal ehrlich.. wer braucht da noch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld???? Ich nicht. alles andere ist zehnmal wichtiger.

LG Zaubi

Zitat von Mausi88:

Zitat von butterfly1987w:

Zitat von Mausi88:

Zitat von CaSwa:

Mausi, ja, auch in D gibt es Gewerkschaften, aber wenn dein Chef meint, er muss keinen Tarif zahlen, hast du Pech!!!
Wenn er meint, er müsse nicht höhere Löhne zahlen und du hast keine andere Jobalternative, gehst du auch für wenig schuften.
Und wenn du in einem Niedriglohnsektor arbeitest (fast jeder Diensthandel am Menschen, der sich um Menschen selbst kümmert, wie die Pflege, die Friseure, oder die Gastronomie), dann hast du auch mit Gewerkschaft im Rücken keine Chance.
Ich war Gewerkschaftsmitglied und ich bin mit durch den Kampf für 7,50€ Mindestlohn und den hat die Gewerkschaft verloren, weil sonst der Abbau der Stellen gefolgt wäre von AG-Seite.
Also ganz ehrlich, so schön wie du dir das Leben ausmalst ist es nicht und ich kann mir nicht vorstellen, dass es in Ö soooo viel besser ist und jeder Chef brav Tarif zahlt!!!

Joah, sicher gibts auch mal schwarze Schafe, aber dann darf man es sich nicht gefallen lassen und muss auf den KV bestehen und vorgehen gegen die Firma.

sorry aber du verstehst es einfach ned. was meinst du machen die? wenn du aufs gericht gehst zb. dann sagt der richter: ja herr chef sie müssen jetzt jeden mitarbeiter 100 euro mehr zahlen im monat, wenn sie sich das ned leisten können dann entlassen sie dafür 2 andere aber hauptsache die bekommen jetzt 100 euro mehr.
dann haben wir 2 arbeitslose mehr oder aber die firma geht kaputt und alle sind arbeitslos.

Doch ich verstehs, aber hier würde schon öfters gegen ne Firma vor Gericht gegangen und es wurde gewonnen, wäre ja schlimm wenn man sich alles gefallen lassen muss.

dir is aber schon klar, wieviele möglichkeiten ein arbeitgeber hat, dich loszuwerden, wenn du gegen den vor gericht gehst, oder? würd das ein arbeiter bei meinem freund machen - ich würd alle register ziehen, um den loszuwerden

Zitat von Mausi88:

Zitat von butterfly1987w:

Zitat von Mausi88:

Zitat von CaSwa:

Mausi, ja, auch in D gibt es Gewerkschaften, aber wenn dein Chef meint, er muss keinen Tarif zahlen, hast du Pech!!!
Wenn er meint, er müsse nicht höhere Löhne zahlen und du hast keine andere Jobalternative, gehst du auch für wenig schuften.
Und wenn du in einem Niedriglohnsektor arbeitest (fast jeder Diensthandel am Menschen, der sich um Menschen selbst kümmert, wie die Pflege, die Friseure, oder die Gastronomie), dann hast du auch mit Gewerkschaft im Rücken keine Chance.
Ich war Gewerkschaftsmitglied und ich bin mit durch den Kampf für 7,50€ Mindestlohn und den hat die Gewerkschaft verloren, weil sonst der Abbau der Stellen gefolgt wäre von AG-Seite.
Also ganz ehrlich, so schön wie du dir das Leben ausmalst ist es nicht und ich kann mir nicht vorstellen, dass es in Ö soooo viel besser ist und jeder Chef brav Tarif zahlt!!!

Joah, sicher gibts auch mal schwarze Schafe, aber dann darf man es sich nicht gefallen lassen und muss auf den KV bestehen und vorgehen gegen die Firma.

sorry aber du verstehst es einfach ned. was meinst du machen die? wenn du aufs gericht gehst zb. dann sagt der richter: ja herr chef sie müssen jetzt jeden mitarbeiter 100 euro mehr zahlen im monat, wenn sie sich das ned leisten können dann entlassen sie dafür 2 andere aber hauptsache die bekommen jetzt 100 euro mehr.
dann haben wir 2 arbeitslose mehr oder aber die firma geht kaputt und alle sind arbeitslos.

Doch ich verstehs, aber hier würde schon öfters gegen ne Firma vor Gericht gegangen und es wurde gewonnen, wäre ja schlimm wenn man sich alles gefallen lassen muss.

Muss man ja nicht, man kann sich ja einen neuen Job suchen

Zitat von Mausi88:

Zitat von butterfly1987w:

Zitat von Mausi88:

Zitat von butterfly1987w:

Zitat von Mausi88:

Zitat von mutti1988:

Wie Löhne verhandeln? Mein Mann geht seit 10 Jahren für das gleiche Gehalt arbeiten, da wird nix verhandelt...

Was ist mit Inflationsanpassung? Die muss doch auch sein.

gott maus. es muss gar nix. entweder du willst arbeit und aktzeptierst das gehalt oder nicht. es warten 100erte bei einem arbeitsplatz und das wissen die chefs und nutzen es aus. ein dummer is immer dabei ders annimmt, also hat man keine wahl als schneller zu sein.

Ja, aber ich sagte ja darum geht es nicht.

Bei uns hier gibt es eben jedes jahr Gehaltsverhandlungen und die werden auch in die Verträge dann aufgenommen jedes Jahr, also zu 99% verdienst du jedes Jahr (etwas) mehr.

wenn du nach lohnerhöhung fragst sagt der chef nein und fertig. was willste da machen?

Das ist ja keine Frage danach, es wird von den Gewerkschaften verhandelt und dann wirds in den Vertrag aufgenommen, fertig.

wie wir schonmal festgestellt haben gibts nich überall gewerkschaften. also nochmal die frage: was willst du als arbeitnehmer da machen?

Zitat von Mausi88:

Zitat von CaSwa:

Zitat von Mausi88:

Zitat von CaSwa:

Mausi, ja, auch in D gibt es Gewerkschaften, aber wenn dein Chef meint, er muss keinen Tarif zahlen, hast du Pech!!!
Wenn er meint, er müsse nicht höhere Löhne zahlen und du hast keine andere Jobalternative, gehst du auch für wenig schuften.
Und wenn du in einem Niedriglohnsektor arbeitest (fast jeder Diensthandel am Menschen, der sich um Menschen selbst kümmert, wie die Pflege, die Friseure, oder die Gastronomie), dann hast du auch mit Gewerkschaft im Rücken keine Chance.
Ich war Gewerkschaftsmitglied und ich bin mit durch den Kampf für 7,50€ Mindestlohn und den hat die Gewerkschaft verloren, weil sonst der Abbau der Stellen gefolgt wäre von AG-Seite.
Also ganz ehrlich, so schön wie du dir das Leben ausmalst ist es nicht und ich kann mir nicht vorstellen, dass es in Ö soooo viel besser ist und jeder Chef brav Tarif zahlt!!!

Joah, sicher gibts auch mal schwarze Schafe, aber dann darf man es sich nicht gefallen lassen und muss auf den KV bestehen und vorgehen gegen die Firma.

Also, wenn eine der größten Gewerkschaften in D nicht einen Mindestlohn durchsetzen kann ohne Massenentlassungen in Kauf zu nehmen, dann geht da keiner gegen an!!!
Dann wird es in ein paar Jahren nochmal versucht und neu verhandelt, aber du lebst echt in einer süßen Traumwelt, ich will das auch haben!!!

Ja, dann tun mir aber eure Gewerkschaften leid wenn die so schwach sind und sich unterdrücken lassen so sehr.

Aber nur weil es bei euch nicht so ist brauchst du mir nichts unterstellen, nur weil du es so nicht kennst heißt das nicht das es woanders nicht so sein kann.

Ich weiß, dass es in Ö nicht jedem so ergeht wie dir, ganz einfach!!!
Und bei einer Arbeitslosigkeit, wie wir sie haben, ist jeder froh über jede einzelne Stelle, die es gibt. Und unsere Gewerkschaften lassen sich nicht unterbuttern, aber ihnen gegenüber stehen halt die Arbeitgeberverbände und wenn zb bei uns die DeHoGa Niederrhein sagt, dank der schlechten Wirtschaftssituation können wir nix mehr zahlen, wir können kaum unsere Angestellten halten, dann wäre es ein Undind, eine Gewerkschaft würde dennoch den höheren Tarif durchsetzen, denn dann ständen die kleiner Betriebe und jede Menge Angestellte vor dem Nix!!!
Also halt den Ball flach, denn grad in der momentanen Situation sollten wir alle froh sein, das wir Geld haben, was noch etwas wert ist, aber dieses Thema gehört hier nun echt nicht hin!!!

Zitat von Mausi88:

Zitat von butterfly1987w:

Zitat von Mausi88:

Zitat von butterfly1987w:

Zitat von Mausi88:

Zitat von mutti1988:

Wie Löhne verhandeln? Mein Mann geht seit 10 Jahren für das gleiche Gehalt arbeiten, da wird nix verhandelt...

Was ist mit Inflationsanpassung? Die muss doch auch sein.

gott maus. es muss gar nix. entweder du willst arbeit und aktzeptierst das gehalt oder nicht. es warten 100erte bei einem arbeitsplatz und das wissen die chefs und nutzen es aus. ein dummer is immer dabei ders annimmt, also hat man keine wahl als schneller zu sein.

Ja, aber ich sagte ja darum geht es nicht.

Bei uns hier gibt es eben jedes jahr Gehaltsverhandlungen und die werden auch in die Verträge dann aufgenommen jedes Jahr, also zu 99% verdienst du jedes Jahr (etwas) mehr.

wenn du nach lohnerhöhung fragst sagt der chef nein und fertig. was willste da machen?

Das ist ja keine Frage danach, es wird von den Gewerkschaften verhandelt und dann wirds in den Vertrag aufgenommen, fertig.

der arbeitgeber kann aber auch aus dem tarifvertrag aussteigen!!! was soll denn passieren? wer soll ihn zwingen? dann stellt er eben paar leute aus und schon sind die anderen wieder ruhig, was gehaltserhöhungen angeht

Zitat von Mausi88:

Zitat von MIMI79:

@ Mausi: auch die "Großen" können Manteltarifverträge kündigen und sich z.B. eine arbeitgeberfreundlichere Gewerkschaft suchen, die dann eigentlich nicht die Arbeitnehmer vertritt, sondern den Arbeitgebern für viele Dinge einen Freibrief gibt. So z.B. die Christliche Gewerkschaft (oder so ähnlich). Ist vor ein paar Jahren bei einem großen Automobil-Importeur hier der Fall gewesen, da machste nix. IG-Metall war raus, und dann ging's ab. Wochenstunden hoch, diverse Kündigungen und und und.

Ist echt komisch bei euch, sorry.

Hier kann sich ne Firma keine Gewerkschaften aussuchen, da gibt es pro Branche 1 und fertig.

naja, ist ja nicht immer eindeutig. Automobil gehört prinzipiell zur IG Metall, ABER ein reiner Importeur, ohne Werk im Land, ist ja eigentlich nur ein Vertrieb und kann auch zu einer Gewerkschaft für Kaufleute wechseln und da gibt es verschiedene. Dazu kommt, dass in D ja vieles einfach hingenommen wird. Wenn man mal mit Frankreich vergleicht, wo sie völlig ausrasten, weil das Renteneintrittsalter auf (lasst mich lügen) 62 Jahre erhöht worden ist. 62, davon kann man hier nur träumen. gut, wird da ja jetzt vermutlich wieder rückgängig gemacht. Was ich sagen will, in D wird nicht so krass demonstriert, wenn es Abstriche geht, die Leute haben viel mehr die Einstellung "wenn ich jetzt auf die Straße gehe, passiert doch eh nichts". Das heißt nicht, dass ich es richtig finde, wegen jedem Mist zu streiken, aber in manchen Punkten könnte man schon mal protestieren Rentenalter von 62 bzw 60 ist einfach mittlerweile unrealistisch, dafür leben wir zu lange zu gesund, und das System trägt das einfach nicht mehr.

Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

Zitat von susisue:

Zitat von Mausi88:

Zitat von susisue:

Zitat von zartbitter:

Zitat von susisue:

Zitat von zartbitter:

Zitat von susisue:

Zitat von zartbitter:

Zitat von susisue:

wow das sind ja teilweise gehälter hier, da trau ich mich ja gar nicht zuschreiben, was mein mann verdient...hilfe...

kann aber zu ost und west auch was sagen, da wir 4 jahre bei heidelberg gewohnt haben....miete kann man üerball viel und wenig bezahlen, AAAber man verdient im "westen" einfach mehr....als verkäufer hat mein mann in mannheim schon alleine in der probezeot 2200 eu brutto gehabt hier im osten hat er jetzt gerade mal 1580 brutto...geilo oder??? wenn ich da lese (nicht persönlich bitte nehmen), dass manche mit 1700 netto zu rudern haben...wow...das haben wir nicht mal brutto .....

hört sich mehr an, als es ist.

möglich....aber wie gesagt wir haben wirklich nicht viel über....hab vor kurzem ein angebot bekommen (unverschämt fand ich das) 30 h(bzw. 120 h im monat) für 550 euro netto... ...also gehts noch???

das is echt krass... aber ich würd zb mit meinem netto ohne meinen 400€ job nicht klar kommen, weil ich so hohe ausgaben hab...

und weihnachtsgeld und urlaubsgeld hab ich noch nie bekommen...mein mann auch nicht....den luxus kennen wir nicht...

hab ich mir bis jetzt bei jedem arbeitgeber ausgehandelt... ok - bei dem jetzigen sind 13,8 gehälter im vertrag festgehalten.

hach hast du es gut.... ...naja man kann nicht alles haben....

Finds echt dämlich das ihr da keine gescheiten Gewerkschaften habt die da hinterher sind.

wo gibts denn sowas noch??? doch nur in grösseren ketten bzw. gesellschaften..oder??? das ist hier in sachsen aufm ländlichen gebiet nicht mehr da....

Bei uns gibts in jeder Berufsrichtung eine Gewerkschaft.

Wer verhandelt denn die Löhne und alles jedes Jahr bei euch?

schon mal was von freier marktwirtschaft gehört? ein betrieb kann sich an die tarife der gewerkschaften halten (ab ner gewissen größe muss ein betrieb das glaub ich sogar), muss aber nicht. zb mein freund - selbständig - sucht angestellte - wir werden uns sicherlich nicht zu 100% an einen tarifvertrag halten.

Also bei uns gibts die Kollektivverträge, da muss sich jede Firma dran halten und mehr darf natürlich immer drinnen stehen.

Achso, ganz ne freie Marktwirtschaft haben wir nicht.

also dran halten muss sich ne firma bei uns nicht. die großen tuns im normalfall, weil die sich keine streiks und massenkündigungen leisten könnten. aber mittelständische unternehmen müssen pauschal mal gar nix. ist aber auch richtig so!!
eine firma mit sagen wir mal 1.000.000€ umsatz jährlich tut sich doch erheblich leichter einen tariflohn zu zahlen, als ein kleinunternehmer mit 100.000€ umsatz - verstehst du?

Hmm also bei uns schon und finde ich auch absolut korrekt so.

Ich lass mich doch nicht unter Kollektiv bezahlen bloß weil die Firma vielleicht kleiner ist, ich leiste da genauso viel wie in einer größeren Firma, wo kommen wir denn da hin?

aber die seite vom arbeitgeber siehst du gar nicht, oder?
mein freund ist kleinunternehmer - er is selbständig, hat am WE 2 400€ kräfte und ich bin auch auf 400€ bei ihm angestellt. er will unbedingt jemanden einstellen - wir brauchen dringend nen arbeiter auf vollzeit.
eine große firma kann einem gesellen locker 18-20€ in der stunde zahlen - tarif liegt bei 16€. wir könnten die 16€ evtl grad noch so zahlen, aber versuchen jemanden für 15€ einzustellen (ok, im moment ist es ein ding der unmöglichkeit überhaupt jemanden zu finden) - für uns sind 15€/Stunde richtig viel geld!! für ne große firma eben nicht so. da muss man schon unterscheiden!

Nein, weil wenn man ne Firma gründet dann muss man auch bereit sein bzw. muss es möglich sein den KV Vertrag zu zahlen, ist doch wohl besser als gestraft zu werden weil man sich nicht dran hält.

Und ne größere Firma hat mehr Ausgaben, ne kleinere Firma weniger Ausgaben, trotzdem muss es sein das der KV eingehalten wird.

Es darf nicht sein das man als Arbeiter nichts mehr wert ist und um sein überleben kämpfen muss bloß weil die Firmen meinen einem fast nichts mehr zu bezahlen.

Zitat von Mausi88:

Zitat von Seramonchen:

Zitat von Mausi88:

Zitat von butterfly1987w:

Zitat von Mausi88:

Ich würde sterben ohne Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das braucht man doch.

quatsch ich leb ja auch noch

Ja, aber dann gäbs ur keinen Urlaub, kein Weihnachtsessen, gar nichts, das fände ich echt krank.

Bin ich froh das es das hier überall gibt.*puh*

Mausi, für so etwas legt man doch Geld zurück Und es wird doch auch nicht jeden Monat alles aufgebraucht Klar wäre es schön, wenn es das gäbe, aber ohne überlebt man auch

Ohne Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sehe es bei uns zumindest schlecht aus, ich mein wenn ich dran denk das wir mit meinem und seinem Urlaubsgeld den Urlaub zu 90% bezahlen, da wären wir ohne nicht weit.

Sicher spart man so auch, aber das spar ich für unerwatete Dinge wie für ne neue Waschmaschine, nen neuen Kühlschrank etc., aber eigentlich gar nicht für den Urlaub.

Mausi.. ohne das geld... und bitte nicht sauer sein, müßtest du eben halbtags arbeiten gehen.... dan käme es aufsselbe raus... es geht also auch bei euch... wenn ihr wolltet.

Zitat von Mausi88:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Mausi88:

Zitat von susisue:

Zitat von Mausi88:

Zitat von susisue:

Zitat von zartbitter:

Zitat von susisue:

Zitat von zartbitter:

Zitat von susisue:

Zitat von zartbitter:

Zitat von susisue:

wow das sind ja teilweise gehälter hier, da trau ich mich ja gar nicht zuschreiben, was mein mann verdient...hilfe...

kann aber zu ost und west auch was sagen, da wir 4 jahre bei heidelberg gewohnt haben....miete kann man üerball viel und wenig bezahlen, AAAber man verdient im "westen" einfach mehr....als verkäufer hat mein mann in mannheim schon alleine in der probezeot 2200 eu brutto gehabt hier im osten hat er jetzt gerade mal 1580 brutto...geilo oder??? wenn ich da lese (nicht persönlich bitte nehmen), dass manche mit 1700 netto zu rudern haben...wow...das haben wir nicht mal brutto .....

hört sich mehr an, als es ist.

möglich....aber wie gesagt wir haben wirklich nicht viel über....hab vor kurzem ein angebot bekommen (unverschämt fand ich das) 30 h(bzw. 120 h im monat) für 550 euro netto... ...also gehts noch???

das is echt krass... aber ich würd zb mit meinem netto ohne meinen 400€ job nicht klar kommen, weil ich so hohe ausgaben hab...

und weihnachtsgeld und urlaubsgeld hab ich noch nie bekommen...mein mann auch nicht....den luxus kennen wir nicht...

hab ich mir bis jetzt bei jedem arbeitgeber ausgehandelt... ok - bei dem jetzigen sind 13,8 gehälter im vertrag festgehalten.

hach hast du es gut.... ...naja man kann nicht alles haben....

Finds echt dämlich das ihr da keine gescheiten Gewerkschaften habt die da hinterher sind.

wo gibts denn sowas noch??? doch nur in grösseren ketten bzw. gesellschaften..oder??? das ist hier in sachsen aufm ländlichen gebiet nicht mehr da....

Bei uns gibts in jeder Berufsrichtung eine Gewerkschaft.

Wer verhandelt denn die Löhne und alles jedes Jahr bei euch?

schon mal was von freier marktwirtschaft gehört? ein betrieb kann sich an die tarife der gewerkschaften halten (ab ner gewissen größe muss ein betrieb das glaub ich sogar), muss aber nicht. zb mein freund - selbständig - sucht angestellte - wir werden uns sicherlich nicht zu 100% an einen tarifvertrag halten.

Also bei uns gibts die Kollektivverträge, da muss sich jede Firma dran halten und mehr darf natürlich immer drinnen stehen.

Achso, ganz ne freie Marktwirtschaft haben wir nicht.

also dran halten muss sich ne firma bei uns nicht. die großen tuns im normalfall, weil die sich keine streiks und massenkündigungen leisten könnten. aber mittelständische unternehmen müssen pauschal mal gar nix. ist aber auch richtig so!!
eine firma mit sagen wir mal 1.000.000€ umsatz jährlich tut sich doch erheblich leichter einen tariflohn zu zahlen, als ein kleinunternehmer mit 100.000€ umsatz - verstehst du?

Hmm also bei uns schon und finde ich auch absolut korrekt so.

Ich lass mich doch nicht unter Kollektiv bezahlen bloß weil die Firma vielleicht kleiner ist, ich leiste da genauso viel wie in einer größeren Firma, wo kommen wir denn da hin?

aber die seite vom arbeitgeber siehst du gar nicht, oder?
mein freund ist kleinunternehmer - er is selbständig, hat am WE 2 400€ kräfte und ich bin auch auf 400€ bei ihm angestellt. er will unbedingt jemanden einstellen - wir brauchen dringend nen arbeiter auf vollzeit.
eine große firma kann einem gesellen locker 18-20€ in der stunde zahlen - tarif liegt bei 16€. wir könnten die 16€ evtl grad noch so zahlen, aber versuchen jemanden für 15€ einzustellen (ok, im moment ist es ein ding der unmöglichkeit überhaupt jemanden zu finden) - für uns sind 15€/Stunde richtig viel geld!! für ne große firma eben nicht so. da muss man schon unterscheiden!

Nein, weil wenn man ne Firma gründet dann muss man auch bereit sein bzw. muss es möglich sein den KV Vertrag zu zahlen, ist doch wohl besser als gestraft zu werden weil man sich nicht dran hält.

Und ne größere Firma hat mehr Ausgaben, ne kleinere Firma weniger Ausgaben, trotzdem muss es sein das der KV eingehalten wird.

Es darf nicht sein das man als Arbeiter nichts mehr wert ist und um sein überleben kämpfen muss bloß weil die Firmen meinen einem fast nichts mehr zu bezahlen.

Aber die Situationen ändern sich doch auch. wo heute eine große Nachfrage ist, gibt es morgen keine Abnehmer und dann muss die Zeit überbrückt werden und das geht ja mal schlecht mit Angestellten, die ständig die Hände aufhalten. Erste Priorität ist es doch, den Job zu halten, was denkst du, worauf die ganzen Schleckerfrauen hier verzichtet haben, um das Unternehmen vielleicht noch zu retten? Man sollte nicht immer nur an sich denken!!!

Zitat von Zauberfischli:

Zitat von Mausi88:

Zitat von Seramonchen:

Zitat von Mausi88:

Zitat von butterfly1987w:

Zitat von Mausi88:

Ich würde sterben ohne Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das braucht man doch.

quatsch ich leb ja auch noch

Ja, aber dann gäbs ur keinen Urlaub, kein Weihnachtsessen, gar nichts, das fände ich echt krank.

Bin ich froh das es das hier überall gibt.*puh*

Mausi, für so etwas legt man doch Geld zurück Und es wird doch auch nicht jeden Monat alles aufgebraucht Klar wäre es schön, wenn es das gäbe, aber ohne überlebt man auch

Ohne Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sehe es bei uns zumindest schlecht aus, ich mein wenn ich dran denk das wir mit meinem und seinem Urlaubsgeld den Urlaub zu 90% bezahlen, da wären wir ohne nicht weit.

Sicher spart man so auch, aber das spar ich für unerwatete Dinge wie für ne neue Waschmaschine, nen neuen Kühlschrank etc., aber eigentlich gar nicht für den Urlaub.

Mausi.. ohne das geld... und bitte nicht sauer sein, müßtest du eben halbtags arbeiten gehen.... dan käme es aufsselbe raus... es geht also auch bei euch... wenn ihr wolltet.

Oder der Urlaub findet in Bad Mein Garten statt

Zitat von zartbitter:

Zitat von Daniel79:

Zitat von Masabuana:

Produktionsvorbereitung / helfer (ungelernt) ca 12€ netto
niederbayern

Hast du dich verrechnet? Ich schmeiß mein gesellbrief weg und werde ungelernter Helfer, wo muss ich mich melden?

@daniel - es kommt doch drauf an, wo man lebt. lebenshaltungskosten sind in bayern nunmal höher. .. unsere putzfrau kriegt auch 10€ in der stunde brutto/netto (ist auf 400€ angestellt) - ebenfalls in niederbayern

Nein ist es nicht, wenn man mal nicht von München Mitte ausgeht.... und eine Putzfrau braucht kein mensch...