Hallo, habe da mal eine Frage..

Hat ein Arbeitgeber ein Recht darauf, die Geburtsurkunde (vom Kind) und die Vaterschaftsanerkennung einzusehen bzw. eine Kopie zu erhalten??

und wenn ja..auf welcher Grundlage?

Geburtsurkunde könnte ich ja noch verstehen (Muterschaftsgeld, Erziehungsjahr), aber die Vaterschaftserklährung???

Wäre mir neu. Was will er denn damit?

das geht den nix an ausser er is der vater lol
neee mal im ernst das geht den nix an was will der den damit???

Zitat von Luckymom:

Hallo, habe da mal eine Frage..

Hat ein Arbeitgeber ein Recht darauf, die Geburtsurkunde (vom Kind) und die Vaterschaftsanerkennung einzusehen bzw. eine Kopie zu erhalten??

und wenn ja..auf welcher Grundlage?

Wegen der Elternzeit hat er ein Anrecht auf die Geburtsurkunde, solltest Du nur die Mutterschutzzeit genommen haben müßte die Bescheinigung des FA reichen.
Ich denke nicht das er ein Anrecht auf die Vaterschaftsanerkennung hat.

was will er damit?

wir haben ne geburtsurkunde beim arbeitgeber meines mannes abgegeben, da es dort einen kinderbonus gibt.

Vaterschaftsanerkennung??? Was geht ihn denn an, wer der Vater deines Kindes ist?

Wenn von den Unterlagen z.B. die Gewährung von bevorzugtem Urlaub abhängt, dann ja oder Ihr wollt dann keinen Urlaub in den Ferien.

Habe gerade meinen Mann gefragt er hatte das auch von seiner Angestellten eingefordert

Zitat von FleurMum:

Wenn von den Unterlagen z.B. die Gewährung von bevorzugtem Urlaub abhängt, dann ja oder Ihr wollt dann keinen Urlaub in den Ferien.

Habe gerade meinen Mann gefragt er hatte das auch von seiner Angestellten eingefordert

Also ich meinte genauer der Arbeitgeber von deinem Mann kann das so einfordern...
Dein Arbeitgeber allerdings nicht

also mit Muterschaftsgeld und Erziehungsjahr kann es ja eigentlich nix zu tun haben fange da erst neu an..is schon sehr seltsam..und mit den urlaub in den ferien nehmen..reicht da nicht die lohnsteuerkarte? steht doch alles drauf, oder??

Zitat von Luckymom:

also mit Muterschaftsgeld und Erziehungsjahr kann es ja eigentlich nix zu tun haben fange da erst neu an..is schon sehr seltsam..und mit den urlaub in den ferien nehmen..reicht da nicht die lohnsteuerkarte? steht doch alles drauf, oder??

Ja wenn es um dich geht...dann musst du ihm keine Vaterschaftsanerkennung zeigen!
Nur von deinem Mann der Arbeitgeber könnte es einfordern..machen aber die wenigsten

Ne, da hat der kein Recht drauf.

klar braucht der ag die geburtsurkunde.
schließlich möchtest du eine korrekte gehaltsabrechnung haben, oder?
als kinderloser arbeitnehmer über 23 Jahre zahlt man nämlich 1,235 % von seinem gehalt in die pflegeversicherung ein. als arbeitnehmer mit kind 0,975 %.
als nachweis gilt eine kopie der geburtsurkunde.
***
was der ag aber mit der vaterschaftsanerkennung will, ist mir ein rätsel.

geburtsurkunde ja,
vaterschaftsanerkennung nein!

die geht niemand was an!

Wo arbeitest du beim Papst ????
Vaterschaftsanerkennung so ein Quatsch !!!!