Zitat von nani26mz:

Rede mit deinem FA über ein Beschäftigungsverbot, in dieser Zeit arbeitest du nicht, bist aber weiterhin angestellt und bekommst den vollen Nettolohn, zudem hat es keine Auswirkungen auf das Elterngeld. Ich hatte ab der 11. Woche ein BV, einmal weil mir das lange Sitzen garnicht bekam und wg. Mobbing. Ich war echt froh drum und konnte so die Schwangerschaft richtig geniessen.

super vielen Dank für die Antwort ....ich denke das werde ich auch machen wird bestimmt funktionieren hoffentlich

LG KIM

ich war schon, bevor ich von meiner schwangerschaft wusste wegen mobbing krank geschrieben. meine hausärztin schrieb mich weiterhin krank, da sie der meinung war, dass mir und dem baby der ganze stress absolut nicht gut tut. seit der 18. ssw habe ich mein beschäftigungsverbot wegen mobbing am arbeitsplatz - ach ja ich habe einen bürojob.

Du bist schwnger und nicht krank (zumindest solange du keine Beschwerden hast) daher kann dich der Arzt zurecht gar nicht krankschreiben. Das wäre Erschleichung von Leistungen.

Das BV ist für harte Fälle gedacht: Jobs in denen man lange stehen muss, schwer heben muss, 24 Stunden Schichten hat oder mit gefährlichen Chemikalien rumhantiert oder Krankheiten ausgesetzt ist.

Wenn du meinst, dass dein Job aus psychischen Gründen einer Schwangeren nicht zuzumuten ist (bitte objektiv bewerten!), dann musst du dir ein psychatrisches Gutachten machen lassen. Bitte überlege aber vorher, ob du ich da nicht in etwas reinsteigerst. Jetzt ist ja ein Ende in Sicht. Und naja, du bist erst in der 6. Woche. Solltest du jetzt noch eine FG haben, dann ist das BV ja ganz schnell wieder Geschichte und dann sitzt du da wieder und alle wissen, dass du wegen Mobbing nicht da gewesen bist. Das macht alles sicherlich nicht einfacher!

Zitat von ausderflodderfamily:

Zitat von mami_sunny:

in der 34. woche beginnt eh der Mutterschutz, aber schätze mal das dauert dir noch zu lange ...wenn es dir da nicht mehr gefällt kündige doch einfach und mach so lange einen anderen job

glaub mir das geld kannst du gut gebrauchen

Was ist das denn fürn Voschlag? Sie kriegt doch nur schwer nen Neuen!

Reiß dich zusammen! Die paar Wochen kannste wohl noch durchhalten!

du steckst doch nicht in ihr drin, wenns nun wirklich so schlimm ist dort. wenn sie hier schon fragt wirds dort nicht grad einfach für sie sein, warum sich denn da fertig machen lassen, wenn man will findet man immer was neues und sie muss ja nicht gleich dem neuen chef auf die nase binden dass sie schwanger ist, paar monate kann sie ja noch arbeiten, dann nimmt sie halt etwas befristetes!

@Pinguinchen den Grund des BV bekommt der AG nicht mitgeteilt, zudem ist das BV nicht nur für "harte" Fälle gedacht, sondern greift immer dann, wenn Mutter und Kind gefährdet sein könnten, dazu zählt auch seelische Belastung und Stress. Wie gesagt, ich hab ohne Probleme direkt ein BV bekommen und hatte ansonsten eine Traumschwangerschaft.

Ja, mal ehrlich. Du arbeitest doch nicht erst seit gestern da, oder? Jetzt wo du schwanger bist hälst du es plötzlich nicht mehr aus?

Ich hab auch so ´nen dämlichen Chef und alles andere als nete Kollegen gehabt, aber ich hab es bis zum Mutterschutz durchgezogen. Da hast du doch ein Ziel vor Augen und weißt, dass du da nicht mehr so lange arbeiten musst.
Bei jedem dummen Spruch den du zu hören bekommst kannst du dir denken "Zum einen Ohr rein, zum anderen wieder raus, bald bin ich eh nimmer da."
Krank machen ohne krank zu sein geht mal garnicht. Du bist schwanger und nicht krank. Solltest du dann wirklich schlimme Beschwerden bekommen im Verlauf der SS ist das was anderes, aber von vornherein nicht mehr arbeiten zu wollen
Das geht nur, wenn du kündigst und auf das Geld und dein Elterngeld verzichten kannst. Dann hat sicher keiner was dagegen

Zitat von Pinguinchen:

Du bist schwnger und nicht krank (zumindest solange du keine Beschwerden hast) daher kann dich der Arzt zurecht gar nicht krankschreiben. Das wäre Erschleichung von Leistungen.

Das BV ist für harte Fälle gedacht: Jobs in denen man lange stehen muss, schwer heben muss, 24 Stunden Schichten hat oder mit gefährlichen Chemikalien rumhantiert oder Krankheiten ausgesetzt ist.

Wenn du meinst, dass dein Job aus psychischen Gründen einer Schwangeren nicht zuzumuten ist (bitte objektiv bewerten!), dann musst du dir ein psychatrisches Gutachten machen lassen. Bitte überlege aber vorher, ob du ich da nicht in etwas reinsteigerst. Jetzt ist ja ein Ende in Sicht. Und naja, du bist erst in der 6. Woche. Solltest du jetzt noch eine FG haben, dann ist das BV ja ganz schnell wieder Geschichte und dann sitzt du da wieder und alle wissen, dass du wegen Mobbing nicht da gewesen bist. Das macht alles sicherlich nicht einfacher!

Sowieso wird es schwierig, nach der Schwangerschaft zurückzukehren. Das Betriebsklima wird dann ja nicht unbedingt besser sein.

Ich würde Dir vorschlagen, mal die Karten auf den Tisch zu legen und das Mobbing und Dein Unwohlsein anzusprechen. Vielleicht befreit Dich so ein Gespräch?!

Der Chef ist übrigens verpflichtet sich um die Mobbing-Angelegenheit zu kümmern und Dich davor zu schützen.

Gibt es bei euch einen Betriebsrat? Gibt es für Dich einen Vertrauenskollegen?

Natürlich spricht an sich nichts dagegen, den FA um ein BV zu bitten... Aber ich spreche aus eigener Erfahrung wenn ich sage:

Die Zeit schleicht echt langsam dahin, wenn man während der Schwangerschaft nicht arbeiten kann .

Ich finde wenn man schwanger ist , ist man nicht krank oder anderes.

Wenn in der Schwangerschaft alles gut verläuft und ohne Probleme warum soll man da nicht mehr arbeiten gehen ? Versteh ich nicht.

@Roxane vielleicht möchte sie es jetzt nicht mehr aushalten müssen, weil sie nun auch Verantwortung für ihr Baby hat und sie Angst hat, dass der ganze Stress dem Baby schaden könnte. Eine ganz natürliche Reaktion als werdende Mutter. Und immer dieser Spruch "du bist schwanger, nicht krank", klar ist sie nicht krank, aber nicht umsonst heisst es "in anderen Umständen sein" und nicht umsonst hat die werdende Mutter besonderen Schutz und muss regelmäßig zur Kontrolle.

Bei mir war es auch mobbing am arbeitsplatz....habe weder von meinem chef noch von meiner ärztin ein BV bekmmen....so leicht wie ihr das schreibt ist es nicht!
Den alle haben das gedacht was ihr aussprecht "so schlimm ist es ja nicht, reis dich zusammen und bla bla bla"
Ich bin zum Gewerbeaufsichtsamt gegangen und habe meine Situation da geschildert dan habe ich eine mitarbeiterin bekommen die sich ganz speziell um mich gekümmert hat sie war in allen situationen für mich da hat mit mir alle wege erledigt und sich meine arbeitssituation angeschaut.....obwohl meine kollegen an diesem tag ein auf lieb und nett gemacht haben hat sie erkannt das ich da gemobbt werde ich habe dan nach langen kämpfen in der 20 ssw ein BV bekommen!!!

Sicherlich ist man nicht krank, sondern schwanger.
Aber ich glaube, Menschen, die noch nicht wirklich in ihrem Leben gemobbt wurden sind, können dies nicht beurteilen, wie es ist, sich jeden Tag auf Arbeit schleppen, schon in das Wochenende zu gehen und an den Montag zu denken, Angst vor dem Einschlafen zu haben,....
Und gerade wenn man schwanger ist, hat man nicht nur für sich Verantwortung, sondern auch für das ungeborene Leben, was man unter dem Herzen trägt. Ich finde es ein Unding, solche Sachen immer so leichtfertig abzutun.
Steinigt mich von mir aus für meine Aussage, aber es ist nun mal so.
Und ganz ehrlich, wer geht denn bitte schön zum Chef, wenn dieser einen gerade auch mobbt.
Klar ist es als Aussenstehender immer einfach zu sagen, "Geh zum Chef und sprich mit ihm, wie du dich fühlst". Es ist aber nicht einfach. Man hat einfach Angst, dass das ganze belächelt wird und es am Ende noch schlimmer wird.
Meine Meinung.
So, und jetzt könnt ihr mich von mir aus auseinandernehmen

Rede mit deinem Arzt. Der kann dich evtl krank schreiben oder ein Beschäftigungsverbot erteilen. Allerdings sehe ich das bei einem Bürojob wieder schwierig mit dem Verbot.
Solltest du krank geschrieben werden wird dir das später auf das Elterngeld angerechnet .

Und net jeder Gyn erteilt beschäftigungsverbote

also ich kann die TS bedingt verstehen , das mit dem Mobben geht schnell im Job wenn man schwanger ist ... ich bin zwar auch im BV , komme aber aus der Pflege - da durfte ich lt MuschG einiges nicht mehr machen und hatte sofort den Frust der Kollegen auf mir sitzen, klar kann ich auch verstehen wenn die dann die doppelte Arbeit haben dann und wenn man dann noch vorgesetzte hat die der Meinung sind sich gegen das MuschG zu stützen dann ist eh ebbe mit Verständnis.
Im Büro allerdings verstehe ich das nicht so ganz warum da nun das Mobben los geht , letztendlich muss ja niemand einen die arbeit abnehmen und man könnte doch eigentlich zu weiterarbeiten wie bisher WENN nicht schon im Vorfeld einiges im argen lag .... Dann braucht man sich auch nicht wundern bzw dann war das Mobben auch schon vor der SS da und wird nun als Argument benutzt um sich freistellen zu lassen.

Zitat von page_82:

Sicherlich ist man nicht krank, sondern schwanger.
Aber ich glaube, Menschen, die noch nicht wirklich in ihrem Leben gemobbt wurden sind, können dies nicht beurteilen, wie es ist, sich jeden Tag auf Arbeit schleppen, schon in das Wochenende zu gehen und an den Montag zu denken, Angst vor dem Einschlafen zu haben,....
Und gerade wenn man schwanger ist, hat man nicht nur für sich Verantwortung, sondern auch für das ungeborene Leben, was man unter dem Herzen trägt. Ich finde es ein Unding, solche Sachen immer so leichtfertig abzutun.
Steinigt mich von mir aus für meine Aussage, aber es ist nun mal so.
Und ganz ehrlich, wer geht denn bitte schön zum Chef, wenn dieser einen gerade auch mobbt.
Klar ist es als Aussenstehender immer einfach zu sagen, "Geh zum Chef und sprich mit ihm, wie du dich fühlst". Es ist aber nicht einfach. Man hat einfach Angst, dass das ganze belächelt wird und es am Ende noch schlimmer wird.
Meine Meinung.
So, und jetzt könnt ihr mich von mir aus auseinandernehmen

Nein, ich werde Dich überhaupt nicht auseinandernehmen. Obwohl ich auch geschrieben habe, dass sie sich an ihren Chef, Betriebsrat, etc. wenden sollte.

Ich bin nur der Meinung, dass die TS auch wissen soll, dass sie als AN Rechte hat. Und der Chef eben Pflichten!

Allerdings weiß ich auch, wie Chefs sein können. Und dass sie leider häufig am längeren Hebel sitzen. Uuuund dass man in der Schwangerschaft andere Sorgen hat, als sich im Beruf mächtig durchzukämpfen und seine Rechte auf Teufel-komm-raus zu verfechten!

Zitat von -Kim-:

Hallo zusammen....

Ich bin jetzt in der 6ten Woche Schwanger und wollte fragen wann ich mich eigentlich von meinem Arzt krankschreiben lassen kann...
versteht mich nicht falsch ich bin nicht zu faul zum arbeiten oder versuche jetzt durch die Schwangerschaft mich vor der Arbeit zu drücken aber ich möchte hier nicht mehr herkommen....ich arbeite im Büro und mein Chef ist das totale A******** meine Arbeitskollegen sind nur noch am rumlästern.....und das will ich mir einfach nicht mehr antun...

Was meint ihr kann ich mich ab dem 3ten oder 4ten Monat schon krankschreiben lassen...???

Vielen Dank schon mal für die Antworten

LG Kim

ich habe damals ein bv bekommen im 4. monat, 14. ssw, aber ich habe in einem seniorenheim gearbeitet und da war die ansteckungsgefahr von verschiedenen krankheiten zu hoch.
ich denke wenn das bei dir mobbing ist, sprich mit deinem FA und lass dich von ihm beraten. ansonsten sehe ich leider keine chance.

ich hoffe ich konnte helfen

liebe grüße