Meine Maus ist jetzt 3 und seit 2 Jahren in der Kita inkl. Krippe. In der Zeit hat sie 8 Erzieher-Wechsel hinter sich. Nun kam sie in den Kindegarten und da wurde uns gesagt das dort beständige Gruppen sind. Ich kenne die Kita seit 8 Jahren da dort mein Sohn schon war und es gab nie Probleme und bis auf 1 Wechsel wg. Rente war auch alles super, daher meldete ich meine Tochter dort auch an.

Seit 1 Jahr gibt es eine neue Leitung und die damalige Leitung weg, Vertretung weg....Es gab damals schon das Gerücht das die Neue alle raus haut. Aber da waren wir ja erstmal raus da mein Sohn zur Schule kam und die Kleine erst vor der Eingewöhnung war. Vorstellungsgespräch war noch mit der alten Leitung.

Nun sind wir in einer absolut tollen Gruppe, die Erzieher arbeiten seid über 11 Jahre zusammen und ergänzen sich perfekt. Alles so wie ich es mir erwünscht habe.

Nun gab es vor kutzem einen Punkt den die Erzieher mitbekamen und auch bei der Leitung ansprachen....und zwar gehen die jungen Erzieher dann und wann rauchen wie es ihnen passt aber haben zu dem Zeitpunkt keine Betreuung parat, sprich die Kinder werden allein gelassen. Von einer Mama selbst auch mitbekommen.

Auf Grund dessen das sich die Erzieher nun beschwerten, gab es ein Gespräch bei der Leitung und die Erzieher dürfen gerne gehen wenn es ihnen nicht passt.

Die eine Erzieherin geht nun und die andere ist noch am Überlegen. Beide Erzieherinnen waren schon beim Jugendamt vorstellig aber es wurde nicht reagiert. Gewünscht hätte man sich nach der Kündigung evtl. ein erneutes Gespräch aber nein die Leitung lässt sie einfach so ziehen .

Ich selbst habe mich auch schon beschwert und wurde zum Gespräch eingeladen aber natürlich ist alles toll und die Erzieher selbst schuld.
Ich hatte natürlich noch andere Punkte...raus im strömenden Regen, offene falsch herum getragene Hose, offene Schuhe (super wenn man klettern geht) usw. Mag dem nun Erziehermangel geschuldet sein aber es muss ja was dran sein das nun so viele gehen und trotzdem möchte ich nicht das meine Tochter drunter leidet.

Kann man sich da noc irgendwo melden?

Oh, das kenne ich von dem Kiga der großen. Mit der neuen Leitung ging es den Bach hinunter...

Man könnte sich noch beim Träger des kigas beschweren. Eventuell auch der Stadt wenn es kein städtischer ist aber Förderung von denen bekommt.
Und solche Sachen wie "Kinder ohne Aufsicht lassen zum Rauchen gehen" kann man auch dem Jugendamt melden!

Zitat von Silver1985:

Meine Maus ist jetzt 3 und seit 2 Jahren in der Kita inkl. Krippe. In der Zeit hat sie 8 Erzieher-Wechsel hinter sich. Nun kam sie in den Kindegarten und da wurde uns gesagt das dort beständige Gruppen sind. Ich kenne die Kita seit 8 Jahren da dort mein Sohn schon war und es gab nie Probleme und bis auf 1 Wechsel wg. Rente war auch alles super, daher meldete ich meine Tochter dort auch an.

Seit 1 Jahr gibt es eine neue Leitung und die damalige Leitung weg, Vertretung weg....Es gab damals schon das Gerücht das die Neue alle raus haut. Aber da waren wir ja erstmal raus da mein Sohn zur Schule kam und die Kleine erst vor der Eingewöhnung war. Vorstellungsgespräch war noch mit der alten Leitung.

Nun sind wir in einer absolut tollen Gruppe, die Erzieher arbeiten seid über 11 Jahre zusammen und ergänzen sich perfekt. Alles so wie ich es mir erwünscht habe.

Nun gab es vor kutzem einen Punkt den die Erzieher mitbekamen und auch bei der Leitung ansprachen....und zwar gehen die jungen Erzieher dann und wann rauchen wie es ihnen passt aber haben zu dem Zeitpunkt keine Betreuung parat, sprich die Kinder werden allein gelassen. Von einer Mama selbst auch mitbekommen.

Auf Grund dessen das sich die Erzieher nun beschwerten, gab es ein Gespräch bei der Leitung und die Erzieher dürfen gerne gehen wenn es ihnen nicht passt.

Die eine Erzieherin geht nun und die andere ist noch am Überlegen. Beide Erzieherinnen waren schon beim Jugendamt vorstellig aber es wurde nicht reagiert. Gewünscht hätte man sich nach der Kündigung evtl. ein erneutes Gespräch aber nein die Leitung lässt sie einfach so ziehen .

Ich selbst habe mich auch schon beschwert und wurde zum Gespräch eingeladen aber natürlich ist alles toll und die Erzieher selbst schuld.
Ich hatte natürlich noch andere Punkte...raus im strömenden Regen, offene falsch herum getragene Hose, offene Schuhe (super wenn man klettern geht) usw. Mag dem nun Erziehermangel geschuldet sein aber es muss ja was dran sein das nun so viele gehen und trotzdem möchte ich nicht das meine Tochter drunter leidet.

Kann man sich da noc irgendwo melden?

Ich bekomme Gänsehaut wenn ich deinen Beitrag lese. Ich bin selbst Erzieherin und auch Raucherin aber so etwas würde mir niemals in den Sinn kommen. Das ist ein grobe Aufsichtspflichtverletzung. Das kann zur Anzeige gebracht werden. Ich weiß nicht wie groß eure Einrichtung ist und ob es noch einen Vorgesetzten über der Leitung gibt. Wenn ja würde ich mich an diese Stelle wenden und wenn wirklich nichts hilft ab zur polizei. So ein Verhalten darf nicht geduldet werden. Mir wird teilweise echt schlecht wie Erzieher oder Kinderpfleger mit ihrer Verantwortung umgehen.
Gut die anderen Sachen kann ich verstehen daß sie stören aber bei uns tragen Kinder auch Mal die Hose falsch herum aber nur bis wir es sehen und sie dann umziehen, wir legen einfach viel wert darauf das die Kids selbstständig agieren.

Zitat von shelyra:

Oh, das kenne ich von dem Kiga der großen. Mit der neuen Leitung ging es den Bach hinunter...

Man könnte sich noch beim Träger des kigas beschweren. Eventuell auch der Stadt wenn es kein städtischer ist aber Förderung von denen bekommt.
Und solche Sachen wie "Kinder ohne Aufsicht lassen zum Rauchen gehen" kann man auch dem Jugendamt melden!

Die Kita läuft über das DRK und selbst die Erzieher haben sich beim Jugendamt beschwert und die wissen Bescheid. Habe mich auch heute wieder mit unserer Erzieherin unterhalten, über die uns verlassende Erzieherin , die ihren letzten Monat noch machen möchte und auch kaut denen ihrer Aussage weiß die ganze Kita Bescheid aber es macht keiner mehr den Mund auf da sie Angst haben. 2 mutige, eingesessene Taten es und müssen nun "schauen was sie draus machen"

Ich finde es nur so unfair. Die Erzieher haben recht mit ihrer Beschwerde und werden nun dafür bestraft bzw. auch all die Kinder, die ja nun mind. 6 Jahre da sind und die Erzieher kennen und sei es nur als Vertretung

Jugendamt würde ich gerne auch noch versuchen aber was ist da der genaue Ansprechspartner bzw. welche Abteilung?

Zitat von ciyana:

Zitat von Silver1985:

Meine Maus ist jetzt 3 und seit 2 Jahren in der Kita inkl. Krippe. In der Zeit hat sie 8 Erzieher-Wechsel hinter sich. Nun kam sie in den Kindegarten und da wurde uns gesagt das dort beständige Gruppen sind. Ich kenne die Kita seit 8 Jahren da dort mein Sohn schon war und es gab nie Probleme und bis auf 1 Wechsel wg. Rente war auch alles super, daher meldete ich meine Tochter dort auch an.

Seit 1 Jahr gibt es eine neue Leitung und die damalige Leitung weg, Vertretung weg....Es gab damals schon das Gerücht das die Neue alle raus haut. Aber da waren wir ja erstmal raus da mein Sohn zur Schule kam und die Kleine erst vor der Eingewöhnung war. Vorstellungsgespräch war noch mit der alten Leitung.

Nun sind wir in einer absolut tollen Gruppe, die Erzieher arbeiten seid über 11 Jahre zusammen und ergänzen sich perfekt. Alles so wie ich es mir erwünscht habe.

Nun gab es vor kutzem einen Punkt den die Erzieher mitbekamen und auch bei der Leitung ansprachen....und zwar gehen die jungen Erzieher dann und wann rauchen wie es ihnen passt aber haben zu dem Zeitpunkt keine Betreuung parat, sprich die Kinder werden allein gelassen. Von einer Mama selbst auch mitbekommen.

Auf Grund dessen das sich die Erzieher nun beschwerten, gab es ein Gespräch bei der Leitung und die Erzieher dürfen gerne gehen wenn es ihnen nicht passt.

Die eine Erzieherin geht nun und die andere ist noch am Überlegen. Beide Erzieherinnen waren schon beim Jugendamt vorstellig aber es wurde nicht reagiert. Gewünscht hätte man sich nach der Kündigung evtl. ein erneutes Gespräch aber nein die Leitung lässt sie einfach so ziehen .

Ich selbst habe mich auch schon beschwert und wurde zum Gespräch eingeladen aber natürlich ist alles toll und die Erzieher selbst schuld.
Ich hatte natürlich noch andere Punkte...raus im strömenden Regen, offene falsch herum getragene Hose, offene Schuhe (super wenn man klettern geht) usw. Mag dem nun Erziehermangel geschuldet sein aber es muss ja was dran sein das nun so viele gehen und trotzdem möchte ich nicht das meine Tochter drunter leidet.

Kann man sich da noc irgendwo melden?

Ich bekomme Gänsehaut wenn ich deinen Beitrag lese. Ich bin selbst Erzieherin und auch Raucherin aber so etwas würde mir niemals in den Sinn kommen. Das ist ein grobe Aufsichtspflichtverletzung. Das kann zur Anzeige gebracht werden. Ich weiß nicht wie groß eure Einrichtung ist und ob es noch einen Vorgesetzten über der Leitung gibt. Wenn ja würde ich mich an diese Stelle wenden und wenn wirklich nichts hilft ab zur polizei. So ein Verhalten darf nicht geduldet werden. Mir wird teilweise echt schlecht wie Erzieher oder Kinderpfleger mit ihrer Verantwortung umgehen.
Gut die anderen Sachen kann ich verstehen daß sie stören aber bei uns tragen Kinder auch Mal die Hose falsch herum aber nur bis wir es sehen und sie dann umziehen, wir legen einfach viel wert darauf das die Kids selbstständig agieren.

Ja und deswegen sind die älteren Erzieherinnen ja auch zur Leitung weil es für sie eine Aufsichtsverletzung war. Ich gehe mittlerweile einfach davon auch das es der Leitung egal ist, da sie selbst rauchen und sie dann oft genug draußen stehen, wo man sie auch sehen kann.

Zitat von Silver1985:

Zitat von shelyra:

Oh, das kenne ich von dem Kiga der großen. Mit der neuen Leitung ging es den Bach hinunter...

Man könnte sich noch beim Träger des kigas beschweren. Eventuell auch der Stadt wenn es kein städtischer ist aber Förderung von denen bekommt.
Und solche Sachen wie "Kinder ohne Aufsicht lassen zum Rauchen gehen" kann man auch dem Jugendamt melden!

Die Kita läuft über das DRK und selbst die Erzieher haben sich beim Jugendamt beschwert und die wissen Bescheid. Habe mich auch heute wieder mit unserer Erzieherin unterhalten, über die uns verlassende Erzieherin , die ihren letzten Monat noch machen möchte und auch kaut denen ihrer Aussage weiß die ganze Kita Bescheid aber es macht keiner mehr den Mund auf da sie Angst haben. 2 mutige, eingesessene Taten es und müssen nun "schauen was sie draus machen"

Ich finde es nur so unfair. Die Erzieher haben recht mit ihrer Beschwerde und werden nun dafür bestraft bzw. auch all die Kinder, die ja nun mind. 6 Jahre da sind und die Erzieher kennen und sei es nur als Vertretung

Jugendamt würde ich gerne auch noch versuchen aber was ist da der genaue Ansprechspartner bzw. welche Abteilung?

Ruf dich beim Jugendamt einfach an, die verbinden dich an den zuständigen Sachbearbeiter.

Was ist mit euren Elternbeirat?

Die Aufsichtspflichtverletzung geht gar nicht, das MUSS gemeldet werden.
Wenn ich mir vorstelle, da passiert was

Der Rest...natürlich geht man im strömenden Regen raus, dafür haben die Kinder Regensachen. Ich finde das eher ein Qualitätsmerkmal.
Auch bei uns sind Hosen mal falsch rum und die werden dann zwar zu gemacht, aber bleiben so.
Selbstständigkeit ist wichtig.
Offene Schuhe sind natürlich blöd, wie du sagst besonders beim Klettern. Da ist die Frage, ob es immer so ist, oder halt mal vorkommt

Ich würde das bei dem nächsten Elternabend ansprechen.Vor der versammelten Elternfraktion.Das müsste reichen.Wenn nicht,nochmal beim Träger anklopfen.Wenn das mehrere Eltern tun wird auch was passieren.
Zum Rest,die Kinder sollen sich doch zumeist alleine anziehen.Da ist dann eben mal was falsch herum o.offen.Und ich denke nicht ,das es dem Kind schadet bei Regen draußen zu sein.Das wäre für mich eher ein positiver Aspekt für den Kiga.

Ich glaube das Jugenamt sieht das vielleicht nicht so eng, weil es Kollegen waren, die die Aufsichtspflich gemeldet haben ... da könnte man ja Unstimmigkeiten im arbeitsklima als Ursache vermuten. Deshalb fände ich es wichtig, wenn ihr als Eltern da aktiv werdet - auch schriftlich bei dem Träger! Bei der Leitung bringt das absolut nichts, da es ja im Endeffekt ihr System ist, dass du da schlecht machst.

Zur Not würde ich einen erneuten Wechsel in Betracht ziehen.

Bin ich hier die einzige, die sich neben dem Punkt der Aufsichtspflichtverletzung am Punkt Rauchen überhaupt stört?
Für mich ein absolutes No go zu rauchen wenn man mit Kindern arbeitet. Das darf das Personal gern vor und nach ihrer Schicht machen, aber nicht mittendrin.

Zitat von nyckelpiga:

Bin ich hier die einzige, die sich neben dem Punkt der Aufsichtspflichtverletzung am Punkt Rauchen überhaupt stört?
Für mich ein absolutes No go zu rauchen wenn man mit Kindern arbeitet. Das darf das Personal gern vor und nach ihrer Schicht machen, aber nicht mittendrin.

Wenn sie es in ihrer offiziellen Pause machen was willst du dagegen tun?

Ich finde Rauchen auch doof, aber das kannst du den Arbeitnehmern nicht ohne weiteres verbieten.

Zitat von nilou:

Zitat von nyckelpiga:

Bin ich hier die einzige, die sich neben dem Punkt der Aufsichtspflichtverletzung am Punkt Rauchen überhaupt stört?
Für mich ein absolutes No go zu rauchen wenn man mit Kindern arbeitet. Das darf das Personal gern vor und nach ihrer Schicht machen, aber nicht mittendrin.

Wenn sie es in ihrer offiziellen Pause machen was willst du dagegen tun?

Ich finde Rauchen auch doof, aber das kannst du den Arbeitnehmern nicht ohne weiteres verbieten.

Doch kann man. Und das hat dann auch nichts mit Einschränkung von Persönlichkeitsrechten zu tun in meinen Augen.

Zitat von nyckelpiga:

Zitat von nilou:

Zitat von nyckelpiga:

Bin ich hier die einzige, die sich neben dem Punkt der Aufsichtspflichtverletzung am Punkt Rauchen überhaupt stört?
Für mich ein absolutes No go zu rauchen wenn man mit Kindern arbeitet. Das darf das Personal gern vor und nach ihrer Schicht machen, aber nicht mittendrin.

Wenn sie es in ihrer offiziellen Pause machen was willst du dagegen tun?

Ich finde Rauchen auch doof, aber das kannst du den Arbeitnehmern nicht ohne weiteres verbieten.

Doch kann man. Und das hat dann auch nichts mit Einschränkung von Persönlichkeitsrechten zu tun in meinen Augen.

Auf welcher rechtlichen Grundlage?

Zitat von nyckelpiga:

Zitat von nilou:

Zitat von nyckelpiga:

Bin ich hier die einzige, die sich neben dem Punkt der Aufsichtspflichtverletzung am Punkt Rauchen überhaupt stört?
Für mich ein absolutes No go zu rauchen wenn man mit Kindern arbeitet. Das darf das Personal gern vor und nach ihrer Schicht machen, aber nicht mittendrin.

Wenn sie es in ihrer offiziellen Pause machen was willst du dagegen tun?

Ich finde Rauchen auch doof, aber das kannst du den Arbeitnehmern nicht ohne weiteres verbieten.

Doch kann man. Und das hat dann auch nichts mit Einschränkung von Persönlichkeitsrechten zu tun in meinen Augen.

In den Pausen darf jeder tun was er möchte.Solange dann bei Wiederantritt zur Arbeit diese nicht leidet.Ob ich rauche,esse,schlafe oder tanze in meiner Pause, geht keinen etwas an.

Zitat von nilou:

Zitat von nyckelpiga:

Bin ich hier die einzige, die sich neben dem Punkt der Aufsichtspflichtverletzung am Punkt Rauchen überhaupt stört?
Für mich ein absolutes No go zu rauchen wenn man mit Kindern arbeitet. Das darf das Personal gern vor und nach ihrer Schicht machen, aber nicht mittendrin.

Wenn sie es in ihrer offiziellen Pause machen was willst du dagegen tun?

Ich finde Rauchen auch doof, aber das kannst du den Arbeitnehmern nicht ohne weiteres verbieten.

Wie ich schon sagte ich bin auch Raucherin aber das hat mit meiner Arbeit rein gar nichts am Hut. Meine Arbeit leidet darunter nicht,die Kids auch nicht. Ich lege das auf meine Pausenzeiten. Und da kann ich machen was ich möchte. Ich schriebe doch auch keinem Menschen vor die beispielsweise kein Fleisch essen das die das bitte zu unterlassen haben weil ich finde das es anders besser ist. Was der Mensch tut bleibt ihm überlassen solange keine Nachteile entstehen und niemand zu Schaden kommt.

Und nochmal zum eigentlichen Thema zurück zu kommen. Ihr müsst denk ich als Elternschaft etwas ins Rollen bringen. Mit so einer Leitung seid ihr leider nicht gut beraten. Ich drücke euch die Daumen das sich die Umstände ändern und die Kids und ihr als Eltern sich wieder wohl und geborgen fühlt