Zitat von Anonym 1 (210491):

So sie war heute bei meinem Chef und erzählte ihm, das ich Geld klauen und Andere Sachen. Mein Chef hat mir die Hölle heiß gemacht. Ich sagte ihm das muss er mir erstmal nachweisen. Ohne Beweis habe ich heute eine Abmahnung bekommen.

Ich Packe heute alles zusammen und stell es vor die Tür.

Ich weiß nicht was noch kommt. Ich weiß das sie hinterhältig sein kann das hat sie schon mit mehreren Leuten gemacht die nicht nach ihrer pfeife getanzt haben.

Wenn sie ihren Willen nicht bekommt macht sie einem das Leben zur Hölle.

Meiner Anwältin habe ich auch schon geschrieben.

Geh zur Polizei und zeige sie wegen übler Nachrede an.

Und dann würde ich mich an die Gewerkschaft wenden. Ohne Beweise kann er dir keine Abmahnung geben!

Zitat von nilou:

Zitat von Enfelchen:

Warum genau würdet ihr alle ihr alle ihr eigentlich die Sachen vor die Tür stellen?
Na soweit müsste es noch kommen, dass ich so einer Person die Sachen hinterhertrage.
Tatsächlich würde ich die Sachen auch nicht behalten...
Ich würde sie zusammensuchen, sie vor meine Tür stellen und ihr viel Spaß beim abholen wünschen. Am besten noch genau den Tag an dem die Müllabfuhr kommt...
Das würde ich ihr auch noch unter die Nase reiben. Dann kann sie zusehen wie sie in der bestimmten Zeit ihre Kladatschen abholt...

Weil mir meine Zeit für Kindergarten jeglicher Art zu schade ist.

Tja und genau deswegen würde ich den Weg und die Arbeit nicht auf mich nehmen. Wenn sie die geschenkten Sachen wiedergeben will, dann kann sie sie auch abholen

Zitat von Anonym 1 (210491):

So sie war heute bei meinem Chef und erzählte ihm, das ich Geld klauen und Andere Sachen. Mein Chef hat mir die Hölle heiß gemacht. Ich sagte ihm das muss er mir erstmal nachweisen. Ohne Beweis habe ich heute eine Abmahnung bekommen.

Ich Packe heute alles zusammen und stell es vor die Tür.

Ich weiß nicht was noch kommt. Ich weiß das sie hinterhältig sein kann das hat sie schon mit mehreren Leuten gemacht die nicht nach ihrer pfeife getanzt haben.

Wenn sie ihren Willen nicht bekommt macht sie einem das Leben zur Hölle.

Meiner Anwältin habe ich auch schon geschrieben.

Also mal ehrlich. So ein bisschen kurios finde ich das schon. Was für ne Verbindung hat sie zu deinem Chef?

Einfach mal wegen einer Aussage von ner Dame um die Ecke, ohne dass der Arbeitgeber oder dein Arbeitsverhalten damit was zu tun haben, ne Abmahnung zu erteilen-das finde ich wirklich komisch

Zitat von Enfelchen:

Zitat von nilou:

Zitat von Enfelchen:

Warum genau würdet ihr alle ihr alle ihr eigentlich die Sachen vor die Tür stellen?
Na soweit müsste es noch kommen, dass ich so einer Person die Sachen hinterhertrage.
Tatsächlich würde ich die Sachen auch nicht behalten...
Ich würde sie zusammensuchen, sie vor meine Tür stellen und ihr viel Spaß beim abholen wünschen. Am besten noch genau den Tag an dem die Müllabfuhr kommt...
Das würde ich ihr auch noch unter die Nase reiben. Dann kann sie zusehen wie sie in der bestimmten Zeit ihre Kladatschen abholt...

Weil mir meine Zeit für Kindergarten jeglicher Art zu schade ist.

Tja und genau deswegen würde ich den Weg und die Arbeit nicht auf mich nehmen. Wenn sie die geschenkten Sachen wiedergeben will, dann kann sie sie auch abholen

Wiederhaben

Naja also irgendwas kann hier nicht ganz stimmen erstens Abmahnung weil jemand Firmenfremdes hingeht und was sagt gibt es nirgends, außerdem hä was ist das für ein Chef. Ich denke hier steckt bisschen mehr dahinter als uns die TE sagt.

Du musst gegen die Abmahnung Widerspruch einlegen. Ohne Beweisr ist sie eh nicht gültig.
Ich nehme aber bei solch krassem Vorgehen seitens der Dame an,dass da noch nehr im Argen liegt.Denn wenn sie solche Aussagen offen tätigt ,ohne Beweise,kommt sie in Teufels Küche.

Zitat von Anonym 1 (210491):

So sie war heute bei meinem Chef und erzählte ihm, das ich Geld klauen und Andere Sachen. Mein Chef hat mir die Hölle heiß gemacht. Ich sagte ihm das muss er mir erstmal nachweisen. Ohne Beweis habe ich heute eine Abmahnung bekommen.

Ich Packe heute alles zusammen und stell es vor die Tür.

Ich weiß nicht was noch kommt. Ich weiß das sie hinterhältig sein kann das hat sie schon mit mehreren Leuten gemacht die nicht nach ihrer pfeife getanzt haben.

Wenn sie ihren Willen nicht bekommt macht sie einem das Leben zur Hölle.

Meiner Anwältin habe ich auch schon geschrieben.

Sorry, aber einer "Fremden", die das behauptet, würde kein Chef auch nur ansatzweise Gehör schenken.

Entweder ist da wirklich mehr im Argen zwischen euch oder dein Chef ist ein A.... oder er hat was mit ihr.

Die Sache mit der Arbeit finde ich auch suspekt. Würde das jemand bei meiner Chefin behaupten, würde sie laut loslachen und der Person Hausverbot erteilen

Ich habe langsam das Gefühl, dass die TS nicht alles preisgibt…

Mich würde trotzdem noch interessieren wie alt ihr seid..

Zitat von Enfelchen:

Zitat von nilou:

Zitat von Enfelchen:

Warum genau würdet ihr alle ihr alle ihr eigentlich die Sachen vor die Tür stellen?
Na soweit müsste es noch kommen, dass ich so einer Person die Sachen hinterhertrage.
Tatsächlich würde ich die Sachen auch nicht behalten...
Ich würde sie zusammensuchen, sie vor meine Tür stellen und ihr viel Spaß beim abholen wünschen. Am besten noch genau den Tag an dem die Müllabfuhr kommt...
Das würde ich ihr auch noch unter die Nase reiben. Dann kann sie zusehen wie sie in der bestimmten Zeit ihre Kladatschen abholt...

Weil mir meine Zeit für Kindergarten jeglicher Art zu schade ist.

Tja und genau deswegen würde ich den Weg und die Arbeit nicht auf mich nehmen. Wenn sie die geschenkten Sachen wiedergeben will, dann kann sie sie auch abholen

Und wenn sie das nicht macht, geht sie zum Chef etc…

Ne sorry, ich habe es lieber selber in der Hand: packen und hinfahren, weiß wann und v.a. das es erledigt ist. Aktion statt Reaktion. Und fertig ist der Käse. Und wenn dann noch Schwachsinn kommt gibts die Anzeige.

Wieso sollte ein Chef zwecks Klauen eine Abmahnung ausstellen, wenn doch aber die Kasse stimmt?

Zitat von Benutzername:

Wieso sollte ein Chef zwecks Klauen eine Abmahnung ausstellen, wenn doch aber die Kasse stimmt?

vor allem: gibt es bei einem Diebstahl nicht eigentlich sofort die fristlose Kündigung?

Zitat von JuRa1014:

Zitat von Benutzername:

Wieso sollte ein Chef zwecks Klauen eine Abmahnung ausstellen, wenn doch aber die Kasse stimmt?

vor allem: gibt es bei einem Diebstahl nicht eigentlich sofort die fristlose Kündigung?

Der Chef hat es ja selber nicht mitbekommen bzw weiß er es nur aus den Schilderungen einer "fremden" Frau, da wird eine fristlose Kündigung nicht halten.
Und selbst wenn dem so wäre, muss er sie ja nicht kündigen. Wir hatten mal einen Mitarbeiter, der sich aus der Handkasse bedient hat, der flog erst nach der 3.Abmahnung raus.

Geschenke kann man nicht zurückfordern. Lass Dich nicht stressen