Na, das klingt doch sehr vernünftig, Himbeere
Ich bin sicher, dass du nicht gekündigt werden kannst, wenn du schwanger bist.
Hatte neben der Uni eine Stelle bei E*** an der Kasse. Ich wurde schwanger und war in der Probezeit. Sie wollten mich "ohne Angabe von Gründen" entlassen (hat ihnen natürlich nicht gepasst, dass ich nebenjobmäßig dort anfange und dann gleich schwanger werde und dann in Babyjahr gehe und ggf danach nicht wieder komme, aber Geld bekomme). Ich wurde auch entlassen, bis eine Woche später meine Chefin meinte, dass das nciht geht, eben weil ich schwanger bin Und zack, hab ich biszum MuSchu da gearbeitet und sogar noch nen Semester nach dem Babyjahr vormittags, wenn Mini in der Kita war zwei Tage die Woche.

Na, das klingt doch sehr vernünftig, Himbeere
Ich bin sicher, dass du nicht gekündigt werden kannst, wenn du schwanger bist.
Hatte neben der Uni eine Stelle bei E*** an der Kasse. Ich wurde schwanger und war in der Probezeit. Sie wollten mich "ohne Angabe von Gründen" entlassen (hat ihnen natürlich nicht gepasst, dass ich nebenjobmäßig dort anfange und dann gleich schwanger werde und dann in Babyjahr gehe und ggf danach nicht wieder komme, aber Geld bekomme). Ich wurde auch entlassen, bis eine Woche später meine Chefin meinte, dass das nciht geht, eben weil ich schwanger bin Und zack, hab ich biszum MuSchu da gearbeitet und sogar noch nen Semester nach dem Babyjahr vormittags, wenn Mini in der Kita war zwei Tage die Woche.

Das hört sich doch gut an
Bei mir kann es halt sein, dass ich eventuell sofort ein BV erhalte. Ich arbeite momentan in einer Kinderkrippe und wenn ich da gewisse Titer nicht habe, war es das ja sofort mit arbeiten gehen
Deshalb kann ich mir schon vorstellen, dass die nicht so begeistert sein werden, wenn ich gleich von der Bildfläche bei vollem Gehalt verschwunden bin..,

Huch ... doppelt....

Ja, so richtig toll werden die das nicht finden...aber sind ja meist alles Frauen in der Branche und daher eher verständlich, oder?!

Das denke ich mir auch. Da muss man sowieso mit rechnen, wenn man eine Frau im gebärfähigen Alter einstellt. Wer weiß, wann es klappt. Vielleicht dauert es ja auch ein bisschen ...

Zitat von Himbeere169:

Das denke ich mir auch. Da muss man sowieso mit rechnen, wenn man eine Frau im gebärfähigen Alter einstellt. Wer weiß, wann es klappt. Vielleicht dauert es ja auch ein bisschen ...

Ganz genauso sehe ich das auch

Vermutlich bin ich jetzt der Buhmann, aber wartet doch dann noch einfach einen Monat falls es echt direkt klappen sollte. So hast du im Bestfall einen festen Arbeitsvertrag (unbefristeten vllt. sogar?) und hättest nach dem Babyjahr direkt einen Job sicher.

Ich weiß selbst sehr gut, dass man an einem gewissen Punkt so gar nicht mehr warten mag. Aber wenn man einen Job hat und das Klima einem gefällt, würde ich das nicht so leicht aufs Spiel setzen- zumal mit dann 2 kleinen Kindern.

Ja, der Vertrag ist dann unbefristet
Anfang August fahren wir in den Urlaub. Wir campen (im Wohnmobil ) zusammen mit einer Freundin und ihrer Tochter. In diese Zeit fällt genau mein Eisprung. Da wird das dann eh nix, da wir garantiert nicht herzeln, wenn wir alle im gleichen Raum sind....

Deshalb wäre der frühste ES, den wir wirklich ausnutzen können, Anfang September. Das wäre ja eigentlich ideal

Ich finde es übrigens nicht schlimm, dass du der "Buhmann" bist. Im Gegenteil, mehrere Sichtweisen erleichtern mir die Entscheidungsfindung ehrlich gesagt.

Da haben wir den Salat wenn das wirklich stimmt und nicht durch mein Messchaos verfälscht ist, haben wir den ES galant verpasst...

Danke Himbeere , dass du mich nicht falsch verstanden hast!! Denn böse war das auf keinen Fall gemeint.
Ich denke mir nur, dass wenn man schon die Chance auf eine unbefristete Stelle hat, diese nicht verschenken soll. Ob du dort dann tatsächlich arbeitest ist ja wieder eine andere Sache. Aber berhaupt die Sicherheit zu haben macht viel aus, finde ich.
Und campen ist super!!

Juniors-Mama , tjaaa ... Wärst nicht die Erste, die den ES anfangs verpasst. Wenn es der ES war, dann sieh es von der positiven Seite: So hättest du den NMT viiel früher vermutet und hättest dich unnötig verrückt gemacht, wenn die Mens nicht kommt.
Es kann aber auch einfach schlichtweg ein 2. Tempianstieg sein. Das haben auch viele Frauen. Also in der Hochlage nochmal einen Tempianstieg. Die Werte anfangs sind halt doch sehr unruhig.
Dann geh mal von einem späteren NMT aus und im nächsten Zyklus (wenn es einen gibt) bist du hellhöriger.

Juniors....wie ärgerlich! Aber ich kann meinen Zyklus auch in die tonne werfen dieses mal. Gut dass es eh nur "probe" war
Hab naemlich heut schon wieder zs bei beim es...und das ist nun wirklich absurd. und das, wo ich nun immer von meinem bilderbuchzyklus erzaehle haha
Naja kommenden Monat gehts dann richtig los
Bin mal mega gespannt, wann nach dem Chaos die mens kommt

Ich bin grad bissl geknickt....habe voll pms. Wird schon scheinbar morgen oder übermorgen kommen, die rote olle. Also diesen Monat ist alles durcheinander. Aber egal...umso eher koennen wir in den nächsten Monat starten

Welchen ZT bist denn heute?

Zitat von Elisa:

Welchen ZT bist denn heute?

Eigentlich ES+7....aber da ich jetzt im nachhinein (oh wie schriebt man das?) gar nicht so genau sagen kann, wenn ich ES hatte...da ich es ja jetzt das 3.Mal dachte (und das biologisch ja nicht geht)...muss ich mich irgendwie geirrt haben.
Ich denke mal, das 1. war ein ES. Das 2. vllt ein Fehlalarm oder eben der 2. ES und jetzt voreilig meine Mens.
Habe halt so extrem (sorry) flüssigen ZS. Aber nicht so "spinnbar" wie beim 1. und 2. ES. Hab bissl Angst, dass ich mir was weggefangen hab. N Pilz oder so ABer das müsste ja jucken oder brennen oder? Hatte das noch nie.
Hab bissl Grauen davor, dass die Mens, wenn sie so zeitig kommt sehr heftig oder schmerzhaft wird