Zitat von Anonym 1 (200279):

Zitat von Schaf:

Ach verzwickte Situation. :/

Wie als ist Dein Kind denn? Wenn du seit Novemver 18 erst wieder arbeitest klingt das ja noch nicht so alt. Von daher hättest du ja auch noch Steig zu sagen dass du jetzt 1-2 Jahre wieder arbeitest und dann auf Kind 2 hobelst.

Wäre Dein Partner bereit dass er beruflich zurücksteckt und entweder die Elternzeit von Kind 2 übernimmt? Oder danach in Teilteit geht? Oder beide auf 30h gehen usw?

Grundsätzlich bin ich immer auf der Seite pro 2. Kind und nicht Karriere.

Ich kann mir einfach nicht vorstellen wie man am Ende seines Lebens dasitzt und sagt „Zum Glück habe ich mich damals gegen das zweite Kind und für den Teamleiter-Posten entschieden!“

Das möchte ich auch nicht.
Ich stehe vor meinem 29.Geburtstag. Hätte also noch etwas Zeit,bis die "innere Uhr" anfängt zu ticken.

Ach. Zum Thema Elternzeit bei Kind zwei: Ja. Das möchte er schon. Ihm haben die zwei Monate bei Kind eins super gefallen und würde die Elternzeit für Kind zwei länger nehmen wollen.
Aber das ginge eben finanziell erst, wenn ich befördert werde. Anders können wir das nicht stemmen .

Das dachte ich mit 29 auch und dann dauerte 2 1/2 Jahre,obwohl ich Anfang 20 2 mal Problemlos Schwanger wurde.Jetzt hat es im 44.ÜZ geklappt.Ich habe vor 2 Monaten einen neuen Job angefangen... trotzdem würde (ich persönlich) die Familienplanung immer an erste Stelle stellen.Einfach weil man nie weis,wie es kommt.Alles Gute

Jetzt bin ich hibbelig .

Mein Teamleiter wollte ursprünglich Montag mit mir sprechen. Heute hatten wir Dienst.

Ich: "Ich bin ja nicht neugierig..."
Er: "Wir haben am Dienstag Gespräch."
Ich: "Nein. Du hast gesagt am Montag und da bist du ja nicht da ."
Er: "Stimmt. Aber so wie ich es dir gesagt habe. Am Mittwoch ist dazu eine Besprechung und die Chefin hat sich aufgeschrieben, das du unser o.K. dazu hast."

So oder so ähnlich hat es sich zugetragen

Als ich meinen Chef auf mein Interesse an diesem "Programm" angesprochen habe,meinte er, das ich Konkurrenz haben werde. In unserer Abteilung. Das ist mir bewusst. Doch weiß unsere obere Chefin was ich geleistet habe vor der Schwangerschaft.
Letztendlich habe ich in unserer Abteilung nur eine Konkurrentin. Sie verhält sich,seit ich wieder da bin, mir komisch gegenüber .

Mal sehen was die kommende Woche so bringt.

Zitat von rommy-34:

Zitat von Anonym 1 (200279):

Zitat von Schaf:

Ach verzwickte Situation. :/

Wie als ist Dein Kind denn? Wenn du seit Novemver 18 erst wieder arbeitest klingt das ja noch nicht so alt. Von daher hättest du ja auch noch Steig zu sagen dass du jetzt 1-2 Jahre wieder arbeitest und dann auf Kind 2 hobelst.

Wäre Dein Partner bereit dass er beruflich zurücksteckt und entweder die Elternzeit von Kind 2 übernimmt? Oder danach in Teilteit geht? Oder beide auf 30h gehen usw?

Grundsätzlich bin ich immer auf der Seite pro 2. Kind und nicht Karriere.

Ich kann mir einfach nicht vorstellen wie man am Ende seines Lebens dasitzt und sagt „Zum Glück habe ich mich damals gegen das zweite Kind und für den Teamleiter-Posten entschieden!“

Das möchte ich auch nicht.
Ich stehe vor meinem 29.Geburtstag. Hätte also noch etwas Zeit,bis die "innere Uhr" anfängt zu ticken.

Ach. Zum Thema Elternzeit bei Kind zwei: Ja. Das möchte er schon. Ihm haben die zwei Monate bei Kind eins super gefallen und würde die Elternzeit für Kind zwei länger nehmen wollen.
Aber das ginge eben finanziell erst, wenn ich befördert werde. Anders können wir das nicht stemmen .

Das dachte ich mit 29 auch und dann dauerte 2 1/2 Jahre,obwohl ich Anfang 20 2 mal Problemlos Schwanger wurde.Jetzt hat es im 44.ÜZ geklappt.Ich habe vor 2 Monaten einen neuen Job angefangen... trotzdem würde (ich persönlich) die Familienplanung immer an erste Stelle stellen.Einfach weil man nie weis,wie es kommt.Alles Gute

Danke

Meine erste Schwangerschaft hat im zweiten Zyklus schon angeschlagen. Deshalb bin ich da echt vorsichtig

ich würde wohl beides paralel machen. hibbeln aber auch an dem projekt teilnehmen/arbeiten.
es kann keiner sagen ob es wirklich wieder direkt mit einer schwangerschaft klappt. da dein kopf nicht frei ist finde ich es nämlich eher unwahrscheinlich.

ich bin ganz klar team familie

Sehe das etwas anders.
Die TS sollte sich schon entscheiden was sie wirklich will, denn schließlich sind mit so einem Projekt auch gewisse Kosten vom AG verbunden und wenn sie dann schwanger wird, hat der AG diese zum Fenster rausgeworfen und die TS hat somit auch einem Kollegen die Chance genommen dem es damit ernst ist.
Mal ganz davon ab, sollte sie wärend des Projekts schwanger werden, glaube ich kaum das der Chef sie dann nach der Elternzeit nochmal unterstützen würde um daran nochmal teilzunehmen.
Dann lieber offen gegenüber dem Chef sein und sagen das man zwar daran gerne arbeiten würde, aber die Familienplanung noch nicht abgeschlossen ist.
Das wäre nur fair beiden Parteien gegenüber.

Man kann im Leben nunmal immer nur eins nach dem anderen machen

Zitat von Finia20:

Sehe das etwas anders.
Die TS sollte sich schon entscheiden was sie wirklich will, denn schließlich sind mit so einem Projekt auch gewisse Kosten vom AG verbunden und wenn sie dann schwanger wird, hat der AG diese zum Fenster rausgeworfen und die TS hat somit auch einem Kollegen die Chance genommen dem es damit ernst ist.
Mal ganz davon ab, sollte sie wärend des Projekts schwanger werden, glaube ich kaum das der Chef sie dann nach der Elternzeit nochmal unterstützen würde um daran nochmal teilzunehmen.
Dann lieber offen gegenüber dem Chef sein und sagen das man zwar daran gerne arbeiten würde, aber die Familienplanung noch nicht abgeschlossen ist.
Das wäre nur fair beiden Parteien gegenüber.

Man kann im Leben nunmal immer nur eins nach dem anderen machen

Was heißt,ich nehme jemanden das Projekt weg.
Selbst wenn jemand anders das "Programm" anfängt und danach kein Job zur Verfügung steht, ist das ja dann so.

Wenn das Programm in der Tasche ist, ist dem eben so und bleibt.

Und: Es ist bekannt, das wir gern noch ein oder zwei Kinder mehr haben möchten. Und das ist aber kein Thema bei meinen Vorgesetzten.

Zitat von Anonym 1 (200279):

Und: Es ist bekannt, das wir gern noch ein oder zwei Kinder mehr haben möchten. Und das ist aber kein Thema bei meinen Vorgesetzten.

Die Frage ist,mit was kannst du besser Leben: Einer verpassten Weiterbildung oder ohne ein weiteres Kind.