hey ihr lieben...
also ich arbeite als erzieherin und habe (leider) nur wiedermal einen Jahresvertrag bekommen...dieser läuft eigentlich ende juli 2010 aus...ob ich verlängert werde ist nicht klar da ich für jemanden arbeite der im mutterschaftsurlaub ist...total blöd..
nun ist es so das mein freund und ich im juni die pille absetzen wollen...was mach ich wenn ich dann im juli arbeitslos bin?
weiter bewerben ist doof da ich wahrscheinlich eh ein beschäftigungsverbot bekomme.
bekomme ich dann arbeitslosengeld? und wenn das kind da ist-wie wird dann das elterngeld berechnet? bin total überfordert...
und muss ich dann nach einem jahr harz4 beantragen?
endschulige mich für so viel fragen aber vielleciht kennt ja jemand die ein oder andere antwort-wäre supi!!!

Hallo,
an deiner Stelle würde ich noch abwarten was aus deiner Stelle wird! Bis Juli 2010 kann viel passieren! Würde mir jetzt noch nicht so die gedanken machen. bleiben und abwarten!

Zitat von Ninana:

hey ihr lieben...
also ich arbeite als erzieherin und habe (leider) nur wiedermal einen Jahresvertrag bekommen...dieser läuft eigentlich ende juli 2010 aus...ob ich verlängert werde ist nicht klar da ich für jemanden arbeite der im mutterschaftsurlaub ist...total blöd..
nun ist es so das mein freund und ich im juni die pille absetzen wollen...was mach ich wenn ich dann im juli arbeitslos bin?
weiter bewerben ist doof da ich wahrscheinlich eh ein beschäftigungsverbot bekomme.
bekomme ich dann arbeitslosengeld? und wenn das kind da ist-wie wird dann das elterngeld berechnet? bin total überfordert...
und muss ich dann nach einem jahr harz4 beantragen?
endschulige mich für so viel fragen aber vielleciht kennt ja jemand die ein oder andere antwort-wäre supi!!!

Also ich weiß, dass man nur maximal 2 oder 3 mal verlängert werden kann, danach ist eine Festanstellung fällig, aso und wenn man gearbeitet hat, dann bekommt man immer Arbeitslosengeld, spielt keine Rolle, ob du nur einen befristeten Vertrag hattest....
Wie oft bist du denn schon verlängert worden....
Aso und ich würde jetzt erstmal abwarten, ob du tatsächlich arbeitslos wirst, denn in dem Fall würde ich warten.....
Is vielleicht schwer, aber mit der Möglichkeit der Arbeitslosigkeit im Hinterkopf würde ich kein Kind planen wollen.....

Sie müssen dir, ja auch 3 Monate vorher bescheid sagen, ob du weiter übernommen wirst oder nicht. Bei befristeten Verträgen musst du dich auch 3 Monate vor Ablauf arbeitslos melden.

arbeite ja erst 2 jahre-beide waren jahresverträge aber bei anderen einrichtungen.
ja drei monate vorher muss ich mich arbeitslos melden.
natürlich ist es nicht toll wenn man arbeitslos ist ein kind zu planen aber mein freund arbeitet ja auch noch.
eigentlich ist es gehüpft wie gesprungen ob krankenkasse mir 67% von meinem eigentlichen gehalt zahlt weil ich evtl. ein beschäftigungsverbot bekomme oder ob das arbeitsamt diese 67% zahlt....eigentlich...
alles blöd mit diesen jahresverträgen...

Naja so egal ist das ja net. hast du deine 12 MOante Arbeitslosengeld aufgebraucht fällst du ins Hartz4. Das passiert dir bei BV nicht, da haste noch deine 12 Monate Arbeitslosengeld

Zitat von luckyangel:

Naja so egal ist das ja net. hast du deine 12 MOante Arbeitslosengeld aufgebraucht fällst du ins Hartz4. Das passiert dir bei BV nicht, da haste noch deine 12 Monate Arbeitslosengeld

Und mal davon abgesehen wirkt sich das ja dann auch noch aufs Elterngeld aus....

Als ich damals nen Befristeten vertrag hatte, bin ich 3 Monate vor Ablauf zu meinem Chef gegangen und hab ihn gefragt, ob es sich lohnt 5 Stunden im Arbeitsamt zu sitzen und mich arbeitslos zu melden oder ob er mir den Vertrag verlängert. Hab dann am nächsten Tag den Vertrag unterschrieben.
Geh doch einfach Ende April zu deiner Chefin und frag sie.Wenn du im Juni die Pille absetzt hast ja dann noch genug Zeit bis dahin um dich zu entscheiden was du machst

Versteh ich nicht, du willst dich gleich erst garnicht weiterbewerben im Fall der Fälle weil du in einer ss eh nicht weiterarbeiten dürftest?! Du weißt aber schon, dass viele Frauen nicht direkt schwanger werden und manche sogar Monate und Jahre brauchen, oder? Wäre ja doof, wenn du dann die ganze Zeit arbeitslos Zuhause hockst und dich dann immer mehr unter Druck setzt. Und wie schon geschrieben, klar wäre ein BV wesentlich besser als Arbeitslosigkeit, weil nach nem Jahr biste dann bei H4 und müsstest dir erst wieder nen neuen Anspruch aufbauen.

das sind ja diese ganzen fragen die ich alle nicht zu beantworten weiß...
aber schwanger stellt mich kein kiga ein...
und ich muss sagen das ich schwanger bin wegen den ganzen kinderkrankheiten...
wie hoch ist den das elterngeld wenn man ein beschäftigungsverbot hatte? wird das trotzdem so angerechnet als hätte ich gearbeitet?also nach meinem lezten gehalt?

Du bekommst bei BV das gleiche Gehalt wie vorher auch. Udn davon 67% Elterngeld

Zitat von Jezzy:

Versteh ich nicht, du willst dich gleich erst garnicht weiterbewerben im Fall der Fälle weil du in einer ss eh nicht weiterarbeiten dürftest?! Du weißt aber schon, dass viele Frauen nicht direkt schwanger werden und manche sogar Monate und Jahre brauchen, oder? Wäre ja doof, wenn du dann die ganze Zeit arbeitslos Zuhause hockst und dich dann immer mehr unter Druck setzt. Und wie schon geschrieben, klar wäre ein BV wesentlich besser als Arbeitslosigkeit, weil nach nem Jahr biste dann bei H4 und müsstest dir erst wieder nen neuen Anspruch aufbauen.

mir ist klar das es nicht unbedingt gleich klappen muss...
und wenn es nicht klappt dann werde ich mich auch weiter bewerben-war drei monaten arbeitslos und das ist nichts für mich-ich will ja arbeiten aber stell dir vor ich bekomme zum 1.8. n neuen job und werde dann 2 wochen später schwanger...
dadurch das ich da ne probezeit habe könnendie mich ohne grund kündigen...oder stehe ich dann im kündigungsschutz und das hebt sich auf?

Zitat von luckyangel:

Du bekommst bei BV das gleiche Gehalt wie vorher auch. Udn davon 67% Elterngeld

danke das du mir das mal so sagst weil im internet finde ich immer nur so viel beamtendeutsch das ich da garnicht mehr durchsteige....

Ich bin in der gleichen Situation. Ich hab auch immer nur Jahresverträge (bin auch Erzieherin). Allerdings hibbeln wir jetzt schon (wie du ja weißt ). Wenn ich jetzt schwanger wäre, könnte ich, wenn ich darf, bis fast zum Ende des Kindergartenjahres arbeiten und dann, wenn mein Vertrag eh ausläuft, würde ich ungefähr entbinden. Nach der Elternzeit such ich mir dann eine neue Stelle. Wieso darfst du nochmal nicht hibbeln?
Das Elterngeld wird ja auf die letzten 12 Monate angerechnet, wenn du arbeitslos bist, zählt das glaub ich gar nicht mit rein in die Rechnung (also, den Prozentsatz, den du als ALG1 bekommen würdest, wird nicht als Einkommen gezählt). Du kannst also in den Monaten mit 0 Gehalt rechnen. Das drückt natürlich das Elterngeld. Also, entweder jetzt schwanger werden oder dir so bald wie möglich ne andere Stelle suchen .

Zitat von cj_190580:

Zitat von Ninana:

hey ihr lieben...
also ich arbeite als erzieherin und habe (leider) nur wiedermal einen Jahresvertrag bekommen...dieser läuft eigentlich ende juli 2010 aus...ob ich verlängert werde ist nicht klar da ich für jemanden arbeite der im mutterschaftsurlaub ist...total blöd..
nun ist es so das mein freund und ich im juni die pille absetzen wollen...was mach ich wenn ich dann im juli arbeitslos bin?
weiter bewerben ist doof da ich wahrscheinlich eh ein beschäftigungsverbot bekomme.
bekomme ich dann arbeitslosengeld? und wenn das kind da ist-wie wird dann das elterngeld berechnet? bin total überfordert...
und muss ich dann nach einem jahr harz4 beantragen?
endschulige mich für so viel fragen aber vielleciht kennt ja jemand die ein oder andere antwort-wäre supi!!!

Also ich weiß, dass man nur maximal 2 oder 3 mal verlängert werden kann, danach ist eine Festanstellung fällig, aso und wenn man gearbeitet hat, dann bekommt man immer Arbeitslosengeld, spielt keine Rolle, ob du nur einen befristeten Vertrag hattest....
Wie oft bist du denn schon verlängert worden....
Aso und ich würde jetzt erstmal abwarten, ob du tatsächlich arbeitslos wirst, denn in dem Fall würde ich warten.....
Is vielleicht schwer, aber mit der Möglichkeit der Arbeitslosigkeit im Hinterkopf würde ich kein Kind planen wollen.....

Nö, das ist nicht mehr so. Ich hab jetzt auch schon meine 3. Verlängerung, was früher nie möglich gewesen wäre. Durch das neue Kindergartengesetz können die das immer irgendwie umgehen.