Hallo Ihr Lieben,

muss jetzt mal meine heutige begegnung mit meiner chefin luft machen...
habe ihr heute gesagt, dass ich schwanger bin und ihre reaktion war, schöne scheisse, ja schön für sie... sonst nix, dann ist sie gegangen und hat mich stehen lassen...
ich würde am liebsten gar nicht mehr hin gehen, aber das geht ja auch nicht
Mein Vertrag läuft eh im April aus, von daher hat sie damit eigentlich eh nix am hut?!
Könnt ihr mir helfen bzw. habt ein paar tips wie ich mich verhalten soll?
wenn ich mich krankschreiben lasse, bekomme ich nach 6 wochen krankengeld oder???und wenn meine ärztin mir ein individuelles beschäftigungsverbot erteilt bekomme ich weiter mein normales gehalt, wenn ich richtig informiert bin???
Ich bin echt ein bisschen geschockt über dieses verhalten, obwohl ich schon vorher mit gerechnet habe...

Vielen Dank schon jetzt für eure Antworten!

LG Lotti85

das kenne ich nur zu gut, mein chef hat nur noch ein wenig heftiger reagiert.

ich hab mich weiter vom ihm quälen lassen und mich dann 12 wochen vor et krankschreiben lassen ich hab es nicht mehr ausgehalten

Ein Beschäftigungsverbot durch zu bekommen ist schon ziemlich schwer, weil deine Chefin dann auch Widerspruch einlegen kann.

Oder nach 6 Wochen Krankengeld in Kauf nehmen. Soviel weniger ist das ja auch nicht.

@Motti dein Chef hat noch heftiger reagiert? ich dachte das wäre schon krass

ja das es mit dem beschäftigungsverbot schwierig wird habe ich auch schon gehört, da man ja immer an das gute im menschen glauben soll, hoffe ich noch das sie sich wieder einkriegt wenn sie es verdaut hat?

Zitat von Lotti85:

@Motti dein Chef hat noch heftiger reagiert? ich dachte das wäre schon krass

ja das es mit dem beschäftigungsverbot schwierig wird habe ich auch schon gehört, da man ja immer an das gute im menschen glauben soll, hoffe ich noch das sie sich wieder einkriegt wenn sie es verdaut hat?

Ist sie denn sonst anders (netter) drauf?
Ok mein Chef meinte auch "Scheiß", dann geschockt "Sorry Katja ich meinte Herzlichen Glückwunsch, aber schade das du dann erst mal weg bist."

Hi!
Ein Beschäftigungsverbot bekommt man nicht so leicht,wollte das auch weil es mit schlecht ging mit Kreislauf usw.und ich auch Stress hatte mit meinen Chefs aufgrund der Schwangerschaft.
Das Einzige was du machen kannst ist dich krankschreiben lassen

Netter ist relativ, sie hat halt immer was zu meckern und hat null kompetenz was personalführung angeht, sie hat sich eingeheiratet und macht jetzt auf dicke hose... weiß alles besser und nichts kann man ihr recht machen...
hab da generell ein dickes fell, weil ich sonst gerne da arbeite, liebe kollegen etc.
ich hoffe sie kriegt sich wieder ein, weil ich hab ja nichts schlimmes/falsches gemacht! Wenn sie so viele junge frauen beschäftigt muss man damit eben rechnen, bin ich der meinung...

Ich würde an deiner Stelle abwarten und wenn es gar nicht mehr geht kannst du dich noch immer krankschreiben lassen.

Naja und es gibt auch ne Möglichkeit das man länger als 6 Wochen krank geschrieben wird. Entscheidet ist das man nicht wegen dem gleichen länger als 6 Wochen in einen Jahr krankgeschrieben ist. Aber man kann ja
2 Wochen erkältet sein
5 Wochen Rückenprobleme
1 Woche Magen-Darm-Grippe
5 Wochen wegen Schwangerschaftsbeschwerden
usw.
Solange man wegen jeder Sache unter 6 Wochen bleibt muss der Arbeitgeber den Lohn weiter zahlen.

ok cool, das wusste ich z.b. nicht dachte generell wenn man länger als 6 wochen krank geschrieben ist gibts krankengeld...
ist ja eigentlich auch wirklich nicht meine art sowas zu machen, werde auch erstmal abwarten, aber für den fall der fälle muss man ja informiert sein

Zitat von Lotti85:

ok cool, das wusste ich z.b. nicht dachte generell wenn man länger als 6 wochen krank geschrieben ist gibts krankengeld...
ist ja eigentlich auch wirklich nicht meine art sowas zu machen, werde auch erstmal abwarten, aber für den fall der fälle muss man ja informiert sein

Lach, das wissen wenigsten. Ne ist ist nur wenn man im Jahr 6 Wochen das gleiche hat z.B. mein Onkel hat im Januar was am Rücken war da 4 Wochen krank geschrieben, im Juli gabs dann ein Rückfall und er hat dann nach 2 Wochen Krankengeld bekommen. Es kann also auch zum Nachteil verlaufen.

Nur es kann dann passieren, dass der Arbeitgeber dann irgendwann da gegen anstinkt, aber dann kann man noch immer sich nur wegen der SS krankschreiben lassen. Damit es nicht zu sehr auffällt, sollte man zwischen den Krankheiten paar Tage arbeiten gehen.

Lach, das wissen wenigsten. Ne ist ist nur wenn man im Jahr 6 Wochen das gleiche hat z.B. mein Onkel hat im Januar was am Rücken war da 4 Wochen krank geschrieben, im Juli gabs dann ein Rückfall und er hat dann nach 2 Wochen Krankengeld bekommen. Es kann also auch zum Nachteil verlaufen.

Nur es kann dann passieren, dass der Arbeitgeber dann irgendwann da gegen anstinkt, aber dann kann man noch immer sich nur wegen der SS krankschreiben lassen. Damit es nicht zu sehr auffällt, sollte man zwischen den Krankheiten paar Tage arbeiten gehen.
[/quote]

ok vielen Dank für die Infos, nee wie gesagt solange ich vernünftig behandelt werde und es mir so super geht wie die ersten drei monate gehe ich auch weiter arbeiten, aber man muss ja für alle eventualitäten gerüstet sein, hab echt keine lust mir diese schöne zeit von der alten vermiesen zu lassen

Lach, das wissen wenigsten. Ne ist ist nur wenn man im Jahr 6 Wochen das gleiche hat z.B. mein Onkel hat im Januar was am Rücken war da 4 Wochen krank geschrieben, im Juli gabs dann ein Rückfall und er hat dann nach 2 Wochen Krankengeld bekommen. Es kann also auch zum Nachteil verlaufen.

Nur es kann dann passieren, dass der Arbeitgeber dann irgendwann da gegen anstinkt, aber dann kann man noch immer sich nur wegen der SS krankschreiben lassen. Damit es nicht zu sehr auffällt, sollte man zwischen den Krankheiten paar Tage arbeiten gehen.
[/quote]

ok vielen Dank für die Infos, nee wie gesagt solange ich vernünftig behandelt werde und es mir so super geht wie die ersten drei monate gehe ich auch weiter arbeiten, aber man muss ja für alle eventualitäten gerüstet sein, hab echt keine lust mir diese schöne zeit von der alten vermiesen zu lassen

Hallo!!!

Ja das ist echt gemein! Ich hatte so einen ähnlichen fall!
Nur allerdings geht er bis vors Gericht!
Als erstes, als ich ihr erzählte das ich Schwanger bin,sagte sie,
"Hätte ich das von anfang an gewusst, hätte ich sie gar net eingestellt"!
Naja! Das war schon ein Schock für mich!
Und jetzt zum Schluss, hätte ich noch bis ende Dezember dort gearbeitet!
War wohl nix! Sie hat mich fristlos gekündigt!Und mein Gehalt einbehalten!!!
Ich bin dann zu meinem Anwalt und vor das Arbeitsgericht!
Ich habe eine Anzeige gemacht!
Und so dreist wie die ist, hat eine Gegenanzeige gemacht und mich des Betrugs und Diebstahls angezeigt!Desshalb die fristlose Kündigung!(Ihre aussage)!!!
Jetzt wird alles vor Gericht geklärt werden!
Die erste Verhandlung war gestern! Wo ich aber Leider nicht Teilnehmen durfte! Mein Anwalt wollte nicht,da ich Schwanger bin und nicht Verantwortlich sein will,wenn etwas passiert!
Also ist er alleine hin!
Bekomm diese Woche noch mitgeteilt,was rausgekommen ist!
Und das noch vor Weihnachten! Schöne beschehrung!
Könnt nur noch heulen und mich aufregen!
Tja! So dreist können manche sein!
Hoffe das alles bald ein ende hat!
Wobei ich glaube,das es sich noch hinzieht!

Du Arme, herzlichen Glückwunsch noch von mir.
Ist echt doof dass die so reagiert hat.
Wenn der Vertrag eh ausläuft, würd ich wegen der 3,5 Monate mich net stressen lassen.

Wg. Krankschreiben, du kannst dich z.b. 5,5 Wochen krankschreiben lasssen, musst ein Tag kommen und dann kannste dich wieder 5,5 Wochen krankschreiben lassen usw.
Ein BV kriegste sicher auch wenn du den Arzt schilderst was passiert ist, musst halt erzählen wie sehr du dich aufgeregt hast und wie du dich gefühlt hast usw. und dass sie (musst halt bissi übertreiben) gesagt hast dass du keine Extrawürste bekommst, Mobbing, usw.
Dann ist das gleich durch.
Sprech allerdings nicht aus Erfahrung, hatte nie ein BV.
Ich weiß deshalb allerdings nicht, ob die Gründe in dem BV irgendwie erläutert werden oder nur der Arzt hat oder so.
Widerspruch vom AG? Was will denn der Chef sagen? Nö, hab ich net gesagt oder wie? Ich denke im Zweifel glaubt der Arzt Dir bzw. ist der Arzt ja kein Richter und somit ist das hinfällig.
Alles Gute für dich.
Vielleicht kann mir jemand diese fettgedruckte Frage mal beantworten, diese hat mich schon während meiner SS interessiert, aber da ich das nicht gebraucht habe, hab ich davon null Ahnung.

Zitat von trinity83:

Hallo!!!

Ja das ist echt gemein! Ich hatte so einen ähnlichen fall!
Nur allerdings geht er bis vors Gericht!
Als erstes, als ich ihr erzählte das ich Schwanger bin,sagte sie,
"Hätte ich das von anfang an gewusst, hätte ich sie gar net eingestellt"!
Naja! Das war schon ein Schock für mich!
Und jetzt zum Schluss, hätte ich noch bis ende Dezember dort gearbeitet!
War wohl nix! Sie hat mich fristlos gekündigt!Und mein Gehalt einbehalten!!!
Ich bin dann zu meinem Anwalt und vor das Arbeitsgericht!
Ich habe eine Anzeige gemacht!
Und so dreist wie die ist, hat eine Gegenanzeige gemacht und mich des Betrugs und Diebstahls angezeigt!Desshalb die fristlose Kündigung!(Ihre aussage)!!!
Jetzt wird alles vor Gericht geklärt werden!
Die erste Verhandlung war gestern! Wo ich aber Leider nicht Teilnehmen durfte! Mein Anwalt wollte nicht,da ich Schwanger bin und nicht Verantwortlich sein will,wenn etwas passiert!
Also ist er alleine hin!
Bekomm diese Woche noch mitgeteilt,was rausgekommen ist!
Und das noch vor Weihnachten! Schöne beschehrung!
Könnt nur noch heulen und mich aufregen!
Tja! So dreist können manche sein!
Hoffe das alles bald ein ende hat!
Wobei ich glaube,das es sich noch hinzieht!

Boah, das ist heftig, da musste dann doch ne Gegenanzeige machen wg. Verleumdung?
Sowas ist echt gemein, da sieht man mal wie die Chefs tricksen und verarschen. Da würd ich mich auch aufregen.