Hallo leute,

Ich hab ein ziemlich blödes problem!!!
Mein Sohn war jetzt 9 Monate ( er wird 4) nicht krank - jetzt hat er Fieber!
Mein Sohn braucht da immer sehr viel Schlaf und will ruhe und kuscheln!

Ich habe heute zum 1. mal Probe gearbeitet, mir hat die Arbeit auch so gut gefallen, aber ich kann meinen Sohn ja nicht mit Fieber in den Kindergarten schicken, rumzerren will ich ihn auch nicht (z.B. zu meiner Mutter), mein Partner kann auch nicht, weil er eine Arbeit hat.

Was soll ich nur machen? Mit 39,2 will ich ihn nicht in den Kindergarten schicken, wenn ich da aber morgen anrufe, dass mein Sohn krank ist, was denkt sich da der Chef?
Das fängt ja gut an, meint ihr ich kann die Arbeit knicken?
Es ist ja nur ein Teilzeit Job und es hat mir so Spaß gemacht.. :/

Der Chef war zufrieden und hat mir ja zugesagt, aber angemeldet bin ich noch nicht..

Was würdet ihr machen? Wie würdet ihr damit umgehen?
Ach mist..ich muss zwar nicht dringen arbeiten gehen (mache es eigentlich nur, damit ich nicht blöd rumhocke!), aber es ist so gut gelaufen..

Kind zur Mama und arbeiten gehen

Ich muss dazu sagen, bei meiner Mutter hat er nicht wirklich ruhe!
Da kommt mein Onkel, mein Opa, meine Oma, meine Tante zu besuch und das mehrmals am Tag! (Wohnen in einem Haus!), also mit Schlafen ist da nichts...

Kannst du nicht anrufen und fragen ob du eine andere Schicht arbeiten kannst, so das dein Mann dann evtl zu hause ist und du dann los kannst? In den Kindergarten ist keine gute Idee, dann lieber zu deiner Mutter

Kind zur Oma und ab zur Arbeit!

Wenn ich der Chef wär würd ich keine nehmen die sich schon beim Probearbeiten wegen krankem Kind abmeldet. Und wenn dir der Job gefällt würd ich nix riskieren.

Zitat von Zimtstern0402:

Kind zur Oma und ab zur Arbeit!

Wenn ich der Chef wär würd ich keine nehmen die sich schon beim Probearbeiten wegen krankem Kind abmeldet. Und wenn dir der Job gefällt würd ich nix riskieren.

Unterschreib ich so...

Kind zur Oma...
Ist doch nur Teilzeit, auch enn er so lange wach ist, dann holst ihn ab und legst ihn hin...

mit kind zum arzt gehen und dein mann soll sich aufs kind krankschreiben lassen! ihm stehen ja auch die tage zu.

sieht schon doof aus, wenn man direkt beim probearbeiten nicht kommen kann.

Zitat von shelyra:

mit kind zum arzt gehen und dein mann soll sich aufs kind krankschreiben lassen! ihm stehen ja auch die tage zu.

sieht schon doof aus, wenn man direkt beim probearbeiten nicht kommen kann.

Ich habe heute probe gearbeitet und er will mich nehmen!
Und mein Mann ist selbstständig, der kann nicht "krank sein", das kann er sich bei der auftragslage nicht erlauben

Zitat von oOCupCakeOo:

Zitat von shelyra:

mit kind zum arzt gehen und dein mann soll sich aufs kind krankschreiben lassen! ihm stehen ja auch die tage zu.

sieht schon doof aus, wenn man direkt beim probearbeiten nicht kommen kann.

Ich habe heute probe gearbeitet und er will mich nehmen!
Und mein Mann ist selbstständig, der kann nicht "krank sein", das kann er sich bei der auftragslage nicht erlauben

Und warum musst du nochmal Probearbeiten wenn er dich doch will?

Ganz ehrlich, ich würde den Chef anrufen und die Situation erklären. Darf ich fragen, welche Branche?
Ich würde sagen, dass der Kleine krank ist und dass Du auf sein Verständniss hoffst. Wenn er nicht einlenkt, kannst Du immer noch sagen, dann würdest Du mal Deine Mutter kontaktieren, ob sie den Kleinen nehmen kann
Chefs sind auch nur Menschen

Zitat von Zimtstern0402:

Zitat von oOCupCakeOo:

Zitat von shelyra:

mit kind zum arzt gehen und dein mann soll sich aufs kind krankschreiben lassen! ihm stehen ja auch die tage zu.

sieht schon doof aus, wenn man direkt beim probearbeiten nicht kommen kann.

Ich habe heute probe gearbeitet und er will mich nehmen!
Und mein Mann ist selbstständig, der kann nicht "krank sein", das kann er sich bei der auftragslage nicht erlauben

Und warum musst du nochmal Probearbeiten wenn er dich doch will?

Nein, soll ich nicht nochmal. Hatte ich heute. Ich soll morgen praktisch fest genommen werden

Zitat von Naddy:

Ganz ehrlich, ich würde den Chef anrufen und die Situation erklären. Darf ich fragen, welche Branche?
Ich würde sagen, dass der Kleine krank ist und dass Du auf sein Verständniss hoffst. Wenn er nicht einlenkt, kannst Du immer noch sagen, dann würdest Du mal Deine Mutter kontaktieren, ob sie den Kleinen nehmen kann
Chefs sind auch nur Menschen

Ja, meinte mein Partner auch gerade, als er heimkam.
Er meinte ich soll halt einfach sagen, dass mein kleiner seit heute hohes fieber hat, ich deswegen leider nicht kommen kann und hoffe er gibt mir dennoch eine chance, da ich arbeiten will!

Zitat von oOCupCakeOo:

Zitat von Zimtstern0402:

Zitat von oOCupCakeOo:

Zitat von shelyra:

mit kind zum arzt gehen und dein mann soll sich aufs kind krankschreiben lassen! ihm stehen ja auch die tage zu.

sieht schon doof aus, wenn man direkt beim probearbeiten nicht kommen kann.

Ich habe heute probe gearbeitet und er will mich nehmen!
Und mein Mann ist selbstständig, der kann nicht "krank sein", das kann er sich bei der auftragslage nicht erlauben

Und warum musst du nochmal Probearbeiten wenn er dich doch will?

Nein, soll ich nicht nochmal. Hatte ich heute. Ich soll morgen praktisch fest genommen werden

Na dann würd ich erst recht nich fern bleiben.
Versetz dich mal in die Lage von dem Chef-würdest du dich dann noch nehmen?

Zitat von Zimtstern0402:

Zitat von oOCupCakeOo:

Zitat von Zimtstern0402:

Zitat von oOCupCakeOo:

...

Und warum musst du nochmal Probearbeiten wenn er dich doch will?

Nein, soll ich nicht nochmal. Hatte ich heute. Ich soll morgen praktisch fest genommen werden

Na dann würd ich erst recht nich fern bleiben.
Versetz dich mal in die Lage von dem Chef-würdest du dich dann noch nehmen?

wenn der chef kein arsch ist, warum nicht? Das ist einfach ne scheiß situation aber da steckt man halt nicht drin, und gerade wenn iwas garnicht passt geschieht escerst recht

Kann deine Mutter nicht einfach bei euch daheim auf ihn aufpassen? Dann hat der Kleine seine Ruhe und du bringst deiner Mama als Dankeschön ein paar Blumen mit.