Guten Abend,

Ich hab eine Frage, ich leide seit Anfang der Schwangerschaft an starke Übelkeit und war deswegen 4 Wochen krankgeschrieben, mittlerweile bin ich in der 15SSW. Jetzt hat sich meine Übelkeit halbwegs gelegt und nun hab ich so starke Kopfschmerzen und Rückenschmerzen das ich mich kaum bewegen kann. Da ich als Physiotherapeutin arbeite hab ich keine Möglichkeit irgendwie eine andere Tätigkeit zu machen. Hat jemand Erfahrung wegen einem Beschäftigungsverbot weil für meinen Arbeitgeber ist es halt nicht wirklich toll wenn ich 3 Tage arbeite und dann wieder 2 Wochen krankgeschrieben bin. Kennt sich jemand damit aus.

Hast Du denn mal deinen Gyn gefragt?
Ich hatte z.b. ein BV, obwohl ich einen Bürojob habe, weil ich eine vorangegangene Totgeburt hatte wegen der Psyche.
Meine Frauenärztin sagte mir , als ich fragte, ob das wirklich kein Problem sei, daß sie auch ein BV ausstellen würde, wenn eine Schwangere in einer Parfümerie arbeitet und mit den Gerüchen dort nicht klarkommt.
Ich finde schon, daß es bei Dir Gründe gibt...

Zitat von Pauline13:

Hast Du denn mal deinen Gyn gefragt?
Ich hatte z.b. ein BV, obwohl ich einen Bürojob habe, weil ich eine vorangegangene Totgeburt hatte wegen der Psyche.
Meine Frauenärztin sagte mir , als ich fragte, ob das wirklich kein Problem sei, daß sie auch ein BV ausstellen würde, wenn eine Schwangere in einer Parfümerie arbeitet und mit den Gerüchen dort nicht klarkommt.
Ich finde schon, daß es bei Dir Gründe gibt...

Erstmal Danke für deine Antwort, ja hab mit meinem Frauenarzt schon drüber geredet und er meinte wir schauen einfach wie es wird. Aber ich denke halt zu viel drüber nach und hab dann ein schlechtes Gewissen obwohl ich das nicht bräuchte.

Zitat von Lotteee:

Zitat von Pauline13:

Hast Du denn mal deinen Gyn gefragt?
Ich hatte z.b. ein BV, obwohl ich einen Bürojob habe, weil ich eine vorangegangene Totgeburt hatte wegen der Psyche.
Meine Frauenärztin sagte mir , als ich fragte, ob das wirklich kein Problem sei, daß sie auch ein BV ausstellen würde, wenn eine Schwangere in einer Parfümerie arbeitet und mit den Gerüchen dort nicht klarkommt.
Ich finde schon, daß es bei Dir Gründe gibt...

Erstmal Danke für deine Antwort, ja hab mit meinem Frauenarzt schon drüber geredet und er meinte wir schauen einfach wie es wird. Aber ich denke halt zu viel drüber nach und hab dann ein schlechtes Gewissen obwohl ich das nicht bräuchte.

Es liest sich, als ob du ein BV brauchst. Oder eine Krankschreibung über einen längeren Zeitrum.
Dem Arbeitgeber bringt ein BV mehr, als das du zwei oder drei Tage arbeitest und wieder krank bist. So kann er sich auf dich nicht verlassen und dich verplanen.

In meiner ersten Schwangerschaft hatte ich genau die gleichen Probleme. Allerdings Bürojob. Sitzen war die Hölle. Meine FÄ hat mich dann bis zuletzt krankgeschrieben. Für mich gut. Für das Einkommen nicht. Denn auch in der Schwangerschaft fällst du mit der Zeit ins Krankengeld.

An deiner Stelle würde ich nochmal mit dem FA reden und das BV besprechen. Denn bei nur zwei, drei Tage arbeiten und wieder krank sein hätte ich auch ein schlechtes Gewissen.

Zitat von mausal90:

Zitat von Lotteee:

Zitat von Pauline13:

Hast Du denn mal deinen Gyn gefragt?
Ich hatte z.b. ein BV, obwohl ich einen Bürojob habe, weil ich eine vorangegangene Totgeburt hatte wegen der Psyche.
Meine Frauenärztin sagte mir , als ich fragte, ob das wirklich kein Problem sei, daß sie auch ein BV ausstellen würde, wenn eine Schwangere in einer Parfümerie arbeitet und mit den Gerüchen dort nicht klarkommt.
Ich finde schon, daß es bei Dir Gründe gibt...

Erstmal Danke für deine Antwort, ja hab mit meinem Frauenarzt schon drüber geredet und er meinte wir schauen einfach wie es wird. Aber ich denke halt zu viel drüber nach und hab dann ein schlechtes Gewissen obwohl ich das nicht bräuchte.

Es liest sich, als ob du ein BV brauchst. Oder eine Krankschreibung über einen längeren Zeitrum.
Dem Arbeitgeber bringt ein BV mehr, als das du zwei oder drei Tage arbeitest und wieder krank bist. So kann er sich auf dich nicht verlassen und dich verplanen.

In meiner ersten Schwangerschaft hatte ich genau die gleichen Probleme. Allerdings Bürojob. Sitzen war die Hölle. Meine FÄ hat mich dann bis zuletzt krankgeschrieben. Für mich gut. Für das Einkommen nicht. Denn auch in der Schwangerschaft fällst du mit der Zeit ins Krankengeld.

An deiner Stelle würde ich nochmal mit dem FA reden und das BV besprechen. Denn bei nur zwei, drei Tage arbeiten und wieder krank sein hätte ich auch ein schlechtes Gewissen.

Mein FA ist morgen wieder da ich glaube ich werde dann anrufen weil eine Woche bis zu meinem nächsten Termin halte ich nicht aus. Hab heute den ersten Tag wieder und hab jetzt schon höllische rückenschmerzen und auch noch Kopfschmerzen. Ja mein Chef kann halt null mit mir richtig planen und das ist blöd bei Terminen die man hat.

Zitat von Lotteee:

Zitat von mausal90:

Zitat von Lotteee:

Zitat von Pauline13:

Hast Du denn mal deinen Gyn gefragt?
Ich hatte z.b. ein BV, obwohl ich einen Bürojob habe, weil ich eine vorangegangene Totgeburt hatte wegen der Psyche.
Meine Frauenärztin sagte mir , als ich fragte, ob das wirklich kein Problem sei, daß sie auch ein BV ausstellen würde, wenn eine Schwangere in einer Parfümerie arbeitet und mit den Gerüchen dort nicht klarkommt.
Ich finde schon, daß es bei Dir Gründe gibt...

Erstmal Danke für deine Antwort, ja hab mit meinem Frauenarzt schon drüber geredet und er meinte wir schauen einfach wie es wird. Aber ich denke halt zu viel drüber nach und hab dann ein schlechtes Gewissen obwohl ich das nicht bräuchte.

Es liest sich, als ob du ein BV brauchst. Oder eine Krankschreibung über einen längeren Zeitrum.
Dem Arbeitgeber bringt ein BV mehr, als das du zwei oder drei Tage arbeitest und wieder krank bist. So kann er sich auf dich nicht verlassen und dich verplanen.

In meiner ersten Schwangerschaft hatte ich genau die gleichen Probleme. Allerdings Bürojob. Sitzen war die Hölle. Meine FÄ hat mich dann bis zuletzt krankgeschrieben. Für mich gut. Für das Einkommen nicht. Denn auch in der Schwangerschaft fällst du mit der Zeit ins Krankengeld.

An deiner Stelle würde ich nochmal mit dem FA reden und das BV besprechen. Denn bei nur zwei, drei Tage arbeiten und wieder krank sein hätte ich auch ein schlechtes Gewissen.

Mein FA ist morgen wieder da ich glaube ich werde dann anrufen weil eine Woche bis zu meinem nächsten Termin halte ich nicht aus. Hab heute den ersten Tag wieder und hab jetzt schon höllische rückenschmerzen und auch noch Kopfschmerzen. Ja mein Chef kann halt null mit mir richtig planen und das ist blöd bei Terminen die man hat.

Dein Chef kann auch ein BV ausstellen wenn er dir keine Schwangerschaftsgeeignete Arbeit anbieten kann (was man in deinem Beruf sicher begründen kann)

Zitat von shelyra:

Zitat von Lotteee:

Zitat von mausal90:

Zitat von Lotteee:

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Es liest sich, als ob du ein BV brauchst. Oder eine Krankschreibung über einen längeren Zeitrum.
Dem Arbeitgeber bringt ein BV mehr, als das du zwei oder drei Tage arbeitest und wieder krank bist. So kann er sich auf dich nicht verlassen und dich verplanen.

In meiner ersten Schwangerschaft hatte ich genau die gleichen Probleme. Allerdings Bürojob. Sitzen war die Hölle. Meine FÄ hat mich dann bis zuletzt krankgeschrieben. Für mich gut. Für das Einkommen nicht. Denn auch in der Schwangerschaft fällst du mit der Zeit ins Krankengeld.

An deiner Stelle würde ich nochmal mit dem FA reden und das BV besprechen. Denn bei nur zwei, drei Tage arbeiten und wieder krank sein hätte ich auch ein schlechtes Gewissen.

Mein FA ist morgen wieder da ich glaube ich werde dann anrufen weil eine Woche bis zu meinem nächsten Termin halte ich nicht aus. Hab heute den ersten Tag wieder und hab jetzt schon höllische rückenschmerzen und auch noch Kopfschmerzen. Ja mein Chef kann halt null mit mir richtig planen und das ist blöd bei Terminen die man hat.

Dein Chef kann auch ein BV ausstellen wenn er dir keine Schwangerschaftsgeeignete Arbeit anbieten kann (was man in deinem Beruf sicher begründen kann)

Okay das wusste ich gar nicht aber ich geh nicht davon aus das er es machen würde. Er möchte sowas lieber von einem Arzt haben.

Zitat von Lotteee:

Zitat von shelyra:

Zitat von Lotteee:

Zitat von mausal90:

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Mein FA ist morgen wieder da ich glaube ich werde dann anrufen weil eine Woche bis zu meinem nächsten Termin halte ich nicht aus. Hab heute den ersten Tag wieder und hab jetzt schon höllische rückenschmerzen und auch noch Kopfschmerzen. Ja mein Chef kann halt null mit mir richtig planen und das ist blöd bei Terminen die man hat.

Dein Chef kann auch ein BV ausstellen wenn er dir keine Schwangerschaftsgeeignete Arbeit anbieten kann (was man in deinem Beruf sicher begründen kann)

Okay das wusste ich gar nicht aber ich geh nicht davon aus das er es machen würde. Er möchte sowas lieber von einem Arzt haben.

Dann darf er sich aber auch nicht darüber beschweren, dass du mach 2-3 Tagen Arbeit wieder krank bist und er nicht planen kann.

Für ein Beschäftigungsverbot braucht der Arbeitgeber keinen Arzt. Das kann er selber ausstellen, wenn er dir keinen geeigneten Arbeitsplatz anbieten kann. Wenn ich mich richtig erinnere, bekommt er das "verlorene" Geld sogar ersetzt und könnte davon eine Ersatzkraft einstellen. Er hat also keine Nachteile.

Zitat von Sarah2022:

Zitat von Lotteee:

Zitat von shelyra:

Zitat von Lotteee:

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Dein Chef kann auch ein BV ausstellen wenn er dir keine Schwangerschaftsgeeignete Arbeit anbieten kann (was man in deinem Beruf sicher begründen kann)

Okay das wusste ich gar nicht aber ich geh nicht davon aus das er es machen würde. Er möchte sowas lieber von einem Arzt haben.

Dann darf er sich aber auch nicht darüber beschweren, dass du mach 2-3 Tagen Arbeit wieder krank bist und er nicht planen kann.

Für ein Beschäftigungsverbot braucht der Arbeitgeber keinen Arzt. Das kann er selber ausstellen, wenn er dir keinen geeigneten Arbeitsplatz anbieten kann. Wenn ich mich richtig erinnere, bekommt er das "verlorene" Geld sogar ersetzt und könnte davon eine Ersatzkraft einstellen. Er hat also keine Nachteile.

genau so ist es, ich hab das in meiner ex Firma auch schon ausgefüllt, war überhaupt kein Problem, wir mussten nur eine Gefährdungsbeurteilung schreiben und um den Rest hat sich das Steuerbüro gekümmert.

Zitat von Traumtänzerin84:

Zitat von Sarah2022:

Zitat von Lotteee:

Zitat von shelyra:

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Okay das wusste ich gar nicht aber ich geh nicht davon aus das er es machen würde. Er möchte sowas lieber von einem Arzt haben.

Dann darf er sich aber auch nicht darüber beschweren, dass du mach 2-3 Tagen Arbeit wieder krank bist und er nicht planen kann.

Für ein Beschäftigungsverbot braucht der Arbeitgeber keinen Arzt. Das kann er selber ausstellen, wenn er dir keinen geeigneten Arbeitsplatz anbieten kann. Wenn ich mich richtig erinnere, bekommt er das "verlorene" Geld sogar ersetzt und könnte davon eine Ersatzkraft einstellen. Er hat also keine Nachteile.

genau so ist es, ich hab das in meiner ex Firma auch schon ausgefüllt, war überhaupt kein Problem, wir mussten nur eine Gefährdungsbeurteilung schreiben und um den Rest hat sich das Steuerbüro gekümmert.

Dann bin ich mal gespannt ob das mein Chef macht. Weil er kann mir keine andere Arbeit anbieten und ich stehe oder sitze den ganze Tag und das geht überhaupt nicht mit den Schmerzen und dann tragen wir die FFP2 Maske und wenn man schon Kopfschmerzen hat begünstigt die Maske das noch mehr.

Ich hatte in meiner zweiten Schwangerschaft auch dolle Ischias-, später auch Symphysenschmerzen. Habe von meiner Gyn kein BV bekommen, weil Schmerzen kein Grund für ein BV seien. Stattdessen habe ich eine AU erhalten. Da fällt man dann nach sechs Wochen ins Krankengeld. Habe es mit Urlaub, Überstunden und Homeoffice dann gerade so geschafft, nicht über sechs Wochen arbeitsunfähig zu sein.

Hier bei uns in der Region tun Die Ärzte sich mit BV schwer, weil es wohl von den Kassen genau geprüft wird und wenn, die Gründe nicht ausreichen, diese sich die Kosten von den Ärzten erstatten lassen - so hat meine Gyn es erklärt.
Mein AG wollte auch kein BV aussprechen, obwohl von unserer Sicherheitsabteilung vorgeschlagen. Ihm reichte es mir eine Liege zum Ausruhen zur Verfügung zu stellen. Für viele unverständlich, weil der AG den Ausfall im Falle eines BV von der Kasse ersetzt bekäme.

Der AG muss dafür sorgen, dass du einen geeigneten Arbeitsplatz hast, also zunächst mal eine Gefährdungsbeurteilung durchführen.

Zitat von Fienchen86:

Ich hatte in meiner zweiten Schwangerschaft auch dolle Ischias-, später auch Symphysenschmerzen. Habe von meiner Gyn kein BV bekommen, weil Schmerzen kein Grund für ein BV seien. Stattdessen habe ich eine AU erhalten. Da fällt man dann nach sechs Wochen ins Krankengeld. Habe es mit Urlaub, Überstunden und Homeoffice dann gerade so geschafft, nicht über sechs Wochen arbeitsunfähig zu sein.

Hier bei uns in der Region tun Die Ärzte sich mit BV schwer, weil es wohl von den Kassen genau geprüft wird und wenn, die Gründe nicht ausreichen, diese sich die Kosten von den Ärzten erstatten lassen - so hat meine Gyn es erklärt.
Mein AG wollte auch kein BV aussprechen, obwohl von unserer Sicherheitsabteilung vorgeschlagen. Ihm reichte es mir eine Liege zum Ausruhen zur Verfügung zu stellen. Für viele unverständlich, weil der AG den Ausfall im Falle eines BV von der Kasse ersetzt bekäme.

Der AG muss dafür sorgen, dass du einen geeigneten Arbeitsplatz hast, also zunächst mal eine Gefährdungsbeurteilung durchführen.

Okay. Also ich hab eben per Post die Vorlage für das BV von der Krankenkasse bekomme. Keine Ahnung ob es dann einfacher für die Ärzte ist, dieses auszufüllen.

Ich denke ein BV ist bei deinem Job sehr zu begründen. Entweder über den Arbeitgeber oder über die KV.
Bitte schau auf dich, dein Job ist sehr herausfordernd.

Zitat von _stonewoman.ina_:

Ich denke ein BV ist bei deinem Job sehr zu begründen. Entweder über den Arbeitgeber oder über die KV.
Bitte schau auf dich, dein Job ist sehr herausfordernd.

Also mein Arbeitgeber wird das BV wahrscheinlich machen, hat das jemand schon und kann mir sagen was mein Arbeitgeber alles braucht und was ich dann tun muss?
Wie meinst du über die KV?

Zitat von Lotteee:

Zitat von _stonewoman.ina_:

Ich denke ein BV ist bei deinem Job sehr zu begründen. Entweder über den Arbeitgeber oder über die KV.
Bitte schau auf dich, dein Job ist sehr herausfordernd.

Also mein Arbeitgeber wird das BV wahrscheinlich machen, hat das jemand schon und kann mir sagen was mein Arbeitgeber alles braucht und was ich dann tun muss?
Wie meinst du über die KV?

Hab ich ja oben schon geschrieben, bei uns brauchte es nur eine Gefährdungsbeurteilung, den Rest hat das Steuerbüro gemacht.

Er wird ja sicherlich eins haben oder? Ansonsten guck mal hier.

https://www.betriebsarzt.online/de/blog/betrieblic hes-beschaeftigungsverbot-musterformulierung-fur-d en-arbeitgeber/