Zitat von butterfly1987w:

bv? wegen sowas? wird ja immer schöner!

sprich mit deinem chef, das dir der streß zuviel is, das du schmerzen hast und nimmer so kannst. das is immernoch besser als einfach kasse zu machen. entweder er hat verständnis und zumindest ne kleine hilfe, oder er isn arsch und muss ganz auf dich verzichten. den krank machen kannst du immernoch, aber erstmal kann mans mit offen reden versuchen, ruhig auch ein bisschen direkter wenn er dich ned ernst nimmt.

genau das habe ich gemacht, daraufhin kam die Antwort "… du kannst ja kündigen wenn es dir nicht passt …"

ich glaube nicht, dass sie ein BV bekommt, weil es in einer sitzenden Tätigkeit grad stressig ist.

Da könnte sich ja jeder BV geben lassen.

Ich denke dass ist nur für Berufe, wos wirklich gefährlich ist fürs Kind.

Was mit Chemikalien, oder im Krankenhaus.

Ich persönlich hätte angst, wenn ich mich jetzt krank schreiben lasse, dass die Launen danach noch viel schlechter wird.

Meinst du er hat das mit dem Kündigen geschrieben, weil er unzufrieden ist, weil du nun schwanger bist und er dich gerne los wäre? Ist seine Laune eine art mobbing?

wie groß ist den eure Firma? Gibt es jemanden über deinem Chef? (also ich sag zu meinem Abteilungsleiter Chef, aber da gibts noch 3 Stufen drüber) vielleicht kannst du dort mit jemandem sprechen? ggf andere Abteilung wg mobbing

Zitat von 1000_Fragen_84:

Zitat von butterfly1987w:

bv? wegen sowas? wird ja immer schöner!

sprich mit deinem chef, das dir der streß zuviel is, das du schmerzen hast und nimmer so kannst. das is immernoch besser als einfach kasse zu machen. entweder er hat verständnis und zumindest ne kleine hilfe, oder er isn arsch und muss ganz auf dich verzichten. den krank machen kannst du immernoch, aber erstmal kann mans mit offen reden versuchen, ruhig auch ein bisschen direkter wenn er dich ned ernst nimmt.

genau das habe ich gemacht, daraufhin kam die Antwort "… du kannst ja kündigen wenn es dir nicht passt …"

ja per mail macht man sowas auch nicht, sry.
und dann musst du auch drauf achten wie du es sagst. dein chef ist ein man und hat vermutlich nicht so das einfühlungsvermögen.
du darfst nich so jammern "mir gehts ja so schlecht, ich weiß gar ned was ich noch machen soll, alles tut mir weh,..." sondern eher direkt sagen was sache is"ichhabe schmerzen und habe bereits mit meiner hebamme rücksprache gehalten. mir wurde geraten mich krank schreiben zu lassen wenn es nicht besser wird. da ich das umgehen wollte
möchte ich sie bitte etwas rücksicht auf mich und meien situation zu nehmen. denn mti einem krankenschein ist weder ihnen noch mir geholfen.

Wir sind nur zu fünft und mein Chef ist eine Chefin … Einfühlungsvermögen hat sie aber trotzdem nicht. In der Mail ging es eher um ein akutes Problem, und ich musste es sofort ansprechen (sie war den ganzen Tag außer Haus) weil ich sonst geplatzt wäre. Es ging um Arbeit, die aufgrund ihrer Überforderung liegen geblieben ist aber unbedingt dringend raus musste. Darum ging es und das habe ich angesprochen und dass mir dieser Stress nicht gut tut und ich es vermeiden möchte.

Ob ich langsamer tun kann frage ich gar nicht erst, weil wir im Moment in Arbeit ersticken und ich ja eh schon Überstunden mache …

ich denke du hast deine entscheidung eh schon getroffen

Zitat von Littleme091012:

ich denke du hast deine entscheidung eh schon getroffen

sieht wohl so aus.

Zitat von 1000_Fragen_84:

Ob ich langsamer tun kann frage ich gar nicht erst, weil wir im Moment in Arbeit ersticken und ich ja eh schon Überstunden mache …

tja dann bist du selber schuld wenn du es nicht ansprichst. was meinst duis besser? wenn du sie darum bittest etwas langsamer arbeiten zu können oder wenn du ganz ausfällst?
und glaubst du es wird besser wenn dunach 2 wochen wieder kommst?
und wenn es arbeit is die wegen ihr liegen blieb dann mach dir keinen streß, wenn es probleme gibt kannst du ihr sagen das es ihre schuld war und du es eben nicht geschafft hast. is vielleicht nicht schön aber vom fresse halten und abhaun wirds sicher ned besser.
aber ich denke auch das du deine entscheidung bereits getroffen hast und hier bloß bestätigung wolltest das eine krankschreibung gerechtfertigt is.

Ich finde es etwas übertieben deswegen gleich einen Krankenschein und dann auch noch für 2 wochen zu holen, mein Frauenarzt würde wegen sowas erst gar nicht Krank schreiben eben weil es keinen wirklichen grund dafür gibt.
Ich hab ein Beschäftigungsverbot bekommen, wäre lieber weiterhin arbeiten gegangen anstatt den ganzen Tag nichts zu tun zu haben wenn das große Kind morgens im Kindergarten ist.

ich werde es ansprechen wie von euch vorgeschlagen und dann sehen wie die Reaktion ist. Meine Entscheidung war nicht getroffen und wenn doch, dann wäre ich doch schon längst krank geschrieben. Sicher wäre es einfacher gewesen, zu hören "lass dich krank schreiben, du hast Recht"

Aber das wäre in der Tat nicht richtig und etwas zu einfach … Danke für eure Antworten.

ich arbeite auch im büro..... und bisher klappt alles noch super =)
Aber nicht jeder hat das glück eine nette bzw verständnissvolle chefin/chef zu haben

Aber wenn man so einen chef hat hmmm schwer zu sagen.

Ich bin seit der 12 Woche zu Hause, da ich seit Beginn der SS höllische Rückenschmerzen habe. Ich arbeite im Verkauf (Super Markt), sie haben mich ja dann nur noch an die Kasse gesetzt was ich ja anverisch gut fand, aber ich musste dann von 10:30-20:00 uhr arbeiten mit 1 stunde pause. Die Anfangszeit fingen meine Rückenschmerzen nach ca. 2 1/2 std. kassieren an und wurden je länger ich an der Kasse gesessen hatte auch schlimmer. Ich wollte ja nicht fehlen auf der Arbeit und somit hatte ich ein Gespräch angezettelt mit der Marktleiterin und dem Vertriebsleiter um nach eine geeigneten Lösung zu suchen. Ich hatte ich vorgeschlagen das sie mich doch bitte 5 Tage die Woche a 5 Std. einteilen soll und ich würde versuchen irgendwie die 5 Std. rum zubekommen (da ich eine 25 std. woche hatte) und ich hatte ihnen sogar angeboten das ich mich runterstufen lasse auf 15 Std. Wöchentlich. Sie meinte dann nur das könnte Sie nicht machen, sie könnte da keine Rücksicht drauf nehmen. Daraufhin hatte ich dann zu Ihr gesagt also ist es Ihnen lieber wenn sie mich 3 Tage 9,5 Std einteilen und ich dann 3 Tage krank bin wegen meinem Rücken und dazu hatte sie dann nichts gesagt. Dann war ich beim Arzt der mich dann erst mal eine Woche krank geschrieben hatte und mir gleichzeitig auch so nen stützgurt verschrieben hatte, dann bin ich nach der einen Woche wieder auf die Arbeit und da hatten meine Rückenschmerzen schon nach 1 stunde kassieren angefangen ich hätte von 14-20 uhr arbeiten müssen um 18 uhr hatte ich dann schon mit den tränen kämpfen müssen, da ich so starke schmerzen hatt, das ich mich dann hab heim schicken lassen und seit dem bin ich krank geschrieben. Mein Hausarzt hat mir dann Krankengymnastik verschrieben aber dadurch wird es auch nicht wirklich besser und auch die Physiotherapeutin sagte mir das das noch schlimmer wird und ein Beschäftigungsverbot bekommt heute kaum noch. Weder mein Hausarzt noch meine Frauenärztin oder der Orthopäde haben mit ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Da aber meine Chefin keine Rücksicht auf mich genommen hatte, habe ich mir dann auch gesagt wozu soll ich dann Rücksicht auf sie nehmen, ich habe versucht eine geignete Lösung zu finden und sie wollte sich nicht darauf einlassen und gedankt bekommt man es eh nicht. Ich war immer da bin länger gelieben, kam früher bin für andere eingesprungen etc. und wenn man dann mal ein Anliegen hat interessiert es niemanden. Aber selbst der Haushalt ist ein kampf für mich, ich kann meine Wohnung nicht komplett an einem Tag sauber machen, da mit sonst mein Rücken abbricht, was ich sehr sehr schlimm finde, denn ich hätte es mir gerne anders gewünscht, da ich schon immer und auch gerne arbeiten gehe.

Zitat von Steffanie91:

ich arbeite auch im büro..... und bisher klappt alles noch super =)
Aber nicht jeder hat das glück eine nette bzw verständnissvolle chefin/chef zu haben

Aber wenn man so einen chef hat hmmm schwer zu sagen.

da muss ich dir recht geben man kann sich heute glücklich schätzen wenn man einen verständnisvollen chef oder eine chefin hat