Hallo ihr lieben,

Ich wollte mal fragen, wie das bei euch ist/war? Wart ihr während der ss immer arbeiten oder wart ihr auch mal krankgeschrieben.

Ich bin zwar erst im 4.monat aber ich fühle mich manchmal nicht fit genug zum arbeiten. Arbeite als redakteurin und es manchmal recht stressig bei uns, dann krieg ich kopfschmerzen und will mich am liebsten kurz hinlegen.

Dann widerum habe ich ein schlechtes gewissen, wenn ich mich krankschreiben lassen würde, weil ich mir wie ne memme vorkomme...

Bin bin und hergerissen zwischen brav arbeiten wie jeder andere und mich auszuruhen und dem baby und mir damit entspannung bieten...

Wie war das bei euch? Bin ich echt ne memme? ((

Ich bin gar nicht so sicher, aber ich meine, dass ich im Mutterschutzgesetz gelesen habe, dass genau für solche Fälle die Arbeitgeber eine Liegemöglichkeit zur Verfügung stellen müssen. Da könntest du dich dann mal für eine halbe Stunde bis Stunde ausruhen.. ob man das dann wirklich macht, ist natürlich eine andere Sache Aber dem Arbeitgeber würde das natürlich auch helfen, weil du dann nicht komplett krank geschrieben bist, sondern nur mal ruhst.
Und ich finde nicht, dass du eine Memme bist. Im Körper geht ja so einiges vor sich, wenn man schwanger ist und da ist es nur richtig, dass man sich auch ausruhen muss!

Also ich finde es vollkommen in Ordnung, wenn man sich in der Schwangerschaft mal krankschreiben lässt. Wenn dein Körper dir signalisiert, dass es mal ne Pause braucht gönn ihm die auch. Ein paar Tage zu Hause entspannen kann Wunder bewirken. Vor allem bei so einem streßigen Job.

Ganz ehrlich, ich ziehe den Hut vor jeder Frau, die die gesamte SS durch arbeitet. Es kommt einfach immer auf die körperliche Verfassung an.
Würde ich SS-bedingt Kopfschmerzen bekommen und wäre aus hormonellen Gründen dem Stress nicht mehr gewachsen, würde ich mich auf alle Fälle krank schreiben lassen. In dieser Zeit geht einfach mein körperliches Wohlbefinden und natürlich die Entwicklung meines Kindes absolut vor.

Zitat von NadineW:

Ich bin gar nicht so sicher, aber ich meine, dass ich im Mutterschutzgesetz gelesen habe, dass genau für solche Fälle die Arbeitgeber eine Liegemöglichkeit zur Verfügung stellen müssen. Da könntest du dich dann mal für eine halbe Stunde bis Stunde ausruhen.. ob man das dann wirklich macht, ist natürlich eine andere Sache Aber dem Arbeitgeber würde das natürlich auch helfen, weil du dann nicht komplett krank geschrieben bist, sondern nur mal ruhst.
Und ich finde nicht, dass du eine Memme bist. Im Körper geht ja so einiges vor sich, wenn man schwanger ist und da ist es nur richtig, dass man sich auch ausruhen muss!

Ja, dass stimmt, der AG muss dir eine Liege in einem ruhigen Raum zur verfügung stellen. Das ist dein gutes Recht. Ich sehe es übrigens alles genau so wie Nadine.

Nein finde es auch vollkommen in Ordnung wenn man in der ss krankgeschrieben wird. Ich mein wenn nicht jetzt wann dann
Es ist ja niemand Geholfen

Noch ne frage hätte ich was ist wenn der Arbeitgeber keinen Platz hat oder sich weigert eine liege aufzustellen?

Zitat von desandi:

Nein finde es auch vollkommen in Ordnung wenn man in der ss krankgeschrieben wird. Ich mein wenn nicht jetzt wann dann
Es ist ja niemand Geholfen

Noch ne frage hätte ich was ist wenn der Arbeitgeber keinen Platz hat oder sich weigert eine liege aufzustellen?

Dann muss er dafür platz schaffen und zu weigern hat dieser sich nicht, es steht im mutterschutzgesetz und daran MUSS er sich halten.

Zitat von Mehi08:

Zitat von desandi:

Nein finde es auch vollkommen in Ordnung wenn man in der ss krankgeschrieben wird. Ich mein wenn nicht jetzt wann dann
Es ist ja niemand Geholfen

Noch ne frage hätte ich was ist wenn der Arbeitgeber keinen Platz hat oder sich weigert eine liege aufzustellen?

Dann muss er dafür platz schaffen und zu weigern hat dieser sich nicht, es steht im mutterschutzgesetz und daran MUSS er sich halten.

Also ich frag deshalb weil ich arbeite in einem kleinen Shop wir haben den Verkaufsraum und ein kleines Lager,dort steht ein Tisch und zwei Stühle ud fertig...also es ist dort echt kein Platz für eine liege. Eigentlich müsste ich den ganzen Tag stehen bekomme jetzt aber einen Stuhl, sobald er von der ss weiß aber eine liegemöglichkeit hatte ich keine

Zitat von desandi:

Zitat von Mehi08:

Zitat von desandi:

Nein finde es auch vollkommen in Ordnung wenn man in der ss krankgeschrieben wird. Ich mein wenn nicht jetzt wann dann
Es ist ja niemand Geholfen

Noch ne frage hätte ich was ist wenn der Arbeitgeber keinen Platz hat oder sich weigert eine liege aufzustellen?

Dann muss er dafür platz schaffen und zu weigern hat dieser sich nicht, es steht im mutterschutzgesetz und daran MUSS er sich halten.

Also ich frag deshalb weil ich arbeite in einem kleinen Shop wir haben den Verkaufsraum und ein kleines Lager,dort steht ein Tisch und zwei Stühle ud fertig...also es ist dort echt kein Platz für eine liege. Eigentlich müsste ich den ganzen Tag stehen bekomme jetzt aber einen Stuhl, sobald er von der ss weiß aber eine liegemöglichkeit hatte ich keine

Hmhmh
das ist natürlich schwer, eig. ist er dazu verpflichtet, gibt es denn die möglichkeit da ein bisschen umzuräumen und dann so ne Art Liegestuhl einzustellen??? Was man den machen kann, wenn der AG keine liege stellen bzw keinen Ruheraum, dass muss im MuSchu Gesetz stehen, musste du sonst mal nach lesen. Da bin ich jetzt überfragt.

Zitat von Mehi08:

Zitat von desandi:

Zitat von Mehi08:

Zitat von desandi:

Nein finde es auch vollkommen in Ordnung wenn man in der ss krankgeschrieben wird. Ich mein wenn nicht jetzt wann dann
Es ist ja niemand Geholfen

Noch ne frage hätte ich was ist wenn der Arbeitgeber keinen Platz hat oder sich weigert eine liege aufzustellen?

Dann muss er dafür platz schaffen und zu weigern hat dieser sich nicht, es steht im mutterschutzgesetz und daran MUSS er sich halten.

Also ich frag deshalb weil ich arbeite in einem kleinen Shop wir haben den Verkaufsraum und ein kleines Lager,dort steht ein Tisch und zwei Stühle ud fertig...also es ist dort echt kein Platz für eine liege. Eigentlich müsste ich den ganzen Tag stehen bekomme jetzt aber einen Stuhl, sobald er von der ss weiß aber eine liegemöglichkeit hatte ich keine

Hmhmh
das ist natürlich schwer, eig. ist er dazu verpflichtet, gibt es denn die möglichkeit da ein bisschen umzuräumen und dann so ne Art Liegestuhl einzustellen??? Was man den machen kann, wenn der AG keine liege stellen bzw keinen Ruheraum, dass muss im MuSchu Gesetz stehen, musste du sonst mal nach lesen. Da bin ich jetzt überfragt.

Nee da gibt es keine Möglichkeit umzustellen
Ich google mal danke

Zitat von desandi:

Zitat von Mehi08:

Zitat von desandi:

Zitat von Mehi08:

Zitat von desandi:

Nein finde es auch vollkommen in Ordnung wenn man in der ss krankgeschrieben wird. Ich mein wenn nicht jetzt wann dann
Es ist ja niemand Geholfen

Noch ne frage hätte ich was ist wenn der Arbeitgeber keinen Platz hat oder sich weigert eine liege aufzustellen?

Dann muss er dafür platz schaffen und zu weigern hat dieser sich nicht, es steht im mutterschutzgesetz und daran MUSS er sich halten.

Also ich frag deshalb weil ich arbeite in einem kleinen Shop wir haben den Verkaufsraum und ein kleines Lager,dort steht ein Tisch und zwei Stühle ud fertig...also es ist dort echt kein Platz für eine liege. Eigentlich müsste ich den ganzen Tag stehen bekomme jetzt aber einen Stuhl, sobald er von der ss weiß aber eine liegemöglichkeit hatte ich keine

Hmhmh
das ist natürlich schwer, eig. ist er dazu verpflichtet, gibt es denn die möglichkeit da ein bisschen umzuräumen und dann so ne Art Liegestuhl einzustellen??? Was man den machen kann, wenn der AG keine liege stellen bzw keinen Ruheraum, dass muss im MuSchu Gesetz stehen, musste du sonst mal nach lesen. Da bin ich jetzt überfragt.

Nee da gibt es keine Möglichkeit umzustellen
Ich google mal danke

Und wenn man den Stühl einfch nur durch einen Liegestuhl ersetzt???Ich hab jetzt leider keines zur Hand, sonst hätte ich mal geschaut.

Auch wenn ich mich damit jetzt wohl ziemlich in die Nesseln setzen werde und bisher alleine bin mit meiner Meinung.
Ich finde du solltest weiter arbeiten gehen. Schau' dass du dich in der Freizeit genügend ausruhst und für Ausgleich sorgst dann müsste das doch gehen mit der Arbeit und wird deinem Kind auch nicht schaden.
Ich wäre zu stolz mich wegen "sowas" krank schreiben zu lassen und die Meinung bzgl. schwangeren Mitarbeitern fördert so eine Krankschreibung auch nicht wirklich.
Wenn man wirklich krank ist, ist klar aber so erstmal nicht finde ich.

Zitat von -bald-mami-:

Auch wenn ich mich damit jetzt wohl ziemlich in die Nesseln setzen werde und bisher alleine bin mit meiner Meinung.
Ich finde du solltest weiter arbeiten gehen. Schau' dass du dich in der Freizeit genügend ausruhst und für Ausgleich sorgst dann müsste das doch gehen mit der Arbeit und wird deinem Kind auch nicht schaden.
Ich wäre zu stolz mich wegen "sowas" krank schreiben zu lassen und die Meinung bzgl. schwangeren Mitarbeitern fördert so eine Krankschreibung auch nicht wirklich.
Wenn man wirklich krank ist, ist klar aber so erstmal nicht finde ich.

Stimme dir voll und ganz zu.
wenn man "nur" Kopfschmerzen und ein bisschen Stress hat, kann man sich während der Arbeit mal kurz ausruhen (mach nen Spaziergang um's Haus oder leg dich kurz hin falls die Möglichkeit besteht).
Richtig entspannen kannst du dann zuhause.
so hab ich es immer gemacht, ich war bis zum Beginn des Mutterschutzes im Geschäft, ebenfalls viel zu tun und stressig.
Wenn ich gemerkt habe, dass es grade zu viel wird, bin ich raus an die frische Luft, habe tief durchgeatmet, bin eine Runde um den Block gelaufen und dann ging es wieder.

also ich habe nicht von "ein wenig stress" geschrieben, sondern doch eher von "recht stressig". habe deswegen auch den berufszweig angegeben, damit man eine vorstellung von dem stress hat.

da ist zeitdruck, lautstärke (großraumbüro über 60 mitarbeiter in einem und 300 gesamt)... und dann wird der stress so stark, dass ich davon kopfschmerzen bekomme. so stark, dass ich kaum noch auf den pc schauen kann... tabletten soll man ja nicht nehmen, also sitze ich stunden da und versuche es "auszuhalten". die arbeit leidet darunter natürlich, weil cih mich nicht konzentrieren kann.. und fehler mache.

spaziergänge sind da schon einberechnet, helfen aber nichts.

Also wenn du mich so fragst, ja, ich finde du bist eine "memme" . Stell dir vor, ich habe auch Stress auf Arbeit und geh totzdem hin...