Hallo Zusammen,

ichbin neu hier und wollte euch mal fragen, wie ihr es so gemacht habt mit dem Schwanger werden wie ihr eueren Zeitpunkt gewählt habt oder ob ihr es einfach auf euch zukommen lassen habt???

Bei mir ist das Problem dass ich mir sehnlichst ein Kind wünsche aber mein Vertrag nur noch bis 31.7. läuft aber ihc das Glück habe das er nochmal ein Jahr verlängert wird... jetzt möchten wir noch bis Juli waren und es dann in Angriff nehmen Ich habe nur Angst dass es dann nicht gleich klappt weil mein nächster Vertrag wieder nur ein Jahresvertrag ist und es im Grundgenomme genau von Juli - Dez klappen muss sonst bekomm ich ja kein Geld... und mein Freund hat auch noc hdie Arbeitsstelle gewechselt und auch nicht soviel Geld, es würde zawr auf jedenfall reichen aber ich bin trotzdem noch etwas skeptisch udn bis ich ein unbefristeter Vertrag bekomm kann noch sehr lange dauern... weren oftmals immer Jahresverträge

Wir haben auch mit der Befristung geplant.

Mein Vertrag läuft im Dezember aus und ich bin nicht so glücklich hier. Daher haben wir versucht ein Kind mit spätestem ET Dezember zu zeugen.
So läuft der Vertrag aus, ich bleibe ein Jahr zu Hause und suche mir zum Ende der Elternzeit eine neue Stelle.

Und ET ist jetzt im Oktober. Hat sofort geklappt.

Das beste ist immer ein unbefristeter Vertrag, aber wenn du in dem befristeten schwanger wirst, darf er dich nicht kündigen, aber dein Chef ist auch nicht verpflichtet, dir einen neuen Vertrag zu geben. Das wichtigste ist doch, das wenn du mal schwanger bist, das letzte Jahr vor dem Geburtstermin gearbeitet hast und gut Geld verdient hast, denn von dem Geld wird ja das Elterngeld berechnet.
Ich war "so blöd" und wir wollten ein KInd, und es hatte auch gleich geklappt, aber ich hatte nur nen befristeten Vertrag. Der lief aus und ich musste mich noch 5 Tage vor MS arbeitslos melden. Musste mich noch mit dem AA rum ärgern. Aber naja. Mein Geld kam pünktlich, das ist die Hauptsache. Und dieses Jahr fange ich ne neue Ausbildung an, von daher war es mir egal was ich für nen Vertrag hatte.

Echt? Wegen 5 Tagen wäre ich nicht zum Amt gegangen.
Ist man dazu verpflichtet?

Natürlich ist ein unbefristeter Vertrag das Beste, aber leider gibt es den nicht so einfach.

Vor allem ist das auch nicht alles. Ich hatte einen, als ich mit meiner Tochter schwanger war, allerdings habe ich teilweise bis zu drei Monaten am Stück in den USA gearbeitet.

Da ich das nach ihrer Geburt nicht mehr tun wollte, habe ich den Job gekündigt.

Wir wünschen uns auch ein Baby...aber mein Vertrag läuft am 30. September aus und wenn ich schwanger werde, wird man ihn sicher nicht verlängern. Deswegen trauen wir uns nicht.

Hallo Putsch.

So geht es mir auch, mein Vertrag läuft zum Ende Juli aus und so wies aussieht wird er wieder um ein Jahr verlängert. Deshalb wollenw ir jetzt bis zum Juni warten und dann im Juni die Pille absetzen, weil wenn ich dann schwanger werde hoffe ich hab ich den befristetn Vertrag unterschrieben Ist zawr dem Arbeitgeber gegenüber bissl unfähr aber was solls..
Ich hoffe halt nur dass es gleich klappt weil ab januar ist schon wieder schlecht, aber einfach mal auf sich zukommen lassen...
Wird dein Vertrag nochmal verlängert? Wenn nicht warte doch bis dein nächsten Vertrag unterschrieben hast... und dann könnt ihr loslegen dann passiert euch nichts...

Mein Vertrag läuft auch im November aus aber ich versuch trotzdem schwanger zu werden

Hi Jenny.

Und was ist wenn trotzdem schwanger wirst? Dann kann sein dass du 5 - 6 Monate ein Geld hast... und das Elterngeld wird auf die letzten 12 Monate angerechnet... da würde ich lieber warten.
Wobei meine Freundin gestern meinte wenn du im befristeten verhältnis stehst und schwanger wirst darf der befristete vertrag nicht auslaufen und muss min noch einmal verlängert werden wenn die Einrichtung gesagt haben mündlich dass er verlängert wird. Aber das glaube ich nicht... Hast du auch die Möglichkeit dass dein Vertrag ncohmal verlängert wird???

Dass der vertrag verlaengert werden muss, wenn man schwanger ist, ist meines wissens nach auch quatsch.

Zitat von PuTscH:

Dass der vertrag verlaengert werden muss, wenn man schwanger ist, ist meines wissens nach auch quatsch.

Na dann ist ja gut hab shon an mir gezweifelt

Unser kleines Würmchen war nicht geplant aber sofort gewollt. Mein Vertrag Ende Juni ausläuft und ich wusste von vorn herein das mein AG mich nicht weiter übernimmt, würde ich Schwanger werden. Das macht er grundsetzlich nicht wenn kein Unbefrister Vertrag besteht, jedoch könnte ich mich nach meiner Elternzeit wieder dort bewerben. Natürlich hab ich mir auch Sorgen gemacht bezüglich Elterngeld aber da ich die letzten 12 Monate vor Geburt arbeiten war stehen mir Gottseidank mehr zu als die mind. 300€ (kommt natürlich auch drauf an wieviel man vorher verdient hat).

Viele Grüße

Zitat von Dannys-Mama:

Das beste ist immer ein unbefristeter Vertrag , aber wenn du in dem befristeten schwanger wirst, darf er dich nicht kündigen, aber dein Chef ist auch nicht verpflichtet, dir einen neuen Vertrag zu geben. Das wichtigste ist doch, das wenn du mal schwanger bist, das letzte Jahr vor dem Geburtstermin gearbeitet hast und gut Geld verdient hast, denn von dem Geld wird ja das Elterngeld berechnet.
Ich war "so blöd" und wir wollten ein KInd, und es hatte auch gleich geklappt, aber ich hatte nur nen befristeten Vertrag. Der lief aus und ich musste mich noch 5 Tage vor MS arbeitslos melden. Musste mich noch mit dem AA rum ärgern. Aber naja. Mein Geld kam pünktlich, das ist die Hauptsache. Und dieses Jahr fange ich ne neue Ausbildung an, von daher war es mir egal was ich für nen Vertrag hatte.

Das sehe ich auch so. Leider ist es heutzutage so, dass man kaum noch nen unbefristeten bekommt und wenn, dann können die auch machen, was sie wollen...
Ich hatte mich so gefreut, nach der Probezeit in den Festvertrag zu rutschen. Deswegen zog ich auch 300 km von meinem Schatz weg... Und 2 Wochen vor Ende der Probezeit hieß es: Entweder ich gehe Ende des Monats (Februar) oder ich unterschreib nen Auflösungsvertrag...
Jetzt steh ich genauso da, wie die letzten Jahre... Aber mir ist jetzt alles egal - komme was wolle -.-

Oh das tut mir aber Leid... ich mach imch da nicht verrückt.. ich möchte jetzt auf jedenfall warten bis ich den neuen Vertrag fürs neue Jahr unterschrieben habe (denke im Juni) und dann werden wirs wohl drauf anlegen und schauen was dabei raus kommt weil bei mir würde es noch ewig dauern und als Erzieherin hat man ja heute gute Chancen auch mit befristeten Verträgen, Bei mir ist es ja auch so, dass ich garnicht in der Einrichtung bleiben möchte wo ich gerade bin deshalb kann ichs auch einfach mal drauf ankommen lasse und schaue vllt klapts ja auch erst in 1 - 2 Jahren und dann schaut ma mal was bis dorthin ist...
Aber mir ist jetzt schon wichtig noch den neuen Vertrag zu unterschreiben

naja... wenn man extra umzieht, weil man nen Festvertrag in Aussicht gestellt bekam und dann isses plötzlich doch anders...
nervt einfach. befristete Verträge bekommste echt an jeder Ecke XD

bin übrigens auch Erzieherin

Oh schön.. ja als Erzieherin bekommst wirklich überall befristete Verträge aber ich finds ach schlimm... wo arbeitest du un in welcher Gruppe?