Ach, wenn ein Chef eine Mitarbeiterin aus dem Unternehmen haben will, dann schafft er das meistens auch und solange sie ihm nicht von der Schwangerschaft in Kenntnis setzt kann er sie bis dahin auch so raus kicken.

Ich bin sonst wirklich IMMER auf der Seite der Frauen/Mütter aber in diesem Fall ändere ich die Seite wirklich nur zu gerne.

Alleine diesen Moment möchte ich gerne mal als Zuschauer miterleben, wie sie dem Chef mitteilt nach 3 Arbeitstagen oder so, dass sie Schwanger ist. Sowas macht sich auch bei den zukünftigen Kollegen, die sie ja noch nicht mal kennt, sehr beliebt.

Liebe Ts, vielleicht kann dich dein FA etwas besänftigen und dir erklären, das du wahrscheinlich etwas übertreibst.

War das Mäusschen eigentlich geplant?

Zitat von Sunshine1012:

Zitat von AmSo:

Zitat von Primadonna:

Lang lebe die Probezeit *hust*

Ihrer aussage nach ist sie da ja im Kündigungsschutz hat sich informiert

ist ja leider auch so... da hat sie schon recht...

sag mal hast du nichts zu tun, gebären, werfen, schmeißen oder so?

Zitat von khaleesi:

Zitat von Sunshine1012:

Zitat von AmSo:

Zitat von Primadonna:

Lang lebe die Probezeit *hust*

Ihrer aussage nach ist sie da ja im Kündigungsschutz hat sich informiert

ist ja leider auch so... da hat sie schon recht...

sag mal hast du nichts zu tun, gebären, werfen, schmeißen oder so?

öööhhhmmm nööö...erst donnerstag nach der einleitung vorher möchte sie doch sowieso nicht aus mir raus

Kackendreist und stickendfaul!!!

Zitat von Sunshine1012:

Zitat von khaleesi:

Zitat von Sunshine1012:

Zitat von AmSo:

...

ist ja leider auch so... da hat sie schon recht...

sag mal hast du nichts zu tun, gebären, werfen, schmeißen oder so?

öööhhhmmm nööö...erst donnerstag nach der einleitung vorher möchte sie doch sowieso nicht aus mir raus

gibs doch nicht, scheinst ja sehr komfortabel zu sein

Zitat von Primadonna:

Ach, wenn ein Chef eine Mitarbeiterin aus dem Unternehmen haben will, dann schafft er das meistens auch und solange sie ihm nicht von der Schwangerschaft in Kenntnis setzt kann er sie bis dahin auch so raus kicken.

Ich bin sonst wirklich IMMER auf der Seite der Frauen/Mütter aber in diesem Fall ändere ich die Seite wirklich nur zu gerne.

Alleine diesen Moment möchte ich gerne mal als Zuschauer miterleben, wie sie dem Chef mitteilt nach 3 Arbeitstagen oder so, dass sie Schwanger ist. Sowas macht sich auch bei den zukünftigen Kollegen, die sie ja noch nicht mal kennt, sehr beliebt.

Liebe Ts, vielleicht kann dich dein FA etwas besänftigen und dir erklären, das du wahrscheinlich etwas übertreibst.

War das Mäusschen eigentlich geplant?

Stimmt so auch nicht, wenn sie schon schwanger ist, ist die kündigung unwirksam, auch wenn der Chef noch nichts davon wusste und es andere gründe dafür gab, auch in der Probezeit. Selbst wenn sie selbst noch nichts von der Schwangerschaft wüsste, wenn sie schon schwanger ist zum Zeitpunkt der kündigung und das zwei wochen nach der kündigung nachweist, ist die kündigung unwirksam.

der arbeitgeber ist in dem fall der angeschmierte.

allerdings ist für den AG in dem fall ein BV garnicht schlecht. deshalb hat mir mein chef damals in der psychiatrie eins aufgedrückt, das mit den gefahren durch psychisch kranke war auch mehr vorgeschoben, aber so konnte er sich jemanden einstellen, der alles machen darf und nicht häufig krank sein wird (was in schwangerschaften nunmal häufig ist) und bekommt das gehalt von der Krankenkasse zurück..

Zitat von khaleesi:

Zitat von Sunshine1012:

Zitat von khaleesi:

Zitat von Sunshine1012:

...

sag mal hast du nichts zu tun, gebären, werfen, schmeißen oder so?

öööhhhmmm nööö...erst donnerstag nach der einleitung vorher möchte sie doch sowieso nicht aus mir raus

gibs doch nicht, scheinst ja sehr komfortabel zu sein

anscheind sie ist jetzt schon so wie ihre schwester ein kleiner dickkopf

Ich hoffe einfach mal das die Ts merkt das das moralisch gesehen eine glatte sechs ist.
So Sunshine...morgen kommt sie Schätz ich mal so ein... 4.2.2014 ist doch hübsch

Zitat von Primadonna:

Ich hoffe einfach mal das die Ts merkt das das moralisch gesehen eine glatte sechs ist.
So Sunshine... morgen kommt sie Schätz ich mal so ein... 4.2.2014 ist doch hübsch

meinetwegen...aber ich glaube ehrlich gesagt nicht mehr dran

Vielleicht kann man sich in der Probezeit ja schon unbezahlten Urlaub nehmen, das wäre doch vielleicht auch eine Möglichkeit, oder nicht?

Zitat von 03Juni:

Zitat von Lockenlicht:

Zitat von BabyJ24:

Zitat von Funkentanz:

BV nur bis zum 3. Monat gibt es nicht, denke ich.
Dein Arzt hätte nur die Möglichkeit, dich krankzuschreiben
Was arbeitest du denn? Gerade in den ersten 3 Monaten bist du doch noch normal körperlich belastbar, später wird das doch immer schwieriger.

Krankenschwester, ich sehe das so ab dem 3ten kann ich normal arbeiten aber bis dahin will ich eben niocht arbeiten aufgrund der ersten 3 Monate weil man da ein abgang haben kann etc

Naja unter körperlich anstrengender Arbeit stelle ich mir was anderes vor.
Solltest du gehen irgendwas keinen Immunschutz besitzen, was für dich oder Baby gefährlich werden könnte, dann bekommst du sicher ein BV.
Aber doch nicht wegen einer ganz normalen Arbeit.

Sogar Hebammen arbeiten noch bis zum Mutterschutz und ich sehe so viele schwangere Krankenschwestern. Da ist noch nie eine auf die Idee gekommen sich, nur weil die Arbeit "anstrengend" ist, (in den ersten 3 Monaten) krank schreiben zu lassen

hast du schonmal als krankenschwester gearbeitet? ich glaub du hast keine vorstellung wie anstrengend der beruf sein kann! das hängt aber natürlich auch davon ab WO - also in welchem fachbereich- man eingesetzt ist. ich bin übrigens auch eine und hab ab der 5. woche ein BV vom Arbeitgeber bis zum Ende der Schwangerschaft bekommen, aber das liegt daran, dass ich Dauernachtwache bin und alleine mit Patienten, was ich laut Muschug beides nichtmehr darf. In der ersten Schwangerschaft war ich in der Psychiatrie, was als Gefährlich erachtet wurde und ging auch ins BV, nachdem ich es dem AG in der 13. Woche sagte.
beide jobs wären diesmal körperlich machbar gewesen, aber ich hab auch schon auf stationen gearbeitet, da würd ich schwanger nie und nimmer arbeiten, aber dann auch sicher nicht nach den ersten 3 monaten, denn es wird ja immer beschwerlicher und nicht leichter und auch nicht ungefährlicher (frühzeitige wehen oder sowas...)

also wenn der job zu anstrengend ist, um in den ersten 3 monaten zu arbeiten, dann gilt das auch für die zeit danach.

Also ganz ehrlich. Das ist aber jetzt auch etwas anderes. Du hast schon in Deinem Beruf gearbeitet und auch sicherlich ist der Beruf nicht ohne.
Habe selbst in meiner Lehrzeit im Krankenhaus gearbeitet und auch einiges kennen gelernt.
Aber ich finde es schon echt unverschämt und dreist sowieso, wenn man einen Vertrag unterschreibt und dann aber sofort freigestellt werden WILL. Das ist für mich nicht nachvollziehbar. Aber wie wir schon gelesen haben, heizt es die TS nur an und die ist sowieso so abgebrüht, dass nichts bringt.

Zitat von Glücksklee:

Zitat von 03Juni:

Zitat von Lockenlicht:

Zitat von BabyJ24:

...

Naja unter körperlich anstrengender Arbeit stelle ich mir was anderes vor.
Solltest du gehen irgendwas keinen Immunschutz besitzen, was für dich oder Baby gefährlich werden könnte, dann bekommst du sicher ein BV.
Aber doch nicht wegen einer ganz normalen Arbeit.

Sogar Hebammen arbeiten noch bis zum Mutterschutz und ich sehe so viele schwangere Krankenschwestern. Da ist noch nie eine auf die Idee gekommen sich, nur weil die Arbeit "anstrengend" ist, (in den ersten 3 Monaten) krank schreiben zu lassen

hast du schonmal als krankenschwester gearbeitet? ich glaub du hast keine vorstellung wie anstrengend der beruf sein kann! das hängt aber natürlich auch davon ab WO - also in welchem fachbereich- man eingesetzt ist. ich bin übrigens auch eine und hab ab der 5. woche ein BV vom Arbeitgeber bis zum Ende der Schwangerschaft bekommen, aber das liegt daran, dass ich Dauernachtwache bin und alleine mit Patienten, was ich laut Muschug beides nichtmehr darf. In der ersten Schwangerschaft war ich in der Psychiatrie, was als Gefährlich erachtet wurde und ging auch ins BV, nachdem ich es dem AG in der 13. Woche sagte.
beide jobs wären diesmal körperlich machbar gewesen, aber ich hab auch schon auf stationen gearbeitet, da würd ich schwanger nie und nimmer arbeiten, aber dann auch sicher nicht nach den ersten 3 monaten, denn es wird ja immer beschwerlicher und nicht leichter und auch nicht ungefährlicher (frühzeitige wehen oder sowas...)

also wenn der job zu anstrengend ist, um in den ersten 3 monaten zu arbeiten, dann gilt das auch für die zeit danach.

Also ganz ehrlich. Das ist aber jetzt auch etwas anderes. Du hast schon in Deinem Beruf gearbeitet und auch sicherlich ist der Beruf nicht ohne.
Habe selbst in meiner Lehrzeit im Krankenhaus gearbeitet und auch einiges kennen gelernt.
Aber ich finde es schon echt unverschämt und dreist sowieso, wenn man einen Vertrag unterschreibt und dann aber sofort freigestellt werden WILL. Das ist für mich nicht nachvollziehbar. Aber wie wir schon gelesen haben, heizt es die TS nur an und die ist sowieso so abgebrüht, dass nichts bringt.

was die TS macht ist mir ziemlich wurst, ich glaub eher an einen fake, so provokant wie das ganze ist

Zitat von Sunshine1012:

Zitat von khaleesi:

Zitat von Sunshine1012:

Zitat von khaleesi:

...

öööhhhmmm nööö...erst donnerstag nach der einleitung vorher möchte sie doch sowieso nicht aus mir raus

gibs doch nicht, scheinst ja sehr komfortabel zu sein

anscheind sie ist jetzt schon so wie ihre schwester ein kleiner dickkopf

meine Arbeitskollegin hat mir damals den tipp gegeben, seil zu springen ich denke mal dazu bist du nicht in der lage

Zitat von Apfelbluete:

Zitat von Sunshine1012:

Zitat von Apfelbluete:

Zitat von BabyJ24:

...

6 Wochen lang bekommst du dein normales Gehalt, dann nur noch ein gewissen Prozentanteil von der Krankenkasse.
Allerdings sollte die bewusst sein, solltest du über die 6 Wochen hinaus krank geschrieben sein, wird dir das auf dein Elterngeld angerechnet. Heißt im doofesten Fall bekommst du das Standart Elterngeld von 300 Euro.

aber nicht beim BV..da bekommst du die ganze SS 100% deines Gehaltes...

Weis ich, aber sie schrieb irgendwo vorher ja das sie sich krank schreiben lässt, also stimmt es was ich geschrieben habe.

Auch nicht ganz wenn man in den ersten 4 Wochen nach Arbeitsantritt ne AU abgibt, bekommt man nur Krankengeld. Den Fall hatte ich schon mal, ich war aber wirklich krank

Zitat von 03Juni:

Zitat von Glücksklee:

Zitat von 03Juni:

Zitat von Lockenlicht:

...

hast du schonmal als krankenschwester gearbeitet? ich glaub du hast keine vorstellung wie anstrengend der beruf sein kann! das hängt aber natürlich auch davon ab WO - also in welchem fachbereich- man eingesetzt ist. ich bin übrigens auch eine und hab ab der 5. woche ein BV vom Arbeitgeber bis zum Ende der Schwangerschaft bekommen, aber das liegt daran, dass ich Dauernachtwache bin und alleine mit Patienten, was ich laut Muschug beides nichtmehr darf. In der ersten Schwangerschaft war ich in der Psychiatrie, was als Gefährlich erachtet wurde und ging auch ins BV, nachdem ich es dem AG in der 13. Woche sagte.
beide jobs wären diesmal körperlich machbar gewesen, aber ich hab auch schon auf stationen gearbeitet, da würd ich schwanger nie und nimmer arbeiten, aber dann auch sicher nicht nach den ersten 3 monaten, denn es wird ja immer beschwerlicher und nicht leichter und auch nicht ungefährlicher (frühzeitige wehen oder sowas...)

also wenn der job zu anstrengend ist, um in den ersten 3 monaten zu arbeiten, dann gilt das auch für die zeit danach.

Also ganz ehrlich. Das ist aber jetzt auch etwas anderes. Du hast schon in Deinem Beruf gearbeitet und auch sicherlich ist der Beruf nicht ohne.
Habe selbst in meiner Lehrzeit im Krankenhaus gearbeitet und auch einiges kennen gelernt.
Aber ich finde es schon echt unverschämt und dreist sowieso, wenn man einen Vertrag unterschreibt und dann aber sofort freigestellt werden WILL. Das ist für mich nicht nachvollziehbar. Aber wie wir schon gelesen haben, heizt es die TS nur an und die ist sowieso so abgebrüht, dass nichts bringt.

was die TS macht ist mir ziemlich wurst, ich glaub eher an einen fake, so provokant wie das ganze ist

zu früh abgeschickt ich wollte jedenfalls nur mal hier meine berufsehre retten, da fühlt man sich ja gleich genauso dreist als krankenschwester im BV