Zitat von Lishen:

Zitat von Chrysopelea:

Zitat von kataleia:

Zitat von Chrysopelea:

...

Aber giftige Stoffe in der Gärtnerei, davon habe ich noch nichts gehört.

Ich meinte verrottungsdämpfe oder sowas was man sich in der Gärtnerei vorstellen kann.

Klar bei anderen Arbeitsplätzen Chemie oder so ist das was anderes da gibt's andere Gefahrenquellen.

Ich kenne mich da jetzt nicht so aus, aber Pestizide könnten durchaus in die Kategorien giftig oder krebserregend fallen Da muss man sich halt für jeden Stoff die Sicherheitsdazenblätter anschauen.

Danke für die vielen Kommentare.
Das die Frauenärztin, da nichts machen kann verstehe ich auch. Ich bin nur etwas enttäuscht das mein Hausarzt mich auf das Mutterschutzgesetz Paragraph 11 hingewiesen hat. Ich weiß sowas sollte man normaler weise wissen aber für mich ist das Thema jetzt auch abgeschlossen.

Desweiteren möchte ich auch arbeiten gehen aber es ist halt meine erste Schwangerschaft und ich habe keine Ahnung was der Embryo so aushalten kann und bin halt auch etwas nervös, was glaub ich auch normal ist...Aber da habe ich mich auch schon informiert was das Thema angeht.

Mein Problem lag halt auch eher bei meinem Arbeitgeber der anscheinend einfach davon ausgegangen ist das ich so weiter arbeite wie bisher, was einfach auch laut Mutterschutzgesetz garnicht möglich ist.

Ich bin jetzt auch für ein paar Tage krankgeschrieben, da ich echt mit der Übelkeit zu kämpfen habe, was glaube ich auch ein bisschen an meiner aufregung liegt. Also entspanne ich mich jetzt erstmal ein bisschen und gehe dann alles andere in Ruhe an.

Was übrigens die Stoffe angeht wie Dünger und Pflanzenschutzmittel, da stehen immer Gefahrenhinweise auf den Verpackungen.

Ich bedanke mich auf jeden Fall bei allen

Gefahrenhinweise stehen auch auf jeden Spülmittel. Das ist wirklich nicht das Argument.
Dein AG MUSS eine Gefährdungsbeurteilung für deinen Arbeitsplatz haben. Hat er keine und muss erst eine erstellen, bist du solange von der Arbeit freigestellt. Steht hier: https://mittelstandsschutz.de/magazin/gefaehrdungs beurteilung-schwangerschaft/#Wer_fuehrt_die_Gefaeh rdungsbeurteilung_zum_Mutterschutz_durch?

Zitat von Plüsch:

Zitat von Lishen:

Zitat von Chrysopelea:

Zitat von kataleia:

...

Ich kenne mich da jetzt nicht so aus, aber Pestizide könnten durchaus in die Kategorien giftig oder krebserregend fallen Da muss man sich halt für jeden Stoff die Sicherheitsdazenblätter anschauen.

Danke für die vielen Kommentare.
Das die Frauenärztin, da nichts machen kann verstehe ich auch. Ich bin nur etwas enttäuscht das mein Hausarzt mich auf das Mutterschutzgesetz Paragraph 11 hingewiesen hat. Ich weiß sowas sollte man normaler weise wissen aber für mich ist das Thema jetzt auch abgeschlossen.

Desweiteren möchte ich auch arbeiten gehen aber es ist halt meine erste Schwangerschaft und ich habe keine Ahnung was der Embryo so aushalten kann und bin halt auch etwas nervös, was glaub ich auch normal ist...Aber da habe ich mich auch schon informiert was das Thema angeht.

Mein Problem lag halt auch eher bei meinem Arbeitgeber der anscheinend einfach davon ausgegangen ist das ich so weiter arbeite wie bisher, was einfach auch laut Mutterschutzgesetz garnicht möglich ist.

Ich bin jetzt auch für ein paar Tage krankgeschrieben, da ich echt mit der Übelkeit zu kämpfen habe, was glaube ich auch ein bisschen an meiner aufregung liegt. Also entspanne ich mich jetzt erstmal ein bisschen und gehe dann alles andere in Ruhe an.

Was übrigens die Stoffe angeht wie Dünger und Pflanzenschutzmittel, da stehen immer Gefahrenhinweise auf den Verpackungen.

Ich bedanke mich auf jeden Fall bei allen

Gefahrenhinweise stehen auch auf jeden Spülmittel. Das ist wirklich nicht das Argument.
Dein AG MUSS eine Gefährdungsbeurteilung für deinen Arbeitsplatz haben. Hat er keine und muss erst eine erstellen, bist du solange von der Arbeit freigestellt. Steht hier: https://mittelstandsschutz.de/magazin/gefaehrdungs beurteilung-schwangerschaft/#Wer_fuehrt_die_Gefaeh rdungsbeurteilung_zum_Mutterschutz_durch?

so ist es, musste ich voriges Jahr auch machen. Solang war die werdende Mama freigestellt.

@TS.... Wenn dein AG verlangt das du so weiter machst wie bisher, das aber mit dem MuSchu nicht vereinbar ist, dann wende dich an die Berufsgenossenschaft. Dein AG muss die Regeln des MuSchu einhalten. Wenn er keinen Arbeitsplatz für dich hat der dem entspricht muss er dir ein BV ausstellen, müssten wir auch.