hallo,

ich möchte mich kurz vorstellen. ich bin 26jahre, verheiratet und habe bereits einen zweijährigen sohn.

ich bin jetzt frisch schwanger geworden, in der probezeit.
meine probezeit endet am 1.3.

nun ist es so, das ich in meinem beruf direkt mit bekanntgabe einer schwangerschaft auch ein beschäftigungsverbot bekomme. ich bin heute 4+5 und bis auf einen dementsprechenden HCG wert kann man noch nichts feststellen. ich muß morgen nochmal zum vertretungs-frauenarzt (meiner kommt erst am 27.2. wieder) um den HCG zu kontrollieren.

mir wurde nahe gelegt mich bis zum beschäftigungsverbot krankschreiben zu lassen aufgrund meines berufes.

theroretisch wollte ich bis zum BV arbeiten gehen, da ich auch auf eine fortbling sollte, die ich gern noch machen würde. ich habe also eine kollegin (der ich sehr vertraue) erzählt das ich wohl schwanger bin. das habe ich getan, damit ich die gefahren in meinem beruf etwas umgehen kann. hätte ich gewusst das ich 3 tage später tatsächlich krank werde, hätte ich mich zurückgehalten.

gestern hab ich erfahren das es nun auch zwei kollegen mehr wissen. wir 4 haben alle ein sehr gutes verhältnis zueinander. trotzdem bleibt die angst, was ist wenn etwas zum chef gelangt. ich muß die zeit bis zum beschäftigungsverbot irgendwie überstehen. ich weiß nicht was ich machen soll...

wenn ich mich bis dahin krank schreiben lasse, werden sie mich nicht kündigen, aber wenn sie wind bekommen das ich schwanger bin, ehe ich es ihnen gesgat habe?!?
gehe ich jetzt noch die zeit arbeiten, riskiere ich das ich das baby verliere (hohes infektionsrisiko, gefahr durch verletzung, gefahr durch medikamente)

auch wenn das blöd klingt, aber ich merke das diese schwangerschaft gut verläuft. ich hatte schonmal eine fehlgeburt und da wusste ich das es schief geht. bei dieser schwangerschaft ist es so wie bei meinem sohn...aber ich kann es nicht genießen

ich weiß einfach nicht was das richtige ist.

danke fürs lesen!

Ich denke es wäre esser es deinem Chef zu sagen, bevor er es von anderen hört.

Zitat von mathila:

Ich denke es wäre esser es deinem Chef zu sagen, bevor er es von anderen hört.

Richtig. Also so schnell wie möglich

Hallo,
tut mir leid, dass du deine Schwangerschaft mit solchen Problemen beginnen musst. Leider habe ich keinen rat für dich, außer vielleicht mal bei einem Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht anzurufen. Oft sind solche Infofragen kostenlos.
Viel Glück

also kündigen können sie dich so oder so nicht!
ich würde es sagen!du hast ein gutes gefühl für die ss,kennst die risiken,die dein job mit sich bringt fürs kind.also los!
die gewissheit,dass alles glatt läuft,wirt du nie haben....
es gibt auch eingeschränkte bv`s.vielleicht kannst du vorerst so was bekommen um noch auf die fortbildung zu gehen?

ich war montag bereits bei der schwangerkonfliktberatung. die dame da war sehr nett und konnte mir auch gut helfen.
aber so richtig ist das probleme eben nicht vom tisch...

Ach du meine Güte!
Also ich möchte Deine Hoffnungen nicht zerstören, aber wenn Du noch in der Probezeit bist siehts bestimmt nicht gut aus für Dich. Dein Chef darf Dich ja ohne Angabe von Gründen wieder vor die Tür setzen...
Auch hättest Du ihm als erstes von der Schwangerschaft erzählen müssen. Einer Kollegin zu vertrauen die Du erst seit vier Wochen kennst ist ja nach hinten los gegangen. Wenn sie´s direkt weiter getratscht hat weiß der Chef wahrscheinlich jetzt auch bescheid.
Ich drück Dir trotzdem beide Daumen und die dicken Zehen das die Sache für Dich gut ausgeht.

LG und halt die Ohren steif

Aber es ist doch so dass man nicht gekündigt werden kann sobald es eine SS gibt.... auch in der Probezeit nicht, oder?

Wen es so ist, dann geh doch zum Chef, sag ihm das - er kann dich doch nicht kündigen, du lässt dich krank schreiben, dann BV und fertig.

Dann gibt es doch gar kein Problem?! Oder liege ich da gerade so falsch?

Darf man fragen was du für nen Beruf hast? (Nur weil ich neugierig bin )

da gibts auch kein problem
ich wurde auch in der probezeit schwanger
im gesetz steht, dass schwangere auch während der probezeit nicht gekündigt werden dürfen

Zitat von hafenperle:

da gibts auch kein problem
ich wurde auch in der probezeit schwanger
im gesetz steht, dass schwangere auch während der probezeit nicht gekündigt werden dürfen

Also hatte ich doch recht(?!)

Naja schön - Problem gelöst. Eine schöne Schwangerschaft wünsche ich dir TS !

ich arbeite in der tieraufzucht in sauenanlage.

wenn ich ihm das sage, reißt er mir den kopf, mind. 5 mal ab...

Zitat von 19bienchen81:

Ach du meine Güte!
Also ich möchte Deine Hoffnungen nicht zerstören, aber wenn Du noch in der Probezeit bist siehts bestimmt nicht gut aus für Dich. Dein Chef darf Dich ja ohne Angabe von Gründen wieder vor die Tür setzen... Auch hättest Du ihm als erstes von der Schwangerschaft erzählen müssen. Einer Kollegin zu vertrauen die Du erst seit vier Wochen kennst ist ja nach hinten los gegangen. Wenn sie´s direkt weiter getratscht hat weiß der Chef wahrscheinlich jetzt auch bescheid.
Ich drück Dir trotzdem beide Daumen und die dicken Zehen das die Sache für Dich gut ausgeht.

LG und halt die Ohren steif

nönönööö
in der ss bist du nicht kündbar,sogar 2 wochen rückwirkend

jap dani
@ ts: und? soll er es doch versuchen dir den abzureißen ^^ er kann sowieso nichts dagegen machen. ausserdem bekommt er den lohn den er für dich zahlt sowieso von der kk wieder.
an deiner stelle würd ich mir da nich so die gedanken machen...es geht um dein baby und nich um deinen chef

Zitat von wupsi:

ich arbeite in der tieraufzucht in sauenanlage.

wenn ich ihm das sage, reißt er mir den kopf, mind. 5 mal ab...

kann er ja machen.bringt ihm nur nix du bist durch das gesetz gesichert u er bekommt ja dein gehalt,was er dir im bv zahlen muss,von deiner krankenkasse wieder
es entsteht also niemandem ein schaden

Vielleicht hat dein Chef auch die Möglichkeit dich solange wo unter zu bringen, wo es für dich nicht gefährlich ist. Das kommt natürlich auf die Firma an ob das geht. Aber läßt du dich Krankschreiben, wäre es wohl besser gewesen niemanden zu sagen dass du schwanger bist. Ich denke mal nicht dass da jetzt alle dicht halten werden.... und dann kommt das viel blöder rüber als wenn du es deinem Chef selber sagst.
Und egal was er dazu sagen wird, dir geht es danach besser.
Was deine Probezeit angeht, hast du einen Vertag der nach den 3 Monaten automatisch endet? oder hat er sich einfach das Recht behalten dich in den ersten 3 Monaten zu kündigen?