Interessanter Beruf auf jeden Fall und sicher auch anstrengend genug. Kein Wunder das du gleich nen BV bekommst, den Schweinen ist nämlich sicher egal ob du schwanger bist oder nicht. Wenn dich da immer wieder eine umrennt??... ne kann ich gut nachvollziehen, schließlich gehen die auch nicht aufs Klo zum kackan *g*

Dein Chef kann dir gar nix, auch nicht den Kopf abreißen Vielleicht freut er sich ja auch, aber sag es ihm besser selbst. Das ist immer schöner als es von ner Kollegin zu erfahren

oh man, ihr sei echt wahnsinnig lieb! wirklich

mein arbeitsvertarg ist so das ich auf zwei jahre berfristet bin (wollte mir aber sowieso ne andere stelle suchen, also schon vor der schwangerschaft) und davon sind eben 6 monate probezeit

na dann biste ja abgesichert, wenn der vertrag 2 jahre geht
und komm nich auf die idee jetzt zu kündigen xDD

Jetzt hab ich auch schnell ne frage und zwar wie ist das bei befristeten Verträgen mit der Kündigung wenn man schwanger ist ?!?

Zitat von hafenperle:

na dann biste ja abgesichert, wenn der vertrag 2 jahre geht
und komm nich auf die idee jetzt zu kündigen xDD

Zitat von Lady263:

Jetzt hab ich auch schnell ne frage und zwar wie ist das bei befristeten Verträgen mit der Kündigung wenn man schwanger ist ?!?

naja gleich. Aber sobald der Vertrag ausläuft stehste natürlich ohne Arbeitsverhältnis da.

befristete verträge laufen bis zum vereinbarten austrittsdatum.
geht der vertrag bis zum 7.8 zb läuft der vertrag bis dahin und dann wars dat

"das arbeitsverhältnis beginnt am 01.09.2011 und ist befristet bis zum 31.08.13. die ersten sechs monate gelten als probezeit. während dieser zeit kann das arbeitsverhältnis beiderseits mit sofortiger wirkung gekündigt werden."

somit 2 jahre abgesichert, oder?

Zitat von wupsi:

"das arbeitsverhältnis beginnt am 01.09.2011 und ist befristet bis zum 31.08.13. die ersten sechs monate gelten als probezeit. während dieser zeit kann das arbeitsverhältnis beiderseits mit sofortiger wirkung gekündigt werden."

somit 2 jahre abgesichert, oder?

Bis 31.08.2013 kannst du nicht gekündigt werden

Zitat von wupsi:

"das arbeitsverhältnis beginnt am 01.09.2011 und ist befristet bis zum 31.08.13. die ersten sechs monate gelten als probezeit. während dieser zeit kann das arbeitsverhältnis beiderseits mit sofortiger wirkung gekündigt werden."

somit 2 jahre abgesichert, oder?

Ja, würd ich sagen. Wenn er dich versucht in der Probezeit zu kündigen, würde ichndas auf jedem Fall nem Anwalt geben. Aber das macht er ja vielleicht gar nicht.
Stände da drin dein Arbeitsvertrag ist auf die 6 Monate befristet und du bekommst erst danach einen gültigen Vertrag, wäre das jetzt doof gewesen.

da brauchts nichma n anwalt,...sind unnötig kosten xDD
einfach den gesetzestext vorlegen und gut is ^^

Zitat von hafenperle:

da brauchts nichma n anwalt,...sind unnötig kosten xDD
einfach den gesetzestext vorlegen und gut is ^^

Da hast wohl recht Hab ne gute Rechtschutz da denk ich über sowas selten nach