Huhu Mädels, ich kann es echt nicht glauben, dass es echt Leute gibt die einen so verarschen. Ich erlebe sowas leider nicht zum ersten mal. Wenigstens ist es dieses mal keine gute Freundin von mir sondern jemand fremdes. Da komm ich dann besser mit klar. Ich hab echt mitgefiebert. Und gehofft. Und nun sowas. Bin ehrlich geschockt über die ganze Story. Sowas ist krank. Aber gut das es jetzt raus ist. Fände es gut wenn dann einer die liste weiterführen könnte. Kara du hast es ha angeboten und fast gesagt du hast eh zeit und Lust dazu. Dann wäre ich dafür das du das machst? Ich hätte zwar auch Lust und zeit, bin aber nur nur Handy online, so wie wohl die meisten hier.

Sooo nun zu etwas positivem: ich hab heute auch WW

Bin nun 10+0 ssw !

Ich wünsche allen die heute WW oder MW haben weiterhin alles gut u d Glückwunsch.
Allen die heute Termin haben, hoffe ich, dass es nur positive Nachrichten und Neuigkeiten gibt

Zitat von Lina123:

Bin gerade zurück. Beim Krümel sieht man jetzt schon Arme und Beine und es bewegt sich die ganze Zeit

Ich brauch mal etwas Hilfe. Hattet ihr als ihr gearbeitet hattet auch so einen Stress mit eurem Chef? Ich soll jetzt nämlich 12 Stunden arbeiten, weil mein Arzt mich ja 1 Woche krank geschrieben hatte und die anderen Urlaub brauchen. Bin am verzweifeln

mein chef weiss noch nicht, dass ich schwanger bin... aber ich treffe mich heut nach der arbeit mit einer vom betriebsrat und werde mich informieren/aufklären/beraten lassen - kann mir vorstellen, dass mein chef alles andere als begeistert sein wird....

Zitat von Lina123:

Zitat von Serena87:

Ist nicht im Mutterschutzgesetz genau festgelegt wie lange du nur arbeiten darfst?! Ich mein was um die 8 Stunden gelesen zu haben.

Ja, ist es. Er hält sich aber nicht daran und seit ich die Woche zu Hause war, hat er das einfach mal so beschlossen. Ich hab auch keine Pause und hinsetzen ist auch nicht drin, da es zu 2. nicht möglich ist.
Ich muss ja morgen nochmal zum Arzt, allerdings eher zur Hebamme, weil Schwangerensprechstunde ist. Ich werde das da mal ansprechen, vielleicht lassen die Arzthelferinnen mich dann nochmal mit meinem Arzt reden. Das hoffe ich jedenfalls. ...

In dem Fall würde ich an deiner Stelle einfach klipp und klar zu ihm sagen das du nur die 8 Stunden und keine Minute länger arbeitest! Sollte er dich trotzdem länger einteilen wirst du nach 8 Stunden gehen. Dagegen tun kann er dann nichts, dich kündigen sowieso nicht!
Lass dir das nicht gefallen!

Hallo ihr lieben ,
War beim FA und bekam schock , Nuckel ist schon fast 6 cm
Nun ist ET 2.5 und ich schon 13+0 oO . Wollte am 2.5 eig ks Termin machen .
Wird dann wohl doch ein Aprilbaby, möchte aber bitte bitte hier bleiben.

Aurelchen ich hab auch solche platten Tage und kenn das von der ersten SS gar nicht.
Mir hilft dann ein schwarzer Tee mit traubenzucker ein wenig.

Zitat von Tanja32:

Hallo ihr lieben ,
War beim FA und bekam schock , Nuckel ist schon fast 6 cm
Nun ist ET 2.5 und ich schon 13+0 oO . Wollte am 2.5 eig ks Termin machen .
Wird dann wohl doch ein Aprilbaby, möchte aber bitte bitte hier bleiben.

Aurelchen ich hab auch solche platten Tage und kenn das von der ersten SS gar nicht.
Mir hilft dann ein schwarzer Tee mit traubenzucker ein wenig.

Kannst dennoch hier bleiben
Mein Et ist der 8.5. weiß auch nicht genau wann der Ks gemacht wird, kenn mich mit geplanten nicht so aus

toll..... im büro ist die heizung immer noch kaputt heut früh hatte ich keinen sitzplatz im zug und das essen in der kantine war absolut nicht lecker... und der tag ist noch soooooooo lang....

Zitat von Die-Steffi:

Zitat von Lina123:

Zitat von Serena87:

Ist nicht im Mutterschutzgesetz genau festgelegt wie lange du nur arbeiten darfst?! Ich mein was um die 8 Stunden gelesen zu haben.

Ja, ist es. Er hält sich aber nicht daran und seit ich die Woche zu Hause war, hat er das einfach mal so beschlossen. Ich hab auch keine Pause und hinsetzen ist auch nicht drin, da es zu 2. nicht möglich ist.
Ich muss ja morgen nochmal zum Arzt, allerdings eher zur Hebamme, weil Schwangerensprechstunde ist. Ich werde das da mal ansprechen, vielleicht lassen die Arzthelferinnen mich dann nochmal mit meinem Arzt reden. Das hoffe ich jedenfalls. ...

In dem Fall würde ich an deiner Stelle einfach klipp und klar zu ihm sagen das du nur die 8 Stunden und keine Minute länger arbeitest! Sollte er dich trotzdem länger einteilen wirst du nach 8 Stunden gehen. Dagegen tun kann er dann nichts, dich kündigen sowieso nicht!
Lass dir das nicht gefallen!

Aber ich kann doch nicht so einfach gehen oder?
Ich mein, es muss ja alles aufgeräumt werden und ich bin da ja die Schichtleitung. Wenn ich jemandem davon erzähle, erstrecht von meinem Chef, schütteln eh alle den Kopf Ist ja zum Glück nur noch bis Dezember, dann bin ich den los.

@ Zarti: Also meiner hat folgendes getan und das ist NICHT gelogen.
Er hat sich ne Kippe vor mir angezündet, bei ihm ist was kaputtgegangen (innerlich), da wir sowieso schon total unterbesetzt sind, dann hat er mich angesehen und meinte: "Warum hast du denn nicht 10€ in die Pille investiert?" und "Wehe du kommst mir jetzt mit irgendwelchen Schwangerschaftswehwehchen, die kann ich jetzt gar nicht gebrauchen. Ich hätte dich in den Keller einsperren sollen!". Meine Kinnlade hing schon unten am Boden....
Ja, ich weiß, jede andere hätte gekündigt, aber mitten in der Ausbildung ist das echt nicht so einfach und wie gesagt, im Dezember ist es ja zum Glück eh vorbei.

Zitat von zartbitter:

toll..... im büro ist die heizung immer noch kaputt heut früh hatte ich keinen sitzplatz im zug und das essen in der kantine war absolut nicht lecker... und der tag ist noch soooooooo lang....

Oje, du Arme!
Zwecks Sitzplatz im Zug würd ich an deiner Stelle in Zukunft aber doch mal nachfragen ob dir nicht Jemand Platz macht da du schwanger bist
Die ganze Fahrt über nur stehen ist ja auch nicht so toll... Kannst ja im Notfall wenn sie es nicht glauben deinen Mutterpass zeigen

Zitat von Lina123:

Zitat von Die-Steffi:

In dem Fall würde ich an deiner Stelle einfach klipp und klar zu ihm sagen das du nur die 8 Stunden und keine Minute länger arbeitest! Sollte er dich trotzdem länger einteilen wirst du nach 8 Stunden gehen. Dagegen tun kann er dann nichts, dich kündigen sowieso nicht!
Lass dir das nicht gefallen!

Aber ich kann doch nicht so einfach gehen oder?
Ich mein, es muss ja alles aufgeräumt werden und ich bin da ja die Schichtleitung. Wenn ich jemandem davon erzähle, erstrecht von meinem Chef, schütteln eh alle den Kopf Ist ja zum Glück nur noch bis Dezember, dann bin ich den los.

Du kannst ihm auf jeden Fall androhen das du einfach gehst wenn er dich länger einteilt
Dann schau mal was er dazu sagt, bzw macht.

Also ich würd auch lieber stehen als jemanden zu sagen das ich sitzen will weil ich schwanger bin, zumal man nicht mal hochschwanger ist.
Ich persönlich hätte dazu nicht den Mum

So damit guten Tag an alle

Zitat von Lina123:

Zitat von Die-Steffi:

Zitat von Lina123:

Zitat von Serena87:

Ist nicht im Mutterschutzgesetz genau festgelegt wie lange du nur arbeiten darfst?! Ich mein was um die 8 Stunden gelesen zu haben.

Ja, ist es. Er hält sich aber nicht daran und seit ich die Woche zu Hause war, hat er das einfach mal so beschlossen. Ich hab auch keine Pause und hinsetzen ist auch nicht drin, da es zu 2. nicht möglich ist.
Ich muss ja morgen nochmal zum Arzt, allerdings eher zur Hebamme, weil Schwangerensprechstunde ist. Ich werde das da mal ansprechen, vielleicht lassen die Arzthelferinnen mich dann nochmal mit meinem Arzt reden. Das hoffe ich jedenfalls. ...

In dem Fall würde ich an deiner Stelle einfach klipp und klar zu ihm sagen das du nur die 8 Stunden und keine Minute länger arbeitest! Sollte er dich trotzdem länger einteilen wirst du nach 8 Stunden gehen. Dagegen tun kann er dann nichts, dich kündigen sowieso nicht!
Lass dir das nicht gefallen!

Aber ich kann doch nicht so einfach gehen oder?
Ich mein, es muss ja alles aufgeräumt werden und ich bin da ja die Schichtleitung. Wenn ich jemandem davon erzähle, erstrecht von meinem Chef, schütteln eh alle den Kopf Ist ja zum Glück nur noch bis Dezember, dann bin ich den los.

@ Zarti: Also meiner hat folgendes getan und das ist NICHT gelogen.
Er hat sich ne Kippe vor mir angezündet, bei ihm ist was kaputtgegangen (innerlich), da wir sowieso schon total unterbesetzt sind, dann hat er mich angesehen und meinte: "Warum hast du denn nicht 10€ in die Pille investiert?" und "Wehe du kommst mir jetzt mit irgendwelchen Schwangerschaftswehwehchen, die kann ich jetzt gar nicht gebrauchen. Ich hätte dich in den Keller einsperren sollen!". Meine Kinnlade hing schon unten am Boden....
Ja, ich weiß, jede andere hätte gekündigt, aber mitten in der Ausbildung ist das echt nicht so einfach und wie gesagt, im Dezember ist es ja zum Glück eh vorbei.

Und so ein Kommentar reicht deinem FA nicht zum BV??? Das ist Mobbing!!

Zitat von Die-Steffi:

Zitat von Lina123:

Zitat von Die-Steffi:

In dem Fall würde ich an deiner Stelle einfach klipp und klar zu ihm sagen das du nur die 8 Stunden und keine Minute länger arbeitest! Sollte er dich trotzdem länger einteilen wirst du nach 8 Stunden gehen. Dagegen tun kann er dann nichts, dich kündigen sowieso nicht!
Lass dir das nicht gefallen!

Aber ich kann doch nicht so einfach gehen oder?
Ich mein, es muss ja alles aufgeräumt werden und ich bin da ja die Schichtleitung. Wenn ich jemandem davon erzähle, erstrecht von meinem Chef, schütteln eh alle den Kopf Ist ja zum Glück nur noch bis Dezember, dann bin ich den los.

Du kannst ihm auf jeden Fall androhen das du einfach gehst wenn er dich länger einteilt
Dann schau mal was er dazu sagt, bzw macht.

Das kann ich dir sagen, der überweist dann ewig mein Geld nicht. Das hat der in den letzten 3 Monaten bei allen gemacht, die gegangen sind o.Ä. Hab schon alles mögliche gegen den in Bewegung gesetzt, bringt aber nichts. Die können angeblich alle nichts gegen den machen und sowas von der IHK...

Zitat von Serena87:

Zitat von Lina123:

Zitat von Die-Steffi:

Zitat von Lina123:

...

In dem Fall würde ich an deiner Stelle einfach klipp und klar zu ihm sagen das du nur die 8 Stunden und keine Minute länger arbeitest! Sollte er dich trotzdem länger einteilen wirst du nach 8 Stunden gehen. Dagegen tun kann er dann nichts, dich kündigen sowieso nicht!
Lass dir das nicht gefallen!

Aber ich kann doch nicht so einfach gehen oder?
Ich mein, es muss ja alles aufgeräumt werden und ich bin da ja die Schichtleitung. Wenn ich jemandem davon erzähle, erstrecht von meinem Chef, schütteln eh alle den Kopf Ist ja zum Glück nur noch bis Dezember, dann bin ich den los.

@ Zarti: Also meiner hat folgendes getan und das ist NICHT gelogen.
Er hat sich ne Kippe vor mir angezündet, bei ihm ist was kaputtgegangen (innerlich), da wir sowieso schon total unterbesetzt sind, dann hat er mich angesehen und meinte: "Warum hast du denn nicht 10€ in die Pille investiert?" und "Wehe du kommst mir jetzt mit irgendwelchen Schwangerschaftswehwehchen, die kann ich jetzt gar nicht gebrauchen. Ich hätte dich in den Keller einsperren sollen!". Meine Kinnlade hing schon unten am Boden....
Ja, ich weiß, jede andere hätte gekündigt, aber mitten in der Ausbildung ist das echt nicht so einfach und wie gesagt, im Dezember ist es ja zum Glück eh vorbei.

Und so ein Kommentar reicht deinem FA nicht zum BV??? Das ist Mobbing!!

Ich hab meinem FA das gleich schon zu Anfang gesagt. Er meinte nur, dass das meinen Chef am Arsch vorbeigehen kann, weil es mein Baby ist. Ich soll mich halt einfach hinsetzen, wenn mir danach ist usw. Er möchte es noch im Guten versuchen und mich ansonsten krankschreiben. Wie gesagt, war ja jetzt der Fall, geändert hat sich aber nichts. Ist eher alles viel schlimmer geworden.

Zitat von Lina123:

Zitat von Die-Steffi:

Zitat von Lina123:

Zitat von Serena87:

Ist nicht im Mutterschutzgesetz genau festgelegt wie lange du nur arbeiten darfst?! Ich mein was um die 8 Stunden gelesen zu haben.

Ja, ist es. Er hält sich aber nicht daran und seit ich die Woche zu Hause war, hat er das einfach mal so beschlossen. Ich hab auch keine Pause und hinsetzen ist auch nicht drin, da es zu 2. nicht möglich ist.
Ich muss ja morgen nochmal zum Arzt, allerdings eher zur Hebamme, weil Schwangerensprechstunde ist. Ich werde das da mal ansprechen, vielleicht lassen die Arzthelferinnen mich dann nochmal mit meinem Arzt reden. Das hoffe ich jedenfalls. ...

In dem Fall würde ich an deiner Stelle einfach klipp und klar zu ihm sagen das du nur die 8 Stunden und keine Minute länger arbeitest! Sollte er dich trotzdem länger einteilen wirst du nach 8 Stunden gehen. Dagegen tun kann er dann nichts, dich kündigen sowieso nicht!
Lass dir das nicht gefallen!

Aber ich kann doch nicht so einfach gehen oder?
Ich mein, es muss ja alles aufgeräumt werden und ich bin da ja die Schichtleitung. Wenn ich jemandem davon erzähle, erstrecht von meinem Chef, schütteln eh alle den Kopf Ist ja zum Glück nur noch bis Dezember, dann bin ich den los.

@ Zarti: Also meiner hat folgendes getan und das ist NICHT gelogen.
Er hat sich ne Kippe vor mir angezündet, bei ihm ist was kaputtgegangen (innerlich), da wir sowieso schon total unterbesetzt sind, dann hat er mich angesehen und meinte: "Warum hast du denn nicht 10€ in die Pille investiert?" und "Wehe du kommst mir jetzt mit irgendwelchen Schwangerschaftswehwehchen, die kann ich jetzt gar nicht gebrauchen. Ich hätte dich in den Keller einsperren sollen!". Meine Kinnlade hing schon unten am Boden....
Ja, ich weiß, jede andere hätte gekündigt, aber mitten in der Ausbildung ist das echt nicht so einfach und wie gesagt, im Dezember ist es ja zum Glück eh vorbei.

gut, das mit der kippe find ich nun wirklich nicht schlimm (ist eine normale reaktion von einem raucher, wenn einen die nachricht schockt), aber die sprüche sind fies... aber gekündigt hätt ich auch nicht^^
allerdings würd ich das genau so dem betriebsrat (wenn ich sowas habt) und deinem arzt schildern.

Zitat von Die-Steffi:

Zitat von zartbitter:

toll..... im büro ist die heizung immer noch kaputt heut früh hatte ich keinen sitzplatz im zug und das essen in der kantine war absolut nicht lecker... und der tag ist noch soooooooo lang....

Oje, du Arme!
Zwecks Sitzplatz im Zug würd ich an deiner Stelle in Zukunft aber doch mal nachfragen ob dir nicht Jemand Platz macht da du schwanger bist
Die ganze Fahrt über nur stehen ist ja auch nicht so toll... Kannst ja im Notfall wenn sie es nicht glauben deinen Mutterpass zeigen

hab ich heut gemacht.... und hab als antwort bekommen, dass man wohl auch schwanger die dreiviertel stunde stehen kann, wenn man noch keinen bauch hat - ich bin normal echt schlagfertig, aber dazu ist mir echt nix eingefallen.