Hallo Mädels.

Hab da mal eine Frage an die Mamis die in der Pflege arbeiten. Habe eine Umschulung zur Pflegehilfskraft gemacht und jetzt bin ich schwanger. Darf man da in diesem Beruf noch weiter Arbeiten in der Schwangerschaft oder nicht mehr?

Freue mich über Antworten.

Lieben Gruß Manu

Hallo!
Ich hab damals ein Beschäftigungsverbot von meinem FA ausgeschrieben bekommen.
Ach ja, arbeite als Krankenschwester in einer Einrichtung für körperlich und geistig Behinderte Menschen.
Da mir mein Chef keinen Schreibtischplatz anbieten konnte, musste ich zu Hause bleiben.

Huhu

ich bin Altenpflegerin und arbeite im Altenheim. Habe ein Beschäftigungsverbot seit Anfang der Schwangerschaft.

Meine Arbeitskollegin geht bis zum Mutterschutz, auch Altenpflegerin. Das kommt immer drauf an ob man einen ``Schonplatz`` bekommt und wie es dir, bzw. dem Baby geht.

Als Hilfskraft hat man natürlich nicht so die Ausweichmöglichkeit, das man sagt nur noch Dokus und Medis richten, Arztvisiten, Telefonate.

Arbeitest du in einem Pflegedienst oder Altenheim?

Lg

Zitat von maihexe87:

Huhu

ich bin Altenpflegerin und arbeite im Altenheim. Habe ein Beschäftigungsverbot seit Anfang der Schwangerschaft.

Meine Arbeitskollegin geht bis zum Mutterschutz, auch Altenpflegerin. Das kommt immer drauf an ob man einen ``Schonplatz`` bekommt und wie es dir, bzw. dem Baby geht.

Als Hilfskraft hat man natürlich nicht so die Ausweichmöglichkeit, das man sagt nur noch Dokus und Medis richten, Arztvisiten, Telefonate.

Arbeitest du in einem Pflegedienst oder Altenheim?

Lg

Bin noch in einem Pflegeheim angestellt.

Wie ist das dann mit dem Geld wenn man ein BV hat?

Hallo!
Also ich bin in der ersten SS bis zum 6.Monat und in der zweiten bis zum 4. arbeiten gegangen,- als Krankenschwester im Altenheim, danach bin ich ins Beschäftigungsverbot. Es kommt auch ganz drauf an, was du für Kollegen hast, ob sie dir helfen oder du weiter alles allein machen musst. Denn der Transfer der Bewohner oder das Lagern,... ist definitiv zu schwer für eine Schwangere allein. Rede doch mit deinem Frauenarzt und dann eben mit deinem Chef oder Team....

Zitat von Sonnenschein27:

Wie ist das dann mit dem Geld wenn man ein BV hat?

also ich bekomme mein volles gehalt weiter ausbezahlt, bis auf die sonntags,- nacht und feiertagszuschläge

http://schleswig-holstein.de/MASG/DE/Arbeitsschutz /muSchuAltPflegeh__blob=publicationFile.pdf
das gilt eigentlich für jedes andere Bundesland auch bzw das kannst du dir ja dementsprechend noch herrausgooglen .
Ich bin auch in der Pflege als HEH angestellt und bin seit der 8ssw im BV .
Pflegehelfern ist es nicht möglich einen sog. Schonplatz zuzuweisen da sie überwiegend eh schon die arbeiten machen müssen die sie nun nicht mehr dürfen.
Was sagt denn dein Arbeitgeber dazu ? wissen die schon von der SS?

Zitat von galeria23:

Zitat von Sonnenschein27:

Wie ist das dann mit dem Geld wenn man ein BV hat?

also ich bekomme mein volles gehalt weiter ausbezahlt, bis auf die sonntags,- nacht und feiertagszuschläge

jup ich auch .. obwohl das frech ist weil eigentlich müssten die uns den durchschnittslohn der letzten 3 monate zahlen , schliesslich rechnen die ja auch 110% bei der KK ab

Zitat von iceangel29:

Zitat von galeria23:

Zitat von Sonnenschein27:

Wie ist das dann mit dem Geld wenn man ein BV hat?

also ich bekomme mein volles gehalt weiter ausbezahlt, bis auf die sonntags,- nacht und feiertagszuschläge

jup ich auch .. obwohl das frech ist weil eigentlich müssten die uns den durchschnittslohn der letzten 3 monate zahlen , schliesslich rechnen die ja auch 110% bei der KK ab

heut früh war die TS noch nicht schwanger und hatte auch keinen Job mehr

Zitat von iceangel29:

heut früh war die TS noch nicht schwanger und hatte auch keinen Job mehr

??

Zitat von iceangel29:

http://schleswig-holstein.de/MASG/DE/Arbeitsschutz /muSchuAltPflegeh__blob=publicationFile.pdf
das gilt eigentlich für jedes andere Bundesland auch bzw das kannst du dir ja dementsprechend noch herrausgooglen .
Ich bin auch in der Pflege als HEH angestellt und bin seit der 8ssw im BV .
Pflegehelfern ist es nicht möglich einen sog. Schonplatz zuzuweisen da sie überwiegend eh schon die arbeiten machen müssen die sie nun nicht mehr dürfen.
Was sagt denn dein Arbeitgeber dazu ? wissen die schon von der SS?

Nein. weiss es auch erst seit heute durch ausbleiben der Tage und zwei SS-Tests die positiv waren. Zur Zeit bin ich in der Kündigungszeit (wurde in der Probezeit gekündigt letzte Woche und die Kündigungsfrist läuft am Sonntag ab).

Zitat von Sonnenschein27:

Zitat von iceangel29:

http://schleswig-holstein.de/MASG/DE/Arbeitsschutz /muSchuAltPflegeh__blob=publicationFile.pdf
das gilt eigentlich für jedes andere Bundesland auch bzw das kannst du dir ja dementsprechend noch herrausgooglen .
Ich bin auch in der Pflege als HEH angestellt und bin seit der 8ssw im BV .
Pflegehelfern ist es nicht möglich einen sog. Schonplatz zuzuweisen da sie überwiegend eh schon die arbeiten machen müssen die sie nun nicht mehr dürfen.
Was sagt denn dein Arbeitgeber dazu ? wissen die schon von der SS?

Nein. weiss es auch erst seit heute durch ausbleiben der Tage und zwei SS-Tests die positiv waren. Zur Zeit bin ich in der Kündigungszeit (wurde in der Probezeit gekündigt letzte Woche und die Kündigungsfrist läuft am Sonntag ab).

naja aber dann ist das doch eh nicht mehr interessant . aber alles gute für die SS

Zitat von iceangel29:

Zitat von Sonnenschein27:

Zitat von iceangel29:

http://schleswig-holstein.de/MASG/DE/Arbeitsschutz /muSchuAltPflegeh__blob=publicationFile.pdf
das gilt eigentlich für jedes andere Bundesland auch bzw das kannst du dir ja dementsprechend noch herrausgooglen .
Ich bin auch in der Pflege als HEH angestellt und bin seit der 8ssw im BV .
Pflegehelfern ist es nicht möglich einen sog. Schonplatz zuzuweisen da sie überwiegend eh schon die arbeiten machen müssen die sie nun nicht mehr dürfen.
Was sagt denn dein Arbeitgeber dazu ? wissen die schon von der SS?

Nein. weiss es auch erst seit heute durch ausbleiben der Tage und zwei SS-Tests die positiv waren. Zur Zeit bin ich in der Kündigungszeit (wurde in der Probezeit gekündigt letzte Woche und die Kündigungsfrist läuft am Sonntag ab).

naja aber dann ist das doch eh nicht mehr interessant . aber alles gute für die SS

Würde gerne in diesem Beruf bis zum Mutterschutz weiterarbeite wollen.Zwar nicht dort aber woanders.