also ich mag auch ehr außergewöhnliche namen!....
únd das sozial schwächere ehr seltene namen nehmen finde ich völligen blödsinn!....
welche namen ich mitlerweile nicht mehr hören kann sind leonie und leon!....

Zitat von prinzess21co:

Zitat von mütze:

Weil ein Personalchef zuerst den Namen liest.Und wenn er da nen Justin-Dustin Hubermeier liest oder eine Eimee-Chantal Sobotzkie bildet der sich schon vorab ein Urteil über die Person.Muß ja nicht stimmen aber Namen haben eine Aussage,darum sind sie uns ja so wichtig!

Das denke ich nicht... Gott sei dank geht es da um leistung und nicht den namen...1. da ja auf der ausbildung man mit dem nachnamen angesprochen wird...
2. doch eher die leistung zählt...
ein personalchef stell ganz bestimmt nicht nen Frank Müller ein wenn er einen durchschnitt von 3 hat und lehn einen Justin Bauer mit einem 1 durchschnitt ab!!!

Zitat von prinzess21co:

Zitat von mütze:

Weil ein Personalchef zuerst den Namen liest.Und wenn er da nen Justin-Dustin Hubermeier liest oder eine Eimee-Chantal Sobotzkie bildet der sich schon vorab ein Urteil über die Person.Muß ja nicht stimmen aber Namen haben eine Aussage,darum sind sie uns ja so wichtig!

Das denke ich nicht... Gott sei dank geht es da um leistung und nicht den namen...1. da ja auf der ausbildung man mit dem nachnamen angesprochen wird...
2. doch eher die leistung zählt...
ein personalchef stell ganz bestimmt nicht nen Frank Müller ein wenn er einen durchschnitt von 3 hat und lehn einen Justin Bauer mit einem 1 durchschnitt ab!!!

Da stimme ich dir zudas es so sein sollte.Leider siehts in der Praxis oft anders aus.
Den Personalchefs kommts auch auf das Gesamtbild an.Und dazu zählt auch der Name.

Zitat von sandra-hoy:

also ich mag auch ehr außergewöhnliche namen!....
únd das sozial schwächere ehr seltene namen nehmen finde ich völligen blödsinn!....
welche namen ich mitlerweile nicht mehr hören kann sind leonie und leon!....

hey ich glaub deine kleine wird wie ich aus gesprochen bloss das sie anders geschrieben wird shaleen und ich charleen

Zitat von mütze:

Zitat von prinzess21co:

Zitat von mütze:

Weil ein Personalchef zuerst den Namen liest.Und wenn er da nen Justin-Dustin Hubermeier liest oder eine Eimee-Chantal Sobotzkie bildet der sich schon vorab ein Urteil über die Person.Muß ja nicht stimmen aber Namen haben eine Aussage,darum sind sie uns ja so wichtig!

Das denke ich nicht... Gott sei dank geht es da um leistung und nicht den namen...1. da ja auf der ausbildung man mit dem nachnamen angesprochen wird...
2. doch eher die leistung zählt...
ein personalchef stell ganz bestimmt nicht nen Frank Müller ein wenn er einen durchschnitt von 3 hat und lehn einen Justin Bauer mit einem 1 durchschnitt ab!!!

Da stimme ich dir zudas es so sein sollte.Leider siehts in der Praxis oft anders aus.
Den Personalchefs kommts auch auf das Gesamtbild an.Und dazu zählt auch der Name.

wasn jetzt an shayen-samantha schlimm

naja das der name was damit zu tun hat ob man einen job bekommt finde ich jetzt schon bissl schwachsinnig.

Wer sagte den das der Name schlimm ist?

Halte nichts von Modenamen ! Mein Sohn heißt Christopher Marian , nichts typisches ... Ich Rufe ihn ... Dan schauen die Leute eher ... aber kenne kaum Kinder mit den Namen . Mein 2 Sohn wird Oliver Maximilian .... Die Namen such ich nach keinen Kriterien .... es muss einfach der Name sein ... Der mir von Anfang an nicht mehr aus den Kopf ging

Zitat von mamasteffi:

naja das der name was damit zu tun hat ob man einen job bekommt finde ich jetzt schon bissl schwachsinnig.

ja so seh ich das auch
ich habe noch nie gehört das einer wegen sein namen nicht genommen worden ist

Zitat von mütze:

Zitat von prinzess21co:

Zitat von mütze:

Weil ein Personalchef zuerst den Namen liest.Und wenn er da nen Justin-Dustin Hubermeier liest oder eine Eimee-Chantal Sobotzkie bildet der sich schon vorab ein Urteil über die Person.Muß ja nicht stimmen aber Namen haben eine Aussage,darum sind sie uns ja so wichtig!

Das denke ich nicht... Gott sei dank geht es da um leistung und nicht den namen...1. da ja auf der ausbildung man mit dem nachnamen angesprochen wird...
2. doch eher die leistung zählt...
ein personalchef stell ganz bestimmt nicht nen Frank Müller ein wenn er einen durchschnitt von 3 hat und lehn einen Justin Bauer mit einem 1 durchschnitt ab!!!

Da stimme ich dir zudas es so sein sollte.Leider siehts in der Praxis oft anders aus.
Den Personalchefs kommts auch auf das Gesamtbild an.Und dazu zählt auch der Name.

Das seh ich und kenne es auch anders...
Wenn du zum vortellungsgespräch kommst... sagt der chef nicht... so justin setzt dich sondern sagt eher hallo herr.... kommen sie rein!!!
Aber man kann vieles schlecht reden wenn man die gleiche meinung vertritt....

Zitat von mamasteffi:

naja das der name was damit zu tun hat ob man einen job bekommt finde ich jetzt schon bissl schwachsinnig.

finde ich eigentlich nicht wenn sie welche haben die die selber Qualifikation haben dann würde auf das aussehen und auf denn Namen geachtet. Wenn teilweise nur eine eine Notdes schlechter ist wie der andere sieht aber dafür besser aus und hat einen annehmbaren Namen. Sind teilweise manche Firmen in der Versuchung diesen zu nehmen.

Wenn allerdings ein großer unterschied in der Qualifikation ist dann wären die Firmen dumm auf denn Namen zu achten.

Zitat von Blubberblub1:

Zitat von mamasteffi:

naja das der name was damit zu tun hat ob man einen job bekommt finde ich jetzt schon bissl schwachsinnig.

finde ich eigentlich nicht wenn sie welche haben die die selber Qualifikation haben dann würde auf das aussehen und auf denn Namen geachtet. Wenn teilweise nur eine eine Notdes schlechter ist wie der andere sieht aber dafür besser aus und hat einen annehmbaren Namen. Sind teilweise manche Firmen in der Versuchung diesen zu nehmen.

Wenn allerdings ein großer unterschied in der Qualifikation ist dann wären die Firmen dumm auf denn Namen zu achten.

Das mag sein... denke aber ehr das da das erscheinings bild und das verhalten ne große rolle spielen als der Name...

Das würde auch unter Diskriminierung laufen...würde wohl kaum keiner zugeben!
Übrigens würde kein Amerikaner/Italiener/Engländer usw. sein Kind Horst/Irene nennen,dort gibt es solche Modenamenerscheinungen kaum.

Zitat von Blubberblub1:

Zitat von mamasteffi:

naja das der name was damit zu tun hat ob man einen job bekommt finde ich jetzt schon bissl schwachsinnig.

finde ich eigentlich nicht wenn sie welche haben die die selber Qualifikation haben dann würde auf das aussehen und auf denn Namen geachtet. Wenn teilweise nur eine eine Notdes schlechter ist wie der andere sieht aber dafür besser aus und hat einen annehmbaren Namen. Sind teilweise manche Firmen in der Versuchung diesen zu nehmen.

Wenn allerdings ein großer unterschied in der Qualifikation ist dann wären die Firmen dumm auf denn Namen zu achten.

Genau,und es kommt auch auf den Job an.
....eine Uschi passt sicherlich eher ins Bild das man von einem Friseur hat als zu einer Bankangestellten!

Zitat von mütze:

Das würde auch unter Diskriminierung laufen...würde wohl kaum keiner zugeben!
Übrigens würde kein Amerikaner/Italiener/Engländer usw. sein Kind Horst/Irene nennen,dort gibt es solche Modenamenerscheinungen kaum.

Horst und Irene stammen ja auch eher aus der weltkrieg zeit... und werden eh kaum verwendet... genau so wie in allen anderen ländern.... aber ein italiener kann sein kinn auch Pascal nennen und nicht Pasquale....