Zitat von saskia1983:

Zitat von Seramonchen:

Grundsätzlich finde ich es gut, dass du die Ausbildung fertig gemacht hast aber warum danach direkt noch ein Kind? ich meine, du bist jetzt wie lange raus? Gerade im Büro, wo viel mit Technik gearbeitet wird, ist Erfahrung wichtig. Das liegt nicht an den Kindern sondern wirklich einfach daran, dass du noch nie gearbeitet hast.

Ich habe halbtags am Empfang in unserer Firma angefangen und konnte mich hocharbeiten und bin jetzt Bereichsleiterassistenz. Hast du es mal bei Zeitarbeitsfirmen versucht? Wenn du dich richtig reinhängst, kann das auch ein guter Start sein für eine feste Übernahme.

Das kommt aber auch auf die Firma drauf an, mein Mann ist da nun ein Jahr, wenig Geld und tanzt nach denen seiner Pfeife....
Und falls TS nur halbtags arbeiten möchte, lohnt sich das ja kaum bei dem Lohn
Da hat man von einem 400 EUR Job mehr....

Hm nein finde ich nicht. Ich habe halbtags in einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet und habe noch immer doppelt so viel wie bei einem 400 Euro Job rausgehabt. Natürlich ist die Übernahme abhängig von der Firma aber wenn man es nicht versucht kann man nicht sagen ob es gut oder schlecht ist. Immer noch besser als jammern

Zitat von Seramonchen:

Zitat von saskia1983:

Zitat von Seramonchen:

Grundsätzlich finde ich es gut, dass du die Ausbildung fertig gemacht hast aber warum danach direkt noch ein Kind? ich meine, du bist jetzt wie lange raus? Gerade im Büro, wo viel mit Technik gearbeitet wird, ist Erfahrung wichtig. Das liegt nicht an den Kindern sondern wirklich einfach daran, dass du noch nie gearbeitet hast.

Ich habe halbtags am Empfang in unserer Firma angefangen und konnte mich hocharbeiten und bin jetzt Bereichsleiterassistenz. Hast du es mal bei Zeitarbeitsfirmen versucht? Wenn du dich richtig reinhängst, kann das auch ein guter Start sein für eine feste Übernahme.

Das kommt aber auch auf die Firma drauf an, mein Mann ist da nun ein Jahr, wenig Geld und tanzt nach denen seiner Pfeife....
Und falls TS nur halbtags arbeiten möchte, lohnt sich das ja kaum bei dem Lohn
Da hat man von einem 400 EUR Job mehr....

Hm nein finde ich nicht. Ich habe halbtags in einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet und habe noch immer doppelt so viel wie bei einem 400 Euro Job rausgehabt. Natürlich ist die Übernahme abhängig von der Firma aber wenn man es nicht versucht kann man nicht sagen ob es gut oder schlecht ist. Immer noch besser als jammern

Das doppelte...?
mein Mann arbeitet Vollzeit und bekommt ca 900 EUR raus.....Da würde sich z.B. Teilzeit nicht lohnen bei dem Stundenlohn....

Zitat von Meine2Engel:

Sorry aber ich reg mich grad so auf...!
Ich hab vor guten 3-4 Wochen 30 Bewerbungen losgeschickt.
Alle an Firmen die jemanden Im Büro gesucht haben auf Teilzeit.

Und man bekommt nur Absagen zurück.
Man wäre nicht qualifiziert oder wegen den Kinder dann zu oft Krank etc.
Hallo, ich bin gelernte Speditionskauffrau !!!
Was soll den da nicht qualifiziert genug sein

Oder leigts daran das ich in meiner Ausbildung Schwanger wurde und keine Berufserfahrung mitbringen kann ???
Also ich bin Ende des 2 Lehrjahres SS geworden, hab aber meine Ausbildung ganz normal zu Ende gemacht & 3.Wochen nach meinem Ausbildungsabschluss kam dann meine Kleine auf die Welt.

MAn ich weis echt nicht was ich noch machen soll..
Ich möchte eben im Bürobereich bleiben.. Aber man bekommt ja nix.
Nicht mal im Einzelhandel zum Regale einräumen is man Qualifiziert genug...

An wenn kann ich mcih den noch wenden..?

Ich denke genau daran liegt es! Nicht weil du Mutter bist. Ich kenne viele Mütter, mich eingeschlossen, die damit keine Probleme haben
Wende dich mal ans Arbeitsamt oder so private Arbeitsvermittlungen, die können dir vielleicht helfen, auch wie du deine Bewerbungen am besten schreibst! Alles Gute
Und versuche dich während du zu Hause bist und noch nicht arbeiten gehst weiterzubilden in dem du Kurse besucht etc.....das kannst du in deine Bewerbung schreiben und dann sieht man auch, dass du am Ball bleiben willst und kannst dadurch auch automatisch mehr Erfahrung nachweisen!

Bei meinem Mann übernehmen sie garnicht, die ziehen nach dem Einsatz die Mitarbeiter wieder ab und schicken sie woanders hin....
Kann woanders natürlich ganz anders aussehen, kenne mich nicht aus....

Zitat von josy_at:

Also 30 Bewerbungen sind in der heutigen Zeit auch nicht wirklich viel. Klar ist man gefrustet, aber es kann schon gut sein, dass man mal an die 200 Bewerbungen verschicken muss, bis man etwas findet

stimmt, selbst vor 12 Jahren musste ich schon 50 Bewerbungen schreiben um einen Ausbildungsplatz zu bekommen und das war schon wenig im Vergleich dazu wie viel andere Mitschüler geschrieben haben

Zitat von Seramonchen:

Zitat von saskia1983:

Zitat von Seramonchen:

Grundsätzlich finde ich es gut, dass du die Ausbildung fertig gemacht hast aber warum danach direkt noch ein Kind? ich meine, du bist jetzt wie lange raus? Gerade im Büro, wo viel mit Technik gearbeitet wird, ist Erfahrung wichtig. Das liegt nicht an den Kindern sondern wirklich einfach daran, dass du noch nie gearbeitet hast.

Ich habe halbtags am Empfang in unserer Firma angefangen und konnte mich hocharbeiten und bin jetzt Bereichsleiterassistenz. Hast du es mal bei Zeitarbeitsfirmen versucht? Wenn du dich richtig reinhängst, kann das auch ein guter Start sein für eine feste Übernahme.

Das kommt aber auch auf die Firma drauf an, mein Mann ist da nun ein Jahr, wenig Geld und tanzt nach denen seiner Pfeife....
Und falls TS nur halbtags arbeiten möchte, lohnt sich das ja kaum bei dem Lohn
Da hat man von einem 400 EUR Job mehr....

Hm nein finde ich nicht. Ich habe halbtags in einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet und habe noch immer doppelt so viel wie bei einem 400 Euro Job rausgehabt. Natürlich ist die Übernahme abhängig von der Firma aber wenn man es nicht versucht kann man nicht sagen ob es gut oder schlecht ist. Immer noch besser als jammern

Wie war denn da dein Stundenlohn und welche Steuerklasse? für 800 EUR gehe ich sofort Halbtags arbeiten

Zitat von saskia1983:

Zitat von Seramonchen:

Zitat von saskia1983:

Zitat von Seramonchen:

Grundsätzlich finde ich es gut, dass du die Ausbildung fertig gemacht hast aber warum danach direkt noch ein Kind? ich meine, du bist jetzt wie lange raus? Gerade im Büro, wo viel mit Technik gearbeitet wird, ist Erfahrung wichtig. Das liegt nicht an den Kindern sondern wirklich einfach daran, dass du noch nie gearbeitet hast.

Ich habe halbtags am Empfang in unserer Firma angefangen und konnte mich hocharbeiten und bin jetzt Bereichsleiterassistenz. Hast du es mal bei Zeitarbeitsfirmen versucht? Wenn du dich richtig reinhängst, kann das auch ein guter Start sein für eine feste Übernahme.

Das kommt aber auch auf die Firma drauf an, mein Mann ist da nun ein Jahr, wenig Geld und tanzt nach denen seiner Pfeife....
Und falls TS nur halbtags arbeiten möchte, lohnt sich das ja kaum bei dem Lohn
Da hat man von einem 400 EUR Job mehr....

Hm nein finde ich nicht. Ich habe halbtags in einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet und habe noch immer doppelt so viel wie bei einem 400 Euro Job rausgehabt. Natürlich ist die Übernahme abhängig von der Firma aber wenn man es nicht versucht kann man nicht sagen ob es gut oder schlecht ist. Immer noch besser als jammern

Das doppelte...?
mein Mann arbeitet Vollzeit und bekommt ca 900 EUR raus.....Da würde sich z.B. Teilzeit nicht lohnen bei dem Stundenlohn....

Arbeitet er im Büro? Ich habe am Empfang gearbeitet bei einem Stundenlohn brutto von 9 Euro und hatte etwas über 700 raus bei einer 25 Stunden Woche

Zitat von saskia1983:

Bei meinem Mann übernehmen sie garnicht, die ziehen nach dem Einsatz die Mitarbeiter wieder ab und schicken sie woanders hin....
Kann woanders natürlich ganz anders aussehen, kenne mich nicht aus....

Naja, ich wurde beispielsweise ja auch nicht von der Zeitarbeitsfirma übernommen, das geht ja gar nicht, sondern von dem Unternehmen, wo ich eingesetzt war. Das sollte überall gehen.

Zitat von saskia1983:

Zitat von Seramonchen:

Zitat von saskia1983:

Zitat von Seramonchen:

Grundsätzlich finde ich es gut, dass du die Ausbildung fertig gemacht hast aber warum danach direkt noch ein Kind? ich meine, du bist jetzt wie lange raus? Gerade im Büro, wo viel mit Technik gearbeitet wird, ist Erfahrung wichtig. Das liegt nicht an den Kindern sondern wirklich einfach daran, dass du noch nie gearbeitet hast.

Ich habe halbtags am Empfang in unserer Firma angefangen und konnte mich hocharbeiten und bin jetzt Bereichsleiterassistenz. Hast du es mal bei Zeitarbeitsfirmen versucht? Wenn du dich richtig reinhängst, kann das auch ein guter Start sein für eine feste Übernahme.

Das kommt aber auch auf die Firma drauf an, mein Mann ist da nun ein Jahr, wenig Geld und tanzt nach denen seiner Pfeife....
Und falls TS nur halbtags arbeiten möchte, lohnt sich das ja kaum bei dem Lohn
Da hat man von einem 400 EUR Job mehr....

Hm nein finde ich nicht. Ich habe halbtags in einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet und habe noch immer doppelt so viel wie bei einem 400 Euro Job rausgehabt. Natürlich ist die Übernahme abhängig von der Firma aber wenn man es nicht versucht kann man nicht sagen ob es gut oder schlecht ist. Immer noch besser als jammern

Wie war denn da dein Stundenlohn und welche Steuerklasse? für 800 EUR gehe ich sofort Halbtags arbeiten

Steuerklasse 1. Ich weiß ja nicht wo du herkommst und was du gelernt hast aber ich kann dir auch gerne per PN die Zeitarbeitsfirma benennen. Wie gesagt, ich habe eine Ausbildung als Kauffrau für Bürokommunikation und habe 25 Std./Woche am Empfang gearbeitet bei glaub so um die 780 raus plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Warum sollte ich hier Unsinn erzählen?

Zitat von Seramonchen:

Zitat von saskia1983:

Zitat von Seramonchen:

Zitat von saskia1983:

Zitat von Seramonchen:

Grundsätzlich finde ich es gut, dass du die Ausbildung fertig gemacht hast aber warum danach direkt noch ein Kind? ich meine, du bist jetzt wie lange raus? Gerade im Büro, wo viel mit Technik gearbeitet wird, ist Erfahrung wichtig. Das liegt nicht an den Kindern sondern wirklich einfach daran, dass du noch nie gearbeitet hast.

Ich habe halbtags am Empfang in unserer Firma angefangen und konnte mich hocharbeiten und bin jetzt Bereichsleiterassistenz. Hast du es mal bei Zeitarbeitsfirmen versucht? Wenn du dich richtig reinhängst, kann das auch ein guter Start sein für eine feste Übernahme.

Das kommt aber auch auf die Firma drauf an, mein Mann ist da nun ein Jahr, wenig Geld und tanzt nach denen seiner Pfeife....
Und falls TS nur halbtags arbeiten möchte, lohnt sich das ja kaum bei dem Lohn
Da hat man von einem 400 EUR Job mehr....

Hm nein finde ich nicht. Ich habe halbtags in einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet und habe noch immer doppelt so viel wie bei einem 400 Euro Job rausgehabt. Natürlich ist die Übernahme abhängig von der Firma aber wenn man es nicht versucht kann man nicht sagen ob es gut oder schlecht ist. Immer noch besser als jammern

Das doppelte...?
mein Mann arbeitet Vollzeit und bekommt ca 900 EUR raus.....Da würde sich z.B. Teilzeit nicht lohnen bei dem Stundenlohn....

Arbeitet er im Büro? Ich habe am Empfang gearbeitet bei einem Stundenlohn brutto von 9 Euro und hatte etwas über 700 raus bei einer 25 Stunden Woche

nein, druckerei, er bekommt 7,60/Stunde

Ah siehst du, da gibt es natürlich auch in den einzelnen Berufen Unterschiede

Zitat von Seramonchen:

Zitat von saskia1983:

Zitat von Seramonchen:

Zitat von saskia1983:

Zitat von Seramonchen:

Grundsätzlich finde ich es gut, dass du die Ausbildung fertig gemacht hast aber warum danach direkt noch ein Kind? ich meine, du bist jetzt wie lange raus? Gerade im Büro, wo viel mit Technik gearbeitet wird, ist Erfahrung wichtig. Das liegt nicht an den Kindern sondern wirklich einfach daran, dass du noch nie gearbeitet hast.

Ich habe halbtags am Empfang in unserer Firma angefangen und konnte mich hocharbeiten und bin jetzt Bereichsleiterassistenz. Hast du es mal bei Zeitarbeitsfirmen versucht? Wenn du dich richtig reinhängst, kann das auch ein guter Start sein für eine feste Übernahme.

Das kommt aber auch auf die Firma drauf an, mein Mann ist da nun ein Jahr, wenig Geld und tanzt nach denen seiner Pfeife....
Und falls TS nur halbtags arbeiten möchte, lohnt sich das ja kaum bei dem Lohn
Da hat man von einem 400 EUR Job mehr....

Hm nein finde ich nicht. Ich habe halbtags in einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet und habe noch immer doppelt so viel wie bei einem 400 Euro Job rausgehabt. Natürlich ist die Übernahme abhängig von der Firma aber wenn man es nicht versucht kann man nicht sagen ob es gut oder schlecht ist. Immer noch besser als jammern

Wie war denn da dein Stundenlohn und welche Steuerklasse? für 800 EUR gehe ich sofort Halbtags arbeiten

Steuerklasse 1. Ich weiß ja nicht wo du herkommst und was du gelernt hast aber ich kann dir auch gerne per PN die Zeitarbeitsfirma benennen. Wie gesagt, ich habe eine Ausbildung als Kauffrau für Bürokommunikation und habe 25 Std./Woche am Empfang gearbeitet bei glaub so um die 780 raus plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Warum sollte ich hier Unsinn erzählen?

Das hab eich doch auch nicht behauptet...
Es wunderte mich nur, da mein Mann Vollzeit arbeitet und bei Steuerklasse 3 nur ca. 900 EUR raus hat, liegt wohl an dem niedrigen Stundenlohn
Ich habe Fachabi, dann Außenhandelskauffrau und noch eine Weierbildung im See/Luftfrachtverkehr
Habe allerdings Steuerklasse 5, ich glaube da lohnt sich Teilzeit nichtso, da habe ich nach Abzug der Kinderbetreuungskosten nicht viel mehr als bei einem 400 EUR Job

Zitat von Julz:

Man ist für einen arbeitgeber einfach zu unflexible ... da kannste deine arbeit so gut machen wie du willst und es bringt trotzdem nichts hab ich selbst erlebt

Boah, ich find das soo nen Blödsinn, wenn ich mich wo bewerbe schreib ich rein wann ich kann bzw. steht es in der Ausschreibung vom Job eh drinnen und dann sind diese Zeiten auch fix, da brauch ich ja nicht flexibel zu sein dafür.

Zitat von Seramonchen:

Zitat von saskia1983:

Bei meinem Mann übernehmen sie garnicht, die ziehen nach dem Einsatz die Mitarbeiter wieder ab und schicken sie woanders hin....
Kann woanders natürlich ganz anders aussehen, kenne mich nicht aus....

Naja, ich wurde beispielsweise ja auch nicht von der Zeitarbeitsfirma übernommen, das geht ja gar nicht, sondern von dem Unternehmen, wo ich eingesetzt war. Das sollte überall gehen.

Ja klar, aber die Firmen übernehmen da alle nicht, die holen sich bei mehr Arbeit die Leute von der Zeitarbeit, solange sie sie brauchen...

Naja, deine Smileys haben mir den Eindruck vermittelt, deswegen kam es mir so vor

Wie das mit den anderen Steuerklassen ist, weiß ich nicht. Und ich weiß ja auch nicht, wie es bei der TE ist, aber wenn sie Arbeit sucht, sollte sie sich dennoch auch bei Zeitarbeitsfirmen bewerben. Wenn man noch keine Arbeitserfahrung hat, ist jeder Tag wichtig.