Mütter- und Schwangerenforum

Baby mit zur Arbeit?

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Fibo
178 Beiträge
13.02.2023 14:41
Zitat von born-in-helsinki:

Ich würde das nicht machen. Schreibaby, du hast kaum geschlafen, dein baby will dauerstillen, puuhhh.....

Ich würde das erst ansprechen und dann unterschreiben.


Das würde ich auch zuerst machen... Ich bin eine ehrliche Person und würde es lieber ansprechen vorher... Ich habe lediglich schiss das wir dann nur Ärger mit Jobcenter haben, das würde ich auch doof finden
ghostcat87
2101 Beiträge
13.02.2023 14:46
Baby 8 Wochen mit zur Arbeit?
Ich bin etwas sprachlos was dein AG da verlangt. Hat selbst wohl keine Kinder.

Bitte tun es nicht! Dir geht das erste Jahr komplett verloren, wie willst du bitte in einem Sozialkaufhaus dein Baby nebenher stillen, tragen, mit ihm spielen, schlafen legen, irgendwann füttern, ihm einen heimeligen Ort bieten....?

Da kann dein AG gleich eine andere Kraft einstellen nebenher weil du dich womöglich zu 75% um dein Kind kümmern musst.
Niji
32883 Beiträge
13.02.2023 14:49
Auch das Jobcenter kann dich meines Wissens nach nicht zwingen nach 8 Wochen arbeiten zu gehen.
Besonders wenn es bei deinem Mann psychische Gründe hat kann man ja auch eventuell nicht voraussetzen, dass er immer in der Lage ist sich allein um das Baby zu kümmern.
Ansonsten wirklich beim Jobcenter fragen die können dich da sicher gut beraten.
Ansonsten wäre das bei mir beim ersten Kind null gegangen, beim zweiten schon. Kommt dann natürlich drauf an wie viele h usw. aber wenn du es nicht möchtest hole dir die wichtigen Informationen vorher ein. Solltest du dich dafür entscheiden z.B. Teilzeit zu gehen achte genau was das Mutterschutzgesetzt zum Thema stillende Mütter sagt.
Fibo
178 Beiträge
13.02.2023 14:50
Zitat von ghostcat87:

Baby 8 Wochen mit zur Arbeit?
Ich bin etwas sprachlos was dein AG da verlangt. Hat selbst wohl keine Kinder.

Bitte tun es nicht! Dir geht das erste Jahr komplett verloren, wie willst du bitte in einem Sozialkaufhaus dein Baby nebenher stillen, tragen, mit ihm spielen, schlafen legen, irgendwann füttern, ihm einen heimeligen Ort bieten....?

Da kann dein AG gleich eine andere Kraft einstellen nebenher weil du dich womöglich zu 75% um dein Kind kümmern musst.


Zumal wir sowas von unterbesetzt sind und die arbeiten natürlich gemacht werden müssen....
Klang im ersten Moment halt echt gut aber wenn ich weiter drüber nachdenke klingt es nucht mehr toll für mich

nilou
14021 Beiträge
13.02.2023 14:51
Zitat von Fibo:

Zitat von born-in-helsinki:

Ich würde das nicht machen. Schreibaby, du hast kaum geschlafen, dein baby will dauerstillen, puuhhh.....

Ich würde das erst ansprechen und dann unterschreiben.


Das würde ich auch zuerst machen... Ich bin eine ehrliche Person und würde es lieber ansprechen vorher... Ich habe lediglich schiss das wir dann nur Ärger mit Jobcenter haben, das würde ich auch doof finden


Wieso solltest du Ärger vom Jobcenter bekommen. Es ist ein gesetzlicher Anspruch Elternzeit zu nehmen. Anspruch auf Bürgergeld hat’s du da vss. trotzdem. Und zwar sogar die ganzen 3 Jahre. Mach da einfach einen Termin und kläre es.

Das Baby mit auf Arbeit hat diverse Risiken. Gerade mit Kundenkontakt/Verkauf. Was ist wenn es die ganze schreit? Wenn es sich irgendwo verletzt?
Fibo
178 Beiträge
13.02.2023 14:52
Zitat von Niji:

Auch das Jobcenter kann dich meines Wissens nach nicht zwingen nach 8 Wochen arbeiten zu gehen.
Besonders wenn es bei deinem Mann psychische Gründe hat kann man ja auch eventuell nicht voraussetzen, dass er immer in der Lage ist sich allein um das Baby zu kümmern.
Ansonsten wirklich beim Jobcenter fragen die können dich da sicher gut beraten.
Ansonsten wäre das bei mir beim ersten Kind null gegangen, beim zweiten schon. Kommt dann natürlich drauf an wie viele h usw. aber wenn du es nicht möchtest hole dir die wichtigen Informationen vorher ein. Solltest du dich dafür entscheiden z.B. Teilzeit zu gehen achte genau was das Mutterschutzgesetzt zum Thema stillende Mütter sagt.


Die beim Jobcenter berufen sich darauf das mein Mann sich ja auch um die anderen beiden Kinder kümmert ABER die sind 10 +12 Jahre alt.... Das ist ja schon was anderes als ein Baby

Ja ich werd morgen noch mal dort anrufen und mittags habe ich ja das Gespräch mit meinem zukünftigen Chef
Fibo
178 Beiträge
13.02.2023 14:54
Zitat von nilou:

Zitat von Fibo:

Zitat von born-in-helsinki:

Ich würde das nicht machen. Schreibaby, du hast kaum geschlafen, dein baby will dauerstillen, puuhhh.....

Ich würde das erst ansprechen und dann unterschreiben.


Das würde ich auch zuerst machen... Ich bin eine ehrliche Person und würde es lieber ansprechen vorher... Ich habe lediglich schiss das wir dann nur Ärger mit Jobcenter haben, das würde ich auch doof finden


Wieso solltest du Ärger vom Jobcenter bekommen. Es ist ein gesetzlicher Anspruch Elternzeit zu nehmen. Anspruch auf Bürgergeld hat’s du da vss. trotzdem. Und zwar sogar die ganzen 3 Jahre. Mach da einfach einen Termin und kläre es.

Das Baby mit auf Arbeit hat diverse Risiken. Gerade mit Kundenkontakt/Verkauf. Was ist wenn es die ganze schreit? Wenn es sich irgendwo verletzt?

Uch bin halt echt unsicher und ich war nie in solch situation... Vllt mach ich mich auch einfach verrückt
Eben... Bauchweh etc... Baby hat schließlich keinen Stopp Schalter.
Tifa
8320 Beiträge
13.02.2023 14:57
Ich arbeite auch Teilzeit im Verkauf mit aufstockenden Leistungen von Jobcenter.
Wenn Du in Elternzeit gehen möchtest, dann tu es. Das ist Dein Recht als Mutter Du hast in der Zeit besonderen Kündigungsschutz, darfst während der EZ auch Teilzeit arbeitem und kannst auch deine Elternzeit vorzeitig beenden wenn Du das möchtest.
nilou
14021 Beiträge
13.02.2023 14:57
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_2/__10.html

§ 10 SGB 2 S. 1 Abs 3
„(1) Einer erwerbsfähigen leistungsberechtigten Person ist jede Arbeit zumutbar, es sei denn, dass

3. die Ausübung der Arbeit die Erziehung ihres Kindes oder des Kindes ihrer Partnerin oder ihres Partners gefährden würde; die Erziehung eines Kindes, das das dritte Lebensjahr vollendet hat, ist in der Regel nicht gefährdet, soweit die Betreuung in einer Tageseinrichtung oder in Tagespflege im Sinne der Vorschriften des Achten Buches oder auf sonstige Weise sichergestellt ist; die zuständigen kommunalen Träger sollen darauf hinwirken, dass erwerbsfähigen Erziehenden vorrangig ein Platz zur Tagesbetreuung des Kindes angeboten wird“

Ich würde mich darauf berufen.

Fibo
178 Beiträge
13.02.2023 14:59
Zitat von nilou:

https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_2/__10.html

§ 10 SGB 2 S. 1 Abs 3
„(1) Einer erwerbsfähigen leistungsberechtigten Person ist jede Arbeit zumutbar, es sei denn, dass

3. die Ausübung der Arbeit die Erziehung ihres Kindes oder des Kindes ihrer Partnerin oder ihres Partners gefährden würde; die Erziehung eines Kindes, das das dritte Lebensjahr vollendet hat, ist in der Regel nicht gefährdet, soweit die Betreuung in einer Tageseinrichtung oder in Tagespflege im Sinne der Vorschriften des Achten Buches oder auf sonstige Weise sichergestellt ist; die zuständigen kommunalen Träger sollen darauf hinwirken, dass erwerbsfähigen Erziehenden vorrangig ein Platz zur Tagesbetreuung des Kindes angeboten wird“

Ich würde mich darauf berufen.


Danke
shelyra
69094 Beiträge
13.02.2023 14:59
Baby mit auf Arbeit kann ich mir auch nicht vorstellen. Das wird vielleicht die erste Zeit gehen aber irgendwann wird das Baby mobil und möchte die Welt erkunden. Und keine 8std in der Trage sitzen.

Ich würde aber auch schauen ob es möglich wäre wenigstens Teilzeit während der Elternzeit zu arbeiten. Ich finde es schon etwas seltsam wenn beide zu Hause sind und der Staat dafür aufkommen soll. 2-4 std arbeiten und Papa passt in dieser Zeit auf das Baby auf sollte doch möglich sein.
Das würde ich dem AG als Alternative anbieten.
Fibo
178 Beiträge
13.02.2023 15:08
Zitat von shelyra:

Baby mit auf Arbeit kann ich mir auch nicht vorstellen. Das wird vielleicht die erste Zeit gehen aber irgendwann wird das Baby mobil und möchte die Welt erkunden. Und keine 8std in der Trage sitzen.

Ich würde aber auch schauen ob es möglich wäre wenigstens Teilzeit während der Elternzeit zu arbeiten. Ich finde es schon etwas seltsam wenn beide zu Hause sind und der Staat dafür aufkommen soll. 2-4 std arbeiten und Papa passt in dieser Zeit auf das Baby auf sollte doch möglich sein.
Das würde ich dem AG als Alternative anbieten.


Das ist leider das Problem... Mein Mann schläft kaum und wenn dann sehr tief, isst kaum dadurch kann er manchmal kaum aufstehen oder ihm ist schwindelig etc... Er ist schwerst depressiv, magersüchtig etc.
Mit den großen Kindern ging es bis jetzt da ich Feierabend hatte wo die zuhause waren, das heißt der Mann musste sie nur reinlassen und dann kam ich schon...

Es geht hier ja nur um einen halbtagsjob wo das Baby aber aufjedenfall mit muss ich brauch schon 1,5 std um überhaupt auf Arbeit anzukommen
shelyra
69094 Beiträge
13.02.2023 15:15
Zitat von Fibo:

Zitat von shelyra:

Baby mit auf Arbeit kann ich mir auch nicht vorstellen. Das wird vielleicht die erste Zeit gehen aber irgendwann wird das Baby mobil und möchte die Welt erkunden. Und keine 8std in der Trage sitzen.

Ich würde aber auch schauen ob es möglich wäre wenigstens Teilzeit während der Elternzeit zu arbeiten. Ich finde es schon etwas seltsam wenn beide zu Hause sind und der Staat dafür aufkommen soll. 2-4 std arbeiten und Papa passt in dieser Zeit auf das Baby auf sollte doch möglich sein.
Das würde ich dem AG als Alternative anbieten.


Das ist leider das Problem... Mein Mann schläft kaum und wenn dann sehr tief, isst kaum dadurch kann er manchmal kaum aufstehen oder ihm ist schwindelig etc... Er ist schwerst depressiv, magersüchtig etc.
Mit den großen Kindern ging es bis jetzt da ich Feierabend hatte wo die zuhause waren, das heißt der Mann musste sie nur reinlassen und dann kam ich schon...

Es geht hier ja nur um einen halbtagsjob wo das Baby aber aufjedenfall mit muss ich brauch schon 1,5 std um überhaupt auf Arbeit anzukommen

Aber habt ihr euch darüber keine Gedanken gemacht wie ihr das als Familie finanzieren wollt? Das Baby war ja geplant (zumindest wenn man all deine threads anschaut )

Baby mitnehmen auf Arbeit auf keinen Fall!
Aber Alternativen suchen - ja das sollte möglich sein
Niji
32883 Beiträge
13.02.2023 15:16
Zitat von Fibo:

Zitat von Niji:

Auch das Jobcenter kann dich meines Wissens nach nicht zwingen nach 8 Wochen arbeiten zu gehen.
Besonders wenn es bei deinem Mann psychische Gründe hat kann man ja auch eventuell nicht voraussetzen, dass er immer in der Lage ist sich allein um das Baby zu kümmern.
Ansonsten wirklich beim Jobcenter fragen die können dich da sicher gut beraten.
Ansonsten wäre das bei mir beim ersten Kind null gegangen, beim zweiten schon. Kommt dann natürlich drauf an wie viele h usw. aber wenn du es nicht möchtest hole dir die wichtigen Informationen vorher ein. Solltest du dich dafür entscheiden z.B. Teilzeit zu gehen achte genau was das Mutterschutzgesetzt zum Thema stillende Mütter sagt.


Die beim Jobcenter berufen sich darauf das mein Mann sich ja auch um die anderen beiden Kinder kümmert ABER die sind 10 +12 Jahre alt.... Das ist ja schon was anderes als ein Baby

Ja ich werd morgen noch mal dort anrufen und mittags habe ich ja das Gespräch mit meinem zukünftigen Chef

Naja mit 8 und 12 können die sich nach der Schule/Hort auch um sich selber kümmern bis Mama da ist, selbst wenn Papa z.B. in nem absoluten depressiven tief ist. Das ist was komplett anderes.
Kirschmuffin
4857 Beiträge
13.02.2023 15:31
Auch im ALG2 Bezug hat man Anspruch auf Elternzeit. Du kannst also keinen Ärger vom Jobcenter bekommen...
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