Zitat von shelyra:

Zitat von Fibo:

Zitat von shelyra:

Baby mit auf Arbeit kann ich mir auch nicht vorstellen. Das wird vielleicht die erste Zeit gehen aber irgendwann wird das Baby mobil und möchte die Welt erkunden. Und keine 8std in der Trage sitzen.

Ich würde aber auch schauen ob es möglich wäre wenigstens Teilzeit während der Elternzeit zu arbeiten. Ich finde es schon etwas seltsam wenn beide zu Hause sind und der Staat dafür aufkommen soll. 2-4 std arbeiten und Papa passt in dieser Zeit auf das Baby auf sollte doch möglich sein.
Das würde ich dem AG als Alternative anbieten.

Das ist leider das Problem... Mein Mann schläft kaum und wenn dann sehr tief, isst kaum dadurch kann er manchmal kaum aufstehen oder ihm ist schwindelig etc... Er ist schwerst depressiv, magersüchtig etc.
Mit den großen Kindern ging es bis jetzt da ich Feierabend hatte wo die zuhause waren, das heißt der Mann musste sie nur reinlassen und dann kam ich schon...

Es geht hier ja nur um einen halbtagsjob wo das Baby aber aufjedenfall mit muss ich brauch schon 1,5 std um überhaupt auf Arbeit anzukommen

Aber habt ihr euch darüber keine Gedanken gemacht wie ihr das als Familie finanzieren wollt? Das Baby war ja geplant (zumindest wenn man all deine threads anschaut )

Baby mitnehmen auf Arbeit auf keinen Fall!
Aber Alternativen suchen - ja das sollte möglich sein

Gerade als Mod solltest du mit gutem Beispiel voran gehen und etwas weniger verurteilen. Du kennst doch die Situation der Familie gar nicht. Wie kannst du es da seltsam finden, wenn beide zu Hause sind (mit einem 8 Wochen alten Stillkind, wohlgemerkt - vorausgesetzt, es läuft wie geplant)?
Hat man kein Recht auf Kinderwunsch mit Bürgergeld und/oder psychischer Erkrankung? Deine Reaktion schockiert mich gerade.

Zitat von shelyra:

Zitat von Fibo:

Zitat von shelyra:

Baby mit auf Arbeit kann ich mir auch nicht vorstellen. Das wird vielleicht die erste Zeit gehen aber irgendwann wird das Baby mobil und möchte die Welt erkunden. Und keine 8std in der Trage sitzen.

Ich würde aber auch schauen ob es möglich wäre wenigstens Teilzeit während der Elternzeit zu arbeiten. Ich finde es schon etwas seltsam wenn beide zu Hause sind und der Staat dafür aufkommen soll. 2-4 std arbeiten und Papa passt in dieser Zeit auf das Baby auf sollte doch möglich sein.
Das würde ich dem AG als Alternative anbieten.

Das ist leider das Problem... Mein Mann schläft kaum und wenn dann sehr tief, isst kaum dadurch kann er manchmal kaum aufstehen oder ihm ist schwindelig etc... Er ist schwerst depressiv, magersüchtig etc.
Mit den großen Kindern ging es bis jetzt da ich Feierabend hatte wo die zuhause waren, das heißt der Mann musste sie nur reinlassen und dann kam ich schon...

Es geht hier ja nur um einen halbtagsjob wo das Baby aber aufjedenfall mit muss ich brauch schon 1,5 std um überhaupt auf Arbeit anzukommen

Aber habt ihr euch darüber keine Gedanken gemacht wie ihr das als Familie finanzieren wollt? Das Baby war ja geplant (zumindest wenn man all deine threads anschaut )

Baby mitnehmen auf Arbeit auf keinen Fall!
Aber Alternativen suchen - ja das sollte möglich sein

Doch klar haben wir uns dazu Gedanken gemacht... Ich war nur nicht darauf vorbereitet das mein Arbeitgeber fest davon ausgeht das ich dann nach 8 Wochen mit Baby zur Arbeit komme für mich war klar das ich ein Jahr zuhause bleiben möchte zwecks stillen und co und dann wieder los geh Ich will ja auch gar nicht länger zuhause "rumfaulen"

Und demnach habe ich einfach nur Angst vor irgendwelchen Konsequenzen wenn ich dem Wunsch des Chefs nicht nach komme... Wenn ich ne gute Alternative wüsste oder noch finde steht dem auch nichts im Wege aber dee Termin ist halt morgen und da mach ich mir Gedanken

Zitat von Elsilein:

Zitat von shelyra:

Zitat von Fibo:

Zitat von shelyra:

Baby mit auf Arbeit kann ich mir auch nicht vorstellen. Das wird vielleicht die erste Zeit gehen aber irgendwann wird das Baby mobil und möchte die Welt erkunden. Und keine 8std in der Trage sitzen.

Ich würde aber auch schauen ob es möglich wäre wenigstens Teilzeit während der Elternzeit zu arbeiten. Ich finde es schon etwas seltsam wenn beide zu Hause sind und der Staat dafür aufkommen soll. 2-4 std arbeiten und Papa passt in dieser Zeit auf das Baby auf sollte doch möglich sein.
Das würde ich dem AG als Alternative anbieten.

Das ist leider das Problem... Mein Mann schläft kaum und wenn dann sehr tief, isst kaum dadurch kann er manchmal kaum aufstehen oder ihm ist schwindelig etc... Er ist schwerst depressiv, magersüchtig etc.
Mit den großen Kindern ging es bis jetzt da ich Feierabend hatte wo die zuhause waren, das heißt der Mann musste sie nur reinlassen und dann kam ich schon...

Es geht hier ja nur um einen halbtagsjob wo das Baby aber aufjedenfall mit muss ich brauch schon 1,5 std um überhaupt auf Arbeit anzukommen

Aber habt ihr euch darüber keine Gedanken gemacht wie ihr das als Familie finanzieren wollt? Das Baby war ja geplant (zumindest wenn man all deine threads anschaut )

Baby mitnehmen auf Arbeit auf keinen Fall!
Aber Alternativen suchen - ja das sollte möglich sein

Gerade als Mod solltest du mit gutem Beispiel voran gehen und etwas weniger verurteilen. Du kennst doch die Situation der Familie gar nicht. Wie kannst du es da seltsam finden, wenn beide zu Hause sind (mit einem 8 Wochen alten Stillkind, wohlgemerkt - vorausgesetzt, es läuft wie geplant)?
Hat man kein Recht auf Kinderwunsch mit Bürgergeld und/oder psychischer Erkrankung? Deine Reaktion schockiert mich gerade.

Leider ist das Bild der psychisch kranken und harzis (nun bürgergeld) durch sehr viele negativ Beispiele nicht grad positiv ich kann ihre Reaktion schon nachvollziehen aber wie du schon meinst man kennt unsere Geschichte nicht

Grundsätzlich würde ich auch schauen: 1,5 h einfache Strecke für Teilzeit ist einfach auch nix auf Dauer. Mit Baby sowieso mal nicht. Bei Mindestlohn musste doch auch was Näher zu finden sein. Gerade im Verkauf.

Also ich denke, das Jobcenter und auch der Arbeitgeber können dich weder dazu zwingen keine Elternzeit zu nehmen noch das Baby mit auf Arbeit zu nehmen.

Zitat von nilou:

Grundsätzlich würde ich auch schauen: 1,5 h einfache Strecke für Teilzeit ist einfach auch nix auf Dauer. Mit Baby sowieso mal nicht. Bei Mindestlohn musste doch auch was Näher zu finden sein. Gerade im Verkauf.

Also ich denke, das Jobcenter und auch der Arbeitgeber können dich weder dazu zwingen keine Elternzeit zu nehmen noch das Baby mit auf Arbeit zu nehmen.

Ich bin auch sozial eingeschränkt und habe viele Ängste deswegen arbeite ich im sozialkaufhaus im normalen Einzelhandel könnt ich es nicht aushalten, dort ist es leichter und bevor ich überhaupt nicht arbeite, halte ich mich an dem Job

Morgen unterschreibst du den Vertrag ganz nochmal
Wenn das Kind da ist reichst du den Antrag auf Eltern Zeit ein .
Da können die nichts machen , sie wissen eh das du schwanger bist .
Und danach holst du dir Hilfe vom Arbeitsamt und lässt dir das klären

So jetzt erstmal alles gute zur Schwangerschaft .
Und es ist doch toll das dein AG dich jetzt auf 12 Euro anstellen will . Das ist mit Schwangerschaft nicht selbstverständlich...zumal dir da sogar Mutterschaftsgeld zusteht...
Bist du dir sicher das du aus Bürgergeld raus fällst ..ist das nicht viel mehr so das ihr eine Bedarfsgemeinschaft bleibt nur eure Auszahlung sich minimiert?

Frag doch deinen Chef morgen mal wie genau er sich das vorstellt..
HIN ODER HER ob man Kind bei der Arbeit gut heißt, viele Selbstständige müssen das machen und ich hatte auch Kind mit auf Arbeit .

Du ich glaub dein Chef meint es gut mit dir und wollte dir eigentlich eher helfen .
Da dein Mann zuhause ist könnte er ja wirklich Elterngeld beantragen.
Du kannst bei deinem Chef trotzdem Elternzeit beantragen bzw sagen das du erstmal nicht mehr wie 25h arbeiten willst...
Ist das pro Woche?

Gut bei deinem Mann würde es angerechnet werden...Im schlimmsten Fall fallt ihr raus.
ABER ihr könntet dann Wohngeld beantragen..

Mach dich mal aus der Sicht schlau

Ich glaube Uhr hättet dann mehr Geld zum wirtschaften als wenn Du wieder mit ins Bürgergeld fällst .

Vielleicht hat er das so gedacht und so gemeint.

Und nein das ist kein Sozialbetrug

Zitat von einfachmalso:

So jetzt erstmal alles gute zur Schwangerschaft .
Und es ist doch toll das dein AG dich jetzt auf 12 Euro anstellen will . Das ist mit Schwangerschaft nicht selbstverständlich...zumal dir da sogar Mutterschaftsgeld zusteht...
Bist du dir sicher das du aus Bürgergeld raus fällst ..ist das nicht viel mehr so das ihr eine Bedarfsgemeinschaft bleibt nur eure Auszahlung sich minimiert?

Frag doch deinen Chef morgen mal wie genau er sich das vorstellt..
HIN ODER HER ob man Kind bei der Arbeit gut heißt, viele Selbstständige müssen das machen und ich hatte auch Kind mit auf Arbeit .

Du ich glaub dein Chef meint es gut mit dir und wollte dir eigentlich eher helfen .
Da dein Mann zuhause ist könnte er ja wirklich Elterngeld beantragen.
Du kannst bei deinem Chef trotzdem Elternzeit beantragen bzw sagen das du erstmal nicht mehr wie 25h arbeiten willst...
Ist das pro Woche?

Gut bei deinem Mann würde es angerechnet werden...Im schlimmsten Fall fallt ihr raus.
ABER ihr könntet dann Wohngeld beantragen..

Mach dich mal aus der Sicht schlau

Ich glaube Uhr hättet dann mehr Geld zum wirtschaften als wenn Du wieder mit ins Bürgergeld fällst .

Vielleicht hat er das so gedacht und so gemeint.

Und nein das ist kein Sozialbetrug

Danke

Ja 25 std die Woche, allerdings müssen wir aufstockung haben... Unsere Miete kostet genau soviel wie ich verdienen würde dank der Gas Erhöhung zahlen wir nun fast 500€ mehr und umziehen ist nicht so leicht möglich.

Ich werde dem Chef morgen aufjedenfall erstmal sagen das ich gern in Elternzeit gehen würde und wenn es ok ist unterschreibe ich natürlich auch... Vllt kann man auch einfach 2 mal die woche mit Baby los für ein paar Stunden... So habe ich die Zeit für mein Baby aber bin auch noch hin und wieder im Laden...
Mal schauen wie es morgen läuft

Zitat von Fibo:

Zitat von einfachmalso:

So jetzt erstmal alles gute zur Schwangerschaft .
Und es ist doch toll das dein AG dich jetzt auf 12 Euro anstellen will . Das ist mit Schwangerschaft nicht selbstverständlich...zumal dir da sogar Mutterschaftsgeld zusteht...
Bist du dir sicher das du aus Bürgergeld raus fällst ..ist das nicht viel mehr so das ihr eine Bedarfsgemeinschaft bleibt nur eure Auszahlung sich minimiert?

Frag doch deinen Chef morgen mal wie genau er sich das vorstellt..
HIN ODER HER ob man Kind bei der Arbeit gut heißt, viele Selbstständige müssen das machen und ich hatte auch Kind mit auf Arbeit .

Du ich glaub dein Chef meint es gut mit dir und wollte dir eigentlich eher helfen .
Da dein Mann zuhause ist könnte er ja wirklich Elterngeld beantragen.
Du kannst bei deinem Chef trotzdem Elternzeit beantragen bzw sagen das du erstmal nicht mehr wie 25h arbeiten willst...
Ist das pro Woche?

Gut bei deinem Mann würde es angerechnet werden...Im schlimmsten Fall fallt ihr raus.
ABER ihr könntet dann Wohngeld beantragen..

Mach dich mal aus der Sicht schlau

Ich glaube Uhr hättet dann mehr Geld zum wirtschaften als wenn Du wieder mit ins Bürgergeld fällst .

Vielleicht hat er das so gedacht und so gemeint.

Und nein das ist kein Sozialbetrug

Danke

Ja 25 std die Woche, allerdings müssen wir aufstockung haben... Unsere Miete kostet genau soviel wie ich verdienen würde dank der Gas Erhöhung zahlen wir nun fast 500€ mehr und umziehen ist nicht so leicht möglich.

Ich werde dem Chef morgen aufjedenfall erstmal sagen das ich gern in Elternzeit gehen würde und wenn es ok ist unterschreibe ich natürlich auch... Vllt kann man auch einfach 2 mal die woche mit Baby los für ein paar Stunden... So habe ich die Zeit für mein Baby aber bin auch noch hin und wieder im Laden...
Mal schauen wie es morgen läuft

Ja kläre das nochmal ab aber vielleicht hat er es einfach so gemeint .
Drück dir die Daumen...
Vielleicht könntet ihr wirklich so für 1 Jahr raus fallen beim Bürgergeld und Wohngeld bekommen .Schau einfach mal wenn dein mann noch schlechter arbeiten kann wie du.
Ansonsten hätte ich natürlich noch den Vorschlag gemacht zieht um .
500 Euro mehr im Monat das ist aber völlig überzogen

Oder meinst du jetzt Gas und Strom zusammen dann kann das natürlich hin kommen

Mir persönlich wären beide Risiken zu gross - Baby auf der Arbeit; wie sicher ist diese Umgebung? Ist sichergestellt, dass Du Deinem Baby stets die Aufmerksamkeit und Zuwendung geben kannst, die es benötigt? Wie zuvor angemerkt: falls es unruhig oder weinerlich ist; in Ruhe stillen, uns zwar genau die Zeit, die das Baby braucht. Windeln wechseln. Deine eigene Übermüdung ggfs.

Ist die Fahrtzeit von 1.5h einfache Strecke, oder Hin- und Rückweg? Falls einfache Strecke, wärst Du allein knapp 3h mit An- und Abreise beschäftigt.

Das andere Risiko - ein so junges Baby bei dem Vater zu lassen, der gemäss Deiner Beschreibung eine Erkrankung hat, bei welcher er u.U. sein Baby nichtmals bemerkt und nicht imstande ist, ein Baby zu versorgen. Es bliebe nicht bei 2 bis 4h täglicher Arbeitszeit, hinzugerechnet werden müssten die 3h für Hin- und Rückfahrt.

Ab 6 Monaten werden die Kleinen zunehmend mobiler, wie sicher wäre dann die Arbeitsumgebung?

Mit den verlinkten gesetzlichen Grundlagen würde ich persönlich bei der Konstellation ebenfalls versuchen, für 1 Jahr in EZ zu gehen.

Ich wünsche Dir alles Gute und wenn Du magst bzw daran denkst, berichte hier doch gerne einmal.

Würde den Vertrag erst unterschreiben und dann vor der Geburt elternzeit beantragen. Du kannst ja erstmal 1 Jahr nehmen, sehen wie es läuft und dann auf 2 oder drei Jahre verlängern. Das steht dir zu und daran gibt es nichts zu rütteln.