Zitat von Anonym 1 (207211):

Zitat von DieOhneNamen:

Huhu.

Ich wollte dir nur einen Tipp geben.

Ich weiß nicht in welchem Bereich du suchst und ob es was wäre, aber gugg mal, oft werden im sozialen Bereich zu diesen Zeiten Leute gesucht.

Ich zb bin in einer Rentnerbetreuung bei der Lebenshilfe auf 75% (Arbeitszeit von 8.30h - 14.15h)

Da kannst auch als Quereinsteiger anfragen, wenn du im Bereich Integration /Menschen mit Behinderung arbeiten kannst.

LG

Hallo liebe DoN,

Danke für die Info.

Tatsächlich habe ich bei mir ganz in der Nähe eine Tagespflege für Senioren, wo ich mich auch bewerben möchte. Auch wenn ich Erzieherin bin

Ich habe vor dem Erzieher bereits in dem Bereich gearbeitet und es hat mir viel Spaß gemacht.

Ich muss bzw möchte halt nur schauen, was man dort verdient. Da bin ich derzeit nicht auf dem Stand. Das ist mit ein kleines Kriterium. Aber nicht ausschlaggebend!

Das klingt doch recht gut.
Da kann man gut verhandeln.
Ich würde behaupten, mein Gehalt ist absolut in Ordnung für all das was ich an sonstigen Vorzügen genießen darf.

Wenn du willst, schreib mir doch gern eine Pn, dann hast du einen Anhaltspunkt.

Zitat von Anonym 1 (207211):

Zitat von nilou:

Aufgrund der Betreuung meiner Kinder und pflegebedürftigen Großmutter ist mir eine tägliche Arbeitszeit von 8-14 Uhr möglich./ bin ich auf der Suche nach einer Tätigkeit von 8-14 Uhr.

Wirklich so pragmatisch ? Ich dachte, ich müsste das vielleicht noch mehr „ausschmücken“ / begründen / rechtfertigen…!?

Ich habe wirklich keine Ahnung. Trotz meines Alters (über 30) habe ich noch nicht viele Bewerbungen geschrieben.

Klar, kurz und sachlich.

Was willst du du mehr begründen? Ich mache es seit Jahren so und habe lange im Personalbereich gearbeitet. Keiner liest sich langes bla bla im Anschreiben gern an.

Bei uns in der Kita/Krippe waren das auch „normale“ Arbeitszeiten. Da ging/geht die Betreuung nur bis 14 Uhr.

Zitat von nilou:

Zitat von Anonym 1 (207211):

Zitat von nilou:

Aufgrund der Betreuung meiner Kinder und pflegebedürftigen Großmutter ist mir eine tägliche Arbeitszeit von 8-14 Uhr möglich./ bin ich auf der Suche nach einer Tätigkeit von 8-14 Uhr.

Wirklich so pragmatisch ? Ich dachte, ich müsste das vielleicht noch mehr „ausschmücken“ / begründen / rechtfertigen…!?

Ich habe wirklich keine Ahnung. Trotz meines Alters (über 30) habe ich noch nicht viele Bewerbungen geschrieben.

Klar, kurz und sachlich.

Was willst du du mehr begründen? Ich mache es seit Jahren so und habe lange im Personalbereich gearbeitet. Keiner liest sich langes bla bla im Anschreiben gern an.

Bei uns in der Kita/Krippe waren das auch „normale“ Arbeitszeiten. Da ging/geht die Betreuung nur bis 14 Uhr.

Ich hab die letzten 2 male das auch genauso reingeschrieben. Und keine Absage erhalten
Die Wissen gleich wie ich arbeiten könnte und entweder passt es denen oder nicht. Dann kann man sich den Stress mit Gespräch gleich sparen, wenn‘s eh nicht passt

Zitat von nilou:

Zitat von Anonym 1 (207211):

Zitat von nilou:

Aufgrund der Betreuung meiner Kinder und pflegebedürftigen Großmutter ist mir eine tägliche Arbeitszeit von 8-14 Uhr möglich./ bin ich auf der Suche nach einer Tätigkeit von 8-14 Uhr.

Wirklich so pragmatisch ? Ich dachte, ich müsste das vielleicht noch mehr „ausschmücken“ / begründen / rechtfertigen…!?

Ich habe wirklich keine Ahnung. Trotz meines Alters (über 30) habe ich noch nicht viele Bewerbungen geschrieben.

Klar, kurz und sachlich.

Was willst du du mehr begründen? Ich mache es seit Jahren so und habe lange im Personalbereich gearbeitet. Keiner liest sich langes bla bla im Anschreiben gern an.

Bei uns in der Kita/Krippe waren das auch „normale“ Arbeitszeiten. Da ging/geht die Betreuung nur bis 14 Uhr.

Eigentlich möchte ich gar nichts weiter begründen Daher bin ich froh, dass du mir diesen Satz so „vorgegeben“ hast. Ich hatte wie gesagt einen Knoten im Kopf und wäre im Leben nicht auf das Einfachste gekommen.

Ich danke dir sehr !

Zitat von Kugelfischli:

Ein Beispiel wurde ja schon genannt.
Je nach Bereich sind solche Arbeitszeiten aber durchaus möglich.
Ich selber arbeite auch von 8 Uhr bis 14 Uhr.

Ich drücke ebenfalls die Daumen

Ich bin kein Erzieherin.
Ich arbeite in der Häuslichen Betreuung/ Versorgung und Pflege von Senioren und Personen mit körperlichen Beeinträchtigungen.

Zitat von Miststück:

Zitat von nilou:

Zitat von Anonym 1 (207211):

Zitat von nilou:

Aufgrund der Betreuung meiner Kinder und pflegebedürftigen Großmutter ist mir eine tägliche Arbeitszeit von 8-14 Uhr möglich./ bin ich auf der Suche nach einer Tätigkeit von 8-14 Uhr.

Wirklich so pragmatisch ? Ich dachte, ich müsste das vielleicht noch mehr „ausschmücken“ / begründen / rechtfertigen…!?

Ich habe wirklich keine Ahnung. Trotz meines Alters (über 30) habe ich noch nicht viele Bewerbungen geschrieben.

Klar, kurz und sachlich.

Was willst du du mehr begründen? Ich mache es seit Jahren so und habe lange im Personalbereich gearbeitet. Keiner liest sich langes bla bla im Anschreiben gern an.

Bei uns in der Kita/Krippe waren das auch „normale“ Arbeitszeiten. Da ging/geht die Betreuung nur bis 14 Uhr.

Ich hab die letzten 2 male das auch genauso reingeschrieben. Und keine Absage erhalten
Die Wissen gleich wie ich arbeiten könnte und entweder passt es denen oder nicht. Dann kann man sich den Stress mit Gespräch gleich sparen, wenn‘s eh nicht passt

So dachte ich es mir auch

Danke für euer Feedback !

Zitat von Anonym 1 (207211):

Zitat von nilou:

Zitat von Anonym 1 (207211):

Zitat von nilou:

Aufgrund der Betreuung meiner Kinder und pflegebedürftigen Großmutter ist mir eine tägliche Arbeitszeit von 8-14 Uhr möglich./ bin ich auf der Suche nach einer Tätigkeit von 8-14 Uhr.

Wirklich so pragmatisch ? Ich dachte, ich müsste das vielleicht noch mehr „ausschmücken“ / begründen / rechtfertigen…!?

Ich habe wirklich keine Ahnung. Trotz meines Alters (über 30) habe ich noch nicht viele Bewerbungen geschrieben.

Klar, kurz und sachlich.

Was willst du du mehr begründen? Ich mache es seit Jahren so und habe lange im Personalbereich gearbeitet. Keiner liest sich langes bla bla im Anschreiben gern an.

Bei uns in der Kita/Krippe waren das auch „normale“ Arbeitszeiten. Da ging/geht die Betreuung nur bis 14 Uhr.

Eigentlich möchte ich gar nichts weiter begründen Daher bin ich froh, dass du mir diesen Satz so „vorgegeben“ hast. Ich hatte wie gesagt einen Knoten im Kopf und wäre im Leben nicht auf das Einfachste gekommen.

Ich danke dir sehr !

Kein Thema. Ich finde es auch gut so was gleich in die Bewerbung zu schreiben das erspart beiden Seiten unnötiges Nachfragen und man weis gleich woran man ist.

Zitat von Kugelfischli:

Zitat von Kugelfischli:

Ein Beispiel wurde ja schon genannt.
Je nach Bereich sind solche Arbeitszeiten aber durchaus möglich.
Ich selber arbeite auch von 8 Uhr bis 14 Uhr.

Ich drücke ebenfalls die Daumen

Ich bin kein Erzieherin.
Ich arbeite in der Häuslichen Betreuung/ Versorgung und Pflege von Senioren und Personen mit körperlichen Beeinträchtigungen.

Oh, das hatte ich dann falsch interpretiert!

Danke !

Ich würde nicht mich auf die Kinder und Oma beziehen. Habe nun 4 Jahre Jobsuche hinter mir und erst als ich den Familienstand und die Kinder weggelassen habe, habe ich überhaupt Einladungen zum Bewerbungsgespräch bekommen.

Ich würde schreiben:
Aus persönlichen Gründen stehe ich von 8-14 Uhr Ihres Trägers/Unternehmen/Kinderkrippe zur Verfügung.

Zitat von Anonym 2 (207211):

Ich würde nicht mich auf die Kinder und Oma beziehen. Habe nun 4 Jahre Jobsuche hinter mir und erst als ich den Familienstand und die Kinder weggelassen habe, habe ich überhaupt Einladungen zum Bewerbungsgespräch bekommen.

Ich würde schreiben:
Aus persönlichen Gründen stehe ich von 8-14 Uhr Ihres Trägers/Unternehmen/Kinderkrippe zur Verfügung.

Darf ich fragen ob du auch Erzieherin bist ?

Ich muss die Elternzeiten doch auch in den Bewerbungslauf schreiben ? Also anhand dessen sieht man ja eh, dass ich Kinder habe ?
Oder hab ich schon wieder einen Denkfehler ?

Hej,
da stehen deine Chancen doch nicht schlecht.

Vielleicht so:

Durch die intensive Betreuung und Pflege meiner Großmutter stehe ich Ihrer Einrichtung/ Ihres Unternehmens in der Zeit von 8.00 - 14.00 Uhr gerne zur Verfügung. Natürlich sind Abweichungen und individuelle Absprachen ebenso möglich.

Zitat von Anonym 1 (207211):

Zitat von Anonym 2 (207211):

Ich würde nicht mich auf die Kinder und Oma beziehen. Habe nun 4 Jahre Jobsuche hinter mir und erst als ich den Familienstand und die Kinder weggelassen habe, habe ich überhaupt Einladungen zum Bewerbungsgespräch bekommen.

Ich würde schreiben:
Aus persönlichen Gründen stehe ich von 8-14 Uhr Ihres Trägers/Unternehmen/Kinderkrippe zur Verfügung.

Darf ich fragen ob du auch Erzieherin bist ?

Ich muss die Elternzeiten doch auch in den Bewerbungslauf schreiben ? Also anhand dessen sieht man ja eh, dass ich Kinder habe ?
Oder hab ich schon wieder einen Denkfehler ?

Nein ich bin keine Erzieherin.

Bist du aktuell noch irgendwo beschäftigt? Oder wurde dir gekündigt? Ich habe meinen alten Arbeitgeber einfach stehen lassen, denn ich war ja nicht arbeitslos oder so.

Zitat von Anonym 2 (207211):

Ich würde nicht mich auf die Kinder und Oma beziehen. Habe nun 4 Jahre Jobsuche hinter mir und erst als ich den Familienstand und die Kinder weggelassen habe, habe ich überhaupt Einladungen zum Bewerbungsgespräch bekommen.

Ich würde schreiben:
Aus persönlichen Gründen stehe ich von 8-14 Uhr Ihres Trägers/Unternehmen/Kinderkrippe zur Verfügung.

Das kann ich so weder persönlich noch aus über 10 Jahren Personalarbeit bestätigen. Ich bin aktuell auch wieder auf der Suche nach was neuem und habe noch nie wegen des Kindes "Probleme" bekommen.

V.a. die Gründe sind einfach da. Ein Arbeitgeber der das nicht will oder kann scheidet doch so oder so aus. Spätestens beim Vorstellungsgespräch kommt es auf dem Tisch und warum da unnötig Zeit und Energie verschwenden.

Bei persönlichen Gründen würde ich übrigens sofort an Krankheit oder sonstige Beeinträchtigung denken. Bzw. würde mich fragen was es den sein kann das man es nicht erwähnt/"erwähnen kann".

Zitat von Anonym 1 (207211):

Zitat von Anonym 2 (207211):

Ich würde nicht mich auf die Kinder und Oma beziehen. Habe nun 4 Jahre Jobsuche hinter mir und erst als ich den Familienstand und die Kinder weggelassen habe, habe ich überhaupt Einladungen zum Bewerbungsgespräch bekommen.

Ich würde schreiben:
Aus persönlichen Gründen stehe ich von 8-14 Uhr Ihres Trägers/Unternehmen/Kinderkrippe zur Verfügung.

Darf ich fragen ob du auch Erzieherin bist ?

Ich muss die Elternzeiten doch auch in den Bewerbungslauf schreiben ? Also anhand dessen sieht man ja eh, dass ich Kinder habe ?
Oder hab ich schon wieder einen Denkfehler ?

Die Elternzeiten würde ich bei dem jeweiligen Arbeitgeber angeben wo sie sind.

Kinder gerade als Erzieherin würde ich nie "verschweigen".

Ich würde die Arbeitszeiten nicht reinschreiben.

Wenn du schon solche expliziten Vorgaben machst, kommt das nicht gut an.

Du kannst gerne eine in Teilzeit schrieben aber nicht die Uhrzeiten vorgeben. Kann ja auch mal sein, das du einen Tag von 8-11 arbeitest und dann Evtl einen Tag später anfängst oder das ganze auf 4 Tage verteilst und einen Tag frei.

Ich denke du schiesst dich damit ins aus. Es muss leider keine auf Diebe persönlichen Belange Rücksicht nehmen. Ich arbeite übrigens 20 Jahre im Personalbereich.