Mütter- und Schwangerenforum

Job gekündigt ohne neue Stelle, wer hat's gemacht?

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Anonym 1 (207254)
0 Beiträge
20.08.2021 22:33
Hallo!
Frage steht im Grunde schon oben.
Mich würde mal interessieren, wer schon so 'mutig war bzw. Wer den Schritt schon gegangen ist. Die unbefristete, gutbezahlte Stelle gekündigt ohne schon etwas festes neues zu haben?
Habt ihr es bereut ?
Habt ihr schnell wieder einen Job gefunden?
War der Schritt rückblickend richtig?

Meine Situation:
Arbeite seit vielen Jahren im großen Unternehmen.
Nach der Elternzeit in neuen Bereich gekommen der nicht meiner Ausbildung und meinen Kenntnissen entspricht. auf deutsch, ich fühle mich täglich überfordert, habe Angst, es sxhlögt extrem auf meine Psyche und Laune, ich leide sehr unter der beruflichen Situation.
Ich bewerbe mich bereits seit einem halben Jahr, jedoch bisher ohne Erfolg, da ich mich gern in andere Bereiche wieder orientieren möchte u es schwer ist scheinbar, dort wieder reinzukommen. wobei ich auch sagen muss dass meine jetzigen Bedingungen auch einfach Luxus sind. Wenig Stunden für viel Geld. Aber diese wenigen Stunden machen mich fertig.
Gespräche mit meinem Chef hat es gegeben, er ist sehr lieb und bemüht sich um andere Aufgaben, was aber einfach schlicht kaum möglich ist in dem Bereich.

Daher Kämpfe ich seit Wochen mit mir, zu kündigen, für meine gesundheit.
Das Problem ist, was wenn ich dann nichts neues finde zeitnah diese Sorge ist groß.
Finanziell wäre meine Kündigung möglich, wenn sich dauerhaft nicht sehr vorteilhaft da großer Luxus erst mal etwas runtergefahren werden müsste.
Mein Mann steht hinter mir egal was ich mache.

Noch eine Sorge ist der OGS Platz vom großen Kind muss für jedes Jahr neu beantragt werden mit arbeitsnachweisen
Wenn ich aber gerade auf Job suche bin bekommt er keinen Platz für nächstes Jahr und ohne Platz wird's unmöglich Arbeitszeiten leisten zu können.(ohne OGS Betreuung wird es nicht gehen, Kind geht noch recht frisch in die Grundschule.. früh Schulabschluss, nicht fußläufig)

Dieses Thema wurde anonym erstellt, weil:

Privat

nilou
14021 Beiträge
20.08.2021 22:39
Ich würde es nicht machen. Aus einer ungekündigten Stelle bewirbt es sich häufig einfacher. Wobei bei dir OGS Platz das Haupt-Kriterium dagegen für mich wäre.

Wenn dir das Geld egal ist besteht die Möglichkeit auf ein unbezahltes Sabbatical/Urlaub bis sich evt was anderes im Unternehmen ergibt? Kannst du den Bereich nicht wechseln wenn es ein großes Unternehmen ist?
Anonym 2 (207254)
0 Beiträge
20.08.2021 22:42
Zitat von Anonym 1 (207254):

Hallo!
Frage steht im Grunde schon oben.
Mich würde mal interessieren, wer schon so 'mutig war bzw. Wer den Schritt schon gegangen ist. Die unbefristete, gutbezahlte Stelle gekündigt ohne schon etwas festes neues zu haben?
Habt ihr es bereut ?
Habt ihr schnell wieder einen Job gefunden?
War der Schritt rückblickend richtig?

Meine Situation:
Arbeite seit vielen Jahren im großen Unternehmen.
Nach der Elternzeit in neuen Bereich gekommen der nicht meiner Ausbildung und meinen Kenntnissen entspricht. auf deutsch, ich fühle mich täglich überfordert, habe Angst, es sxhlögt extrem auf meine Psyche und Laune, ich leide sehr unter der beruflichen Situation.
Ich bewerbe mich bereits seit einem halben Jahr, jedoch bisher ohne Erfolg, da ich mich gern in andere Bereiche wieder orientieren möchte u es schwer ist scheinbar, dort wieder reinzukommen. wobei ich auch sagen muss dass meine jetzigen Bedingungen auch einfach Luxus sind. Wenig Stunden für viel Geld. Aber diese wenigen Stunden machen mich fertig.
Gespräche mit meinem Chef hat es gegeben, er ist sehr lieb und bemüht sich um andere Aufgaben, was aber einfach schlicht kaum möglich ist in dem Bereich.

Daher Kämpfe ich seit Wochen mit mir, zu kündigen, für meine gesundheit.
Das Problem ist, was wenn ich dann nichts neues finde zeitnah diese Sorge ist groß.
Finanziell wäre meine Kündigung möglich, wenn sich dauerhaft nicht sehr vorteilhaft da großer Luxus erst mal etwas runtergefahren werden müsste.
Mein Mann steht hinter mir egal was ich mache.

Noch eine Sorge ist der OGS Platz vom großen Kind muss für jedes Jahr neu beantragt werden mit arbeitsnachweisen
Wenn ich aber gerade auf Job suche bin bekommt er keinen Platz für nächstes Jahr und ohne Platz wird's unmöglich Arbeitszeiten leisten zu können.(ohne OGS Betreuung wird es nicht gehen, Kind geht noch recht frisch in die Grundschule.. früh Schulabschluss, nicht fußläufig)


Habe genau diese Situation gerade. Gekündigt per 31.12.2021, im Januar muss ich einen Arbeitsvertrag vorweisen, sonst verliere ich den Hortplatz. Allerdings hatte ich die Gelegenheit über 100 TEUR Brutto an Abfindung mitzunehmen. Netto bleibt die Hälfte etwa hängen.
Trotz allem wäre es schlimm, den Hortplatz zu verlieren, weil ich dann 4 Jahre Grundschulzeit echt Probleme haben werde einen Job zu finden. Für mein psychisches Wohlbefinden wäre ein Job wirklich wichtig. Aber so wie es jetzt ist geht es auch nicht mehr. Ich hätte auch ohne Abfindung gekündigt, dass man aber null Toleranz hat und stichtagsbezogen einen Job vorweisen muss finde ich unfair. Manchmal findet man eben nicht nahtlos einen Job und hat ein paar Wochen zu überbrücken. Die Hortgebühren zahlt man ja trotzdem, sind immerhin bei uns 420 EUR für zwei Kinder.
nilou
14021 Beiträge
20.08.2021 22:45
Zitat von Anonym 2 (207254):

Zitat von Anonym 1 (207254):

Hallo!
Frage steht im Grunde schon oben.
Mich würde mal interessieren, wer schon so 'mutig war bzw. Wer den Schritt schon gegangen ist. Die unbefristete, gutbezahlte Stelle gekündigt ohne schon etwas festes neues zu haben?
Habt ihr es bereut ?
Habt ihr schnell wieder einen Job gefunden?
War der Schritt rückblickend richtig?

Meine Situation:
Arbeite seit vielen Jahren im großen Unternehmen.
Nach der Elternzeit in neuen Bereich gekommen der nicht meiner Ausbildung und meinen Kenntnissen entspricht. auf deutsch, ich fühle mich täglich überfordert, habe Angst, es sxhlögt extrem auf meine Psyche und Laune, ich leide sehr unter der beruflichen Situation.
Ich bewerbe mich bereits seit einem halben Jahr, jedoch bisher ohne Erfolg, da ich mich gern in andere Bereiche wieder orientieren möchte u es schwer ist scheinbar, dort wieder reinzukommen. wobei ich auch sagen muss dass meine jetzigen Bedingungen auch einfach Luxus sind. Wenig Stunden für viel Geld. Aber diese wenigen Stunden machen mich fertig.
Gespräche mit meinem Chef hat es gegeben, er ist sehr lieb und bemüht sich um andere Aufgaben, was aber einfach schlicht kaum möglich ist in dem Bereich.

Daher Kämpfe ich seit Wochen mit mir, zu kündigen, für meine gesundheit.
Das Problem ist, was wenn ich dann nichts neues finde zeitnah diese Sorge ist groß.
Finanziell wäre meine Kündigung möglich, wenn sich dauerhaft nicht sehr vorteilhaft da großer Luxus erst mal etwas runtergefahren werden müsste.
Mein Mann steht hinter mir egal was ich mache.

Noch eine Sorge ist der OGS Platz vom großen Kind muss für jedes Jahr neu beantragt werden mit arbeitsnachweisen
Wenn ich aber gerade auf Job suche bin bekommt er keinen Platz für nächstes Jahr und ohne Platz wird's unmöglich Arbeitszeiten leisten zu können.(ohne OGS Betreuung wird es nicht gehen, Kind geht noch recht frisch in die Grundschule.. früh Schulabschluss, nicht fußläufig)


Habe genau diese Situation gerade. Gekündigt per 31.12.2021, im Januar muss ich einen Arbeitsvertrag vorweisen, sonst verliere ich den Hortplatz. Allerdings hatte ich die Gelegenheit über 100 TEUR Brutto an Abfindung mitzunehmen. Netto bleibt die Hälfte etwa hängen.
Trotz allem wäre es schlimm, den Hortplatz zu verlieren, weil ich dann 4 Jahre Grundschulzeit echt Probleme haben werde einen Job zu finden. Für mein psychisches Wohlbefinden wäre ein Job wirklich wichtig. Aber so wie es jetzt ist geht es auch nicht mehr. Ich hätte auch ohne Abfindung gekündigt, dass man aber null Toleranz hat und stichtagsbezogen einen Job vorweisen muss finde ich unfair. Manchmal findet man eben nicht nahtlos einen Job und hat ein paar Wochen zu überbrücken. Die Hortgebühren zahlt man ja trotzdem, sind immerhin bei uns 420 EUR für zwei Kinder.


Kannst du nicht einfach irgend einen Job annehmen zur Überbrückung? Putzstellen gibt es doch immer.
20.08.2021 23:33
Wenn du wieder so arbeiten möchtest dass du auf den Hortplatz angewiesen bist zeitlich würde ich allein deswegen schon nicht ohne neue Stelle kündigen.
Anonym 3 (207254)
0 Beiträge
21.08.2021 01:10
Meine Schwester hat es gerade gemacht. Sie hat mehrere Jahre in einem extrem gut bezahlten Job gearbeitet (monatlicher Verdienst lag im fünfstelligen Bereich plus noch monatliche Zulagen im vierstelligen Bereich), aber die Arbeitszeiten waren einfach zu extrem. Wenig Schlaf, viel Stress und es schlägt einfach langsam auf die Gesundheit. Sie ist noch unter 30 und möchte sich nicht kaputt machen.

Gerade wenn die Gesundheit im Spiel ist, würde ich nicht lange zögern, sondern kündigen. Wenn du nur irgendeinen Arbeitsnachweis brauchst, dann nimm doch im Zweifel einen kleinen Job an, der dir die Berechtigung für die OGS weiterhin gibt.
Serafinchen
4535 Beiträge
21.08.2021 01:21
Ich hab es gemacht und nicht bereut. 2 Wochen später hatte ich schon einen neuen unbefristeten Vertrag. Ich hatte nur ein paar Wochen ohne Lohn, da ich ja kein ALG bekommen habe, aber das konnten wir gut überbrücken.
Ich würde es definitiv immer wieder machen.
Senami3
1553 Beiträge
21.08.2021 06:19
Ich habe es nie gemacht, aus Angst heraus den Krippen-/Kita-Platz zu verlieren, aus Angst nichts zu finden, aus Angst nicht gut genug für den restlichen Arbeitsmarkt zu sein, aus Existenzangst ....so habe ich 17 Jahre durchgehalten.

Dieses Jahr wurde ich nun coronabedingt arbeitslos, stehe vor genau der Situation, dass ich ab Januar spätestens den Nachweis über einen neuen Job brauche für Kita und Schule.

Und weißt du was: es ist eine regelrechte Befreiung. Ich fühle mich so gut wie lange nicht mehr und keine dieser Ängste hat mich aktuell im Griff, im Gegenteil: ich fühle mich endlich frei und ausgeglichen. Und wohlgemerkt: ich habe noch keinen neuen Job in Aussicht.
Anonym 1 (207254)
0 Beiträge
21.08.2021 07:25
Also auf eine andere Stellen kann ich nicht wechseln, es gibt nur Vollzeit stellen.
Zum unbezahlten Jahr Urlaub, ich habe momentan meine resteltrrnzeit.. sind aber nur ein paar Wochen u auch schon Bad wieder rum. Da kommt es wohl echt nichtgut, schon wieder ein Jahr Pause zu wollen leider.

Ja das mit dem OGS Platz ist wohl das Hauptproblem. Ohne das würde ich den Schritt wahrscheinlich sogar gerne denk ich.
Ich brauche den Platz auf jeden Fall. Schule beginnt um kurz vor 8 und ist je nach Stunden mittags zu Ende.. da kommen mit Anfahrt täglich keine nützlichen Arbeitszeiten zusammen

Ich wollte mal nachfragen wie es ist, wenn man im laufenden Schuljahr berufstätig wird. Hat man dann Anspruch auf einen Platz u kann nachrücken, hat da jemand Erfahrung??
Anonym 1 (207254)
0 Beiträge
21.08.2021 07:28
Zitat von Senami3:

Ich habe es nie gemacht, aus Angst heraus den Krippen-/Kita-Platz zu verlieren, aus Angst nichts zu finden, aus Angst nicht gut genug für den restlichen Arbeitsmarkt zu sein, aus Existenzangst ....so habe ich 17 Jahre durchgehalten.

Dieses Jahr wurde ich nun coronabedingt arbeitslos, stehe vor genau der Situation, dass ich ab Januar spätestens den Nachweis über einen neuen Job brauche für Kita und Schule.

Und weißt du was: es ist eine regelrechte Befreiung. Ich fühle mich so gut wie lange nicht mehr und keine dieser Ängste hat mich aktuell im Griff, im Gegenteil: ich fühle mich endlich frei und ausgeglichen. Und wohlgemerkt: ich habe noch keinen neuen Job in Aussicht.


Schön, dass es dir nun so viel besser geht! Da hat bei dir wohl das Schicksal entschieden.
Wie ist denn dein Plan wenn du die Betreuung verlierst/ nicht rechtzeitig e4was neues hast?
Ich habe die Befürchtung dass wird dann für mich die neue psychische Belastung u ich fühle mich darum nicht befreit
annnnie
1624 Beiträge
21.08.2021 07:39
Kannst du dir nicht Hilfe von Kolleginnen suchen?

In welchem Bereich arbeitest du denn? Es ist natürlich einfacher zu kündigen, und auf eine zügige neue Stelle zu hoffen, wenn man in Bereichen arbeitet, in denen auch regelmäßig gesucht wird.

Ich persönlich würde aber nie ohne neue Stelle kündigen. Vor allem nicht, wenn du mit Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen gut zurecht kommst.
Anonym 1 (207254)
0 Beiträge
21.08.2021 07:43
Zitat von annnnie:

Kannst du dir nicht Hilfe von Kolleginnen suchen?

In welchem Bereich arbeitest du denn? Es ist natürlich einfacher zu kündigen, und auf eine zügige neue Stelle zu hoffen, wenn man in Bereichen arbeitet, in denen auch regelmäßig gesucht wird.

Ich persönlich würde aber nie ohne neue Stelle kündigen. Vor allem nicht, wenn du mit Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen gut zurecht kommst.


Ich arbeite jetzt im IT Bereich.
Habe aber keine IT Ausbildung.. meine Kollegen dagegen haben studienabschlüsse in diesem Bereich.

Naja Hilfe ... klar wird mir geholfen, aber am Ende muss ich halt mein Zeug schaffen und sie ihren.
Anonym 1 (207254)
0 Beiträge
21.08.2021 07:45
Zitat von nilou:

Ich würde es nicht machen. Aus einer ungekündigten Stelle bewirbt es sich häufig einfacher. Wobei bei dir OGS Platz das Haupt-Kriterium dagegen für mich wäre.

Wenn dir das Geld egal ist besteht die Möglichkeit auf ein unbezahltes Sabbatical/Urlaub bis sich evt was anderes im Unternehmen ergibt? Kannst du den Bereich nicht wechseln wenn es ein großes Unternehmen ist?
Ich habe z. B. Eher das Gefühl dass es sich ohne Job leichter bewerben ließe. Ich habe eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartal. Die meisten suchen doch eher zügig neue Mitarbeiter. Ich kann es nur über einen Aufhebungsvertarg versuchen.
Anonym 4 (207254)
0 Beiträge
21.08.2021 08:25
Ich würde keinen sicheren Job kündigen, halte das für ziemlich waghalsig.
Meine Freundin hat das gemacht, angestellt beim Staat, 13. Gehalt, unbefristet etc.
Und das Ende vom Lied? Sie arbeitet jetzt für 450€ beim Immobilienmakler, muss Wohngeld und Co. beantragen, damit der Lebensunterhalt reicht. Sie sagt heute, es war der größte Fehler ihres Lebens.
Seesternchen_2.0
9656 Beiträge
21.08.2021 08:43
Ich wurde schlimm gemobbt, richtig heftig. Ich habe um eine Kündigung gebeten damit ich kein Arbeitslosengeldsperre bekomme.

Ich war bis zu einem Freitag angestellt, hatte an dem Mittwoch davor ein anruf zu einem Vorstellungsgespräch am Donnerstag, freitag konnte ich den Arbeitsvertrag unterschreiben und fing Montags an. Bin seither in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Allerdings würde ich dir, bei einer ungelernten Tätigkeit erstmal weiter suchen bevor ich kündigen würde.
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