Mütter- und Schwangerenforum

Job gekündigt ohne neue Stelle, wer hat's gemacht?

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JuRa1014
6111 Beiträge
21.08.2021 08:44
Allgemein die Frage. Hier schreiben viele, sie haben Angst, den Betreuungsplatz in der Schule zu verlieren. Ist das bei euch so schlimm? Hier meldet man sein Kind auch im Mai/Juni für das ganze folgende Schuljahr an. Wenn man aber jetzt später im Jahr die Betreuung benötigt, sei es durch Arbeit, dann kommt man trotzdem ohne Probleme rein. Da ist die Leitung der Betreuung sehr menschlich.
Anonym 1 (207254)
0 Beiträge
21.08.2021 08:49
Zitat von Seesternchen_2.0:

Ich wurde schlimm gemobbt, richtig heftig. Ich habe um eine Kündigung gebeten damit ich kein Arbeitslosengeldsperre bekomme.

Ich war bis zu einem Freitag angestellt, hatte an dem Mittwoch davor ein anruf zu einem Vorstellungsgespräch am Donnerstag, freitag konnte ich den Arbeitsvertrag unterschreiben und fing Montags an. Bin seither in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Allerdings würde ich dir, bei einer ungelernten Tätigkeit erstmal weiter suchen bevor ich kündigen würde.



Wie meinst du das?
Anonym 1 (207254)
0 Beiträge
21.08.2021 08:50
Zitat von JuRa1014:

Allgemein die Frage. Hier schreiben viele, sie haben Angst, den Betreuungsplatz in der Schule zu verlieren. Ist das bei euch so schlimm? Hier meldet man sein Kind auch im Mai/Juni für das ganze folgende Schuljahr an. Wenn man aber jetzt später im Jahr die Betreuung benötigt, sei es durch Arbeit, dann kommt man trotzdem ohne Probleme rein. Da ist die Leitung der Betreuung sehr menschlich.


Das weiß ich eben nicht.
Ich werde das mal versuchen zu erfragen wie das läuft wenn man mitten im Schuljahr dann einen OGS Platz brauch.
Vieles ist hier leider sehr streng/ bürokratisch unf teils auch unverständlich, ich hoffe in diesem Punkt nicht
nilou
14022 Beiträge
21.08.2021 08:55
Zitat von Anonym 1 (207254):

Zitat von nilou:

Ich würde es nicht machen. Aus einer ungekündigten Stelle bewirbt es sich häufig einfacher. Wobei bei dir OGS Platz das Haupt-Kriterium dagegen für mich wäre.

Wenn dir das Geld egal ist besteht die Möglichkeit auf ein unbezahltes Sabbatical/Urlaub bis sich evt was anderes im Unternehmen ergibt? Kannst du den Bereich nicht wechseln wenn es ein großes Unternehmen ist?
Ich habe z. B. Eher das Gefühl dass es sich ohne Job leichter bewerben ließe. Ich habe eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartal. Die meisten suchen doch eher zügig neue Mitarbeiter. Ich kann es nur über einen Aufhebungsvertarg versuchen.


Ich denke ein Aufhebungsvertrag ist in großen Unternehmen kein Problem, sondern Gang und gebe. Insbesondere da du nur Teilzeit arbeitest und ja auch nicht wirklich auf die Stelle passt.

Machen’s doch ganz einfach: bewirb dich und schreib rein du stehst nach Absprache zur Verfügung. Klappt es so auch nicht liegt es nicht an deiner Kündigungsfrist. Schau doch auch mal ob du dich auf „passende“ Stellen bewirbst.

Grundsätzlich denke ich: wenn man jetzt nicht gerade am Arsch der Welt wohnt und zig Bedingungen dran knüpft findet man schnell eine Stelle. Und wenn es zur Überbrückung Reinigungskraft, Warenverräumung oder Zeitungszusteller ist. So was wird immer gesucht.
einfachmalso
2816 Beiträge
21.08.2021 09:13
Ich habe es gemacht...Job gekündigt der Job war aber nicht gut bezahlt und ich wollte aus der alten Heimat weg.es war großer Stress mit meiner alten Chefin vor allem weil sie sagte du findest eh nix. Parallel musste ich noch Wohnung suchen und alles regeln.
Aber ich muss sagen es hat geklappt und mittlerweile ist mein Job einigermaßen gut bezahlt. Viel Erfolg
Marf
28077 Beiträge
21.08.2021 10:12
Zitat von Anonym 1 (207254):

Zitat von annnnie:

Kannst du dir nicht Hilfe von Kolleginnen suchen?

In welchem Bereich arbeitest du denn? Es ist natürlich einfacher zu kündigen, und auf eine zügige neue Stelle zu hoffen, wenn man in Bereichen arbeitet, in denen auch regelmäßig gesucht wird.

Ich persönlich würde aber nie ohne neue Stelle kündigen. Vor allem nicht, wenn du mit Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen gut zurecht kommst.


Ich arbeite jetzt im IT Bereich.
Habe aber keine IT Ausbildung.. meine Kollegen dagegen haben studienabschlüsse in diesem Bereich.

Naja Hilfe ... klar wird mir geholfen, aber am Ende muss ich halt mein Zeug schaffen und sie ihren.

Du wurschtelst dich als "unqualifizierte" durch einen Bereich ,der ansonsten von Studierten gewuppt wird?!
Ey...du solltest stolz sein!
Wenn dein Chef bemüht ist dann geh nochmal hin und frag nach einer Fortbildung.Damit würdest du weniger Druck erleben weil dir dann dein Wissen Kraft gibt.Wenn er bis heute mit dir zufrieden ist machst du den Job gut - mach dir das bewusst.
Ansonsten würde ich kündigen und zur Überbrückung irgendwas annehmen um den Kigaplatz zu halten.
Anonym 1 (207254)
0 Beiträge
21.08.2021 11:06
Zitat von Marf:

Zitat von Anonym 1 (207254):

Zitat von annnnie:

Kannst du dir nicht Hilfe von Kolleginnen suchen?

In welchem Bereich arbeitest du denn? Es ist natürlich einfacher zu kündigen, und auf eine zügige neue Stelle zu hoffen, wenn man in Bereichen arbeitet, in denen auch regelmäßig gesucht wird.

Ich persönlich würde aber nie ohne neue Stelle kündigen. Vor allem nicht, wenn du mit Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen gut zurecht kommst.


Ich arbeite jetzt im IT Bereich.
Habe aber keine IT Ausbildung.. meine Kollegen dagegen haben studienabschlüsse in diesem Bereich.

Naja Hilfe ... klar wird mir geholfen, aber am Ende muss ich halt mein Zeug schaffen und sie ihren.

Du wurschtelst dich als "unqualifizierte" durch einen Bereich ,der ansonsten von Studierten gewuppt wird?!
Ey...du solltest stolz sein!
Wenn dein Chef bemüht ist dann geh nochmal hin und frag nach einer Fortbildung.Damit würdest du weniger Druck erleben weil dir dann dein Wissen Kraft gibt.Wenn er bis heute mit dir zufrieden ist machst du den Job gut - mach dir das bewusst.
Ansonsten würde ich kündigen und zur Überbrückung irgendwas annehmen um den Kigaplatz zu halten.


Genau das sagt mir mein Mann auch immer.
Aber ich kann das halt leider 0 so annehmen.
Ja, ich wurschtel mich tatsächlich im IT Bereich mit einer Ausbildung als Bürokauffrau durch indem die Sprache zu 95% englisch ist . . Umgeben von Programmierern, Entwicklern etc.
Mein Chef versteht meine Lage, kann mir aber leider nur bedingt helfen da unser Bereich halt keine anderen Tätigkeiten her gibt. Er spricht mir immer mit zu, dass das mit der Zeit wird und er mir diese Zeit auch gibt. Aber ganz ehrlich, ich selbst bezweifle das und fürchte, dass auch seine Geduld irgendwann ein Ende finden wird.
Ein Bereich, der mir schon auf deutsch nicht liegt und mich überfordern würde, dann noch auf englisch. Ja, ich sag ehrlich, es überfordert mich.
Weiterbildung, ja, gäbe es sicher Möglichkeiten. Aber ich sage ehrlich dass ich da im Moment nicht in der persönlichen Lebenssituation bin, mich da in etwas komplett fremdes monatelange reinzuwuchsen. IT und ich sind halt nicht mal flüchtige bekannte.
Ich habe sonst administrative Tätigkeiten gehabt und war auch eine Zeit in der angebotserstellung. Alles jenseits meiner jetzigen Tätigkeit
Allein die ganzen 1000% Meetings am Tag passen kaum zu meinen Arbeitszeiten .

Danke für deinen Beitrag!
Marf
28077 Beiträge
21.08.2021 11:11
Zitat von Anonym 1 (207254):

Zitat von Marf:

Zitat von Anonym 1 (207254):

Zitat von annnnie:

Kannst du dir nicht Hilfe von Kolleginnen suchen?

In welchem Bereich arbeitest du denn? Es ist natürlich einfacher zu kündigen, und auf eine zügige neue Stelle zu hoffen, wenn man in Bereichen arbeitet, in denen auch regelmäßig gesucht wird.

Ich persönlich würde aber nie ohne neue Stelle kündigen. Vor allem nicht, wenn du mit Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen gut zurecht kommst.


Ich arbeite jetzt im IT Bereich.
Habe aber keine IT Ausbildung.. meine Kollegen dagegen haben studienabschlüsse in diesem Bereich.

Naja Hilfe ... klar wird mir geholfen, aber am Ende muss ich halt mein Zeug schaffen und sie ihren.

Du wurschtelst dich als "unqualifizierte" durch einen Bereich ,der ansonsten von Studierten gewuppt wird?!
Ey...du solltest stolz sein!
Wenn dein Chef bemüht ist dann geh nochmal hin und frag nach einer Fortbildung.Damit würdest du weniger Druck erleben weil dir dann dein Wissen Kraft gibt.Wenn er bis heute mit dir zufrieden ist machst du den Job gut - mach dir das bewusst.
Ansonsten würde ich kündigen und zur Überbrückung irgendwas annehmen um den Kigaplatz zu halten.


Genau das sagt mir mein Mann auch immer.
Aber ich kann das halt leider 0 so annehmen.
Ja, ich wurschtel mich tatsächlich im IT Bereich mit einer Ausbildung als Bürokauffrau durch indem die Sprache zu 95% englisch ist . . Umgeben von Programmierern, Entwicklern etc.
Mein Chef versteht meine Lage, kann mir aber leider nur bedingt helfen da unser Bereich halt keine anderen Tätigkeiten her gibt. Er spricht mir immer mit zu, dass das mit der Zeit wird und er mir diese Zeit auch gibt. Aber ganz ehrlich, ich selbst bezweifle das und fürchte, dass auch seine Geduld irgendwann ein Ende finden wird.
Ein Bereich, der mir schon auf deutsch nicht liegt und mich überfordern würde, dann noch auf englisch. Ja, ich sag ehrlich, es überfordert mich.
Weiterbildung, ja, gäbe es sicher Möglichkeiten. Aber ich sage ehrlich dass ich da im Moment nicht in der persönlichen Lebenssituation bin, mich da in etwas komplett fremdes monatelange reinzuwuchsen. IT und ich sind halt nicht mal flüchtige bekannte.
Ich habe sonst administrative Tätigkeiten gehabt und war auch eine Zeit in der angebotserstellung. Alles jenseits meiner jetzigen Tätigkeit
Allein die ganzen 1000% Meetings am Tag passen kaum zu meinen Arbeitszeiten .

Danke für deinen Beitrag!

Dann geh und such dir zur Überbrückung irgendwas ,damit du keine große Lücken hast.Und die Zeit jetzt gib trotzdem im Lebenslauf an...du hast ja trotzallem dadurch mehr Erfahrung bekommen.
Wenn du dich unwohl fühlst ändere es.Und glaub mir...in einem Jahr lachst du drüber.
Ella-Bella
2870 Beiträge
21.08.2021 13:21
Zitat von Anonym 1 (207254):

Zitat von nilou:

Ich würde es nicht machen. Aus einer ungekündigten Stelle bewirbt es sich häufig einfacher. Wobei bei dir OGS Platz das Haupt-Kriterium dagegen für mich wäre.

Wenn dir das Geld egal ist besteht die Möglichkeit auf ein unbezahltes Sabbatical/Urlaub bis sich evt was anderes im Unternehmen ergibt? Kannst du den Bereich nicht wechseln wenn es ein großes Unternehmen ist?
Ich habe z. B. Eher das Gefühl dass es sich ohne Job leichter bewerben ließe. Ich habe eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartal. Die meisten suchen doch eher zügig neue Mitarbeiter. Ich kann es nur über einen Aufhebungsvertarg versuchen.


Soweit ich weiß beträgt deine Kündigungsfrist als Arbeitnehmerin IMMER nur 4 Wochen zum 15. oder Ende des Monats. Keine 6 Monate. Das würde ich an deiner Stelle nochmal prüfen.
Anonym 1 (207254)
0 Beiträge
21.08.2021 13:38
Zitat von Ella-Bella:

Zitat von Anonym 1 (207254):

Zitat von nilou:

Ich würde es nicht machen. Aus einer ungekündigten Stelle bewirbt es sich häufig einfacher. Wobei bei dir OGS Platz das Haupt-Kriterium dagegen für mich wäre.

Wenn dir das Geld egal ist besteht die Möglichkeit auf ein unbezahltes Sabbatical/Urlaub bis sich evt was anderes im Unternehmen ergibt? Kannst du den Bereich nicht wechseln wenn es ein großes Unternehmen ist?
Ich habe z. B. Eher das Gefühl dass es sich ohne Job leichter bewerben ließe. Ich habe eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartal. Die meisten suchen doch eher zügig neue Mitarbeiter. Ich kann es nur über einen Aufhebungsvertarg versuchen.


Soweit ich weiß beträgt deine Kündigungsfrist als Arbeitnehmerin IMMER nur 4 Wochen zum 15. oder Ende des Monats. Keine 6 Monate. Das würde ich an deiner Stelle nochmal prüfen.


Wo hast du denn die Info her?
Nee, ich kann meine Kündigungsfrist schon, hier handelt es sich auch um einen Tarifvertrag.
Was du da sagst höre ich auch zum 1. Mal. Unsere Kündigungsfrist erhöht sich auch mit betriebszugehörigkeit (6 Monate jetzt ist jedoch das maximum).
Ein Freund von uns hat erst vor kurzem gekündigt und hatte auch 6 Monate. Nicht unüblich.
21.08.2021 13:46
Zitat von JuRa1014:

Allgemein die Frage. Hier schreiben viele, sie haben Angst, den Betreuungsplatz in der Schule zu verlieren. Ist das bei euch so schlimm? Hier meldet man sein Kind auch im Mai/Juni für das ganze folgende Schuljahr an. Wenn man aber jetzt später im Jahr die Betreuung benötigt, sei es durch Arbeit, dann kommt man trotzdem ohne Probleme rein. Da ist die Leitung der Betreuung sehr menschlich.

Es sind hier einfach keine Plätze da um nachzurücken. Es gibt jedes Jahr mehr Anmeldungen als Plätze. Aber die Räumlichkeiten geben nicht mehr her als die Kinder die aufgenommen werden. Wenn man ganz großes Glück hat braucht jemand seinen Platz unterm Jahr nicht mehr (war dieses Jahr der Fall da die Eltern ins Homeoffice gingen und so die Betreuung nicht mehr brauchten) und man kriegt ihn aber prinzipiell gibt es keinen Platz und man muss sich schon im Kiga drum kümmern dass man überhaupt auf die Liste kommt.
Ella-Bella
2870 Beiträge
21.08.2021 13:48
Zitat von Anonym 1 (207254):

Zitat von Ella-Bella:

Zitat von Anonym 1 (207254):

Zitat von nilou:

Ich würde es nicht machen. Aus einer ungekündigten Stelle bewirbt es sich häufig einfacher. Wobei bei dir OGS Platz das Haupt-Kriterium dagegen für mich wäre.

Wenn dir das Geld egal ist besteht die Möglichkeit auf ein unbezahltes Sabbatical/Urlaub bis sich evt was anderes im Unternehmen ergibt? Kannst du den Bereich nicht wechseln wenn es ein großes Unternehmen ist?
Ich habe z. B. Eher das Gefühl dass es sich ohne Job leichter bewerben ließe. Ich habe eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartal. Die meisten suchen doch eher zügig neue Mitarbeiter. Ich kann es nur über einen Aufhebungsvertarg versuchen.


Soweit ich weiß beträgt deine Kündigungsfrist als Arbeitnehmerin IMMER nur 4 Wochen zum 15. oder Ende des Monats. Keine 6 Monate. Das würde ich an deiner Stelle nochmal prüfen.


Wo hast du denn die Info her?
Nee, ich kann meine Kündigungsfrist schon, hier handelt es sich auch um einen Tarifvertrag.
Was du da sagst höre ich auch zum 1. Mal. Unsere Kündigungsfrist erhöht sich auch mit betriebszugehörigkeit (6 Monate jetzt ist jedoch das maximum).
Ein Freund von uns hat erst vor kurzem gekündigt und hatte auch 6 Monate. Nicht unüblich.


Entschuldige, ich habe nicht zu Ende gelesen auf die Schnelle. Bei Tarifverträgen kann das natürlich sein.

https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__622.html
Anonym 5 (207254)
0 Beiträge
21.08.2021 14:35
Zitat von Ella-Bella:

Zitat von Anonym 1 (207254):

Zitat von Ella-Bella:

Zitat von Anonym 1 (207254):

...


Soweit ich weiß beträgt deine Kündigungsfrist als Arbeitnehmerin IMMER nur 4 Wochen zum 15. oder Ende des Monats. Keine 6 Monate. Das würde ich an deiner Stelle nochmal prüfen.


Wo hast du denn die Info her?
Nee, ich kann meine Kündigungsfrist schon, hier handelt es sich auch um einen Tarifvertrag.
Was du da sagst höre ich auch zum 1. Mal. Unsere Kündigungsfrist erhöht sich auch mit betriebszugehörigkeit (6 Monate jetzt ist jedoch das maximum).
Ein Freund von uns hat erst vor kurzem gekündigt und hatte auch 6 Monate. Nicht unüblich.


Entschuldige, ich habe nicht zu Ende gelesen auf die Schnelle. Bei Tarifverträgen kann das natürlich sein.

https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__622.html

Nicht nur in Tarifverträgen. Das kann auch abweichend in jedem normalen Arbeitsvertrag festgehalten werden. Nur weniger als das gesetzliche darfs nicht sein.
Anonym 2 (207254)
0 Beiträge
21.08.2021 18:38
Zitat von Ella-Bella:

Zitat von Anonym 1 (207254):

Zitat von nilou:

Ich würde es nicht machen. Aus einer ungekündigten Stelle bewirbt es sich häufig einfacher. Wobei bei dir OGS Platz das Haupt-Kriterium dagegen für mich wäre.

Wenn dir das Geld egal ist besteht die Möglichkeit auf ein unbezahltes Sabbatical/Urlaub bis sich evt was anderes im Unternehmen ergibt? Kannst du den Bereich nicht wechseln wenn es ein großes Unternehmen ist?
Ich habe z. B. Eher das Gefühl dass es sich ohne Job leichter bewerben ließe. Ich habe eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartal. Die meisten suchen doch eher zügig neue Mitarbeiter. Ich kann es nur über einen Aufhebungsvertarg versuchen.


Soweit ich weiß beträgt deine Kündigungsfrist als Arbeitnehmerin IMMER nur 4 Wochen zum 15. oder Ende des Monats. Keine 6 Monate. Das würde ich an deiner Stelle nochmal prüfen.


Ist bei mir genauso.
Anonym 2 (207254)
0 Beiträge
21.08.2021 18:40
Zitat von Cookie88:

Zitat von JuRa1014:

Allgemein die Frage. Hier schreiben viele, sie haben Angst, den Betreuungsplatz in der Schule zu verlieren. Ist das bei euch so schlimm? Hier meldet man sein Kind auch im Mai/Juni für das ganze folgende Schuljahr an. Wenn man aber jetzt später im Jahr die Betreuung benötigt, sei es durch Arbeit, dann kommt man trotzdem ohne Probleme rein. Da ist die Leitung der Betreuung sehr menschlich.

Es sind hier einfach keine Plätze da um nachzurücken. Es gibt jedes Jahr mehr Anmeldungen als Plätze. Aber die Räumlichkeiten geben nicht mehr her als die Kinder die aufgenommen werden. Wenn man ganz großes Glück hat braucht jemand seinen Platz unterm Jahr nicht mehr (war dieses Jahr der Fall da die Eltern ins Homeoffice gingen und so die Betreuung nicht mehr brauchten) und man kriegt ihn aber prinzipiell gibt es keinen Platz und man muss sich schon im Kiga drum kümmern dass man überhaupt auf die Liste kommt.


Und meistens ist es auch noch so, dass eher die kleinen Erstklässler nachrücken dürfen, dann erst die älteren Kinder. 80 Anmeldungen auf 35 Plätze, da wird sogar auf die Arbeitszeit der Eltern geschaut. Wenn einer von beiden nicht genug Stunden arbeitet ist der Platz weg. Also mal eben schnell mit ner Putzstelle überbrücken ginge gar nicht.
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