Mütter- und Schwangerenforum

Kann ich meine Ausbildung hier Abbrechen?

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Harleyquinn91
1142 Beiträge
19.04.2018 19:48
Zitat von Anonym 197585:

Zitat von Nicola92:

Aber wenn du den Betrieb gewechselt hast, dann musst du doch vorher über den alten Betrieb irgendwie irgendwo gemeldet gewesen sein oder nicht?


Ja war ich ja auch aber ich wurde dort gelöscht.


https://www.rechtsanwaltsfachangestellte.org/arbei tszeit-fuer-auszubildende/

das zum thema Arbeitszeit, daran muss dein Chef sich halten, wenn er Ausbilder ist müsste er es eigentlich Wissen.
LiamRonjaNora
60 Beiträge
19.04.2018 20:18
Hi,ich komme auch aus der Gastronomie und ich habe ähnliches wie du erlebt.Es war grauenvoll.Was hälst du davon wenn du dich erstmal krank schreiben lässt denn das Ganze scheint die ja auch gerade an die Substanz zu gehen.Danach würde ich mich von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten lassen welche Möglichkeiten du hast da raus zu kommen.Du siehst dort vermutlich auf Dauer eh kein Land oder kannst du dir vorstellen dort zu bleiben?Klingt nicht so!Ich hab es damals durchgezogen und war dann auch wirklich tierisch am Ende.im Nachhinein betrachtet hat es sich nicht gelohnt dafür.
Anonym 197585
18 Beiträge
19.04.2018 20:26
Zitat von LiamRonjaNora:

Hi,ich komme auch aus der Gastronomie und ich habe ähnliches wie du erlebt.Es war grauenvoll.Was hälst du davon wenn du dich erstmal krank schreiben lässt denn das Ganze scheint die ja auch gerade an die Substanz zu gehen.Danach würde ich mich von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten lassen welche Möglichkeiten du hast da raus zu kommen.Du siehst dort vermutlich auf Dauer eh kein Land oder kannst du dir vorstellen dort zu bleiben?Klingt nicht so!Ich hab es damals durchgezogen und war dann auch wirklich tierisch am Ende.im Nachhinein betrachtet hat es sich nicht gelohnt dafür.


Hey danke für deine Antwort. Nein so wie es dort momentan ist nicht NEIN. Denn es gibt dort keine geregelten Arbeitszeiten, wir hören dann auf wenn Chef meint es ist ende. Ich habe keine Pausen, esse dort nichts usw. Ich arbeite 7 Tage die Woche ohne Wochenende zu haben. Der plan wird immer Sonntagsabends erstellt so das man keine Termine Planen kann.

Ich bin ja aber nicht Krank, wie soll ich mich da Krankschreiben?

Kann ich nicht Kündigen wenn kein Schriftlicher Vertrag vorliegt?
Es gab ja auch keine Zeugen beim Mündlichen Vertrag.
und er Betonte immer wieder " EIN MÜNDLICHER VERTRAG REICHT AUCH VOLLKOMMEN AUS!" ich bin ja nicht mal in der Schule oder bei der IHK Gemeldet niergens bin ich gemeldet.
LiamRonjaNora
60 Beiträge
19.04.2018 20:37
Genauso habe ich es auch erlebt.Und ich kenne wirklich unglaublich viele denen es ähnlich in der Gastronomie erging....da ist irgendwie echt der Wurm drin.
Diese Fragen kann ich dir eben nicht beantworten aber ich würde dir raten auf Nummer sicher zu gehen und einen Anwalt zu fragen.Die meisten bieten eine kurze Beratung kostenlos an,wenn nicht gibt's auch noch die Möglichkeit eines Vermittlungsgutscheins.
Wenn du deinem Arzt sagst du kannst da nicht mehr hin und du kriegst auf dem Zahnfleisch wird er dich aus dem Verkehr ziehen und krank schreiben und glaub mir auf Dauer wirkt sich so was auf die Gesundheit aus und das weiss jeder Arzt.Du musst eben offen und ehrlich sein.
Solche Arbeitgeber machen einen echt wütend,die sind es die die Arbeit in der Gastronomie in den Dreck ziehen.Kein Wunder das es Personalmangel ohne Ende gibt,will doch auf Dauer keiner mitmachen und lernen schon gar nicht unter solchen Bedingungen.Gibt natürlich auch echt Vorzeigebetriebe,hoffe du findest einen.Alles Gute
20.04.2018 09:55
Zitat von Anonym 197585:

Zitat von LiamRonjaNora:

Hi,ich komme auch aus der Gastronomie und ich habe ähnliches wie du erlebt.Es war grauenvoll.Was hälst du davon wenn du dich erstmal krank schreiben lässt denn das Ganze scheint die ja auch gerade an die Substanz zu gehen.Danach würde ich mich von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten lassen welche Möglichkeiten du hast da raus zu kommen.Du siehst dort vermutlich auf Dauer eh kein Land oder kannst du dir vorstellen dort zu bleiben?Klingt nicht so!Ich hab es damals durchgezogen und war dann auch wirklich tierisch am Ende.im Nachhinein betrachtet hat es sich nicht gelohnt dafür.


Hey danke für deine Antwort. Nein so wie es dort momentan ist nicht NEIN. Denn es gibt dort keine geregelten Arbeitszeiten, wir hören dann auf wenn Chef meint es ist ende. Ich habe keine Pausen, esse dort nichts usw. Ich arbeite 7 Tage die Woche ohne Wochenende zu haben. Der plan wird immer Sonntagsabends erstellt so das man keine Termine Planen kann.

Ich bin ja aber nicht Krank, wie soll ich mich da Krankschreiben?

Kann ich nicht Kündigen wenn kein Schriftlicher Vertrag vorliegt?
Es gab ja auch keine Zeugen beim Mündlichen Vertrag.
und er Betonte immer wieder " EIN MÜNDLICHER VERTRAG REICHT AUCH VOLLKOMMEN AUS!" ich bin ja nicht mal in der Schule oder bei der IHK Gemeldet niergens bin ich gemeldet.


Bei einer Ausbildung reicht ein mündlicher Vertrag eben nicht!

Du bist nirgends gemeldet, außer bei der Versicherung. Eigentlich arbeitest du momentan anscheinend als Aushilfe, nicht als Auszubildende.

Hast du die von der IHK nochmal erreicht? Wennnicht, ruf nochmal an und sag, dass es wirklich dringend ist. Lass dich nicht abwimmeln.
Glücksstein
4372 Beiträge
20.04.2018 11:06
Zitat von FrauFee:

Zitat von Anonym 197585:

Zitat von LiamRonjaNora:

Hi,ich komme auch aus der Gastronomie und ich habe ähnliches wie du erlebt.Es war grauenvoll.Was hälst du davon wenn du dich erstmal krank schreiben lässt denn das Ganze scheint die ja auch gerade an die Substanz zu gehen.Danach würde ich mich von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten lassen welche Möglichkeiten du hast da raus zu kommen.Du siehst dort vermutlich auf Dauer eh kein Land oder kannst du dir vorstellen dort zu bleiben?Klingt nicht so!Ich hab es damals durchgezogen und war dann auch wirklich tierisch am Ende.im Nachhinein betrachtet hat es sich nicht gelohnt dafür.


Hey danke für deine Antwort. Nein so wie es dort momentan ist nicht NEIN. Denn es gibt dort keine geregelten Arbeitszeiten, wir hören dann auf wenn Chef meint es ist ende. Ich habe keine Pausen, esse dort nichts usw. Ich arbeite 7 Tage die Woche ohne Wochenende zu haben. Der plan wird immer Sonntagsabends erstellt so das man keine Termine Planen kann.

Ich bin ja aber nicht Krank, wie soll ich mich da Krankschreiben?

Kann ich nicht Kündigen wenn kein Schriftlicher Vertrag vorliegt?
Es gab ja auch keine Zeugen beim Mündlichen Vertrag.
und er Betonte immer wieder " EIN MÜNDLICHER VERTRAG REICHT AUCH VOLLKOMMEN AUS!" ich bin ja nicht mal in der Schule oder bei der IHK Gemeldet niergens bin ich gemeldet.


Bei einer Ausbildung reicht ein mündlicher Vertrag eben nicht!

Du bist nirgends gemeldet, außer bei der Versicherung. Eigentlich arbeitest du momentan anscheinend als Aushilfe, nicht als Auszubildende.

Hast du die von der IHK nochmal erreicht? Wennnicht, ruf nochmal an und sag, dass es wirklich dringend ist. Lass dich nicht abwimmeln.


Vorallem wird die Zeit auch gar nicht anerkannt ohne Ausbildungsvertrag.
Nicola92
2142 Beiträge
20.04.2018 11:55
Ich denke auch dass er sie als Aushilfe arbeiten lässt anstatt als Azubi, das einzige was ich nicht verstehe ist, wenn du vorher bei einem Betrieb warst wo alles rechtens lief, dann musst du ja eine Schule gehabt haben wo du hingegangen bist und bei der IHK musst du auch gemeldet gewesen sein. Dass die dich gelöscht haben sollen das verstehe ich irgendwie nicht, da müssen doch Ansprechpartner vorher für dich gewesen sein die den Wechsel und so auch mitbekommen haben müssen? Die müssten dir jetzt doch helfen
Anonym 197585
18 Beiträge
21.04.2018 14:52
Also ich habe mit der Dame der IHK Geprochen, diese sagte mir das mein Chef dort angerufen hatte (Aber wohl erst nach dem ich ihm sagte das ich dort anrufen werde).
Er sagte ihr das Der Vertrag da wäre ich ihn aber noch nicht unterschrieben habe, dabei gab es bis heute nie etwas was ich unterschreiben soll.

Ich habe ihm über meinen Anwalt jetzt mitteilen lassen, das ich nicht mehr kommen werde bis der Vertrag da ist, und auch das ich unter den derzeitigen umständen nicht Arbeiten komme, Überstunden, keine Tage frei, keine Pausen usw. Da kam nur die Rückmeldung , somit sind sie fristlos gekündigt. Soll mir recht sein, denn gefühlt habe ich mich wie eine Billige aushilfskraft.

Mein Anwalt wird der Kammer alles Melden, auch habe ich ihm die Verläufe zukommen lassen , das er seid Dezember mich mit diesem Vertrag hinhält, immer wieder sagte im Februar sei die unterzeichnung.

Es wird wohl darauf hinauslaufen das er Bußgeld zahlen muss (was ihm jetzt nicht so arg schmerzen wird) Aber es geht ums Prinzip, und es wird von der Kammer erneut gepfüft ob er weiterhin ausbilden darf.
cookie23
3596 Beiträge
22.04.2018 00:16
Zitat von KRÄTZÄ:

Wende dich jetzt sofort an die für dich zuständige Kammer! (IHK macht auch Gastro oder?)

Die hauen den Chefs ordentlich auf die Finger und können dir helfen einen neuen Betrieb zu finden, damit du die Ausbildung eben nicht abbrechen musst. Verschenke nicht, Wadi schon geleistet hast.

Also bei uns hier macht die ihk gar nichts,die meinen man ist alt genug uns soll das selber regeln....

Habe den ganzen scjeiss gerade erst hinter mich gebracht (letztes Jahr Juni) bin aber froh das durchgezogen zu haben... wann hast du denn Prüfung?
Anonym 197585
18 Beiträge
24.04.2018 12:50
Zitat von cookie23:

Zitat von KRÄTZÄ:

Wende dich jetzt sofort an die für dich zuständige Kammer! (IHK macht auch Gastro oder?)

Die hauen den Chefs ordentlich auf die Finger und können dir helfen einen neuen Betrieb zu finden, damit du die Ausbildung eben nicht abbrechen musst. Verschenke nicht, Wadi schon geleistet hast.

Also bei uns hier macht die ihk gar nichts,die meinen man ist alt genug uns soll das selber regeln....

Habe den ganzen scjeiss gerade erst hinter mich gebracht (letztes Jahr Juni) bin aber froh das durchgezogen zu haben... wann hast du denn Prüfung?


Erst in 2jahren habe ich die Prüfung!
24.04.2018 13:02
Zitat von cookie23:

Zitat von KRÄTZÄ:

Wende dich jetzt sofort an die für dich zuständige Kammer! (IHK macht auch Gastro oder?)

Die hauen den Chefs ordentlich auf die Finger und können dir helfen einen neuen Betrieb zu finden, damit du die Ausbildung eben nicht abbrechen musst. Verschenke nicht, Wadi schon geleistet hast.

Also bei uns hier macht die ihk gar nichts,die meinen man ist alt genug uns soll das selber regeln....

Habe den ganzen scjeiss gerade erst hinter mich gebracht (letztes Jahr Juni) bin aber froh das durchgezogen zu haben... wann hast du denn Prüfung?


Es gibt leider überall Mitarbeiter, die ihre Arbeit nicht machen wollen. Dennoch ist die IHK dafür zuständig.
Anonym 197585
18 Beiträge
26.04.2018 20:00
So statt den Ausbildungsvertrag bekam ich gestern die Kündigung.
2 Weitere Mädels, aus dem Service haben selbst Fristlos gekündigt, denn auch im Service herrscht ein Rauer Ton, auch die Mädels müssen ständig überstunden machen.

Mein Chef will mir auch nicht mein Lohn für diesen Monat auszahlen, wenn ich den nicht bekomme, bin ich am Ar.... dann habe ich gar kein Geld.
Bianca1980
5617 Beiträge
01.05.2018 20:54
Arbeitsgericht Klage einreichen
Sobald das Gehalt fällig ist
Brauchst nur zum Rechtspfleger zu gehen der macht alles für dich , kostet kein Geld und du brauchst keinen Anwalt dafür
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