Hallo ihr.

Und zwar geht es darum das ich am 1.09.15 wieder angefangen habe zu arbeiten auf Teilzeit mit einem unbefristeten Vertrag. Vor 3 Wochen habe ich positiv getestet (bin nun 9 Woche)
Mein Mutter hat sich bei mir auf der Arbeit beworben und auch schon Probearbeiten gehabt. Heute morgen rief der Chef meine Mutter an und bat um ein Gespräch am Mittwoch mit uns beiden.
Kann er mir kündigen? Das ist meine größte Angst die ich habe.
Ich habe meine Schwangerschaft sofort mitgeteilt als ich es wusste.
Kennst sich wer damit aus??
Lieben Dank schon mal

in der probezeit kann dir als schwangere nciht gekündigt werden.

Zitat von shelyra:

in der probezeit kann dir als schwangere nciht gekündigt werden.

Kann mein Chef denn wollen das ich kündige?

Dazu kann er dich ja nicht zwingen. Aber was hat deine Mutter damit zu tun?

Zitat von Krümel714:

Dazu kann er dich ja nicht zwingen. Aber was hat deine Mutter damit zu tun?

Meine Mutter hat sich da beworben weil sie dort auch arbeiten möchte.
Sie will wissen ob sie dort Chancen hat oder nicht. Deswegen will er mit uns beiden reden. Was ich auch schon gedacht habe, dass er mir ein Beschäftigungsverbot geben will und meine Mutter an meiner Stelle arbeiten soll

Zitat von svenja894:

Zitat von shelyra:

in der probezeit kann dir als schwangere nciht gekündigt werden.

Kann mein Chef denn wollen das ich kündige?

nö

Zitat von shelyra:

Zitat von svenja894:

Zitat von shelyra:

in der probezeit kann dir als schwangere nciht gekündigt werden.

Kann mein Chef denn wollen das ich kündige?

nö

Ok, dann warte ich sie Überraschung mal ab

Ich hatte das auch, das ich in der Probezeit schwanger wurde , da du offen und ehrlich warst , ist das schon mal super.
Aber in der Probezeit hast du Kündigungsschutz und da du auch unbefristet bist, darf er dich überhaupt nicht kündigen .
Ist für den Arbeitgeber jetzt doof, da er sich weiter bezahlen muss , auch im beschäftigungsverbot und muss dir dein Platz freihalten

Also keine Angst !

Ich denke er wird dir Fragen stellen wie du dir das alles vorstellst...Er könnte dir Druck machen das du kündigst aber Schwangerschaft = unkündbar! Nur dein Vertrag muss er nicht verlängern den könnte er auslaufen lassen.

Da habe ich Angst vor das er will das ich kündige.
Meine PDL hat mich letztens schon gefragt ob ich weiter arbeiten will, ich sagte ihr das ich das auf jedenfall will.
Ich muss wohl abwarten und hoffen das er mir ein verbot ausspricht und meine Mama sozusagen meine Nachfolgerin ist quasi

ich verstehe den zusammenhang von dit und deiner mama nicht. das sind zwei verschiedene sachen. er kann dir nicht kündigen und du hats ja sogar einen unbefristeten vertrag, das doch super, also mach dir keinen kopf. und wenn er dir ein bv ausstellt, na und ? du bekommst von ihm dein Geld weiter und er holt sich das von der umlagekasse wieder, er hat dicvh als arbeitskraft zwar erstmal verloren, aber du kostest ihn ja auch nichts. das ihr zusammen zum gespräch sollt finde ich sehr suspekt, den auch wenn ihr verwandt seid, sind personalangelegenheit auch einzeln zu bearbeiten.

Zitat von Aurelchen2011:

Ich hatte das auch, das ich in der Probezeit schwanger wurde , da du offen und ehrlich warst , ist das schon mal super.
Aber in der Probezeit hast du Kündigungsschutz und da du auch unbefristet bist, darf er dich überhaupt nicht kündigen .
Ist für den Arbeitgeber jetzt doof, da er sich weiter bezahlen muss , auch im beschäftigungsverbot und muss dir dein Platz freihalten

Also keine Angst !

Der Arbeitgeber bekommt das Gehalt aber erstattet. Und den Platz muss er zwar freihalten, kann aber natürlich für die Zeit Ersatz einstellen.

Auch ich bin in der Probezeit schwanger geworden.Bin aber auch ehrlich damit umgegangen und habe mit meiner Cheffin drüber gesprochen. Auch während der Probezeit greift das Mutterschutzgesetz, so dass eine Kündigung unwirksam und nicht rechtens wäre.

Und es kann dir auch kein Chef Beschäftigungsverbot einfach so erteilen.Das würde über den Amt/Betriebsarzt laufen. So war es bei mir auch.Das war der erste Weg nach Bekanntgabe meiner Schwangerschaft. Bin dann ca. 2 Wochen zu Hause geblieben bis die Ergebnisse der Blutentnahme dagewesen sind und durfte dann normal wieder arbeiten gehen.

Zitat von Marsha:

Auch ich bin in der Probezeit schwanger geworden.Bin aber auch ehrlich damit umgegangen und habe mit meiner Cheffin drüber gesprochen. Auch während der Probezeit greift das Mutterschutzgesetz, so dass eine Kündigung unwirksam und nicht rechtens wäre.

Und es kann dir auch kein Chef Beschäftigungsverbot einfach so erteilen.Das würde über den Amt/Betriebsarzt laufen. So war es bei mir auch.Das war der erste Weg nach Bekanntgabe meiner Schwangerschaft. Bin dann ca. 2 Wochen zu Hause geblieben bis die Ergebnisse der Blutentnahme dagewesen sind und durfte dann normal wieder arbeiten gehen.

Als was arbeitest du?
Von Betriebsarzt hat mir noch keiner was gesagt gehabt.
Ich gehe auch ehrlich und offen damit um. Habe es direkt meiner Leitung gesagt und sie hat es gleich dem hohen Chef weiter gegeben

So.
Wie ich es geahnt habe, werde ich gekündigt. Morgen habe ich einen Termin beim Anwalt