Ich habe es damals gemacht allerdings wusste ich da noch nicht dass ich schwanger bin. Habe am 1.7. angefangen und am 4.7. positiv getestet.
Habe es bei meinem Chef dann Als nicht geplant hingestellt und er hat Super reagiert und war immer nett und freundlich. Auch die Kollegen. Mein Chef meinte nur so "gegen die Natur kann man manchmal einfach nichts machen."

LG

Hab ich gemacht, aber nur zu ner zeitarbeitsfirma. Da wars mir egal. Bei ner Firma die mir wirklich am Herzen liegt hätte und hab ich mit offenen Karten gespielt.

Zitat von Engelchen1711:

Ich würde auf den AG eherlich gesagt auch keine Rücksicht mehr
nehmen, die wenigstens AG nehmen auf Frauen Rücksicht, hab ich
in der Vergangenheit mehr als genug durch.

Und ganz ehrlich, wenns in der aktuellen Firma dermaßen mies
aussieht und die Insolvenz droht, ich jetzt aber was anderes
kriegen könnte wärs schön blöd da nicht zuzugreifen.

Genau so ists, es stehen 2 Gehälter seit Juni aus (wird nun immer grad eines gezahlt, so dass es keine 3 werden und das AA eingeschaltet werden muss - sofern man nicht evtl auf einem sitzen bleiben will).
Es ist jeden Monat ein Bangen, kann gezahlt werden oder nicht.
Es sieht schon seit Mitte letzten Jahres nicht gut aus, so dass ich mich gar nicht nach ner Gehaltserhöhung getraut hatte zu fragen (obwohl die längst aussteht).
Deshalb ja auch die Bewerbung auf diese Stelle, die eben so toll passen würde. Würde da auch einiges mehr verdienen. Und es wäre genau das was ich kann und mir Spaß macht.
Da hats "dummerweise" grad jetzt geklappt mit dem Schwangerwerden.
Schon seit letztem Jahr schaue ich in den Stellenanzeigen und hatte aber mit meinem Freund beschlossen mich nur zu bewerben, wo ich auch wirklich gerne hin möchte - ansonsten erst, wenn die Firma wirklich den Bach runter geht.

Es ist wirkich ne blöde Situation.

Und klar, bei einem kleinen Unternehmen würde ich das nie machen.

Aber hier würde ich nach einem Jahr zurückkommen können.

Wir stehen finanziell auch so nicht schlecht da, aber schöner Urlaub, neues Auto, mehr sparen für das Kind sind ja schon wichtige Aspekte.

Ich bin echt hin und hergerissen ... gut mal abwarten, vlt. wollen die mich doch gar nicht, dann hat sichs eh erledigt.

So wie du das schilderst, würde ich zugreifen! Es geht schließlich auch um das Wohl deines Kindes und das sollte für dich vor dem eines Unternehmens stehen!

Ich würde es persönlich machen.

Habe jetzt immer nur befristete Verträge bekommen. Bei der letzten Firma bin ich 3. Monate später schwanger geworden.
Mein Vertrag wurde jetzt halt nicht mehr verlängert. Ich kann mich aber gerne wieder dort bewerben.

Ich sehe es so "Wir sind Frauen. Wir bekommen die Azubis von Morgen!"
Ich will die Firmen mal sehen die ohne Azubis aus kommen.
Jeder Chef der mir heutzutage wegen einer Schwangerschaft doof kommt, dem erkläre ich gerne das ohne mich auch kein neuer Azubis da wäre.

Immer wenn ich meine Wünsche und Träume für meine Arbeitgeber nach hinten gestellt habe... wurde ich enttäuscht.
Heute denke ich mir " Zuerst kommen MEINE Wünsche und diese vertrete ich in erster Linie, danach erst die der anderen."

Würde an deiner Stelle den Job annehmen, wenn du ihn denn bekommst.
Kann natürlich sein das es schwer wird für dich, kann auch sein das du da nicht arbeiten kannst (man weiss ja nie.. bv usw.) und es kann auch sein das er dich nach der Elternzeit eben kündigt... Aber es kann auch alles ganz anders kommen.
Entscheide wie es für DICH selber am Besten ist und zwar nur für dich.

ich könnte es nicht.......und ich kann dann auch sehr gut nachvollziehen wenn das verhältnis mit chef und kollegen gestört ist.verständlich.

Gerade erst habe ich gehört, dass eine Bekannte einen Vertrag auf Vollzeit unterschreiben sollte und hat aber vorher gebeichtet, dass sie schwanger ist. Tja nix Vertrag und die möchten sie jetzt raushaben. Die Chefin hat gesagt, sie soll so schnell wie möglich den Betrieb verlassen. Sie hat einen teilzeitvertrag.

Ich würde da ganz klar an Dich und das Kind denken.

Zitat von kataleia:

Zitat von Engelchen1711:

Ich würde auf den AG eherlich gesagt auch keine Rücksicht mehr
nehmen, die wenigstens AG nehmen auf Frauen Rücksicht, hab ich
in der Vergangenheit mehr als genug durch.

Und ganz ehrlich, wenns in der aktuellen Firma dermaßen mies
aussieht und die Insolvenz droht, ich jetzt aber was anderes
kriegen könnte wärs schön blöd da nicht zuzugreifen.

Genau so ists, es stehen 2 Gehälter seit Juni aus (wird nun immer grad eines gezahlt, so dass es keine 3 werden und das AA eingeschaltet werden muss - sofern man nicht evtl auf einem sitzen bleiben will).
Es ist jeden Monat ein Bangen, kann gezahlt werden oder nicht.
Es sieht schon seit Mitte letzten Jahres nicht gut aus, so dass ich mich gar nicht nach ner Gehaltserhöhung getraut hatte zu fragen (obwohl die längst aussteht).
Deshalb ja auch die Bewerbung auf diese Stelle, die eben so toll passen würde. Würde da auch einiges mehr verdienen. Und es wäre genau das was ich kann und mir Spaß macht.
Da hats "dummerweise" grad jetzt geklappt mit dem Schwangerwerden.
Schon seit letztem Jahr schaue ich in den Stellenanzeigen und hatte aber mit meinem Freund beschlossen mich nur zu bewerben, wo ich auch wirklich gerne hin möchte - ansonsten erst, wenn die Firma wirklich den Bach runter geht.

Es ist wirkich ne blöde Situation.

Und klar, bei einem kleinen Unternehmen würde ich das nie machen.

Aber hier würde ich nach einem Jahr zurückkommen können.

Wir stehen finanziell auch so nicht schlecht da, aber schöner Urlaub, neues Auto, mehr sparen für das Kind sind ja schon wichtige Aspekte.

Ich bin echt hin und hergerissen ... gut mal abwarten, vlt. wollen die mich doch gar nicht, dann hat sichs eh erledigt.

und du meinst,das dich dann alle freudig erwarten ?

Zitat von imo2009:

ich könnte es nicht.......und ich kann dann auch sehr gut nachvollziehen wenn das verhältnis mit chef und kollegen gestört ist.verständlich.

Warum verständlich? Was ist daran verständlich? Immer an die gnadenlosen Arbeitgeber zu denken? Warum? Was machen sie für einen?

Zitat von Glück:

Zitat von imo2009:

ich könnte es nicht.......und ich kann dann auch sehr gut nachvollziehen wenn das verhältnis mit chef und kollegen gestört ist.verständlich.

Warum verständlich? Was ist daran verständlich? Immer an die gnadenlosen Arbeitgeber zu denken? Warum? Was machen sie für einen?

Sie überweisen dir deinen Lebensunterhalt

Zitat von imo2009:

Zitat von kataleia:

Zitat von Engelchen1711:

Ich würde auf den AG eherlich gesagt auch keine Rücksicht mehr
nehmen, die wenigstens AG nehmen auf Frauen Rücksicht, hab ich
in der Vergangenheit mehr als genug durch.

Und ganz ehrlich, wenns in der aktuellen Firma dermaßen mies
aussieht und die Insolvenz droht, ich jetzt aber was anderes
kriegen könnte wärs schön blöd da nicht zuzugreifen.

Genau so ists, es stehen 2 Gehälter seit Juni aus (wird nun immer grad eines gezahlt, so dass es keine 3 werden und das AA eingeschaltet werden muss - sofern man nicht evtl auf einem sitzen bleiben will).
Es ist jeden Monat ein Bangen, kann gezahlt werden oder nicht.
Es sieht schon seit Mitte letzten Jahres nicht gut aus, so dass ich mich gar nicht nach ner Gehaltserhöhung getraut hatte zu fragen (obwohl die längst aussteht).
Deshalb ja auch die Bewerbung auf diese Stelle, die eben so toll passen würde. Würde da auch einiges mehr verdienen. Und es wäre genau das was ich kann und mir Spaß macht.
Da hats "dummerweise" grad jetzt geklappt mit dem Schwangerwerden.
Schon seit letztem Jahr schaue ich in den Stellenanzeigen und hatte aber mit meinem Freund beschlossen mich nur zu bewerben, wo ich auch wirklich gerne hin möchte - ansonsten erst, wenn die Firma wirklich den Bach runter geht.

Es ist wirkich ne blöde Situation.

Und klar, bei einem kleinen Unternehmen würde ich das nie machen.

Aber hier würde ich nach einem Jahr zurückkommen können.

Wir stehen finanziell auch so nicht schlecht da, aber schöner Urlaub, neues Auto, mehr sparen für das Kind sind ja schon wichtige Aspekte.

Ich bin echt hin und hergerissen ... gut mal abwarten, vlt. wollen die mich doch gar nicht, dann hat sichs eh erledigt.

und du meinst,das dich dann alle freudig erwarten ?

Auch wenn nicht, hat man trotzdem einen lückenlosen Lebenslauf. Der Arbeitgeber verliert doch auch nichts, wenn er sie nach der Elternzeit kündigt. Warum muss ich an meinen arbeitgeber mehr denken, als anmein Kind?

Zitat von imo2009:

Zitat von kataleia:

Zitat von Engelchen1711:

Ich würde auf den AG eherlich gesagt auch keine Rücksicht mehr
nehmen, die wenigstens AG nehmen auf Frauen Rücksicht, hab ich
in der Vergangenheit mehr als genug durch.

Und ganz ehrlich, wenns in der aktuellen Firma dermaßen mies
aussieht und die Insolvenz droht, ich jetzt aber was anderes
kriegen könnte wärs schön blöd da nicht zuzugreifen.

Genau so ists, es stehen 2 Gehälter seit Juni aus (wird nun immer grad eines gezahlt, so dass es keine 3 werden und das AA eingeschaltet werden muss - sofern man nicht evtl auf einem sitzen bleiben will).
Es ist jeden Monat ein Bangen, kann gezahlt werden oder nicht.
Es sieht schon seit Mitte letzten Jahres nicht gut aus, so dass ich mich gar nicht nach ner Gehaltserhöhung getraut hatte zu fragen (obwohl die längst aussteht).
Deshalb ja auch die Bewerbung auf diese Stelle, die eben so toll passen würde. Würde da auch einiges mehr verdienen. Und es wäre genau das was ich kann und mir Spaß macht.
Da hats "dummerweise" grad jetzt geklappt mit dem Schwangerwerden.
Schon seit letztem Jahr schaue ich in den Stellenanzeigen und hatte aber mit meinem Freund beschlossen mich nur zu bewerben, wo ich auch wirklich gerne hin möchte - ansonsten erst, wenn die Firma wirklich den Bach runter geht.

Es ist wirkich ne blöde Situation.

Und klar, bei einem kleinen Unternehmen würde ich das nie machen.

Aber hier würde ich nach einem Jahr zurückkommen können.

Wir stehen finanziell auch so nicht schlecht da, aber schöner Urlaub, neues Auto, mehr sparen für das Kind sind ja schon wichtige Aspekte.

Ich bin echt hin und hergerissen ... gut mal abwarten, vlt. wollen die mich doch gar nicht, dann hat sichs eh erledigt.

und du meinst,das dich dann alle freudig erwarten ?

Auch wenn nicht, hat man trotzdem einen lückenlosen Lebenslauf. Der Arbeitgeber verliert doch auch nichts, wenn er sie nach der Elternzeit kündigt. Warum muss ich an meinen arbeitgeber mehr denken, als anmein Kind?

Zitat von imo2009:

Zitat von kataleia:

Zitat von Engelchen1711:

Ich würde auf den AG eherlich gesagt auch keine Rücksicht mehr
nehmen, die wenigstens AG nehmen auf Frauen Rücksicht, hab ich
in der Vergangenheit mehr als genug durch.

Und ganz ehrlich, wenns in der aktuellen Firma dermaßen mies
aussieht und die Insolvenz droht, ich jetzt aber was anderes
kriegen könnte wärs schön blöd da nicht zuzugreifen.

Genau so ists, es stehen 2 Gehälter seit Juni aus (wird nun immer grad eines gezahlt, so dass es keine 3 werden und das AA eingeschaltet werden muss - sofern man nicht evtl auf einem sitzen bleiben will).
Es ist jeden Monat ein Bangen, kann gezahlt werden oder nicht.
Es sieht schon seit Mitte letzten Jahres nicht gut aus, so dass ich mich gar nicht nach ner Gehaltserhöhung getraut hatte zu fragen (obwohl die längst aussteht).
Deshalb ja auch die Bewerbung auf diese Stelle, die eben so toll passen würde. Würde da auch einiges mehr verdienen. Und es wäre genau das was ich kann und mir Spaß macht.
Da hats "dummerweise" grad jetzt geklappt mit dem Schwangerwerden.
Schon seit letztem Jahr schaue ich in den Stellenanzeigen und hatte aber mit meinem Freund beschlossen mich nur zu bewerben, wo ich auch wirklich gerne hin möchte - ansonsten erst, wenn die Firma wirklich den Bach runter geht.

Es ist wirkich ne blöde Situation.

Und klar, bei einem kleinen Unternehmen würde ich das nie machen.

Aber hier würde ich nach einem Jahr zurückkommen können.

Wir stehen finanziell auch so nicht schlecht da, aber schöner Urlaub, neues Auto, mehr sparen für das Kind sind ja schon wichtige Aspekte.

Ich bin echt hin und hergerissen ... gut mal abwarten, vlt. wollen die mich doch gar nicht, dann hat sichs eh erledigt.

und du meinst,das dich dann alle freudig erwarten ?

Auch wenn nicht, hat man trotzdem einen lückenlosen Lebenslauf. Der Arbeitgeber verliert doch auch nichts, wenn er sie nach der Elternzeit kündigt. Warum muss ich an meinen arbeitgeber mehr denken, als anmein Kind?

Naja aber wenn sie ihren aktuellen Job dann verliert steht sie ganz ohne was da.
Von daher wärs mir ehrlich gesagt ziemlich Wumpe ob die mich dann freudig
erwarten oder nicht.

Und wenns in der aktuellen Firma so beschissen (sry) aussieht....