Zitat von -M-Y-A-:

Zitat von Marf:

Ich finde Kollegen, (egal ob Voll,Teil oder Mini) ,die sich so vor jeder Anstrengung und Verantwortung drücken armselig.Kein Verlass ,keine Loyalität, kein Gramm Anstand.
Zum Glück bin ich in meiner bisherigen Laufbahn nur recht wenigen begegnet.

ist halt super unkollegial, je nach Branche, wenn die anderen grundsätzlich mehr arbeiten müssen, als die faulen, bei gleichem Gehalt.

Und dazu noch kräftig Urlaub ansparen weil sie genau da immer krank machen.
Ich bin froh das meine Kollegen nicht so sind.Da wird sich unterstützt.

Ohje solche Kollegen hätte meine Chefin sofort entsorgt.

Zitat von Anonym 1 (211846):

Ist ein Muffins Gefühl auf Arbeit ...

Kollege hat die Kündigung erhalten...was ich gar nicht verstehen kann...

Ich finde das schreit nach einer weiteren Abmahnung für El Chefe

Zitat von Baronesse:

Zitat von Anonym 1 (211846):

Ist ein Muffins Gefühl auf Arbeit ...

Kollege hat die Kündigung erhalten...was ich gar nicht verstehen kann...

Ich finde das schreit nach einer weiteren Abmahnung für El Chefe

...Muffins sind doch toll.

Ich überlege was es in richtig heißen soll

Zitat von Marf:

Zitat von Baronesse:

Zitat von Anonym 1 (211846):

Ist ein Muffins Gefühl auf Arbeit ...

Kollege hat die Kündigung erhalten...was ich gar nicht verstehen kann...

Ich finde das schreit nach einer weiteren Abmahnung für El Chefe

...Muffins sind doch toll.

Ich überlege was es in richtig heißen soll

Mulmig? Vielleicht räumt der Chef jetzt seinen Laden auf...

Zitat von nilou:

Zitat von Marf:

Zitat von Baronesse:

Zitat von Anonym 1 (211846):

Ist ein Muffins Gefühl auf Arbeit ...

Kollege hat die Kündigung erhalten...was ich gar nicht verstehen kann...

Ich finde das schreit nach einer weiteren Abmahnung für El Chefe

...Muffins sind doch toll.

Ich überlege was es in richtig heißen soll

Mulmig? Vielleicht räumt der Chef jetzt seinen Laden auf...

Zitat von Anonym 1 (211846):

Ist ein Muffins Gefühl auf Arbeit ...

Kollege hat die Kündigung erhalten...was ich gar nicht verstehen kann...

Ich versteh das auch überhaupt nicht. Überhaupt nicht.
Wäre ich der Chef, würde ich abwägen, welcher Mitarbeiter mir wie viel bringt. Wer stellt die Kunden zufrieden und wer vergrault sie mir nur?
Wer also ständig zu spät kommt, früher geht und andauernd wegen Müdigkeit krank ist, der....
Wie gesagt, ich kann die Kündigung deines Kollegen gar nicht verstehen. Da haben wir etwas gemeinsam.

Zitat von Anonym 1 (211846):

Ist ein Muffins Gefühl auf Arbeit ...

Kollege hat die Kündigung erhalten...was ich gar nicht verstehen kann...

Mal sehen wie es weiter geht.

Die Woche sind wieder viele Arzttermine ...

Und der Krankenstand nimmt natürlich nicht ab.

Aber ich habe wenigstens endlich die Abrechnung weitgehend vorbereitet.

Ach so übrigens ich kann schlecht in der Zeit von 8 bis 18uhr keine Arzttermine ausmachen...
Also muss ich sie in der Öffnungszeiten ausmachen.

Ist mir auch unbegreiflich warum der Kollege die Kündigung bekommen hat.
Hat der Chef euch eventuell verwechselt? Ich mein, du bist ja nicht so oft da, vielleicht hat er sich vertan, weil er nicht mehr wusste wie du aussiehst?

Ich habe gerade mit einer Freundin über jemanden im Bekanntenkreis geschrieben. Dieser Person kann aufgrund einer Schwertbehinderung nur mit Zustimmung eines bestimmten Amtes gekündigt werden. Das Amt stimmt aber fast nie zu um Schwerbehinderte zu schützen. Also im Prinzip geht eine Kündigung fast gar nicht. Da kam mir zu dir ein Gedanke:

Hast du vielleicht eine psychiatrische Erkrankung / psychische Probleme?
Hast du vielleicht deshalb einen Schwerbehinderten-Status?
Ist dein besonderer Kündigungsschutz als Schwerbehinderte der tatsächliche und einzige Grund, warum dir dein Chef trotz allem noch immer nicht gekündigt hat?

Zitat von Fliederblüte:

Ich habe gerade mit einer Freundin über jemanden im Bekanntenkreis geschrieben. Dieser Person kann aufgrund einer Schwertbehinderung nur mit Zustimmung eines bestimmten Amtes gekündigt werden. Das Amt stimmt aber fast nie zu um Schwerbehinderte zu schützen. Also im Prinzip geht eine Kündigung fast gar nicht. Da kam mir zu dir ein Gedanke:

Hast du vielleicht eine psychiatrische Erkrankung / psychische Probleme?
Hast du vielleicht deshalb einen Schwerbehinderten-Status?
Ist dein besonderer Kündigungsschutz als Schwerbehinderte der tatsächliche und einzige Grund, warum dir dein Chef trotz allem noch immer nicht gekündigt hat?

Erwarte lieber keine oder keine ehrliche Antwort darauf…

Zitat von Choco:

Zitat von Fliederblüte:

Ich habe gerade mit einer Freundin über jemanden im Bekanntenkreis geschrieben. Dieser Person kann aufgrund einer Schwertbehinderung nur mit Zustimmung eines bestimmten Amtes gekündigt werden. Das Amt stimmt aber fast nie zu um Schwerbehinderte zu schützen. Also im Prinzip geht eine Kündigung fast gar nicht. Da kam mir zu dir ein Gedanke:

Hast du vielleicht eine psychiatrische Erkrankung / psychische Probleme?
Hast du vielleicht deshalb einen Schwerbehinderten-Status?
Ist dein besonderer Kündigungsschutz als Schwerbehinderte der tatsächliche und einzige Grund, warum dir dein Chef trotz allem noch immer nicht gekündigt hat?

Erwarte lieber keine oder keine ehrliche Antwort darauf…

Was ihr immer auf Antworten erpicht seid. Als ob es keinen anderen Lebensinhalt mehr gibt. Markus kann sein Forum eigentlich in einfachmalsocommunity umbenennen. Um was anderes geht es hier eh nicht mehr. Schwangerschaften und andere Mitglieder sind hier sowieso Nebenkomparsen.

Zitat von Sommerglanz:

Zitat von Choco:

Zitat von Fliederblüte:

Ich habe gerade mit einer Freundin über jemanden im Bekanntenkreis geschrieben. Dieser Person kann aufgrund einer Schwertbehinderung nur mit Zustimmung eines bestimmten Amtes gekündigt werden. Das Amt stimmt aber fast nie zu um Schwerbehinderte zu schützen. Also im Prinzip geht eine Kündigung fast gar nicht. Da kam mir zu dir ein Gedanke:

Hast du vielleicht eine psychiatrische Erkrankung / psychische Probleme?
Hast du vielleicht deshalb einen Schwerbehinderten-Status?
Ist dein besonderer Kündigungsschutz als Schwerbehinderte der tatsächliche und einzige Grund, warum dir dein Chef trotz allem noch immer nicht gekündigt hat?

Erwarte lieber keine oder keine ehrliche Antwort darauf…

Was ihr immer auf Antworten erpicht seid. Als ob es keinen anderen Lebensinhalt mehr gibt. Markus kann sein Forum eigentlich in einfachmalsocommunity umbenennen. Um was anderes geht es hier eh nicht mehr. Schwangerschaften und andere Mitglieder sind hier sowieso Nebenkomparsen.

und das stört dich jetzt, weil? Brauchst du mehr Aufmerksamkeit Sophie? Damit du dich zum drölfzehnten mal löscht und neu wieder anmeldest? Ach nee, du wurdest ja von Markus gesperrt...da war ja was....

Zitat von -M-Y-A-:

Zitat von Sommerglanz:

Zitat von Choco:

Zitat von Fliederblüte:

Ich habe gerade mit einer Freundin über jemanden im Bekanntenkreis geschrieben. Dieser Person kann aufgrund einer Schwertbehinderung nur mit Zustimmung eines bestimmten Amtes gekündigt werden. Das Amt stimmt aber fast nie zu um Schwerbehinderte zu schützen. Also im Prinzip geht eine Kündigung fast gar nicht. Da kam mir zu dir ein Gedanke:

Hast du vielleicht eine psychiatrische Erkrankung / psychische Probleme?
Hast du vielleicht deshalb einen Schwerbehinderten-Status?
Ist dein besonderer Kündigungsschutz als Schwerbehinderte der tatsächliche und einzige Grund, warum dir dein Chef trotz allem noch immer nicht gekündigt hat?

Erwarte lieber keine oder keine ehrliche Antwort darauf…

Was ihr immer auf Antworten erpicht seid. Als ob es keinen anderen Lebensinhalt mehr gibt. Markus kann sein Forum eigentlich in einfachmalsocommunity umbenennen. Um was anderes geht es hier eh nicht mehr. Schwangerschaften und andere Mitglieder sind hier sowieso Nebenkomparsen.

und das stört dich jetzt, weil? Brauchst du mehr Aufmerksamkeit Sophie? Damit du dich zum drölfzehnten mal löscht und neu wieder anmeldest? Ach nee, du wurdest ja von Markus gesperrt...da war ja was....

Genau das.

Sommerglanzsophieichmeldmichnochmalanobwohlichgesp errtwurdecommunity würd ihr sicher besser passen.

Dann würd man nur noch lesen wie sie sinnlos zählen lernt,was der Liebste für Essensbestellungen abgibt oder wie öde ein trauriger Alltag sein muss, da die Highlights aus Kaffeetrinken und Kuchenessen um 16h bestehen.
Ab und an lässt sie ein paar geheimnisvolle Hinweise fallen, in der Hoffnung,es interessiert einen...

Dann wäre noch mehr Aufmerksamkeit auf sie gerichtet.

Einfachmalso könnte den Moderator machen und es wäre eine perfekte heile Scheinwelt...

Im Moment sind richtig viele Termine . Die muss ich mit wärend der Arbeitszeit machen.ins Krank geh ich erst in ca 3 Wochen mal sehen wie lange es wirklich wird .
Ob ich dieses Jahr nochmal " richtig" arbeite oder erst nächstes Jahr hängt jetzt von vielen Faktoren ab.
Ich hoffe das sich ne Lösung für alles findet, bis jetzt ja.

Aber da ich die nächsten 3 Wochen Kaum noch was " zu tun habe " werde ich mich mal um aufräumen und Bürokratie kümmern schauen wir mal ob ich das in den 3 Wochen alles schaffe...
Und dann werde ich die Arbeitsräume so wenig wie möglich betreten.

Es tut mir einfach nicht gut!

Zitat von Anonym 1 (211846):

Im Moment sind richtig viele Termine . Die muss ich mit wärend der Arbeitszeit machen.ins Krank geh ich erst in ca 3 Wochen mal sehen wie lange es wirklich wird .
Ob ich dieses Jahr nochmal " richtig" arbeite oder erst nächstes Jahr hängt jetzt von vielen Faktoren ab.
Ich hoffe das sich ne Lösung für alles findet, bis jetzt ja.

Aber da ich die nächsten 3 Wochen Kaum noch was " zu tun habe " werde ich mich mal um aufräumen und Bürokratie kümmern schauen wir mal ob ich das in den 3 Wochen alles schaffe...
Und dann werde ich die Arbeitsräume so wenig wie möglich betreten.

Es tut mir einfach nicht gut!

Was den nun...viele Termine oder nix zu tun?!