Zitat von Anonym 1 (211846):

Zitat von Fliederblüte:

Zitat von Choco:

Zitat von Anonym 1 (211846):

...

Und wie ist das jetzt zu verstehen? Du gehst „geplant ins krank“ (=planst mit mehreren MONATEN der Arbeit fern bleiben), um nicht von der Arbeit so krank zu werden („Herzinfarkt“?) um dann länger krank zu sein..
....

Ich ergänze: sie plant ihr "krank" mehrere Monate im Voraus, um mindestens (!) 2 plötzlich aufgetauchte (?) pflegegebedürftige Personen zu unterstützen.

Wer wirklich pflegebedürftige Angehörige wie zum Beispiel seine Eltern versorgen muss, kann sich doch für eine begrenzte Zeit von der Arbeit freistellen lassen. Das läuft über die Pflegekasse und ist dann definitiv kein "krank". Diese Zeit ist ein bisschen vergleichbar mit der Elternzeit.
Wer allerdings andauernd wegen seiner pflegebedürftigen Angehörigen "krank" macht ohne tatsächlich krank zu sein, betrügt unser Sozialsystem, denn er bekommt ja seinen Lohn weiter.

Allerdings bezweifele ich, dass die Threaderöffnerin überhaupt in der Lage ist, zwei pflegebedürftige Angehörige fachgerecht, gut und sinnvoll zu versorgen. Sie schreibt andauernd so wirre Sachen, die sich selbst widersprechen dass ich nicht sicher bin, ob sie psychisch gesund ist.
Vielleicht ist sie selbst die pflegebedürftige Person, die sie versorgen muss.
Vielleicht ist auch alles nur erfunden. Keine Ahnung.

Wie gesagt keine Ahnung!
Nein man kann sich nicht freistellen lassen als pflegebedürftige Person!
....

Fragt sich, wer hier so überhaupt keine Ahnung hat?

Natürlich kann man sich als pflegebedürftige Person nicht freistellen lassen. Das macht ja auch kein Sinn wenn man selbst behindert oder krank ist und deshalb einen Pflegegrad hat und Unterstützung bekommt.

Aber du hast doch oben geschrieben, dass du andere pflegst. Dass du (mehr oder weniger....) die "Pflegekraft" für deine Angehörigen bist. Also genau umgekehrt. Du weißt offenbar wieder einmal nicht mehr, was du geschrieben hast. Oder weißt du nicht, ob du die pflegebedürftige Person oder die Pflegekraft bist?

Und als Pflegekraft für Angehörige kann man sich freistellen lassen.
Google die Einzelheiten bitte selber, es gibt drei Möglichkeiten:
- kurzzeitige Freistellung bis zu 10 Tage im Jahr / Pflegeunterstützungsgeld
- Pflegezeit bis zu 6 Monaten
- Familienpflegezeit bis zu 24 Monaten

Zitat von Anonym 1 (211846):

Zitat von Goldi20:

Weißt du eigentlich was du schreibst? Hier schreibst du, doch, dass er keinen Urlaub nehmen kann, will, darf oder was auch immer.

Zitat von Anonym 1 (211846):

So endlich geschafft ein wegen Urlaub geschlossen Schild zu machen .
Passte meinem Kollegen zwar gar nicht. Ich kann ja nicht dafür wenn er keinen Urlaub nehmen kann, will, darf oder was auch immer.
Ich freu mich einfach.
.Nur mag ich gar nicht daran denken was danach für Arbeit überhängt

Lesen!

Ich kann nichts dafür....Das der Kollege keinen Urlaub nehmen darf und kann..

Ich hatte Urlaub und das war auch gut so.

Er hatte ja dann auch Urlaub und im Urlaub wurde er leider gekündigt.

Oh keine Sorge, hab ich. Lies du mal richtig, ich hab nichts davon geschrieben, dass du was dafür kannst.

Deine Aussage klang nunmal so als hätte dein Kollege keinen Urlaub bekommen. Und offenbar habe ja nicht nur ich das so verstanden.

Zitat von Fliederblüte:

Zitat von Anonym 1 (211846):

Zitat von Fliederblüte:

Zitat von Choco:

...

Ich ergänze: sie plant ihr "krank" mehrere Monate im Voraus, um mindestens (!) 2 plötzlich aufgetauchte (?) pflegegebedürftige Personen zu unterstützen.

Wer wirklich pflegebedürftige Angehörige wie zum Beispiel seine Eltern versorgen muss, kann sich doch für eine begrenzte Zeit von der Arbeit freistellen lassen. Das läuft über die Pflegekasse und ist dann definitiv kein "krank". Diese Zeit ist ein bisschen vergleichbar mit der Elternzeit.
Wer allerdings andauernd wegen seiner pflegebedürftigen Angehörigen "krank" macht ohne tatsächlich krank zu sein, betrügt unser Sozialsystem, denn er bekommt ja seinen Lohn weiter.

Allerdings bezweifele ich, dass die Threaderöffnerin überhaupt in der Lage ist, zwei pflegebedürftige Angehörige fachgerecht, gut und sinnvoll zu versorgen. Sie schreibt andauernd so wirre Sachen, die sich selbst widersprechen dass ich nicht sicher bin, ob sie psychisch gesund ist.
Vielleicht ist sie selbst die pflegebedürftige Person, die sie versorgen muss.
Vielleicht ist auch alles nur erfunden. Keine Ahnung.

Wie gesagt keine Ahnung!
Nein man kann sich nicht freistellen lassen als pflegebedürftige Person!
....

Fragt sich, wer hier so überhaupt keine Ahnung hat?

Natürlich kann man sich als pflegebedürftige Person nicht freistellen lassen. Das macht ja auch kein Sinn wenn man selbst behindert oder krank ist und deshalb einen Pflegegrad hat und Unterstützung bekommt.

Aber du hast doch oben geschrieben, dass du andere pflegst. Dass du (mehr oder weniger....) die "Pflegekraft" für deine Angehörigen bist. Also genau umgekehrt. Du weißt offenbar wieder einmal nicht mehr, was du geschrieben hast. Oder weißt du nicht, ob du die pflegebedürftige Person oder die Pflegekraft bist?

Und als Pflegekraft für Angehörige kann man sich freistellen lassen.
Google die Einzelheiten bitte selber, es gibt drei Möglichkeiten:
- kurzzeitige Freistellung bis zu 10 Tage im Jahr / Pflegeunterstützungsgeld
- Pflegezeit bis zu 6 Monaten
- Familienpflegezeit bis zu 24 Monaten

Vielleicht ist sie ja Pflegekraft und zu pflegende Person in eins?
Gespaltene Persönlichkeit quasi.

Ich hätte da Angst als Gepflegter

Zitat von Anonym 1 (211846):

Zitat von Marf:

Zitat von Anonym 1 (211846):

So endlich geschafft ein wegen Urlaub geschlossen Schild zu machen .
Passte meinem Kollegen zwar gar nicht. Ich kann ja nicht dafür wenn er keinen Urlaub nehmen kann, will, darf oder was auch immer.
Ich freu mich einfach.
.Nur mag ich gar nicht daran denken was danach für Arbeit überhängt

Ich rate mal - der hat gekündigt?

Nö der wurde gekündigt.

Soso...aha...der arbeitet nun woanders.

Zitat von Marf:

Zitat von Anonym 1 (211846):

Zitat von Marf:

Zitat von Anonym 1 (211846):

So endlich geschafft ein wegen Urlaub geschlossen Schild zu machen .
Passte meinem Kollegen zwar gar nicht. Ich kann ja nicht dafür wenn er keinen Urlaub nehmen kann, will, darf oder was auch immer.
Ich freu mich einfach.
.Nur mag ich gar nicht daran denken was danach für Arbeit überhängt

Ich rate mal - der hat gekündigt?

Nö der wurde gekündigt.

Soso...aha...der arbeitet nun woanders.

Wahrscheinlich besser für ihn. So mit zuverlässigeren Kollegen und so.

Zitat von Goldi20:

Zitat von Marf:

Zitat von Anonym 1 (211846):

Zitat von Marf:

...

Nö der wurde gekündigt.

Soso...aha...der arbeitet nun woanders.

Wahrscheinlich besser für ihn. So mit zuverlässigeren Kollegen und so.

Für IHN kann es nur besser werden.

Zitat von Marie2010:

Zitat von Goldi20:

Zitat von Marf:

Zitat von Anonym 1 (211846):

...

Soso...aha...der arbeitet nun woanders.

Wahrscheinlich besser für ihn. So mit zuverlässigeren Kollegen und so.

Für IHN kann es nur besser werden.

Ach ich denke dieser Kollege gibt's nicht.Da wurde jemand anderem gekündigt.

Zitat von Marie2010:

Zitat von Goldi20:

Zitat von Marf:

Zitat von Anonym 1 (211846):

...

Soso...aha...der arbeitet nun woanders.

Wahrscheinlich besser für ihn. So mit zuverlässigeren Kollegen und so.

Für IHN kann es nur besser werden.

das meine ich ja

Zitat von Goldi20:

Zitat von Marie2010:

Zitat von Goldi20:

Zitat von Marf:

...

Wahrscheinlich besser für ihn. So mit zuverlässigeren Kollegen und so.

Für IHN kann es nur besser werden.

das meine ich ja

Hab ich auch so verstanden. Ich wollte dir nur zustimmen.

Das passt ja wieder richtig toll, kurz vorm krank geht dad Auto kaputt, und ein grippaler Infekt rollt auch gerade an, ich hoffe der Nockt die Woche nicht noch ganz aus.

Und ja ich hoffe das der Kollege wieder was findet wir bleiben auf alle Fälle in Kontakt haben uns ja generell gut verstanden, er ist wenigstens aus dem toxischen Umfeld raus. Und jetzt kurriert er sich erstmal aus...

Hoffe nur das ich es schaffe endlich aus der toxik raus zu kommen, einfach nicht mehr schön das ganze

Morgen kommt jemand vorbei die wahrscheinlich meine Haushaltshilfe wird zumindest für die Zeit meiner Krankheit, das ich mich voll auf Genesung konzentrieren kann.

Aber jetzt ist erstmal Feierabend bin einfach nur müde ...

Für was braucht ein erwachsener Mensch, der noch nicht im Seniorenalter ist und keine kleinen Kinder zu Hause hat, denn eine Haushaltshilfe?

Und was bitte sehr hat das mit dem Thema dieses Threads zu tun? Ließ dir doch einfach noch mal die Fragestellung durch... Ich wundere mich dass das der Moderation offenbar komplett egal ist. Ich kenne das aus einem anderen Forum sehr viel strenger.

Zitat von Fliederblüte:

Für was braucht ein erwachsener Mensch, der noch nicht im Seniorenalter ist und keine kleinen Kinder zu Hause hat, denn eine Haushaltshilfe?

Und was bitte sehr hat das mit dem Thema dieses Threads zu tun? Ließ dir doch einfach noch mal die Fragestellung durch... Ich wundere mich dass das der Moderation offenbar komplett egal ist. Ich kenne das aus einem anderen Forum sehr viel strenger.

Zum ersten Teil... Es kann ja schon sein,wenn jemand zb ne komplizierte Op hat und sich nicht selbst helfen kann über Wochen, dass eine HH genehmigt wird..

Zum Zweiten.. ja den Mods ist das leider schon lange egal alles.. im Gegenteil, wenn man mal was sagt,ist man noch der Doofe... Es ist hier nicht mehr so wie früher...

Zitat von Fliederblüte:

Für was braucht ein erwachsener Mensch, der noch nicht im Seniorenalter ist und keine kleinen Kinder zu Hause hat, denn eine Haushaltshilfe?

Und was bitte sehr hat das mit dem Thema dieses Threads zu tun? Ließ dir doch einfach noch mal die Fragestellung durch... Ich wundere mich dass das der Moderation offenbar komplett egal ist. Ich kenne das aus einem anderen Forum sehr viel strenger.

zum ersten Teil : wenn man Krankheitsbedingt nicht kann, steht einem eine Haushaltshilfe zu. Das ist altersunabhängig und das ist auch gut so.