Hallo an alle!

Gestern hat sich mir mein Mann endlich anvertraut. Er ist seit 5 Monaten in einer neuen Werkstatt angestellt und er ist dort sehr glücklich. Es ist eine kleine Werkstatt mit einer zusätzlichen Verkaufsstelle, in der Auto verkauft werden. Dort sind 2 Mitarbeiter und in der Werkstatt ist der Chef, ein Azubi und 3 Angestellte. Es gibt also keinen Betriebsrat oder sonstiges.

Jetzt ist meinem Mann seit 14 Tagen aufgefallen, dass der Chef sehr sehr ausfallend wird. Er hat mit seinen Kollegen gesprochen, der Chef sei wohl immer so, nur wenn jemand neues eingestellt wird hält er es durch einige Monate "normal" zu sein. Ich hoffe es ist verständlich was ich meine.

Es geht nicht darum, dass mein Mann das ganze fertig macht, sondern er springt dem Heini bald ins Gesicht.
Mein Mann macht ALLES falsch, er ist zu langsam, er ist zu schnell, er macht zu wenig Pausen, er macht zu viel Pausen. Er sollte letztens auf das Telefon achten, da der Chef kurz weg musste. Chef kommt wieder-Gatte telefoniert mit einem Kunden-wird während des Gespräches angemacht, was er am Telefon verloren hätte.

Er hat kein Problem damit für schlechte/falsche Arbeit einen reingewürgt zu bekommen, aber es ist ALLES falsch, egal was er anfässt, er bekommt einen Spruch. Was heißt er, alle außer der Azubi, der der Sohn des Chefs ist.
"Wie machst du das denn jetzt?Kannst du überhaupt irgendwas? Du bist zu bescheuert für alles"
Wenn mein Mann dann ruhig fragt, ob der Chef ihm das kurz zeigen könnte, damit er es richtig machen kann kommt "Verpiss dich-ich mach es selbst".

Gestern hat er einen Angestellten so zusammen gestaucht, dass dieser heute beim nächsten ausraster kündigen wird. Er wird persönlich, es fallen Wörter wie: Flachwichser, Arschloch, Idiot und noch andere Dinge, auf die ich hier nicht weiter eingehen möchte.

Nun meine Frage: Wie würdet ihr euch verhalten? Was würdet ihr euren Männern raten?! Ich hab zu meinem gesagt, wenn er persönlich wird, soll er sich verabschieden mit dem Spruch das er morgen wieder kommt damit ein ruhiges Gespräch statt finden kann.

Der Chef betont 10000 mal am Tag, dass die Angestellten ohne ihn nichts wären, alles gehöre ihm.

"Was machst du mit MEINEM Werkzeug"

"Du trägst MEINE Arbeitskleidung"

Mein Mann ist auf 180 und weiß nicht wie lange er dafür garantieren kann, dass nichts passiert. Sein Kollege gestern hätte fast mit dem Hammer nach dem Chef geschmissen. Es gibt kein Betriebsrat oder sonstiges, kleines Unternehmen. Hab meinem Mann gesagt, er soll heute nach Feierabend in die Zweigstelle fahren. Dort sitzt der andere Chef mit einem anderen Mitarbeiter und er soll das Thema dort ansprechen, damit er irgendwie erfahren kann wie er sich verhalten soll.

Alles nicht so leicht zumal es immer noch keinen Arbeitsvertrag gibt. Er hatte erst vor einigen Tagen nachgefragt, da bekam er natürlich einen Spruch reingedrückt, er solle nicht so stressen und nicht so einen druck machen. Ich habe den Chef als netten, aber bestimmten Menschen kennen gelernt. Er will privates und geschäftliches trennen, das sagte er bei der Einstellung, wenn er mal einen Spruch für schlechte Arbeit bekommt, dann nur weils falsch etc war. Aber das würde er niemals persönlich meinen und nach 16 Uhr sei er wie ausgewechselt.

Mein Mann würde wirklich sehr ungerne dort kündigen, weil er dort eigentlich sehr glücklich ist. Könnt ihr mir irgendwas raten?

Zitat von Primadonna:

Hallo an alle!

Gestern hat sich mir mein Mann endlich anvertraut. Er ist seit 5 Monaten in einer neuen Werkstatt angestellt und er ist dort sehr glücklich. Es ist eine kleine Werkstatt mit einer zusätzlichen Verkaufsstelle, in der Auto verkauft werden. Dort sind 2 Mitarbeiter und in der Werkstatt ist der Chef, ein Azubi und 3 Angestellte. Es gibt also keinen Betriebsrat oder sonstiges.

Jetzt ist meinem Mann seit 14 Tagen aufgefallen, dass der Chef sehr sehr ausfallend wird. Er hat mit seinen Kollegen gesprochen, der Chef sei wohl immer so, nur wenn jemand neues eingestellt wird hält er es durch einige Monate "normal" zu sein. Ich hoffe es ist verständlich was ich meine.

Es geht nicht darum, dass mein Mann das ganze fertig macht, sondern er springt dem Heini bald ins Gesicht.
Mein Mann macht ALLES falsch, er ist zu langsam, er ist zu schnell, er macht zu wenig Pausen, er macht zu viel Pausen. Er sollte letztens auf das Telefon achten, da der Chef kurz weg musste. Chef kommt wieder-Gatte telefoniert mit einem Kunden-wird während des Gespräches angemacht, was er am Telefon verloren hätte.

Er hat kein Problem damit für schlechte/falsche Arbeit einen reingewürgt zu bekommen, aber es ist ALLES falsch, egal was er anfässt, er bekommt einen Spruch. Was heißt er, alle außer der Azubi, der der Sohn des Chefs ist.
"Wie machst du das denn jetzt?Kannst du überhaupt irgendwas? Du bist zu bescheuert für alles"
Wenn mein Mann dann ruhig fragt, ob der Chef ihm das kurz zeigen könnte, damit er es richtig machen kann kommt "Verpiss dich-ich mach es selbst".

Gestern hat er einen Angestellten so zusammen gestaucht, dass dieser heute beim nächsten ausraster kündigen wird. Er wird persönlich, es fallen Wörter wie: Flachwichser, Arschloch, Idiot und noch andere Dinge, auf die ich hier nicht weiter eingehen möchte.

Nun meine Frage: Wie würdet ihr euch verhalten? Was würdet ihr euren Männern raten?! Ich hab zu meinem gesagt, wenn er persönlich wird, soll er sich verabschieden mit dem Spruch das er morgen wieder kommt damit ein ruhiges Gespräch statt finden kann.

Der Chef betont 10000 mal am Tag, dass die Angestellten ohne ihn nichts wären, alles gehöre ihm.

"Was machst du mit MEINEM Werkzeug"

"Du trägst MEINE Arbeitskleidung"

Mein Mann ist auf 180 und weiß nicht wie lange er dafür garantieren kann, dass nichts passiert. Sein Kollege gestern hätte fast mit dem Hammer nach dem Chef geschmissen. Es gibt kein Betriebsrat oder sonstiges, kleines Unternehmen. Hab meinem Mann gesagt, er soll heute nach Feierabend in die Zweigstelle fahren. Dort sitzt der andere Chef mit einem anderen Mitarbeiter und er soll das Thema dort ansprechen, damit er irgendwie erfahren kann wie er sich verhalten soll.

Alles nicht so leicht zumal es immer noch keinen Arbeitsvertrag gibt. Er hatte erst vor einigen Tagen nachgefragt, da bekam er natürlich einen Spruch reingedrückt, er solle nicht so stressen und nicht so einen druck machen. Ich habe den Chef als netten, aber bestimmten Menschen kennen gelernt. Er will privates und geschäftliches trennen, das sagte er bei der Einstellung, wenn er mal einen Spruch für schlechte Arbeit bekommt, dann nur weils falsch etc war. Aber das würde er niemals persönlich meinen und nach 16 Uhr sei er wie ausgewechselt.

Mein Mann würde wirklich sehr ungerne dort kündigen, weil er dort eigentlich sehr glücklich ist. Könnt ihr mir irgendwas raten?

Nach 5 Monaten?? Oh oh, das ist aber nicht gut....

Jups, nach 5 Monaten, seine Kollegen meinten sie wunderten sich schon das es diesmal so lange gut ging.
Die Anstellung ist unbefristet und ohne Probezeit.

Was neues suchen und dem chef dann aufn Tisch Ka**** .... denke nicht das sich das ändert , manche leute sind einfach so und spielen ihre Chefrolle schön aus .
Denke nicht das Reden da was bringt - der chef fühlt sich ja im Recht-.

Zitat von iceangel29:

Was neues suchen und dem chef dann aufn Tisch Ka**** .... denke nicht das sich das ändert , manche leute sind einfach so und spielen ihre Chefrolle schön aus .
Denke nicht das Reden da was bringt - der chef fühlt sich ja im Recht-.

Hab auch schon gegoogelt und da steht allerhand. Von Strafbestand bis zum kontern oder einfach über sich ergehen lassen, aber das wird mein Mann nicht machen, vorher bekommt der Heini eine Kopfnuss.

Das kommt mir doch sehr bekannt vor
Unser Oberboss ist auch bei den Vorstellungsgesprächen und während der ersten Wochen das netteste Wesen auf Erden und dann lässt er langsam die Maske fallen und präsentiert den Choleriker in ihm...Da kommen dann auch so Sachen, ob für ihn eigentlich nur hirnlose Idioten arbeiten etc.

Wir haben allerdings gelernt, damit umzugehen. Hunde, die bellen, beißen nicht, und so gehen wir einfach raus, wenn er wieder mal sowas vom Stapel lässt. Solche Worte von einer angeblich erwachsenen Führungsposition...Den kann doch keiner ernst nehmen.

Wenn es deinem Mann sonst dort gut gefällt, würde ich ihm raten zu lernen, die Ohren auf Durchzug zu stellen.

Zitat von Primadonna:

Zitat von iceangel29:

Was neues suchen und dem chef dann aufn Tisch Ka**** .... denke nicht das sich das ändert , manche leute sind einfach so und spielen ihre Chefrolle schön aus .
Denke nicht das Reden da was bringt - der chef fühlt sich ja im Recht-.

Hab auch schon gegoogelt und da steht allerhand. Von Strafbestand bis zum kontern oder einfach über sich ergehen lassen, aber das wird mein Mann nicht machen, vorher bekommt der Heini eine Kopfnuss.

ja und bevor die nuss im Kopf ist , lieber schnell was neues suchen

Zitat von HollyH:

Das kommt mir doch sehr bekannt vor
Unser Oberboss ist auch bei den Vorstellungsgesprächen und während der ersten Wochen das netteste Wesen auf Erden und dann lässt er langsam die Maske fallen und präsentiert den Choleriker in ihm...Da kommen dann auch so Sachen, ob für ihn eigentlich nur hirnlose Idioten arbeiten etc.

Wir haben allerdings gelernt, damit umzugehen. Hunde, die bellen, beißen nicht, und so gehen wir einfach raus, wenn er wieder mal sowas vom Stapel lässt. Solche Worte von einer angeblich erwachsenen Führungsposition...Den kann doch keiner ernst nehmen.

Wenn es deinem Mann sonst dort gut gefällt, würde ich ihm raten zu lernen, die Ohren auf Durchzug zu stellen.

Das sag meinem Mann mal
Er schrieb eben, dass er schon wieder durch die gesamte Werkstatt brüllt, er lässt ja nicht zwischendurch einen Spruch raus, sondern das Klima beschränkt sich wohl derzeit auf Schweige oder Schreien.
Hab auch schon gesagt, die sollen mal gleichzeitig krank feiern

Zitat von Primadonna:

Hallo an alle!

Gestern hat sich mir mein Mann endlich anvertraut. Er ist seit 5 Monaten in einer neuen Werkstatt angestellt und er ist dort sehr glücklich. Es ist eine kleine Werkstatt mit einer zusätzlichen Verkaufsstelle, in der Auto verkauft werden. Dort sind 2 Mitarbeiter und in der Werkstatt ist der Chef, ein Azubi und 3 Angestellte. Es gibt also keinen Betriebsrat oder sonstiges.

Jetzt ist meinem Mann seit 14 Tagen aufgefallen, dass der Chef sehr sehr ausfallend wird. Er hat mit seinen Kollegen gesprochen, der Chef sei wohl immer so, nur wenn jemand neues eingestellt wird hält er es durch einige Monate "normal" zu sein. Ich hoffe es ist verständlich was ich meine.

Es geht nicht darum, dass mein Mann das ganze fertig macht, sondern er springt dem Heini bald ins Gesicht.
Mein Mann macht ALLES falsch, er ist zu langsam, er ist zu schnell, er macht zu wenig Pausen, er macht zu viel Pausen. Er sollte letztens auf das Telefon achten, da der Chef kurz weg musste. Chef kommt wieder-Gatte telefoniert mit einem Kunden-wird während des Gespräches angemacht, was er am Telefon verloren hätte.

Er hat kein Problem damit für schlechte/falsche Arbeit einen reingewürgt zu bekommen, aber es ist ALLES falsch, egal was er anfässt, er bekommt einen Spruch. Was heißt er, alle außer der Azubi, der der Sohn des Chefs ist.
"Wie machst du das denn jetzt?Kannst du überhaupt irgendwas? Du bist zu bescheuert für alles"
Wenn mein Mann dann ruhig fragt, ob der Chef ihm das kurz zeigen könnte, damit er es richtig machen kann kommt "Verpiss dich-ich mach es selbst".

Gestern hat er einen Angestellten so zusammen gestaucht, dass dieser heute beim nächsten ausraster kündigen wird. Er wird persönlich, es fallen Wörter wie: Flachwichser, Arschloch, Idiot und noch andere Dinge, auf die ich hier nicht weiter eingehen möchte.

Nun meine Frage: Wie würdet ihr euch verhalten? Was würdet ihr euren Männern raten?! Ich hab zu meinem gesagt, wenn er persönlich wird, soll er sich verabschieden mit dem Spruch das er morgen wieder kommt damit ein ruhiges Gespräch statt finden kann.

Der Chef betont 10000 mal am Tag, dass die Angestellten ohne ihn nichts wären, alles gehöre ihm.

"Was machst du mit MEINEM Werkzeug"

"Du trägst MEINE Arbeitskleidung"

Mein Mann ist auf 180 und weiß nicht wie lange er dafür garantieren kann, dass nichts passiert. Sein Kollege gestern hätte fast mit dem Hammer nach dem Chef geschmissen. Es gibt kein Betriebsrat oder sonstiges, kleines Unternehmen. Hab meinem Mann gesagt, er soll heute nach Feierabend in die Zweigstelle fahren. Dort sitzt der andere Chef mit einem anderen Mitarbeiter und er soll das Thema dort ansprechen, damit er irgendwie erfahren kann wie er sich verhalten soll.

Alles nicht so leicht zumal es immer noch keinen Arbeitsvertrag gibt. Er hatte erst vor einigen Tagen nachgefragt, da bekam er natürlich einen Spruch reingedrückt, er solle nicht so stressen und nicht so einen druck machen. Ich habe den Chef als netten, aber bestimmten Menschen kennen gelernt. Er will privates und geschäftliches trennen, das sagte er bei der Einstellung, wenn er mal einen Spruch für schlechte Arbeit bekommt, dann nur weils falsch etc war. Aber das würde er niemals persönlich meinen und nach 16 Uhr sei er wie ausgewechselt.

Mein Mann würde wirklich sehr ungerne dort kündigen, weil er dort eigentlich sehr glücklich ist. Könnt ihr mir irgendwas raten?

ich würd beim arbeitsgericht anrufen und nachfragen, was man da machen kann . vorallem, weil der arbeitsvertrag noch nich da is, arbeitet dein mann ja eigentlich schwarz. lieber hängt er den einen chef hin und bekommt dadurch nen schutz als dass ihn jemand hinhängt, weil er da seit 20 wochen ohne vertrag werkelt!!

Zitat von Cappotella:

Zitat von Primadonna:

Hallo an alle!

Gestern hat sich mir mein Mann endlich anvertraut. Er ist seit 5 Monaten in einer neuen Werkstatt angestellt und er ist dort sehr glücklich. Es ist eine kleine Werkstatt mit einer zusätzlichen Verkaufsstelle, in der Auto verkauft werden. Dort sind 2 Mitarbeiter und in der Werkstatt ist der Chef, ein Azubi und 3 Angestellte. Es gibt also keinen Betriebsrat oder sonstiges.

Jetzt ist meinem Mann seit 14 Tagen aufgefallen, dass der Chef sehr sehr ausfallend wird. Er hat mit seinen Kollegen gesprochen, der Chef sei wohl immer so, nur wenn jemand neues eingestellt wird hält er es durch einige Monate "normal" zu sein. Ich hoffe es ist verständlich was ich meine.

Es geht nicht darum, dass mein Mann das ganze fertig macht, sondern er springt dem Heini bald ins Gesicht.
Mein Mann macht ALLES falsch, er ist zu langsam, er ist zu schnell, er macht zu wenig Pausen, er macht zu viel Pausen. Er sollte letztens auf das Telefon achten, da der Chef kurz weg musste. Chef kommt wieder-Gatte telefoniert mit einem Kunden-wird während des Gespräches angemacht, was er am Telefon verloren hätte.

Er hat kein Problem damit für schlechte/falsche Arbeit einen reingewürgt zu bekommen, aber es ist ALLES falsch, egal was er anfässt, er bekommt einen Spruch. Was heißt er, alle außer der Azubi, der der Sohn des Chefs ist.
"Wie machst du das denn jetzt?Kannst du überhaupt irgendwas? Du bist zu bescheuert für alles"
Wenn mein Mann dann ruhig fragt, ob der Chef ihm das kurz zeigen könnte, damit er es richtig machen kann kommt "Verpiss dich-ich mach es selbst".

Gestern hat er einen Angestellten so zusammen gestaucht, dass dieser heute beim nächsten ausraster kündigen wird. Er wird persönlich, es fallen Wörter wie: Flachwichser, Arschloch, Idiot und noch andere Dinge, auf die ich hier nicht weiter eingehen möchte.

Nun meine Frage: Wie würdet ihr euch verhalten? Was würdet ihr euren Männern raten?! Ich hab zu meinem gesagt, wenn er persönlich wird, soll er sich verabschieden mit dem Spruch das er morgen wieder kommt damit ein ruhiges Gespräch statt finden kann.

Der Chef betont 10000 mal am Tag, dass die Angestellten ohne ihn nichts wären, alles gehöre ihm.

"Was machst du mit MEINEM Werkzeug"

"Du trägst MEINE Arbeitskleidung"

Mein Mann ist auf 180 und weiß nicht wie lange er dafür garantieren kann, dass nichts passiert. Sein Kollege gestern hätte fast mit dem Hammer nach dem Chef geschmissen. Es gibt kein Betriebsrat oder sonstiges, kleines Unternehmen. Hab meinem Mann gesagt, er soll heute nach Feierabend in die Zweigstelle fahren. Dort sitzt der andere Chef mit einem anderen Mitarbeiter und er soll das Thema dort ansprechen, damit er irgendwie erfahren kann wie er sich verhalten soll.

Alles nicht so leicht zumal es immer noch keinen Arbeitsvertrag gibt. Er hatte erst vor einigen Tagen nachgefragt, da bekam er natürlich einen Spruch reingedrückt, er solle nicht so stressen und nicht so einen druck machen. Ich habe den Chef als netten, aber bestimmten Menschen kennen gelernt. Er will privates und geschäftliches trennen, das sagte er bei der Einstellung, wenn er mal einen Spruch für schlechte Arbeit bekommt, dann nur weils falsch etc war. Aber das würde er niemals persönlich meinen und nach 16 Uhr sei er wie ausgewechselt.

Mein Mann würde wirklich sehr ungerne dort kündigen, weil er dort eigentlich sehr glücklich ist. Könnt ihr mir irgendwas raten?

ich würd beim arbeitsgericht anrufen und nachfragen, was man da machen kann . vorallem, weil der arbeitsvertrag noch nich da is, arbeitet dein mann ja eigentlich schwarz. lieber hängt er den einen chef hin und bekommt dadurch nen schutz als dass ihn jemand hinhängt, weil er da seit 20 wochen ohne vertrag werkelt!!

Ne schwarz nicht, er ist ja beim Finanzamt durch die Firma angemeldet und erhält auch jeden Monat eine Abrechnung. Wir fangen heute Abend mit der suche nach was neuem an. Beim letzten Mal haben wir 14 Tage gebraucht und wir hoffen das wir genauso fix was neues finden.

Also für mich gibts da nur zwei Wege:

Entweder der Chef ändert sich oder dein Mann muss sich einen neuen Job suchen.

An der Stelle deines Mannes würde ich mir eine gedankliche (!) Frist setzen, wielange er das noch so mitmacht (z.B. vier Wochen). Dann würde ich mir Kollegen mit ins Boot holen und dann ein ruhiges und sachliches Gespräch mit dem Chef führen (Das sollte vorbereitet sein, evtl. schriftlich Vereinbarungen über den Umgang festhalten). Wenn der Chef deines Mannes auch dabei ausrastet, sich nicht selbst reflektiert usw., würde ich mir was neues suchen.
Wenn der Chef jedoch sein Verhalten einsieht, könnte man zusätzlich noch über weitere förderne Maßnahmen nachdenken, die den Zusammenhalt und Umgang stärken: 1mal im Monat gibts nen Abend wo sich das Team trifft und z.B. Bowlen geht, wöchentliche kurze Besprechungen (immer mit festen Tagen und Zeiten, z.B. immer Montags um 09:00 Uhr), wo kurz jeder Mitarbeiter sagen kann, was ihm passt oder auch nicht passt.

Realistisch gesehen denke ich aber auch, dass er sich einen neuen Arbeitsplatz suchen muss.

Es aussitzen bedeuted immer mehr Druck baut sich innerlich auf...
Ich würde wie gesagt mit den anderen Kollegen einfach mal vorsichtig in einem günstigen Moment das Gespräch suchen und sagen das so ein "Chef-Verhalten" nicht förderlich für das Arbeitsklima ist. Zumal du ja sagst das dein Mann dort eigentlich glücklich ist. Sie können ihn ja fragen,wie sie seine Beleidigungen nun zu deuten haben, zumal er ja sagte er trennt beruflich und privat. Also was denn nun was ist, weil auch wenn es nicht ernst gemeint ist von ihm es eben sehr auf´s Gemüt und Gesamtklima schlägt. In ruhigem Ton. Wenn er dann den Choleriker heraushängen lässt, dann alles stehen und liegen lassen und wortlos gehen. Vielleicht denkt er dann mal nach...

Und ich wollte diese Woche unseren Urlaub für August buchen...der fällt dann aus, wenn der Kollege kündigt. Es hängt so viel daran, es nervt mich so und vorallem tut mir mein Mann leid. Es ist so ätzend sich in so einem Klima aufhalten zu müssen. Er kann vor mir stark sein, aber ich weiß wie es ist wenn man nur kritisiert wird und dann noch auf so einer Basis? Örgs.
Er fährt später zum anderen Chef und sucht das Gespräch und dann schauen wir mal.

Was mich eher beunruhigt ist das er nach 5 Monaten noch immer keinen Arbeitsvertrag hat? Ist das überhaupt rechtens? Nein ist es nicht...

Zitat von ...Teufelchen...:

Was mich eher beunruhigt ist das er nach 5 Monaten noch immer keinen Arbeitsvertrag hat? Ist das überhaupt rechtens? Nein ist es nicht...

In kleinen Handwerksbetrieben ist das durchaus normal. Das hat das Wort mehr Gewicht, als das Papier.