Zitat von Primadonna:

Ratet doch mal wer nicht zur Arbeit gekommen ist!!

Der Chef?

Zitat von Modecat:

Zitat von Primadonna:

Ratet doch mal wer nicht zur Arbeit gekommen ist!!

Der Chef?

Rischtisch, er lässt von seinem Sohn ausrichten, dass es ihm immer noch nicht besser geht.

wenn der chef weiter so wild ist und immer nur gestresst und am meckern, hat sich das thema mit dem bald eh erledigt, den entweder er bekommt nen magengeschwür oder nen herzinfarkt
durch halten und auf durchzug stellen

Vielleicht reflektiert er sein Verhalten und fühlt sich deshalb mies?
Wobei eine Entschuldigung angebrachter wäre..

Ich dachte gestern auch, dass nachdem ein Angestellter gesagt hat, dass er kurz vorm Kündigen ist, gemerkt hat was er für ein Arsch ist.
Ich kann mir das bei dem echt kaum vorstellen, er war echt nett! Ben und ich haben ihn ja paar Mal von der Arbeit abgeholt. Er wirkt immer etwas streng und nase hoch ala big boss, aber das ist er ja auch. Aber die Schiene die er da fährt geht gar nicht.

Zitat von Primadonna:

Jups, nach 5 Monaten, seine Kollegen meinten sie wunderten sich schon das es diesmal so lange gut ging.
Die Anstellung ist unbefristet und ohne Probezeit.

Tut mir leid, aber ohne Vertrag ist das nicht der Fall... den solange ihr keinen schriftlichen Arbeitsvertrag habt greift im Streitfall die gesetzliche Regelung

Ich würd an der Stelle deines Mannes nach einer anderen Arbeitsstelle ausschau halten. Sowas muss man und sollte man sich auch nicht bieten lassen! Das Verhalten des Chefs geht einfach garnicht!
Ich hatte auch einmal so eine Chefin... nach einem Ausraster von ihr mir gegenüber hat sie sofort die fristlose Kündigung bekommen! Beleidigen lass ich mich von Niemanden

Zitat von Die-Steffi:

Zitat von Primadonna:

Jups, nach 5 Monaten, seine Kollegen meinten sie wunderten sich schon das es diesmal so lange gut ging.
Die Anstellung ist unbefristet und ohne Probezeit.

Tut mir leid, aber ohne Vertrag ist das nicht der Fall... den solange ihr keinen schriftlichen Arbeitsvertrag habt greift im Streitfall die gesetzliche Regelung

Ich würd an der Stelle deines Mannes nach einer anderen Arbeitsstelle ausschau halten. Sowas muss man und sollte man sich auch nicht bieten lassen! Das Verhalten des Chefs geht einfach garnicht!
Ich hatte auch einmal so eine Chefin... nach einem Ausraster von ihr mir gegenüber hat sie sofort die fristlose Kündigung bekommen! Beleidigen lass ich mich von Niemanden

Er hat doch nachher ein Vorstellungsgespräch

Zitat von Primadonna:

Zitat von Sturmtochter:

Choleriker kann man nicht mit einem Gespräch ändern. Entweder man kann damit umgehen - was natürlich sehr schwierig ist - oder man sucht sich besser eine neue Arbeit. Der Chef wird leider so bleiben, wie er ist, außer er beschließt selbst, an seinem Wesen zu arbeiten. Aber das dauert

Einfach mal zu gehen ist keine gute Entscheidung, da das Arbeitsverweigerung ist und der Chef seine Konsequenzen ziehen kann. Alle gleichzeitig krank feiern kann im Zweifelsfall vielleicht rechtlich durchgehen, hat aber nur den Effekt, dass der Chef noch mehr aufdrehen wird.

Einfach nicht drauf einzusteigen wäre die beste Lösung, aber da muss man halt der Typ dafür sein

Arbeitsverweigerung? Ist man heute Sklave der Arbeit bei der man sich vom Chef anhören muss was man für ein Arschloch ist? Man war gut genug zur Einstellung und seit dem kann man nichts mehr und macht alles und egal wie falsch?

Welcher Mensch lässt denn sowas über sich ergehen? Anpfiff wenn ich etwas falsch mache ist gerechtfertigt, aber persönlicher Angriff mit Beleidigungen? Irgendwo hört es dann auch auf, da darf sich der Chef nicht wundern, wenn er seine Angestellten als Idioten und Nullen bezeichnet, dass sie ihn fallen lassen.

In der Werkstatt brennt die Luft und Chef ist seit gestern Mittag zu Hause. Irgendwas haut da nicht hin. Hoffe das Gespräch läuft nachher gut und er bekommt den neuen Job.

Ich stimme dir voll und ganz zu - leider darf man trotzdem nicht einfach heimgehen -.-

Gibt News:

Mein Mann war knapp 1,5 Stunden im Gespräch, in der Werkstatt etc sieht soweit super aus. Der Chef der Firma kennt den jetzigen Chef sogar und er kennt ihn qausi gar nicht anders. Weiß aber so auch, dass er nur top Leute einstellt und daher würde er meinen Mann direkt Montag einstellen.

Er möchte aber, dass er die 4 Wochen Kündigungsfrist einhält, die schnell rum sind, da mein Mann dieses Jahr noch gar keinen Urlaub hatte.

Die Firma besteht schon seit 18 Jahren, ist allerdings vor 3 Jahren abgebrannt und ist nun seit 8 Wochen wieder eröffnet.

Der Knackpunkt ist allerdings das Gehalt
Es würde jährlich mehr werden, das gibts auch schriftlich etc, aber das bringt uns jetzt nichts. Am Montag fährt er nach der Arbeit nochmal hin um das ganze zu besprechen und dann mal schauen. Sieht also sehr gut aus. Er könnte da sogar seinen Meister machen, da einer der beiden Meister schon etwas älter ist und bald in Rente geht.