Oder zur Not nur den Vorgesetzten einweihen, der den Urlaub genehmigen soll. In dem Fall würde er es doch sicher verstehen und dem Urlaub zustimmen.

Zitat von oReOkEkS:

In manchen Berufen oder betrieben ist es aber nicht von heute auf morgen möglich mit urlaub.bei uns zB.muss der urlaub ein halbes jahr vorher beantragt werden.arbeite im schichtdienst im verkauf

Siehe meinen Beitrag über deinem

Zitat von Babydream:

liebe ts

ich kann dich verstehen allerdings würde ich Urlaub nehmen. was ist, wenn dich jemand sieht wie du mit einer magen-darm grippe oder was auch immer in der gegend läufst.
wenn du dir sicher bist, keinen urlaub zu bekommen, dann würde ich ganz offiziell zum arzt gehen. musst ja nicht sagen wohin und was du hast.

krank feiern wäre mir persönlich zu riskant.

Wenn sie, auch krank durch die Gegend läuft, dann ist das ihr gutes Recht

wenn es möglich wäre, würde ich urlaub nehmen. aber oft geht das ja nicht mal eben so kurzfristig und da versteh ich vollkommen, dass du deinem arbeitgeber nicht den kinderwunsch auf die nase binden willst.

Wenn du wirklich so kurzfristig keinen urlaub nehmen kannst, kann ich dich verstehen. aber dass dein hausarzt da nicht mitzieht find ich schade, mein hausarzt ist sehr kooperativ, ich bin sicher da wäre sowas kein problem.

aber die kinderwunschklinik hat doch sicher öfter mit sowas zu tun. vielleicht können die dir eine bescheinigung eher mit neutralem stempel ausstellen? ich weiß, dass es so möglichkeiten bei diversen urologen oder gynäkologen gibt, dass einfach nur doktor xy draufsteht und nicht welches fachgebiet..

Zitat von nani26mz:

Zitat von sabea:

Zitat von nani26mz:

Zitat von khaleesi:

...

Wieso muss sie es denn erzählen? Einfach Urlaub einreichen und gut ist. Man muss ja keinen Grund angeben, warum man Urlaub nimmt.

Es gibt aber in der Realität auch AG, bei denen man nicht so leicht einfach so Urlaub genehmigt bekommt und wo er zB im Vorjahr schon fest eingetragen wird

Es gibt aber auch AG, die trotzdem mit sich reden lassen.

Und wenn der Urlaub schon vorher festgelegt ist, könnte man die Termine auch in diesen Zeitraum legen.

Tja, aber das können wir nicht beurteilen, da wir den AG der TS nich kennen das kann nur sie alleine. Und vermutlich hat sie Urlaub als erstes in Betracht gezogen und das scheint aber aus irgendeinem Grund nicht zu funktionieren.

Zitat von sabea:

Zitat von Babydream:

liebe ts

ich kann dich verstehen allerdings würde ich Urlaub nehmen. was ist, wenn dich jemand sieht wie du mit einer magen-darm grippe oder was auch immer in der gegend läufst.
wenn du dir sicher bist, keinen urlaub zu bekommen, dann würde ich ganz offiziell zum arzt gehen. musst ja nicht sagen wohin und was du hast.

krank feiern wäre mir persönlich zu riskant.

Wenn sie, auch krank durch die Gegend läuft, dann ist das ihr gutes Recht

kommt aber nicht gut wenn man krank durch die gegend läuft.
macht sicher keinen guten eindruck beim chef.

Zitat von sabea:

Zitat von Babydream:

liebe ts

ich kann dich verstehen allerdings würde ich Urlaub nehmen. was ist, wenn dich jemand sieht wie du mit einer magen-darm grippe oder was auch immer in der gegend läufst.
wenn du dir sicher bist, keinen urlaub zu bekommen, dann würde ich ganz offiziell zum arzt gehen. musst ja nicht sagen wohin und was du hast.

krank feiern wäre mir persönlich zu riskant.

Wenn sie, auch krank durch die Gegend läuft, dann ist das ihr gutes Recht

Klar, darf sie sich frei bewegen, aber was meinst du wie das beim AG ankommt, wenn sie wegen bspw. Magen-Darm krankgeschrieben ist, aber dann aus der Kiwu-Klinik kommt.

Zitat von Babydream:

Zitat von sabea:

Zitat von Babydream:

liebe ts

ich kann dich verstehen allerdings würde ich Urlaub nehmen. was ist, wenn dich jemand sieht wie du mit einer magen-darm grippe oder was auch immer in der gegend läufst.
wenn du dir sicher bist, keinen urlaub zu bekommen, dann würde ich ganz offiziell zum arzt gehen. musst ja nicht sagen wohin und was du hast.

krank feiern wäre mir persönlich zu riskant.

Wenn sie, auch krank durch die Gegend läuft, dann ist das ihr gutes Recht

kommt aber nicht gut wenn man krank durch die gegend läuft.
macht sicher keinen guten eindruck beim chef.

Wieso soll sie denn gerade tagsüber jemand der Kollegen, die ja wahrscheinlich in der Arbeit sitzen, sehen? Und außerdem kann sie ja sagen, wie es wahr, nämlich dass sie gerade zum Arzt geht/ vom Arzt kommt. Völlig legitim.

Zitat von Chilii:

Oder zur Not nur den Vorgesetzten einweihen, der den Urlaub genehmigen soll. In dem Fall würde er es doch sicher verstehen und dem Urlaub zustimmen.

Hätte ich meinem damaligem arbeitgeber von meinem kinderwunsch erzählt, dann hättest du davon ausgehen können das ich nach der probezeit nicht übernommen werde. also ich würd dem nix sagen

Zitat von sabea:

Zitat von nani26mz:

Zitat von sabea:

Zitat von nani26mz:

...

Es gibt aber in der Realität auch AG, bei denen man nicht so leicht einfach so Urlaub genehmigt bekommt und wo er zB im Vorjahr schon fest eingetragen wird

Es gibt aber auch AG, die trotzdem mit sich reden lassen.

Und wenn der Urlaub schon vorher festgelegt ist, könnte man die Termine auch in diesen Zeitraum legen.

Tja, aber das können wir nicht beurteilen, da wir den AG der TS nich kennen das kann nur sie alleine. Und vermutlich hat sie Urlaub als erstes in Betracht gezogen und das scheint aber aus irgendeinem Grund nicht zu funktionieren.

Mir kommt es nicht so vor, als hätte sie das als erstes in Betracht gezogen und wie gesagt, wenn der Urlaub schon vorher festgelegt ist, macht man seine Termine halt in diesem Zeitraum.

Zitat von sabea:

Zitat von nani26mz:

Zitat von khaleesi:

Zitat von Cappotella:

du lügst quasi lieber 2 instanzen ins gesicht, als dass du zu deinem kinderwunsch stehst? find ich unter aller kanone. da kanns mit dem wunsch wohl nich so weit her sein, sonst würdest du offen damit umgehen oder nen tag urlaub nehmen!

schon mal davon gehört, dass dieser kinderwunsch vielen Frauen ganz verrückt macht.? Gerade hier bei mc solltest du das schon mitbekommen haben...
und wenn die kiwuklinik schon in betracht gezogen wird, scheint es nicht zu klappen.
dann muss man natürlich jedem davon erzählen, damit auch immer schön salz in die wunde gesträut werden kann

ts. in diesem fall finde ich es in ordnung und aus der schulzeit kann ich rücken empfehlen

Wieso muss sie es denn erzählen? Einfach Urlaub einreichen und gut ist. Man muss ja keinen Grund angeben, warum man Urlaub nimmt.

Es gibt aber in der Realität auch AG, bei denen man nicht so leicht einfach so Urlaub genehmigt bekommt und wo er zB im Vorjahr schon fest eingetragen wird

So einen hatte ich auch. Der hat mir dann nicht aus Böswilligkeit keinen Urlaub genehmigt, sondern weil er einfach schon lange für alle verplant war und drumherum waren halt die Schichten geplant.

Was ich allerdings machen konnte, war meinem AG zu sagen das ich an dem und dem Datum wichtige Termine habe und das ich an dem Tag zwischen X und Y Uhr nicht arbeiten kann. Ob er das bei dem Dienstplan vielleicht berücksichtigen könnte. Und wirklich eindringlich gesagt, dass der Termin wirklich wichtig ist.
Das hat immer funktioniert, ohne das ich sagen musste, was ich genau für einen Termin habe. Klar hat er gefragt, aber dann habe ich gesagt, dass es Arzttermine sind und das ich darüber nicht reden möchte. Fertig.

Da verhält es sich aber natürlich auch wie mit dem Urlaub. Wenn man anfragt, dass man an einem bestimmten Datum frei braucht und man kein frei bekommt, kann man nicht ernsthaft krank machen. Da weiß der Chef sofort was läuft.

Wenn ich mir dann einen gelben Schein holen würde, würde ich auch zu einem Allgemeinmediziner gehen weil ich Magen-Darm habe.
Alles andere wäre mir zu heikel. Bei einer Sehnscheidenentzündung bekommt man meist noch einen Gips oder eine Gipsschiene, die brauch ich nicht wenn ich nicht wirklich was habe.

Zitat von sabea:

Zitat von Babydream:

Zitat von sabea:

Zitat von Babydream:

liebe ts

ich kann dich verstehen allerdings würde ich Urlaub nehmen. was ist, wenn dich jemand sieht wie du mit einer magen-darm grippe oder was auch immer in der gegend läufst.
wenn du dir sicher bist, keinen urlaub zu bekommen, dann würde ich ganz offiziell zum arzt gehen. musst ja nicht sagen wohin und was du hast.

krank feiern wäre mir persönlich zu riskant.

Wenn sie, auch krank durch die Gegend läuft, dann ist das ihr gutes Recht

kommt aber nicht gut wenn man krank durch die gegend läuft.
macht sicher keinen guten eindruck beim chef.

Wieso soll sie denn gerade tagsüber jemand der Kollegen, die ja wahrscheinlich in der Arbeit sitzen, sehen? Und außerdem kann sie ja sagen, wie es wahr, nämlich dass sie gerade zum Arzt geht/ vom Arzt kommt. Völlig legitim.

Vielleicht weil es Kollegen gibt, die an den Tagen selbst Urlaub haben? Nicht unbedingt abwegig. Und Kiwu-Klinik und Arzt ist nochmal was anderes.

Zitat von Sonnenaufgang:

Zitat von Chilii:

Oder zur Not nur den Vorgesetzten einweihen, der den Urlaub genehmigen soll. In dem Fall würde er es doch sicher verstehen und dem Urlaub zustimmen.

Hätte ich meinem damaligem arbeitgeber von meinem kinderwunsch erzählt, dann hättest du davon ausgehen können das ich nach der probezeit nicht übernommen werde. also ich würd dem nix sagen

Das sieht bei meinem ganz anders aus. Aber ich hab auch gewartet bis ich meinen unbefristeten Vertrag in der Tasche hab. In der Probezeit oder mit befristetem Vertrag hätte ich gar nicht schwanger werden wollen.

Zitat von nani26mz:

Zitat von sabea:

Zitat von nani26mz:

Zitat von sabea:

...

Es gibt aber auch AG, die trotzdem mit sich reden lassen.

Und wenn der Urlaub schon vorher festgelegt ist, könnte man die Termine auch in diesen Zeitraum legen.

Tja, aber das können wir nicht beurteilen, da wir den AG der TS nich kennen das kann nur sie alleine. Und vermutlich hat sie Urlaub als erstes in Betracht gezogen und das scheint aber aus irgendeinem Grund nicht zu funktionieren.

Mir kommt es nicht so vor, als hätte sie das als erstes in Betracht gezogen und wie gesagt, wenn der Urlaub schon vorher festgelegt ist, macht man seine Termine halt in diesem Zeitraum.

Das ist ja auch immer möglich, dass man Termine in Kliniken genau nach seinem Wunsch bekommt
Na egal, predigt mal schön weiter, ihr die ihr vermutlich noch niiiieeemals so etwas furchtbar Verwerfliches wie Blau machen gemacht habt, die TS wirds schon für sich richtig machen...

Zitat von sabea:

Zitat von Babydream:

Zitat von sabea:

Zitat von Babydream:

liebe ts

ich kann dich verstehen allerdings würde ich Urlaub nehmen. was ist, wenn dich jemand sieht wie du mit einer magen-darm grippe oder was auch immer in der gegend läufst.
wenn du dir sicher bist, keinen urlaub zu bekommen, dann würde ich ganz offiziell zum arzt gehen. musst ja nicht sagen wohin und was du hast.

krank feiern wäre mir persönlich zu riskant.

Wenn sie, auch krank durch die Gegend läuft, dann ist das ihr gutes Recht

kommt aber nicht gut wenn man krank durch die gegend läuft.
macht sicher keinen guten eindruck beim chef.

Wieso soll sie denn gerade tagsüber jemand der Kollegen, die ja wahrscheinlich in der Arbeit sitzen, sehen? Und außerdem kann sie ja sagen, wie es wahr, nämlich dass sie gerade zum Arzt geht/ vom Arzt kommt. Völlig legitim.

naja der teufel schläft nicht und man weis nie wer einen sehen kann. vielleicht der mann einer Kollegin oder die frau des chefs. kann so schnell passieren und dann muss man vielleicht rede und antwort stehen.
ich kanns aber nicht beurteilen. ich weis weder wo die ts wohnt, kenn nicht ihren chef usw.
sie muss es abschätzen können. dascwar lediglich meine meinung.
mir persönlich wäre es zu riskant.